Currículos: Coordenadora de Seleção

Currículo de Coordenadora de Recursos Humanos

Ampla experiência em consultoria de Recursos Humanos com foco em Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, diagnósticos organizacionais, mapeamento de processos, estudos de cargos e salários, implantação de avaliações de desempenho e aplicação de prograas de coaching com foco em alta performance para euipes e líderes executivos. Pós Graduada em Inteligência de Mercado e Planejamento Estratégico, formação internacional em Coaching e experiência em consultoria empresarial com foco em gestão de pessoas.

Currículo de Coordenador RH

Profissional com mais de 25 anos de experiência na área de Recursos Humanos, principalmente no subsistema de Departamento Pessoal, atuando em empresas de médio e grande porte nos cargos de Coordenador de RH, Coordenador e Encarregado de Departamento Pessoal. Vivência como Gestor da área de RH, atuando na implantação, desenvolvimento e coordenação de todos os processos de RH, bem como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, cargos e salários, remuneração, comunicação interna e administração de pessoal.

Currículo de Coordenadora

Profissional com 25 anos de experiência no mercado tradicional, sendo desses, 18 na área de Gestão da Qualidade implementando Normas, supervisionando inspeções e coordenando auditorias internas, de clientes e de certificadoras. Como uma das atividades principais, também era de minha responsabilidade, o atendimento à clientes presencial ou videoconferências. Embora toda minha formação tenha sido no âmbito Qualidade, gostaria de expor toda minha experiência em outra área que não fosse produtiva, mas sim, administrativa. Atualmente, me dedico à uma academia da família a qual foi criada pela paixão em atividades físicas, saúde e bem estar e que foi fortalecida com minha história de ser ex atleta de voleibol na Hipica, Guarani, Serra Negra e Seleção Paulista Danup, quando mais jovem. Visto o exposto acima, tenho certeza que meu dinamismo, energia e fácil comunicação e expressão agregará à todo cargo sitado a que me for proposto.

Currículo de Coordenadora Técnica e Acadêmica

Atualmente Coordenadora de Regulação e Avaliação na Escola de Administração da FGV - RJ e estou buscando novos desafios. A seguir uma breve apresentação. Mestrado em Avaliação: Fundação Cesgranrio (2011). Especialização: Gestão Escolar - UFRJ. Graduação: Pedagogia - UERJ. Responsável pelo envio das informações aos órgãos competentes, por meio das plataformas Sucupira, ENADE e Censo; Criação e implementação da pesquisa de avaliação do Perfil de Egresso: cursos de graduação em administração, superiores de tecnologia (EaD) e Stricto Sensu (objeto da dissertação de mestrado); Criação e implementação: Projeto Avaliação Interna - CPA; Vasta experiência em Gestão Educacional com ênfase em Avaliação e Regulação do ensino superior, obtenção de nota máxima nos resultados: credenciamento e cursos presencial, EAD e polos; Autorização e reconhecimento de cursos de graduação; Elaboração e consultoria de PDI; Participação na elaboração de projetos de credenciamento e recredenciamento de IES junto …

Currículo de Coordenador de Engenharia de Campo

OBJETIVO: COORDENADOR DE MANUTENÇÃO/ IMPLANTAÇÃO DE CONTRATOS DE MANUTENÇÃO/ ESPECIALISTA EM EQUIPAMENTOS DE ELEVAÇÃO DE CARGA Profissional com excelentes habilidades interpessoais, liderança e de negociação desenvolvidas na coordenação de equipes com orientação para atingir excelentes resultados em conformidade com os prazos e custos contratados. Perseverante, com grande capacidade para lidar com situações difíceis, solução de problemas e trabalhos sob pressão, com flexibilidade para executar tarefas simultâneas, agilidade para administração do tempo e planejament Há mais de 25 anos atuo na área de Montagens, Instalações, Start-up, Comissionamento, Reformas, Modernizações, Contratos de Manutenção Preventiva e Corretiva de Longo Prazo, desenvolvendo: Seleção,e Treinamento de Equipes de Manutenção. Especificação e Contratação de Serviços e Insumos. Desenvolvimento e Aplicação de Treinamentos de Segurança (NR10, NR12, NR35) Desenvolvimento e Aplicação de Planos de Manutenção, …

Currículo de Coordenador de Dho (desenvolvimento Humano Organizacional) Pleno

Meu nome é Clóvis, sou psicólogo organizacional, atuando na área de recursos humanos a mais de 10 anos, hoje atuo como Coordenador de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional) de um Grupo de distribuidoras de bebidas da Brasil Kirin, reportando-me diretamente a presidência do grupo, além de todos os diretores e gerentes corporativos. Lá, junto a minha equipe, implementei todos os projetos de RH, estruturando as principais políticas e procedimentos e indicadores do Grupo. Tenho uma atuação generalista, com larga experiência nos subsistemas de RH como recrutamento e seleção, indicadores de RH, gestão de performance, treinamentos e desenvolvimento de líderes, administração de benefícios, administração orçamentária de pessoas (Budget/ Forecast), Cargos e Salários e Saúde e Segurança do Trabalho. Iniciei em 2014 um MBA em Gestão Empresarial pela CEDEPE, para entender mais sobre os bastidores da gestão de empresas e atuar de forma mais precisa como business partner da alta …

Currículo de Coordenadora Administrativa

Durante seis anos trabalhei em empresas prestadoras de serviço ao INSS, inciando como supervisora e chegando a coordenadora de recursos humanos, efetuando seleção e treinamento não somente dos candidatos assim como reciclagem em legislação previdenciária e atendimento dos colaboradores (operadores e supervisores). No gerenciamento e coordenação de equipes efetuava análises da produtividade, monitoramento de ligações e equipe, de planilha de assiduidade e consequente feedbacks. Atuava diretamente na gestão dos operadores e supervisores motivando-os no trabalho.

