Currículos: Consultoria Empresarial

Currículo de Consultor de Engenharia de Processo

Graduado em Engenharia Química em 1984 pela Escola de engenharia Mauá e pós graduado em Gestão Empresarial e Tecnológica para a Indústria Química pela Universidade Federal do Rio de Janeiro. Principais competências: - Sólida experiência no gerenciamento de equipes de engenheiros e técnicos atuando no controle e desenvolvimento de processos industriais na área de química, com foco em segurança de processo, otimização de desempenho, qualidade, apoio operacional na solução de problemas e desenvolvimento de produtos orientados ao cliente. - Conhecimento profundo em processos de produção de polietilenos (baixa densidade, alta densidade e linear) e copolímeros EVA, com destaque para as tecnologias Phillips Loop-Slurry, Ineos Loop-Slury e Alta Pressão Autoclave & Tubular. - Amplo conhecimento de processos químicos e petroquímicos em geral e sistemas de controle e automação industrial. - Experiência na condução de projeto de grande porte de nova unidade petroquímica de produção de …

Currículo de Consultora Administrativa e Financeira

… Importação e Exportação, Financeiro, Segurança patrimonial, Compras, Marketing e Comunicação, assessorando a diretoria, para otimização dos processos existentes. Forte atuação na Área de Marketing Empresarial, sendo responsável pela coordenação de criações em conjunto com agencias de publicidades. Ampla experiência em processos de importação e exportações, sendo responsável direta das negociações, visando as melhores condições de preço, qualidade e prazo de todas as condições negociadas. Sólida experiência como assessora, assim como a coordenação e supervisão de diversos trabalhos, projetos, padronização de processos e certificações como ISO 9001, ISO TS entre outras. Experiência em atividades direcionadas para as rotinas de contratos, finanças, compras e controle de despesas, como: análise e aprovação de contratos e despesas em geral, para posterior assinatura do Diretor, controle da conta corrente particular (Diretores) e da empresa. Gestão de equipes multidisciplinares, …

Currículo de Consultor de Negócios II

- Ampla vivência nas áreas de Logística, Negócios, Projetos e Produção em empresas nacionais de grande porte. - Gestão de pessoas (seleções, treinamentos, avaliações de desempenho, promoções e feedbacks). - Implantação de projetos voltados para redução de custos, geração de rendas e economia de recursos. - Educação corporativa coordenação de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento,orientação a estratégia de longo prazo de uma organização, treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra relacionadas ao processo de inovação nas empresas e ao aumento da competitividade de seus produtos (bens ou serviços).

Currículo de Consultor Comercial Externo

ATUO NO DESENVOLVIMENTO COMERCIAL DE NOVOS CLIENTES E NOVOS MERCADOS,FORNECENDO INFORMAÇÕES ADEQUADAS À GERÊNCIA COMERCIAL E A GERÊNCIA FINANCEIRA. EXECUTO VISITAS A CLIENTES ONDE HAJA NECESSIDADE DE REFORÇO DE VENDAS E ABERTURA DE NOVOS MERCADOS. PROCURO ME RELACIONAR DIRETAMENTE NAS NEGOCIAÇÕES COM OS CLIENTES.

Currículo de Consultor

Objetivo: Atuar nas Áreas: Gerente Comercial e Gerente Logística. Perfil Profissional: Ótimo relacionamento interpessoal, forte poder de persuasão, facilidade em conduzir negociações, junto a clientes e fornecedores, fluência verbal, visão objetiva voltada para resultados, dinamismo, organização, criatividade, vivência no trabalho em equipe e usuário de informática (Excel, Word, PowerPoint, Outlook e Notes). Experiência em conceituadas empresas, com atuação a nível nacional e internacional, nos supracitados segmentos, tendo desenvolvido uma larga gama de atividades, ressaltando-se: Área Administrativa: - Implantação e acompanhamento de GPR (Gestão por Resultados), incluindo índices de controles financeiros e operacionais. - Elaboração e acompanhamento de orçamento, sendo responsável por Planos de Ações para redução de custos e despesas, obtenção de metas . - Elaboração e acompanhamento de metas anuais de desempenho, implantação de Gestão à Vista, que é uma forma de …

Currículo de Gerente de Desenvolvimento e Negócios em TI - Consultor

- 14 anos de experiência em Tecnologia da Informação - 10 anos de experiência com mapeamento de processos, gerenciamento de projetos, gerenciamento de equipes e gestão estratégica de TI - 10 anos de experiência acadêmica como professor universitário - 8 anos de experiência no segmento Financeiro - Atuação em cargos como Gerente de Desenvolvimento, Gerente de TI e Gerente de Relacionamento - Habilidades em Negociação e Relacionamentos Interpessoais - Experiência em grandes corporações como American Express, Bradesco, Martins e Grupo Algar - Formação acadêmica solida composta por MBA em Gestão Empresarial, Mestrado e Graduação em Ciência da Computação

Currículo de Advogada Cível e Empresarial

… Civil e Processo Civil, e pelo Centro Educacional Damásio de Jesus, em Direito do Consumidor. Nos dois primeiros anos de formada, atuei em escritório de advocacia, nas áreas cível, trabalhista e empresarial. Desde 2017 sou advogada da Viação Garcia, atuando nas áreas cível e empresarial, com suporte a diversos setores internos da empresa. Minhas atividades atualmente se resumem a consultorias internas, atuação em diversos processos judiciais em todos os graus (atualmente, apenas do Grupo Garcia Brasil Sul), confecção e análise de contratos, organização das atividades do setor jurídico e resolução de demandas extrajudiciais. No geral, sou muito exigente com meu trabalho e bastante detalhista na execução dos meus serviços. Tenho facilidade de trabalhar em grupo e frequentemente sou procurada por colegas para discutir ideias e formas de resolver os problemas que surgem. Sou comunicativa, possuo boa escrita jurídica, domino os sistemas utilizados no Poder Judiciário (Projudi, Eproc, …

Currículo de HR Busines Partner (manager Level)

******* ********* ** ******** Brasileiro; 34 anos; solteiro; residindo em São Paulo OBJETIVO Atuar na área de Recursos Humanos como Gerente de RH (Consultoria Interna, Desenvolvimento Organizacional ou Generalista), preferencialmente em multinacional de grande porte. QUALIFICAÇÕES • Mais de dez anos de experiência na área de RH, com formação generalista e consistente nos principais subsistemas de Recursos Humanos: Consultoria Interna de RH, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Change Management em Fusões e Aquisições e implementação de Sistemas, Remuneração e Benefícios, Comunicação Interna, Relações Trabalhistas e Sindicais, Processos de Expatriados. • Sólida experiência com Programas de Trainees, Gestão de Talentos, Gestão de Performance, Processos de Remuneração e Estrutura Organizacional, Pesquisa de Clima, Gestão de Indicadores de RH, Desenvolvimento e Implementação de Políticas e Processos de RH. • Experiência de ter trabalhado enquanto RH nas …