Currículos: Coordenador de Recursos Humanos

Currículo de Coordenadora de Recursos Humanos

Profissional com mais de 7 anos de atuação na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, realizando atividades de controle da folha ponto, cálculo de horas extras, controle do banco de horas, gestão de benefícios – contratação, inclusão, exclusão, atualizações – de planos de saúde, assistência odontológica, seguro de vida, vale transporte, vale alimentação, vale refeição, cestas básicas, gympass, entre outros. Criação de políticas internas de gestão de pessoas, elaboração de código de conduta interno, cultura empresarial, cargos e salários, elaboração de plano de carreira, negociação de acordos sindicais. Aplicação do processo de integração dos novos colaboradores (Welcome). Envio de reports mensais para controladores estrangeiros (EUA, Índia, Bélgica, Itália), elaboração de relatórios de turnover. Execução de processos de recrutamento e seleção, aplicação de testes de perfil comportamental (DISC, MTBI, Indicador Tipológico de Carl Jung). Líder de equipe de RH e Departamento …

Currículo de Coordenador de Recursos Humanos

Experiência de 23 anos na área de Recursos Humanos, com habilidade em gestão corporativa e ativa participação em implantação e manutenção de todas as rotinas em novas plantas nas regiões Sudeste e Norte do País; Coordenação da área de Administração de Pessoal e vivência nas rotinas do sistema DATASUL, DATAMACE; Participação na migração do sistema HR-DATAMACE para sistema HR-SAP

Currículo de Coordenadora Depto Pessoal / Recursos Humanos

Carreira desenvolvida na área de Departamento Pessoal / Recursos Humanos, com forte atuação em rotinas de administração de pessoas, envolvendo a admissão e demissão de colaboradores, em recrutamento e seleção e coordenação de equipe. Ampla vivência em administração de folha de pagamento, benefícios, férias, 13º salário, encargos, rescisões e afastamentos. Vivência em técnicas de recrutamento e seleção, envolvendo a aplicação de testes práticos para as áreas administrativas. Responsável pelas homologações com sindicatos, além de atuar como preposta em audiências trabalhistas. Atuação em evento de integração de novos colaboradores e atendimento aos colaboradores, atuando no fornecimento de informações e no esclarecimento de dúvidas sobre a empresa, salário, férias, benefícios, entre outros. Vivência no apontamento e controle de cartão de ponto manual e eletrônico, verificando e controlando horas extras, adicionais noturnos e faltas. Habilidades em cálculos de …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Atuação direta como gestora de Recursos humanos, nos processos de RH e unificação sistêmica. Implantação de metodologias de avaliação e performance, desempenho, e metodologia de desempenho por feedback e coaching, programas de desenvolvimento para individual e liderança, programas de reconhecimento através de smart goals, controle financeiro e elaboração de budget anual, controle de metas e indicadores de performance da área, relatórios gerenciais e reports semanais. Elaboração e criação de cargos e salários com definições de cargos e faixas salariais através de pesquisas de mercado. Definição da carteira de fornecedores incluindo novas ferramentas e práticas de busca de captação e retenção de pessoal, migração sistêmica dos seguros e benefícios trazendo saving e controle financeiro e melhor prática do mercado. Migração sistêmica da folha de pagamento dos sistemas Datasul e Adp para última versão do Protheus 12. Atuação nos subsistemas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Profissional generalista, com sólida experiência na área de Recursos Humanos, em empresas nos segmentos de transporte e logística, engenharia e inspeção, hospitalar e comercio varejista. Desenhando, validando, implantando e implementando estratégias, políticas e processos da área. Vivência na implantação de todos os subsistemas de RH, relatórios gerenciais, descrições de cargos, procedimentos de RH, programas de diversidades, relações trabalhistas e sindicais e forte atuação na área jurídica-trabalhista. Responsável por replicar o RH as filiais, pelos processos de gestão de RH como budget de pessoas, gestão de custos, formação de preços (atuando juntamente com a área comercial); gestão de fornecedores e contratos e conhecimento em tendências de mercado. Desenvolvedora de vários projetos de Rh, como PROSIS (programa de recrutamento interno), Canal Rh (canal de comunicação), Treinamento “a estrada certa a se percorrer”, PDL (Programa de Desenvolvimento de Lideres), Ideias …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

