Currículos: Coordenadora RH

Currículo de Técnico em Geodésia e Cartografia, e Coordenador Técnico

Coordeno e realizo Levantamento Topo-Batimétricos , nivelamentos geométricos, topografia, instalação e manutenção de réguas fluviométricas, rastreios estáticos, produção de documentos cartográficos, instalação, rastreios e elaboração de relatórios dos trabalhos executados nas atividades de campo. Cumulativamente posso exercer as funções de logística e RH. Nos trabalhos de campo são utilizados os seguintes equipamentos e software Posicionadores: C-NAV 2050M, NOVATEL DL-V3 GENÉRIC, GTR-2 e RTK; Equipamento de aquisição dos dados de profundidade: Ecobatimetros monofeixe ODOM, EA-400 e CVM e ecobatimetro multifeixe RESON 7101; Software de aquisição e pré-processamento de dados no campo: HYPACK/HYSWEEP; Perfilador de velocidade do som (SVP); Software de tratamento dos dados brutos do campo: CARIS HIPS; e Software de confecção das folhas batimétricas : CARIS GIS e AUTO CAD. Software de transformação de coordenadas e datum: GEOCALC

Currículo de Analista de RH

… dos planos de assistência médica, e do sistema de co-participação dos funcionários nos custos do plano. Implantei também um sistema para controle dos benefícios flexíveis para executivos. Coordenava a administração dos seguintes benefícios: seguro de vida, cesta básica e de natal, convênio odontológico, restaurante, campanhas de saúde, ambulatório médico, transporte de funcionários, cartão de crédito corporativo. Adquiri experiência na criação, implantação e manutenção das políticas de Recursos Humanos, tais como: benefícios gerais para todos os empregados, benefícios para executivos e treinamento. Também desenvolvi as seguintes atividades na área de treinamento: atuação em sala de aula, levantamento das necessidades de treinamento, desenvolvimento novos treinamentos, controle das horas/homem, programa de idiomas, e-learning, Integração de novos funcionários, Clima Organizacional, Certificação da ISO 14000 e suporte ao supervisor da área no programa de avaliação …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

18 anos de experiência na área de Recursos Humanos em indústria química, autopeças, fundição estamparia, serviços e saúde: Avis Rent a Car, Mangels, Saint-Gobain Abrasivos, ONU – UNESCO, CDB – Centro Diagnóstico Brasil - Alliar - Banco Pátria. Responsável pela implantação e implementação de subsistemas de RH: Treinamento, Remuneração, Relações Sindicais, Administração de Pessoal , Benefícios , Recrutamento e Seleção, Facilities e Responsabilidade Social. Forte experiência em e responsável Desenvolvimento de Programas de Remuneração Variável, Indicadores de Gestão de RH, Otimização de Processos e Orçamento de Mão de Obra. Estruturação de processos de mudanças organizacionais (visão, missão, valores e identidade). Integrante do Primeiro Grupo responsável por elaborar o programa de Sustentabilidade Mangels.

Currículo de HR Busines Partner (manager Level)

… de RH (Consultoria Interna, Desenvolvimento Organizacional ou Generalista), preferencialmente em multinacional de grande porte. QUALIFICAÇÕES • Mais de dez anos de experiência na área de RH, com formação generalista e consistente nos principais subsistemas de Recursos Humanos: Consultoria Interna de RH, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Change Management em Fusões e Aquisições e implementação de Sistemas, Remuneração e Benefícios, Comunicação Interna, Relações Trabalhistas e Sindicais, Processos de Expatriados. • Sólida experiência com Programas de Trainees, Gestão de Talentos, Gestão de Performance, Processos de Remuneração e Estrutura Organizacional, Pesquisa de Clima, Gestão de Indicadores de RH, Desenvolvimento e Implementação de Políticas e Processos de RH. • Experiência de ter trabalhado enquanto RH nas áreas: Corporativa (RH Corporativo), Industrial (RH de Planta Industrial – “chão de fábrica”) e Comercial (RH Comercial e Marketing), assim …

Currículo de Gerente de Atendimento

- Experiencia com gestão de equipes de Atendimento, Customer Success, Customer Care, SAC, Ouvidoria e pós vendas. Responsável por planejar, implantar, coordenar e supervisionar toda a demanda de tratativas e KPI’s dos dos setores que envolvem atendimento e relacionamento com o cliente B2B e B2C. - Experiencia em gestão dos canais de atendimento e relacionamento digitais (Omnichannel) - Elaboração, implantação e realização de auditorias internas e externas em retail e wholesale, auxiliando os clientes no treinamento e alinhamento de equipes com foco em atendimento, retenção e expansão de vendas. - Participação direta no desenvolvimento de ações e treinamentos de planejamento e controle para alavancar vendas e aprimorar serviços e produtos da empresa, em conjunto com os demais setores e gestores. - Auxilio direto no recrutamento e seleção de equipes de atendimento da empresa. - Experiência em gestão de equipes híbridas. - Elaboração e aplicação de treinamentos de capacitação em técnicas …

Currículo de Supervisor de Folha de Pagamento

Analista/Coordenador de Folha de Pagamento e ou Departamento Pessoal. Graduado em Administração de Empresas. Inglês intermediário. Experiência em geração e cálculos de folha de pagamento, férias e rescisões, pagamentos com interface bancária, gestão de benefícios, conciliações de folha, encargos sociais e provisões contábeis. Atendimento a auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas. Gestão dos sistemas do governo: Sefip, Rais, DIRF, e-Social e gestão de NR´s de segurança e saúde no trabalho. Sistemas de folha ADP Web, SAP Global View, People Soft, VBS e RH Master.

