Currículos: Coordenador de Recursos Humanos

Currículo de Coordenador de Recursos Humanos

Experiência de 23 anos na área de Recursos Humanos, com habilidade em gestão corporativa e ativa participação em implantação e manutenção de todas as rotinas em novas plantas nas regiões Sudeste e Norte do País; Coordenação da área de Administração de Pessoal e vivência nas rotinas do sistema DATASUL, DATAMACE; Participação na migração do sistema HR-DATAMACE para sistema HR-SAP

Currículo de Coordenadora de Recursos Humanos

Ampla experiência em consultoria de Recursos Humanos com foco em Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, diagnósticos organizacionais, mapeamento de processos, estudos de cargos e salários, implantação de avaliações de desempenho e aplicação de programas de Coaching com foco em alta performance para equipes e líderes executivos. Pós Graduada em Inteligência de Mercado e Planejamento Estratégico, formação internacional em Coaching e experiência em consultoria empresarial com foco em gestão de pessoas.

Currículo de Coordenadora Depto Pessoal / Recursos Humanos

Carreira desenvolvida na área de Departamento Pessoal / Recursos Humanos, com forte atuação em rotinas de administração de pessoas, envolvendo a admissão e demissão de colaboradores, em recrutamento e seleção e coordenação de equipe. Ampla vivência em administração de folha de pagamento, benefícios, férias, 13º salário, encargos, rescisões e afastamentos. Vivência em técnicas de recrutamento e seleção, envolvendo a aplicação de testes práticos para as áreas administrativas. Responsável pelas homologações com sindicatos, além de atuar como preposta em audiências trabalhistas. Atuação em evento de integração de novos colaboradores e atendimento aos colaboradores, atuando no fornecimento de informações e no esclarecimento de dúvidas sobre a empresa, salário, férias, benefícios, entre outros. Vivência no apontamento e controle de cartão de ponto manual e eletrônico, verificando e controlando horas extras, adicionais noturnos e faltas. Habilidades em cálculos de …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Atuação direta como gestora de Recursos humanos, nos processos de RH e unificação sistêmica. Implantação de metodologias de avaliação e performance, desempenho, e metodologia de desempenho por feedback e coaching, programas de desenvolvimento para individual e liderança, programas de reconhecimento através de smart goals, controle financeiro e elaboração de budget anual, controle de metas e indicadores de performance da área, relatórios gerenciais e reports semanais. Elaboração e criação de cargos e salários com definições de cargos e faixas salariais através de pesquisas de mercado. Definição da carteira de fornecedores incluindo novas ferramentas e práticas de busca de captação e retenção de pessoal, migração sistêmica dos seguros e benefícios trazendo saving e controle financeiro e melhor prática do mercado. Migração sistêmica da folha de pagamento dos sistemas Datasul e Adp para última versão do Protheus 12. Atuação nos subsistemas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Profissional generalista, com sólida experiência na área de Recursos Humanos, em empresas nos segmentos de transporte e logística, engenharia e inspeção, hospitalar e comercio varejista. Desenhando, validando, implantando e implementando estratégias, políticas e processos da área. Vivência na implantação de todos os subsistemas de RH, relatórios gerenciais, descrições de cargos, procedimentos de RH, programas de diversidades, relações trabalhistas e sindicais e forte atuação na área jurídica-trabalhista. Responsável por replicar o RH as filiais, pelos processos de gestão de RH como budget de pessoas, gestão de custos, formação de preços (atuando juntamente com a área comercial); gestão de fornecedores e contratos e conhecimento em tendências de mercado. Desenvolvedora de vários projetos de Rh, como PROSIS (programa de recrutamento interno), Canal Rh (canal de comunicação), Treinamento “a estrada certa a se percorrer”, PDL (Programa de Desenvolvimento de Lideres), Ideias …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

18 anos de experiência na área de Recursos Humanos em indústria química, autopeças, fundição estamparia, serviços e saúde: Avis Rent a Car, Mangels, Saint-Gobain Abrasivos, ONU – UNESCO, CDB – Centro Diagnóstico Brasil - Alliar - Banco Pátria. Responsável pela implantação e implementação de subsistemas de RH: Treinamento, Remuneração, Relações Sindicais, Administração de Pessoal , Benefícios , Recrutamento e Seleção, Facilities e Responsabilidade Social. Forte experiência em e responsável Desenvolvimento de Programas de Remuneração Variável, Indicadores de Gestão de RH, Otimização de Processos e Orçamento de Mão de Obra. Estruturação de processos de mudanças organizacionais (visão, missão, valores e identidade). Integrante do Primeiro Grupo responsável por elaborar o programa de Sustentabilidade Mangels.

