Currículos: Coordenadora de RH

Currículo de Coordenadora de RH

Analista de Recursos Humanos, com sólidos conhecimentos. Experiência em processos de Recrutamento & Seleção, Capacitação, Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de desempenho e startup da área. Foco em atuação estratégica de RH. Experiência com gerenciamento de equipes. Bom relacionamento. Especialização: em Administração Pública e Gestão de Pessoas (em finalização).

Currículo de Coordenadora de RH

Sou profissional da área de Recursos Humanos há 20 anos, com experiência generalista. Meu foco e expertise é em Gestão de Pessoas, onde atuo diretamente cuidando do funcionário x empresa, sempre atuando com senso de justiça para ambos os lados. Agindo assim, tenho experiência em reduzir consideravelmente o índice de reclamações trabalhistas pelas empresas. Acredito no poder da hora da contração, e da hora da demissão!!! Por onde passei, gero confiança nos funcionários e também no empregador, o que torna o ambiente mais agradável e mais confortável para ambos. Aguardo uma entrevista pessoal para conhecimento mútuo e possível parceria!!!

Currículo de Coordenador de RH

Profissional com 20 anos de experiência em Gestão de Pessoas com expertise em: - Gerenciamento de equipes; - Esocial reestruturação, parâmetros, mudanças, nos processos de envios de arquivos e tabelas; - Coordenação e supervisão de rotinas administrativas de pessoal; - Calculo de folha de pagamento, rescisão, férias e encargos trabalhistas; - Obrigações trabalhistas e previdenciárias (Sefip, caged, impostos sindicais); - Admissão e demissão; - Ponto eletrônico; - Rotinas anuais (RAIS / DIRF); - Gestão de benefícios; - Saúde e Segurança do Trabalho; - Preposto em audiências e fiscalizações; - Recrutamento& Seleção; - Treinamento & Desenvolvimento; - Negociações sindicais e relações trabalhistas; - Amplo conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.

Currículo de Coordenador de RH

• Experiencia na gestão de todos os subsistemas de Recursos Humanos em empresa de grande porte, atuando na implementação de políticas para Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Relações Trabalhistas e Sindicais, Comunicação Interna, Clima Organizacional, incluindo Facilities, Medicina e Segurança do Trabalho e Patrimonial; • Expertise em ferramentas de gestão do conhecimento e de desenvolvimento, tais como: Análise de Desempenho e Avaliação 360°, Feedback, PDI-Plano de Desenvolvimento Individual, Programa de Sucessão e Carreira, Desenvolvimento de Liderança, metodologia Nine Box, Programa de Meritocracia (Bônus) baseado em Metas Individuais e Competências Organizacionais, Sistema Hay de Remuneração, Metodologia Du Pont de Segurança do Trabalho, Programa de Educação On-Line, além de Indicadores de Recursos Humanos; Tenho disponibilidade de mudança de cidade ou viagens.

Currículo de Coordenador RH

Coordenação de equipe do setor de RH e DP, recrutamento e seleção,controle de vencimento e agendamento de treinamentos offshore e onshore, benefícios, folha de ponto, descrição de cargos, acompanhamento do pocesso de folha de pagamento, fiscalização e obrigações trabalhistas, preposta de audiencias, arquivo, sindicato( reunião de acordo), homologação e jovem aprendiz. Mobilização e desmobilização de contratos em Macaé e outras localidades. Reunião junto ao cliente para avaliação do contrato e auditoria. Atendimento aos colaboradores na Base e visitas nos contratos onshore.

Currículo de Coordenador de DP/RH

… para o crescimento da empresa, desejo atuar na área de Recursos Humanos com foco em departamento pessoal. Atualmente trabalho com sistemas de folha de pagamento TOTVS 12 e Folha Phoenix, coordenando as todas rotinas de folha de pagamento, tais como lançamentos, conferência, comparativos, monitoramento de custos, bem como orientação para o recolhimento de encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF e Contribuições Sindicais); Verificação das obrigações mensais (CAGED e SEFIP), e-Social domésticas, e-Social, DCTFWEB e obrigações anuais (RAIS, DIRF, Informe de rendimentos e Sindical Patronal); Coordenação nos processos de admissões, rescisões, homologações, férias, férias coletivas, controle de ponto, benefícios, entre outros; Cotações e compra de benefícios (vale transporte, vale refeição e assistência médica); Preposto em Fiscalizações do Trabalho, e preparação de documentações solicitadas; Atuação com a emissão de certidões relativas ao INSS e FGTS, atendimento de serviços na …

