Currículos: Coordenador Administrativo

Currículo de Coordenador Administrativo

****** ******* ******* **** E-mail: *******.******@*****.*** Fone: (**) *****-**** - Serveng Civilsan S/A Empresas Associadas de Engenharia. Coordenador administrativo dez/2010 - mar/2016 Nesta empresa era responsável por toda a área administrativa financeira que englobava contas a pagar e receber, fiscal, contábil, custos, cobrança jurídica, contratos, suprimentos, forecast, orçamento previsto x realizado dentre outras atividades - Engeform Construções e Comercio Encarregado Administrativo set/2009 - jun/2010 Nesta empresa atuei diretamente em obras onde era responsável por toda o canteiro de obra, recebimento de nota fiscal, contratação de empreiteiros, controle de documentação, medições, apoio ao rh em controle de jornadas, dentre outras atividades da função

Currículo de Coordenadora Administrativa

OBJETIVO Coordenadora de Laboratório de Análise Clínica, Gestão em Clínica de Diagnostico & Imagem e ou Gestão Administrativa e pessoas. PERFIL Habilidade em trabalhar com o público, fácil comunicação, senso de organização e raciocínio lógico, dinamismo, capacidade de liderança, educação, simpatia, boa apresentação pessoal, disponibilidade para viagem – em mudança de cidade de Belém para São Luís. FORMAÇÃO Pós Graduanda em MBA – Executivo em Gestão Hospitalar – UNYLEYA EAD 2017 cursando; Pós Graduada em Supervisão Escolar – UNINORTE –AM 2006; Graduada em Pedagogia – UNINORTE –AM 2006 Domínio no pacote MS Office (Word, Excel), internet, sistemas corporativos de Automação Hospitalar.

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Olá, tudo bem? Me chamo Pedro Guilherme. Possuo vasta experiência comercial, comecei sendo executivo de contas e fui subindo de cargos de acordo com o tempo. Trabalhei sempre gerindo e treinando pessoas. Na última empresa onde fiquei 7 anos, uma Cooperativa, coordenei as 25 filiais espalhadas pelo Brasil, de Joinville a Belo Horizonte, sempre viajando pelas mesmas, tendo 44 pessoas aos meus cuidados. Sendo responsavel pela parte Administrativa; Contratação Compras Recepção Atendimento Treinamentos Como a questão comercial: Vendas Pipeline Mailing Metas Treinamentos Hoje busco uma vaga com foco mais administrativo comercial, onde possa ajudar e auxiluar as equipes de campo. Obrigado.

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Durante seis anos trabalhei em empresas prestadoras de serviço ao INSS, inciando como supervisora e chegando a coordenadora de recursos humanos, efetuando seleção e treinamento não somente dos candidatos assim como reciclagem em legislação previdenciária e atendimento dos colaboradores (operadores e supervisores). No gerenciamento e coordenação de equipes efetuava análises da produtividade, monitoramento de ligações e equipe, de planilha de assiduidade e consequente feedbacks. Atuava diretamente na gestão dos operadores e supervisores motivando-os no trabalho.

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Assessoria presidência, diretoria e gerência; Bom relacionamento interpessoal; Atendimento à clientes e fornecedores; Elaboração de memorandos, relatórios, formulários e redação de correspondências; Controle, classificação e atualização dos arquivos da empresa; Cotação e compras de materiais de escritório; Controle de prazos, cotação e fechamento de renovação de seguros da frota de veículos da empresa, assim como seguro dos imóveis; Organização e catalogação todo arquivo físico da empresa, possibilitando o encontro de qualquer item, por qualquer pessoa; Responsável pelos contratos de locação (arquivo e reajustes anuais);

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Profissional com 07 anos de experiência em gestão de contratos. Nesses anos teve vivência direta com as áreas de vendas, marketing, jurídico e financeiro, de maneira a adquirir um bom entendimento nesses processos e sua interface com as atividades à gestão comercial de contratos. Sólida experiência com elaboração de minutas contratuais e conhecimentos em direito civil e societário para suportar a elaboração dos documentos. Profissional dinâmica que sempre buscou crescimento profissional nas organizações onde atuou, sendo reconhecida pelo seu trabalho ao longo dos anos. No último ano, se dedicou a projeto familiar de forma a estruturar um modelo de gestão mais profissional na empresa onde está sendo possível adquirir uma boa experiência nas atividades de liderança e gestão de pessoas.