Currículos: Consultora de RH

Currículo de Consultora de RH

 12 anos de experiência na área de Recursos Humanos em indústrias de grande porte, com atuação generalista;  Estreito relacionamento com lideranças administrativas e industriais;  Gestão de clima em ambiente de mudança e reestruturação organizacional;  Estruturação e implementação de rotinas, políticas e procedimentos de Recursos Humanos;  Experiência na área de saúde com programas de Qualidade de Vida, Responsabilidade Social e Medicina Preventiva;  Negociações de contratos corporativos e convenções sindicais;  Utilização da ferramenta BSC, aplicada ao planejamento estratégico;  Gestão de indicadores de desempenho (headcount; absenteísmo; turnover; custo de pessoal; entre outros);  Sistema ABSIS e Protheus (Recursos Humanos).

Currículo de Consultor

Sou formado em Gestão de Vendas e Marketing,com mais de 10 anos de experiência na área de Gerenciamento Comercial em empresas de grande e médio porte. Especialista em desenvolvimento de novas área e de pessoas com coaching. Sou apaixonado em pela área comercial,treinando pessoas e estruturando a venda.Sou responsável pelo desenvolvimento de distribuidores,atacados e introdução de planos de negócios em vendas de novas área e produtos. Conhecimentos;Business Partner,Desenvolvimento de Pessoas,Coaching,Resolução Rápida de Problemas,Comunicação,Trabalho em Equipe,Persuasão,Visão do Negócio,Negocião,Vendas.

Currículo de Consultor em Gestão Estratégica

À Setor de RH, Gestão de Pessoas, Assunto: Mensagem de apresentação Certo do meu enquadramento no perfil solicitado, bem como de atender pela formação e capacitação o objeto da vaga anunciada, e entender que as experiências citadas no nosso CV estão aderentes com os requisitos exigidos, e na certeza de poder pelo desafio proposto agregar valor como profissional, desde já nos disponibilizamos para a participação no processo de recrutamento e seleção. À disposição para os desdobramentos que possam advir, Atenciosamente, **** ******* ****** ** ****; email: @*******.***; Fone(s): 55-**-********7 / ********* COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Executa análise crítica, tendo alta consciência de custos na busca constante do melhor valor para o negócio. Tem Visão global, empreendedora, inovadora, criando diferenciações, promovendo a competitividade e lucratividade. Elabora estratégias com resultados financeiros e desenvolvimento do negócio e de pessoas. Executa “Startups” de …

Currículo de Analista de RH SR

Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, em empresas do ramo financeiro e industrial, nacional e multinacional. Atuação em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, consultoria interna sobre assuntos gerais de RH e employee relations, planejamento estratégico de RH e Responsabilidade Social. Prêmio Qualidade (99) pelos resultados obtidos em treinamento. Graduada em Psicologia e Adm. Empresas. Diversos cursos de especialização. Inglês (nível avançado), Espanhol (nível intermediário) e Francês (nível básico). Interesse na área de Recursos Humanos. Residente em: CURITIBA, PR (disponibilidade para viagens)

Currículo de Psicóloga de RH

Experiência em coordenação de RH no terceiro setor, responsabilidade social e voluntariado. Membro do Fórum para Inserção da Pessoa com Deficiência e/ou Reabilitada no Mercado de Trabalho do DF. Experiência na implantação de RH em empresa privada. Habilidade na elaboração e aplicação de projetos. Experiência como consultora na área de RH e da psicologia social, acompanhamento de programas federais na área social e da saúde e orientação aos pequenos e médios municípios brasileiros. Vivência como membro da Comissão Permanente de Direitos Humanos do CONSEA. Especialista em Violência pela USP. Vivência em Posto de Saúde, atendimento de pacientes na área de Saúde Mental/PSF. Vivência como membro do Conselho Municipal de Saúde e da Assistência Social. Experiência como técnica responsável pelo PAIF,PETI, Programa Agente Jovem e atendimento de vítimas de violência doméstica encaminhados pela Vara da Infancia e da Juventude/ VIJ e SOS-Idoso na SES do GDF. Disponibilidade …