18 anos de experiência na área de Recursos Humanos em indústria química, autopeças, fundição estamparia, serviços e saúde: Avis Rent a Car, Mangels, Saint-Gobain Abrasivos, ONU – UNESCO, CDB – Centro Diagnóstico Brasil - Alliar - Banco Pátria. Responsável pela implantação e implementação de subsistemas de RH: Treinamento, Remuneração, Relações Sindicais, Administração de Pessoal , Benefícios , Recrutamento e Seleção, Facilities e Responsabilidade Social. Forte experiência em e responsável Desenvolvimento de Programas de Remuneração Variável, Indicadores de Gestão de RH, Otimização de Processos e Orçamento de Mão de Obra. Estruturação de processos de mudanças organizacionais (visão, missão, valores e identidade). Integrante do Primeiro Grupo responsável por elaborar o programa de Sustentabilidade Mangels.

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Profissional pós-graduado MBA em Gestão de Pessoas, com 30 anos de experiência generalista em RH, em empresas de pequeno a grande porte, focado para resultados, facilitador entre departamentos e voltado ao planejamento estratégico da empresa, tendo atuado com êxito em posição gerencial e supervisão e com visão generalista, responsável pela implantação de projetos voltado para processos de administração de pessoal, benefícios, R&S, T&D, cargos e salários, medicina ocupacional e segurança do trabalho, relações sindicais e trabalhistas. Marcado por comprometimento e responsabilidade, pró-ativo e flexível, hábil nas soluções de problemas e gerenciamento de crise.

Currículo de Coordenador de Dho (desenvolvimento Humano Organizacional) Pleno

Meu nome é Clóvis, sou psicólogo organizacional, atuando na área de recursos humanos a mais de 10 anos, hoje atuo como Coordenador de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional) de um Grupo de distribuidoras de bebidas da Brasil Kirin, reportando-me diretamente a presidência do grupo, além de todos os diretores e gerentes corporativos. Lá, junto a minha equipe, implementei todos os projetos de RH, estruturando as principais políticas e procedimentos e indicadores do Grupo. Tenho uma atuação generalista, com larga experiência nos subsistemas de RH como recrutamento e seleção, indicadores de RH, gestão de performance, treinamentos e desenvolvimento de líderes, administração de benefícios, administração orçamentária de pessoas (Budget/ Forecast), Cargos e Salários e Saúde e Segurança do Trabalho. Iniciei em 2014 um MBA em Gestão Empresarial pela CEDEPE, para entender mais sobre os bastidores da gestão de empresas e atuar de forma mais precisa como business partner da alta …

Currículo de Gerente Nacional de Recursos Humanos

… do Trabalho, Formação em Coaching Integrado com Certificação Internacional pelo Inst. Brasileiro de Coaching. Mais de 15 anos de experiência em implantação, reestruturação e administração dos Recursos Humanos, atuando principalmente no RH estratégico, sendo responsável por todos os subsistemas de RH – R&S, T&D, C&S, Plano de Carreira, Comunicação Organizacional, Av. De Desempenho, Responsabilidade Social e Sustentabilidade, Clima Organizacional, Gestão de Mudanças, Programas de Qualidade Total, incluindo departamento jurídico, segurança do trabalho, patrimonial e de meio ambiente. Assegurando que os valores e cultura da Empresa estejam presentes em todo o negócio, criando condições de atração, retenção e desenvolvimento de talentos e um ambiente de motivação e criatividade. Premiações em revistas como as "Melhores empresas em Gestão de Pessoas e as Melhores empresas para se trabalhar". Já atuei em outros Estados sem nenhum tipo de restrição com total disponibilidade de …

Currículo de Coordenadora Administrativa

Durante seis anos trabalhei em empresas prestadoras de serviço ao INSS, inciando como supervisora e chegando a coordenadora de recursos humanos, efetuando seleção e treinamento não somente dos candidatos assim como reciclagem em legislação previdenciária e atendimento dos colaboradores (operadores e supervisores). No gerenciamento e coordenação de equipes efetuava análises da produtividade, monitoramento de ligações e equipe, de planilha de assiduidade e consequente feedbacks. Atuava diretamente na gestão dos operadores e supervisores motivando-os no trabalho.