Currículo de Coordenado Financeiro / Administrativo

… Financeiros e Lançamentos – Implementação e Gerenciamento de Custos (Otimização, Redução e Controle) – Elaboração de Apresentações de Resultados a Diretoria – Atendimento a Auditoria Externa – Seleção de Currículos, Contratação e Dispensa de Colaboradores – Conferência e Pagamento de Folha de Pagamento – Gestão de Benefícios - Implementação e Gerenciamento do Dispositivo para Demonstrativo dos Custos – Analise, Rateio e Apontamento dos Custos – Auditoria e Inventário Analítico dos Dados Coletados – Projeções e Provisionamento para Previsão e Redução de Gastos – Elaboração de Relatórios Contábeis - Atendimento a Necessidades da Obra – Cotação e Negociação de Materiais Elétricos, Hidráulicos e Civis – Cotação e Negociação de Locação de Máquinas e Equipamentos – Cotação e Negociação de Solicitações de Prestações de Serviços – Equalizações de Preços – Emissão e Aprovação de Pedidos de Compra de Materiais, Locações de Equipamentos / Máquinas e Prestações de Serviços – …

Currículo de Coordenador de Dep Pessoal

Experiência em todas as rotinas desde a admissão até a demissão tais como: apontamento de cartões de ponto manual e informatizado, recrutamento e seleção, controle pela documentação dos efetivos e temporários, noção de gestão de cargos e salários. Cálculo de folha de pagamento, rescisão contratual, férias, recolhimento de encargos sociais e contribuições sindicais, compra de vale refeição, VT , inclusão e exclusão do pessoal no plano de saúde, seguro de vida e previdência privada. Solicitações de pagamento e emissão de todos os relatórios pertinentes ao processo de fechamento da folha de pagamento. Geração e validação dos arquivos CAGED, RAIS, DIRF E FGTS, emissão de relatórios gerenciais, obrigações mensais e anuais, acompanhamento como preposto em audiências trabalhistas e CIPA, e-social. Já trabalhei com os seguintes sistemas: Mac Chips, Datasu, Softrade, Microsiga, Brasil, Prosoft. Unico, ADP Web e Rubi.

Currículo de Coordenadora

Suporte a área comercial participando das reuniões com os clientes. Supervisão,inspeção e acompanhamento na qualidade dos serviços prestados junto as escolas e industrias efetuando também visitas periódica aos nossos clientes,certificando do grau de satisfação e correção de qualquer problema que houvesse. Abertura de boletins policial e acompanhamento nas ocorrências de roubo, vandalismo etc. Acompanhamento a qualidade e o bom funcionamento ao sistema instalados nos clientes como, câmeras,sensores e disparos de alarmes. Solicitação de abertura de ordem de serviços quando necessário ao departamento técnico. Responsável pelas compras de material de cozinha, reposição de material de escritório. Controle e solicitação da manutenção da frota. Recrutamento e seleção de novos colaboradores, treinamentos, conferencia de cartão ponto e controle de férias.

Currículo de Coordenador de RH

• Experiencia na gestão de todos os subsistemas de Recursos Humanos em empresa de grande porte, atuando na implementação de políticas para Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Relações Trabalhistas e Sindicais, Comunicação Interna, Clima Organizacional, incluindo Facilities, Medicina e Segurança do Trabalho e Patrimonial; • Expertise em ferramentas de gestão do conhecimento e de desenvolvimento, tais como: Análise de Desempenho e Avaliação 360°, Feedback, PDI-Plano de Desenvolvimento Individual, Programa de Sucessão e Carreira, Desenvolvimento de Liderança, metodologia Nine Box, Programa de Meritocracia (Bônus) baseado em Metas Individuais e Competências Organizacionais, Sistema Hay de Remuneração, Metodologia Du Pont de Segurança do Trabalho, Programa de Educação On-Line, além de Indicadores de Recursos Humanos; Tenho disponibilidade de mudança de cidade ou viagens.

Currículo de Coordenador Supervisor de Manutenção

… Responder pela gestão da equipe para garantir resultados. Cotação de Orçamentos Terceirizadas. Elaborar e analisar cronogramas e acompanhar as frentes de serviço com medições e avanço físico e avaliações, conferir execução e qualidade dos serviços, fazer estimativa de custos. Interpretar projetos e especificações técnicas, fazer visita técnica para levantamento de dados, cotar preços de insumos e serviços, fazer composição de custos diretos e indiretos, elaborar planilha de quantidade e de custos, atuar com planejamento, prazo, custos, cronogramas, histogramas, dimensionamento de mão-de-obra necessária nos projetos, interfaceamento com a equipe de administração para definição do efetivo, previsto, mão – de - obra, atualização de histograma geral e por projeto, apoio à equipe de gestão de projetos na seleção de terceiros. Atuar com apuração dos resultados por unidade de projetos , acompanhamento orçado x realizado, elaboração de orçamento , de relatórios e apresentações para gestores.