Currículos: Coordenadora de DP

Currículo de Coordenadora Departamento Pessoal

Atualmente ocupo o cargo de Coordenadora de Folha de Pagamento, com mais de 13 anos de experiência na área de Departamento Pessoal, tenho um profundo conhecimento em eSocial. Possuo um perfil dinâmico, sou organizada e com habilidades de trabalhos em equipe, focada no resultado e mantendo o senso de urgência. Tenho fortes conhecimentos em toda rotina de DP, tais como: Folha de pagamento, Encargos Sociais, Declarações mensais e anuais, eSocial , Cálculos Trabalhistas, Administração de Pessoas entre outros. Como objetivo profissional busca garantir as metas estratégicas da empresa através do engajamento e desenvolvimento do ativo mais importante, que são as pessoas.

Currículo de Coordenador RH

Coordenação de equipe do setor de RH e DP, recrutamento e seleção,controle de vencimento e agendamento de treinamentos offshore e onshore, benefícios, folha de ponto, descrição de cargos, acompanhamento do pocesso de folha de pagamento, fiscalização e obrigações trabalhistas, preposta de audiencias, arquivo, sindicato( reunião de acordo), homologação e jovem aprendiz. Mobilização e desmobilização de contratos em Macaé e outras localidades. Reunião junto ao cliente para avaliação do contrato e auditoria. Atendimento aos colaboradores na Base e visitas nos contratos onshore.

Currículo de Gerente de Operações

… previsões de vendas, identificação de oportunidades de negócio, atendimento a clientes de grandes e pequenas contas, gestão de recursos/orçamento, análise de resultados, tendências de mercado e elaboração de planos de ação. Compreensão e acompanhamento da dinâmica do mercado e concorrência. • Vasta experiência na atuação e gerenciamento dos negócios da Filial, elaborando e definindo metas para cumprir o plano estratégico e objetivos definidos pelo grupo/matriz. Controlando as rotinas da área comercial, administrativa e operacional e acompanhando o desempenho financeiro da unidade, com o objetivo de reportar informações à matriz. • Experiência como gestor dos departamentos manufatura, operacional, administrativo, financeiro, pessoal (RH/DP), manutenção, segurança do trabalho e meio ambiente e suporte aos departamentos comercial, planejamento, qualidade, compras, jurídico e TI. • Experiência com gestão de pessoas e treinamento e desenvolvimento de equipes e líderes.