Currículo de Coordenadora Depto Pessoal / Recursos Humanos

… na área de Departamento Pessoal / Recursos Humanos, com forte atuação em rotinas de administração de pessoas, envolvendo a admissão e demissão de colaboradores, em recrutamento e seleção e coordenação de equipe. Ampla vivência em administração de folha de pagamento, benefícios, férias, 13º salário, encargos, rescisões e afastamentos. Vivência em técnicas de recrutamento e seleção, envolvendo a aplicação de testes práticos para as áreas administrativas. Responsável pelas homologações com sindicatos, além de atuar como preposta em audiências trabalhistas. Atuação em evento de integração de novos colaboradores e atendimento aos colaboradores, atuando no fornecimento de informações e no esclarecimento de dúvidas sobre a empresa, salário, férias, benefícios, entre outros. Vivência no apontamento e controle de cartão de ponto manual e eletrônico, verificando e controlando horas extras, adicionais noturnos e faltas. Habilidades em cálculos de férias, …

Currículo de Coordenadora de Projetos

Coordenadora de Projetos e de Central de Relacionamento no Ramo de Seguros. Profissional com ampla experiência nas áreas de Projetos Estratégicos, análise de sinistros, BackOffice e Coordenação de Central de Relacionamento. Carreira desenvolvida em empresas nacionais, reconhecida atuação em seus setores de atividade: Seguros de Saúde, Auto, Vida e Previdência.Experiência como avaliações dos procedimentos da empresa. Diagnóstico da situação e propositura de conjunto de recomendações de mudanças, para reestruturação, implantação das mudanças sugeridas para que sejam atingidos especialmente os objetivos da empresa.Estilo gerencial proativo. Determinação para superar objetivos e metas. Ótima liderança e relacionamento interpessoal, hands-on. Habilidade para formar equipes coesas, treinadas e motivadas. Perfil voltado para gestão de Pessoas, resultados e habilidade para negociação.

Currículo de Coordenador do Curso de Administração

Mestre em Administração pela UNIGRANRIO, Especialista em Economia e Gestão Empresarial - Universidade Candido Mendes, Pós-graduado em Desenvolvimento de RH - FGV/RJ e Graduado em Administração - Universidade Santa Úrsula. Um dos autores do livro Uma visão da Taxonomia de Bloom. In: PADRÃO ENADE: ANÁLISE, REFLEXÕES E PROPOSIÇÕES À LUZ DA TAXONOMIA DE BLOOM. São Paulo, Ed. Atlas, 2016. Coordenador Professor e membro do NDE - Núcleo Docente Estrutura do Curso de Administração na UNISUAM 2018 a atual e na UNIGRANRIO (2015 a 2017). Coordenador Acadêmico e Professor da Universidade Candido Mendes em Campos dos Goytacazes (2003 a 2006). Professor Universitário em diversas Instituições de nível Superior (2000 a atual) ministrando aulas nas modalidades presencial e no sistema EaD - Ensino à Distância (desde 2007), elaborador de conteúdo e validador de disciplinas. Na área de Gestão, atuou como executivo em organizações Privadas (1986 a 2000). Consultor na área de Administração com foco …

Currículo de Coordenador Administrativo

****** ******* ******* **** E-mail: *******.******@*****.*** Fone: (**) *****-**** - Serveng Civilsan S/A Empresas Associadas de Engenharia. Coordenador administrativo dez/2010 - mar/2016 Nesta empresa era responsável por toda a área administrativa financeira que englobava contas a pagar e receber, fiscal, contábil, custos, cobrança jurídica, contratos, suprimentos, forecast, orçamento previsto x realizado dentre outras atividades - Engeform Construções e Comercio Encarregado Administrativo set/2009 - jun/2010 Nesta empresa atuei diretamente em obras onde era responsável por toda o canteiro de obra, recebimento de nota fiscal, contratação de empreiteiros, controle de documentação, medições, apoio ao rh em controle de jornadas, dentre outras atividades da função