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Profissional pós-graduado MBA em Gestão de Pessoas, com 30 anos de experiência generalista em RH, em empresas de pequeno a grande porte, focado para resultados, facilitador entre departamentos e voltado ao planejamento estratégico da empresa, tendo atuado com êxito em posição gerencial e supervisão e com visão generalista, responsável pela implantação de projetos voltado para processos de administração de pessoal, benefícios, R&S, T&D, cargos e salários, medicina ocupacional e segurança do trabalho, relações sindicais e trabalhistas. Marcado por comprometimento e responsabilidade, pró-ativo e flexível, hábil nas soluções de problemas e gerenciamento de crise.

Currículo de Coordenador de Dho (desenvolvimento Humano Organizacional) Pleno

Meu nome é Clóvis, sou psicólogo organizacional, atuando na área de recursos humanos a mais de 10 anos, hoje atuo como Coordenador de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional) de um Grupo de distribuidoras de bebidas da Brasil Kirin, reportando-me diretamente a presidência do grupo, além de todos os diretores e gerentes corporativos. Lá, junto a minha equipe, implementei todos os projetos de RH, estruturando as principais políticas e procedimentos e indicadores do Grupo. Tenho uma atuação generalista, com larga experiência nos subsistemas de RH como recrutamento e seleção, indicadores de RH, gestão de performance, treinamentos e desenvolvimento de líderes, administração de benefícios, administração orçamentária de pessoas (Budget/ Forecast), Cargos e Salários e Saúde e Segurança do Trabalho. Iniciei em 2014 um MBA em Gestão Empresarial pela CEDEPE, para entender mais sobre os bastidores da gestão de empresas e atuar de forma mais precisa como business partner da alta …

Currículo de Gerente Nacional de Recursos Humanos

… do Trabalho, Formação em Coaching Integrado com Certificação Internacional pelo Inst. Brasileiro de Coaching. Mais de 15 anos de experiência em implantação, reestruturação e administração dos Recursos Humanos, atuando principalmente no RH estratégico, sendo responsável por todos os subsistemas de RH – R&S, T&D, C&S, Plano de Carreira, Comunicação Organizacional, Av. De Desempenho, Responsabilidade Social e Sustentabilidade, Clima Organizacional, Gestão de Mudanças, Programas de Qualidade Total, incluindo departamento jurídico, segurança do trabalho, patrimonial e de meio ambiente. Assegurando que os valores e cultura da Empresa estejam presentes em todo o negócio, criando condições de atração, retenção e desenvolvimento de talentos e um ambiente de motivação e criatividade. Premiações em revistas como as "Melhores empresas em Gestão de Pessoas e as Melhores empresas para se trabalhar". Já atuei em outros Estados sem nenhum tipo de restrição com total disponibilidade de …

Currículo de Coordenadora Administrativa

Durante seis anos trabalhei em empresas prestadoras de serviço ao INSS, inciando como supervisora e chegando a coordenadora de recursos humanos, efetuando seleção e treinamento não somente dos candidatos assim como reciclagem em legislação previdenciária e atendimento dos colaboradores (operadores e supervisores). No gerenciamento e coordenação de equipes efetuava análises da produtividade, monitoramento de ligações e equipe, de planilha de assiduidade e consequente feedbacks. Atuava diretamente na gestão dos operadores e supervisores motivando-os no trabalho.

Currículo de Coordenador de Transporte e Alimentação

São 23 anos de carreira dedicada à Gestão de Serviços, “Facilities” e Processos de RH. Relacionamento sempre aberto e direto. Com respeito ao outro. Experiência na gestão de pessoas. Características que o diferenciam como profissional? 1 – Inspirar e incentivar de forma natural a sua equipe; 2 – Capacidade de ajustar a forma de liderar ao momento; 3 – Comunicação; 4 – Estar sempre aberto e disponível para a equipe; 5 – Ser facilitador do processo; 6 – Humildade; 7 – Autocontrole; 8 – Empatia; 9 - Resiliência; 10 – Foco em Resultados.