Currículos: Coordenador Executivo de Desenvolvimento de Negócios

Currículo de Coordenador Executivo de Desenvolvimento de Negócios

Gerente de negócios e projetos nas áreas de energia e propulsão naval. Lider focado em resultados. Capacidade de gestão negocial e técnica dos projetos. Bom relacinamento no mercado. Pós graduado em Gestão de Negócios Especializado em motores de grande porte pela Wartsila. 46 anos, casado, sem filhos, morando no Rio de Janeiro.

Currículo de Coordenador de Importação

Advogado por formação e empreendedor por natureza, venho desenvolvendo negócios e atuando como Gestor Financeiro e na área de Inteligência de Negócios (BI), possuo sólidos conhecimentos em gestão empresarial e gestão financeira, especialmente atuando nas áreas de planejamento estratégico, negociações, gestão de projetos, gestão de fluxo de caixa, análise de projetos de investimentos, crédito, cobrança, contas a pagar, planejamento financeiro e contabilidade, com foco em processos, políticas e procedimentos, governança corporativa e implantação de melhorias. Sou pós-graduado em Comércio Exterior, tendo inclusive vivência internacional em todos os players da cadeia logística do agronegócio do comércio exterior norte- americano. Possuo MBA em Gestão empresarial, MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria. Especialista em Direito do Trabalho, técnico contábil, com inglês fluente. Venho nesses 11 anos de carreira investindo em minha formação e vivência para atuar na área de …

Currículo de Gerente Executiva de Marketing

… Atendimento a Clientes com funções ligadas a planejamento estratégico, gestão da marca, gestão de comunicação institucional e comercial, gestão de promoções, feiras e eventos, relações com a mídia, desenvolvimento de campanhas de incentivo, gestão de equipes, estruturação de processos e procedimentos, elaboração de ações de fidelização de clientes, endomarketing e responsabilidade social. • Experiência em estruturação de áreas como Marketing e Atendimento a Clientes. • Implantação e gerenciamento de canais de comunicação institucionais externos e internos como websites, perfis em redes sociais, intranet, jornais, entre outros. • Implantação e gerenciamento de política de relacionamento com a imprensa e no ambiente digital. • Experiência em gerenciamento de crises na imprensa e nas redes sociais. • Representação institucional em eventos e contatos com a mídia. • MBA Executivo em Gestão de Negócios – IBMEC/RJ • Pós-Graduação em Marketing – Escola Superior de Propaganda e …

Currículo de Diretor

Engenheiro, administrador com experiência nas áreas privada e pública. Experiência como Executivo exercido em cargos de coordenador a diretor e como Consultor em áreas multisetoriais. Missões japonesas da Nippon Steel e Kawasaki Steel no Brasil e viagens técnicas ao Exterior.Experiência vivenciada com 2 mestres da Qualidade e Gestão, Kaoru Ishikawa e Vicente Falconi. Projetos de Governança, Gestão(NBR ISO) e Compliance, tanto como executivo como consultor, nas iniciativas privada e pública. Experiência na área ambiental em Cubatão/SP, década de 80 onde fui atuante na recuperação Ambiental do POLO INDUSTRIAL ,formado por 41 empresas, participando inclusive de Curso na Actim-França, em POLUIÇÃO AMBIENTAL . Na área pública trabalhei por 2 anos com Secretário Municipal de Desenvolvimento Econômico do município da SERRA, cidade situada na Região Metropolitana de Vitória, maior cidade do Espirito Santo em população(500.000 habitantes). Sem partido …

Currículo de Gerente de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional (QSMS)

… de uma Gerência Coorporativa de QSMS, com objetivos alcançados, tais como: • Implementação de sistema informatizado de gestão de documentos, desvios, indicadores, gestão de mudanças e treinamento. • Desenvolvimento do acervo documental (procedimentos e instruções) • Desenvolvimento e implantação do Dash board com indicadores estratégicos e operacionais. • Fortalecimento da imagem da empresa no mercado; • Redução de Custos; • Redução nas Perdas; • Utilização das melhores práticas de gestão; • Melhoria do fluxo de informação; • Melhoria na Produtividade com métodos mais seguros; • Diminuição dos Retrabalhos; • Redução do Trabalho funcional – Gestão Integrada da Ferramenta com sistema informatizado (Qualyteam); • Maior confiabilidade das Informações de QSMS; • Maior agilidade nos Processos respeitando a segurança; • Aprimoramento e acompanhamento de forma contínua dos Processos, dos Indicadores, Tratamentos das NC; • Homogeneização do modus operandi dos representantes do SESMT nas …

Currículo de Consultor

JOSÉ CARLOS S. LEITÃO FILHO Rua Miguel Lemos 119/1001 Tels.: (**) ****-**** e (**) ****-**** Rio de Janeiro, RJ – 22071-000 *********@*****.*** OBJETIVO Atuação executiva na Área de Marketing PRINCIPAIS QUALIFICAÇÕES • Profissional com 11 anos de experiência de gestão na área de Marketing, com ampla visão de negócios e grande conhecimento do processo de planejamento estratégico e tático. • Grande domínio da Área Mercadológica nos aspectos de elaboração de pesquisas de mercado, avaliação da qualidade, com capacidade analítica para tratamento de dados visando o desenvolvimento de novos Produtos e Serviços. • Competência na definição de estratégias para ampliar base de clientes e gerar crescimento em novos segmentos de mercado, através da melhoria e criação de novos serviços. • Ampla experiência na gestão de Recursos Humanos voltada para a seleção, desenvolvimento e treinamento de profissionais que atuam na linha de frente na prestação de …

Currículo de Supervisor Operacional

… com varejo de produtos e serviço. possuindo facilidade para liderar. Trabalhei também durante 8 anos na área operacional de uma empresa. Sou graduado em marketing e tenho extensão em trade marketing aonde cheguei a trabalhar fazendo analise dos canais de vendas para criação de campanhas direcionadas aos públicos alvos das regiões atendidas pela empresa.Cheguei a montei filiais e acompanhava o faturamento diário das lojas verificando as oportunidades de melhorias através de indicadores de desempenho. Sei diagnosticar, propor e traçar metas e criar estrategias para garantir o cumprimento das metas de vendas e chegar aos resultados estabelecidos. Executava todos os procedimentos necessários para uma operação de um negocio. Fazia reuniões mensais com o time de supervisores e clientes. Aplicava treinamentos para equipe de vendas de acordo com a necessidade e realizava a avaliação de desempenho para identificar e desenvolver futuros talentos para sucessão da equipe de gestão