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

Atuação na área Departamento Pessoal há mais de 10 anos, nas funções de analista/Coordenação. - Responsável pela seleção, treinamento e desenvolvimento de novos funcionários, bem como pela integração junto à equipe; - Responsável por toda gestão e distribuição de tarefas das empresas; - Responsável por toda segurança do trabalho da empresa; - Execução e conferencia de toda rotina de pessoal (apuração ponto, lançamento folha, benefícios; admissão, rescisão, férias e encargos (FGTS/GPS/DARF), e obrigações anuais (RAIS/DIRF); - Domínio nas tarefas do E-SOCIAL; - Responsável pelo suporte ao cliente na área jurídica trabalhista, com esclarecimentos e embasamentos; - Responsável pelas homologações e audiências trabalhistas como preposta; - Responsável pela gestão futebolista- Villa Nova (contratos/folhas/gerencia pessoal/programa BID (E-sumula, e Gestão CBF); - Especialista em temporários e terceirizados lei 6.019/1974 …

Currículo de Advogada Plena Estratégica

Atuo com a gestão de contencioso cível / consumidor da carteira, gerindo processos judiciais e administrativos, no controle de publicações, redação de prazos de alta complexidade, coordenação das atividades dos advogados correspondentes, análise de acordos judiciais e administrativos, obtenção de subsídios para defesa, análise de interesse recursal, solicitação de pagamento de custas judiciais, condenações e acordos, cumprimento de liminares, definição de estratégia jurídica junto ao cliente, experiência em negociações jurídicas visando a recuperações de créditos ou redução de passivos, em procedimentos judiciais e extrajudiciais, lidando com os sistemas S.A.P, BcLegal, SoftNews, NEO, CPJ e LB. Trabalho com ações pró e contra, controle de contingência e provisão dos processos, acompanhamento de processos relevantes (teses/valores elevados), atendimento a auditoria interna e externa, assessoria a todas as empresas clientes, validação de cadastros sistêmicos para …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Com mais de 15 anos de experiência em Recursos humanos, com atuação na gestão de equipe e conhecimento generalista e estratégico de RH. Implantação de metodologias de desempenho, incluindo por feedback (one a one), programas de desenvolvimento individual e liderança através de perfomance por resultado. Conhecimento em toda gestão financeira de RH, incluindo elaboração de budget, indicadores de performance com BI, elaboração de relatórios gerenciais, desenvolvimento de KPI´S incluindo implantação da metodologia OKR, reports períodicos, incluindo controles de qualidade para certificação ISO. Estruturação dos subsistemas de RH, criação de cargos e salários, faixas salariais. Gestão de benefícios, incluindo pesquisa de mercado para saving no catálogo de benefícios. Gestão em toda rotina de folha de pagamento, conhecimento nos sistemas Datasul, Folhamatic, Adp e Protheus 12. Conhecimento na rotina de encargos e entregáveis para E-social, além de legislação trabalhista e …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Profissional pós-graduado MBA em Gestão de Pessoas, com 30 anos de experiência generalista em RH, em empresas de pequeno a grande porte, focado para resultados, facilitador entre departamentos e voltado ao planejamento estratégico da empresa, tendo atuado com êxito em posição gerencial e supervisão e com visão generalista, responsável pela implantação de projetos voltado para processos de administração de pessoal, benefícios, R&S, T&D, cargos e salários, medicina ocupacional e segurança do trabalho, relações sindicais e trabalhistas. Marcado por comprometimento e responsabilidade, pró-ativo e flexível, hábil nas soluções de problemas e gerenciamento de crise.

Currículo de Gerente Nacional de Recursos Humanos

… do Trabalho, Formação em Coaching Integrado com Certificação Internacional pelo Inst. Brasileiro de Coaching. Mais de 15 anos de experiência em implantação, reestruturação e administração dos Recursos Humanos, atuando principalmente no RH estratégico, sendo responsável por todos os subsistemas de RH – R&S, T&D, C&S, Plano de Carreira, Comunicação Organizacional, Av. De Desempenho, Responsabilidade Social e Sustentabilidade, Clima Organizacional, Gestão de Mudanças, Programas de Qualidade Total, incluindo departamento jurídico, segurança do trabalho, patrimonial e de meio ambiente. Assegurando que os valores e cultura da Empresa estejam presentes em todo o negócio, criando condições de atração, retenção e desenvolvimento de talentos e um ambiente de motivação e criatividade. Premiações em revistas como as "Melhores empresas em Gestão de Pessoas e as Melhores empresas para se trabalhar". Já atuei em outros Estados sem nenhum tipo de restrição com total disponibilidade de viagens.