Currículos: Encarregado de Pessoal

Currículo de Encarregada Dep Pessoal

Coordenadora / Analista de Departamento de Pessoal., graduada em Direito, cursando Pòs graduação em Direito e Processo do Trabalho. Experiência em toda rotina de Departamento de Pessoal. Conhecimentos em declarações acessórias, apuração de impostos, bem como responsável por trabalho em equipe, desenvolvimento de manuais e procedimentos, disponibilidade para viagens. Experiência relevante nos sistemas Contmatic, Sênior e Prossoft

Currículo de Encarregado de Depto de Pessoal

DEPTO PESSOAL: ADM. E DEMISSÃO, CALC. RESC. DE CONTRATO, FÉRIAS, 13 SAL. CONTROL. DE VT, DIRF, CAGED, SEG DESEMPREGO, FOLHA DE PGTO, RECRUT E SELEÇÃO TRANSPORTE: ACERTO DE MOTORISTAS, CONTROLE DE TRANSPORTE, LOGISTICA, CONTATOS CLIENTES, CONTROLE DE FROTAS MEDIA DE CONSUMO, CUSTOS CONTAS A RECEBER/PAGAR - RECEBIMENTO - BAIXA (TITULOS BANCOS / CARTEIRAS - PROGRAMAÇÃO DE CONTAS A PAGAR - FLUXO DE CAIXA - CONCILIAÇÃO BANCARIA APROPRIAÇÃO: CUSTOS DE MATERIAL - PESSOAL - EQUIPAMENTOS ALMOXARIFADO: ENTRADA E SAIDA DE PRODUTOS (PEÇAS OU INSUMOS) EMISSÃO DE NFe ENCARREGADO DE OBRAS: ADMINISTRAÇÃO GERAL DE OBRAS (RECRUT E SELEÇÃO DE FUNCIONARIOS, RESCISÃO DE CONTRATOS, FOLHA DE PAGAMENTO, COMPRAS PARA AS OBRAS) INFORMAR A MATRIZ SOBRE VERBAS A SER REPASSADA PAREA PGTO NA OBRA SALARIOS E FORNECEDORES ETC

Currículo de Encarregado de Manutenção

Habilidade na gestão de pessoas, procurando sempre buscar extrair o máximo potencial de cada indivíduo, respeitando sempre as características particulares de cada um. Amplo conhecimento na área fabril, em manutenções corretivas, preventivas e preditivas, usinagem, montagens industriais e trabalhos com empresas terceirizadas. Fácil relacionamento com pessoal de chão de fábrica e com a diretoria. Sempre buscando novos conhecimentos e a melhoria contínua Disponibilidade de horários, viagens e mudança de endereço. Sem vícios (cigarro, bebida e jogos) Casado á 33 anos (01 filho já casado)

Currículo de Analista Dep Pessoal

Cursando ensino superior em Ciências Contábeis pela UNIP- Universidade Paulista.Nível básico de entendimento do idioma espanhol. Experiência de 20 anos na área de Departamento Pessoal na execução das rotinas trabalhistas: Admissão, Rescisão, Folha de Pagamento, Encargos, Obrigações Anuais( RAIS/Dirf), Férias, tratamento de ponto. E-social. Entre as demais rotinas referente ao setor.

Currículo de Coordenador de Dep Pessoal

Experiência em todas as rotinas desde a admissão até a demissão tais como: apontamento de cartões de ponto manual e informatizado, recrutamento e seleção, controle pela documentação dos efetivos e temporários, noção de gestão de cargos e salários. Cálculo de folha de pagamento, rescisão contratual, férias, recolhimento de encargos sociais e contribuições sindicais, compra de vale refeição, VT , inclusão e exclusão do pessoal no plano de saúde, seguro de vida e previdência privada. Solicitações de pagamento e emissão de todos os relatórios pertinentes ao processo de fechamento da folha de pagamento. Geração e validação dos arquivos CAGED, RAIS, DIRF E FGTS, emissão de relatórios gerenciais, obrigações mensais e anuais, acompanhamento como preposto em audiências trabalhistas e CIPA, e-social. Já trabalhei com os seguintes sistemas: Mac Chips, Datasu, Softrade, Microsiga, Brasil, Prosoft. Unico, ADP Web e Rubi.

Currículo de Cargo: Operadora de Caixa, Auxiliar Administrativo, Encarregada de Seção, Geren

Principais experiências : Administrativo, Encarregada de Seção, Gerente Trainee e Gerente de Operações. Principais atribuições: Análise e planejamento de níveis de vendas, controle de despesas, recebimento e organização de mercadorias, atendimento ao cliente , controle de frente de caixa, garantia de limpeza e padrão da loja, manutenção de equipamentos, acompanhamento de inventário anual, acompanhamento de empresas terceirizadas, recrutamento, treinamento e desenvolvimento e gestão de pessoal, realização de reuniões. Pró ativa, facilidade no aprendizado, boa comunicação e relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e disposição para realizar um bom trabalho visando somar e contribuir para o meu crescimento junto ao da empresa.

Currículo de Coordenador RH

Profissional com mais de 25 anos de experiência na área de Recursos Humanos, principalmente no subsistema de Departamento Pessoal, atuando em empresas de médio e grande porte nos cargos de Coordenador de RH, Coordenador e Encarregado de Departamento Pessoal. Vivência como Gestor da área de RH, atuando na implantação, desenvolvimento e coordenação de todos os processos de RH, bem como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, cargos e salários, remuneração, comunicação interna e administração de pessoal.

Currículo de Coordenadora Administrativo Financeiro

Prezados, Estou em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho. Apresento trajetória profissional na área Administrativa Financeira, Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Tenho como objetivo aplicar e ampliar os conhecimentos adquiridos durante a vivência profissional, além de desenvolver um trabalho objetivo e gerador de resultados. Agradeço um contato para agendarmos uma entrevista pessoal para que eu possa detalhar os conhecimentos e experiências adquiriras. Atenciosamente, Aída Mota

Currículo de Gerente de Administração de Pessoas

Gerente de Administração de Pessoal/Coordenadora. MBA em Gestão de Recursos Humanos. Pós-graduação em Adm. de Recursos Humanos. Graduação em Letras. Inglês Intermediário. Última empresa possui 2.200 colaboradores. Gestão de equipe com 23 pessoas, administração da área de pessoal, análise de DRE e indicadores gerenciais, validação de escala pedagógica, suporte à Gerência de Recursos Humanos e demais células da área. Redução de problemas pertinentes à folha de pagamento e outras rotinas, com criação de procedimentos e políticas. Diminuição das reclamações de canais como Fale com o Presidente ou Fale com o RH. Demais responsabilidades da área de gestão de pessoas, como admissão, rescisão, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico, férias, afastamentos, processos trabalhistas, encargos, obrigações anuais. Todas as rotinas da área e coordenação da equipe de RH. Atendimento a clientes, foco também em prestação de serviços, empresas de vários segmentos. Resolução de …