Currículos: Coordenador de RH

Currículo de Coordenadora de RH

Busco uma vaga de estágio na área do Direito, preferencial com foco na área trabalhista por possuir vasta experiência na área de Recursos Humanos onde também acompanhava todos os processos trabalhistas desde o recebimento da inicial, preparação de documentos, elaboração de relatórios das atividades desenvolvida pelo reclamante, convocação de testemunhas, convocação de técnicos para acompanhamento em perícia, preposta nas audiências, emissão de guias de pagamentos (principal, recursos, honorários periciais, custas).

Currículo de Coordenador de RH

• Experiencia na gestão de todos os subsistemas de Recursos Humanos em empresa de grande porte, atuando na implementação de políticas para Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Relações Trabalhistas e Sindicais, Comunicação Interna, Clima Organizacional, incluindo Facilities, Medicina e Segurança do Trabalho e Patrimonial; • Expertise em ferramentas de gestão do conhecimento e de desenvolvimento, tais como: Análise de Desempenho e Avaliação 360°, Feedback, PDI-Plano de Desenvolvimento Individual, Programa de Sucessão e Carreira, Desenvolvimento de Liderança, metodologia Nine Box, Programa de Meritocracia (Bônus) baseado em Metas Individuais e Competências Organizacionais, Sistema Hay de Remuneração, Metodologia Du Pont de Segurança do Trabalho, Programa de Educação On-Line, além de Indicadores de Recursos Humanos; Tenho disponibilidade de mudança de cidade ou viagens.

Currículo de Coordenador RH

Coordenação de equipe do setor de RH e DP, recrutamento e seleção,controle de vencimento e agendamento de treinamentos offshore e onshore, benefícios, folha de ponto, descrição de cargos, acompanhamento do pocesso de folha de pagamento, fiscalização e obrigações trabalhistas, preposta de audiencias, arquivo, sindicato( reunião de acordo), homologação e jovem aprendiz. Mobilização e desmobilização de contratos em Macaé e outras localidades. Reunião junto ao cliente para avaliação do contrato e auditoria. Atendimento aos colaboradores na Base e visitas nos contratos onshore.

Currículo de Coordenadora de Vendas

Meu nome é Meyre tenho 37 anos possuo experiência em Gestão Comercial e Gestão de Pessoas. Atualmente sou coordenadora comercial de vendas com uma equipe de 20 colaboradores, entre vendedores e promotores, atuando em todo segmento de vendas desde metas, rupturas , prevenção e perdas e trade MKT. Atuei na supervisão dos departamentos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e comunicação interna e fechamento de parcerias de benefícios. Total de 04 funcionários. Realizava o acompanhamento dos indicadores de absenteísmo, turnover, perfil de saúde e acidentes de trabalho além dos indicadores de recrutamento e treinamento. Amo meta e desafios sempre pautado na gestão de pessoas Atenção recrutadores Atendo o celular em meu horário de almoço das 12h00 as 13h00 e depois das 17h00 Disponível também via Whatsapp

Currículo de Coordenadora Depto Pessoal / Recursos Humanos

… na área de Departamento Pessoal / Recursos Humanos, com forte atuação em rotinas de administração de pessoas, envolvendo a admissão e demissão de colaboradores, em recrutamento e seleção e coordenação de equipe. Ampla vivência em administração de folha de pagamento, benefícios, férias, 13º salário, encargos, rescisões e afastamentos. Vivência em técnicas de recrutamento e seleção, envolvendo a aplicação de testes práticos para as áreas administrativas. Responsável pelas homologações com sindicatos, além de atuar como preposta em audiências trabalhistas. Atuação em evento de integração de novos colaboradores e atendimento aos colaboradores, atuando no fornecimento de informações e no esclarecimento de dúvidas sobre a empresa, salário, férias, benefícios, entre outros. Vivência no apontamento e controle de cartão de ponto manual e eletrônico, verificando e controlando horas extras, adicionais noturnos e faltas. Habilidades em cálculos de férias, …

Currículo de Coordenadora de Projetos

Coordenadora de Projetos e de Central de Relacionamento no Ramo de Seguros. Profissional com ampla experiência nas áreas de Projetos Estratégicos, análise de sinistros, BackOffice e Coordenação de Central de Relacionamento. Carreira desenvolvida em empresas nacionais, reconhecida atuação em seus setores de atividade: Seguros de Saúde, Auto, Vida e Previdência.Experiência como avaliações dos procedimentos da empresa. Diagnóstico da situação e propositura de conjunto de recomendações de mudanças, para reestruturação, implantação das mudanças sugeridas para que sejam atingidos especialmente os objetivos da empresa.Estilo gerencial proativo. Determinação para superar objetivos e metas. Ótima liderança e relacionamento interpessoal, hands-on. Habilidade para formar equipes coesas, treinadas e motivadas. Perfil voltado para gestão de Pessoas, resultados e habilidade para negociação.

Currículo de Coordenador de Dho (desenvolvimento Humano Organizacional) Pleno

Meu nome é Clóvis, sou psicólogo organizacional, atuando na área de recursos humanos a mais de 10 anos, hoje atuo como Coordenador de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional) de um Grupo de distribuidoras de bebidas da Brasil Kirin, reportando-me diretamente a presidência do grupo, além de todos os diretores e gerentes corporativos. Lá, junto a minha equipe, implementei todos os projetos de RH, estruturando as principais políticas e procedimentos e indicadores do Grupo. Tenho uma atuação generalista, com larga experiência nos subsistemas de RH como recrutamento e seleção, indicadores de RH, gestão de performance, treinamentos e desenvolvimento de líderes, administração de benefícios, administração orçamentária de pessoas (Budget/ Forecast), Cargos e Salários e Saúde e Segurança do Trabalho. Iniciei em 2014 um MBA em Gestão Empresarial pela CEDEPE, para entender mais sobre os bastidores da gestão de empresas e atuar de forma mais precisa como business partner da alta …

Currículo de Coordenador de Transporte e Alimentação

São 23 anos de carreira dedicada à Gestão de Serviços, “Facilities” e Processos de RH. Relacionamento sempre aberto e direto. Com respeito ao outro. Experiência na gestão de pessoas. Características que o diferenciam como profissional? 1 – Inspirar e incentivar de forma natural a sua equipe; 2 – Capacidade de ajustar a forma de liderar ao momento; 3 – Comunicação; 4 – Estar sempre aberto e disponível para a equipe; 5 – Ser facilitador do processo; 6 – Humildade; 7 – Autocontrole; 8 – Empatia; 9 - Resiliência; 10 – Foco em Resultados.

Currículo de Coordenadora de Produção.

Engenheira de alimentos com experiência em gestão de pessoas e processos. Sólido conhecimento em ferramentas de gestão (PDCA/SDCA e Padronização), Segurança, Qualidade e Manutenção Autônoma. Gestão de indicadores de rotina, eficiência de fábrica (OEE), produtividade. Experiência em industrializados de suínos nas fábricas de bacon e linguiças (supervisora de produção), industrializados de aves no setor empanados (supervisora de produção), frigorífico de aves na sala de cortes (supervisora de produção), produção de café e açúcar (trainee) Gestão de segurança seguindo a metodologia DuPont. Interface com as áreas de PCP, PCM, P&D, Manutenção, Garantia da Qualidade e RH