Currículo de Supervisão de RH Generalista

Carreira profissional de 10 anos desenvolvida na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos em empresas de diferentes segmentos: Consultoria, Petróleo e Gás, TI e Serviços. Responsável por Recrutamento, Seleção , testes, entrevistas; Dinâmicas.., Desenvolvimento e Treinamento de Profissionais; Elaboração e manutenção de planos de cargos e salários; Controle dos serviços prestados por terceiros; Realização de programas de análise de desempenho; Aplicação de atividades de integração de novos colaboradores; Responsável por programar e promover eventos internos endomarketing (festa de final de ano, aniversariantes do mês, etc.); Elaboração de comunicações institucionais. Acompanhamento de indices de turn- over e absenteeismo , fiscalizacão da aplicação da saúde ocupacional e da segurança Segurança e medicina do trabalho e Acompanhamento e gestão de Programa de Estágios, Menor Aprendiz . Amplo conhecimento em Legislação Trabalhista e gestão de pessoas (admissão, …

Currículo de HR Busines Partner (manager Level)

… de RH (Consultoria Interna, Desenvolvimento Organizacional ou Generalista), preferencialmente em multinacional de grande porte. QUALIFICAÇÕES • Mais de dez anos de experiência na área de RH, com formação generalista e consistente nos principais subsistemas de Recursos Humanos: Consultoria Interna de RH, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Change Management em Fusões e Aquisições e implementação de Sistemas, Remuneração e Benefícios, Comunicação Interna, Relações Trabalhistas e Sindicais, Processos de Expatriados. • Sólida experiência com Programas de Trainees, Gestão de Talentos, Gestão de Performance, Processos de Remuneração e Estrutura Organizacional, Pesquisa de Clima, Gestão de Indicadores de RH, Desenvolvimento e Implementação de Políticas e Processos de RH. • Experiência de ter trabalhado enquanto RH nas áreas: Corporativa (RH Corporativo), Industrial (RH de Planta Industrial – “chão de fábrica”) e Comercial (RH Comercial e Marketing), assim …

Currículo de Diretor Financeiro

… />000.000,00 (2015); Implantação da apuração de Resultados por Centro de Custo; Redução da carga tributária e recuperação de valores retroativos através de ações judiciais específicas; Ampliação e estruturação das filiais/escritórios (eram 02 unidades em 2.001 e atualmente são 13 unidades); Estruturação das áreas de RH e Comercial; Implantação da Certificação ISO:9001; Sócio proprietário de empresa de consultoria empresarial geral; Recuperação de empresas com dificuldades financeiras; Consultoria na obtenção de financiamentos (BNDES, BRDE, etc..); Análises de balanços com foco em recuperações de créditos tributários. 18 anos de experiência em empresa de software, sendo nos últimos 06 anos responsável pelo departamento financeiro, administrativo e recursos humanos das empresas do Grupo Datasul; Coordenador da implantação da Certificação ISO:9000; Responsável pela documentação de todos os processos administrativos e operacionais.

Currículo de Psicologo

Sou Gabriela Oliveira, formada em Psicologia desde dezembro/2007, pela Universidade Católica de Pernambuco. Tenho Pós graduação em Psicologia Clínica Hospitalar e cursos de aperfeiçoamento em Gestão de Pessoas ( Senac e Sebrae ) Obtive experiência na área de RH atuando em uma empresa e consultorias do Recife. Minha ultima experiência profissional foi como Psicóloga Social, onde realizei trabalhos voltados para o público usuários de projetos sociais como o Bolsa família. Tenho facilidade de lidar com pessoas, sou bastante determinada, tenho foco no meu trabalho e busco crescimento profissional.

Currículo de Gerente de Projeto - Folha de Pagamento

Atuo há 20 anos em RH, sistematizando processos de gestão e sempre priorizando o vínculo das estratégias de Recursos Humanos com as estratégias da organização. Desenvolvi minha carreira em, Administração de Serviços, Departamento Pessoal e Folha de Pagamento, Treinamento e Desenvolvimento, Relações Sindicais. Atuei em empresas de grande porte como ALCOA, BAYER, ADP, ATRIUM TELECOM, Grupo CREDICARD, VERA CRUZ SEGURADORA, FARMASA, AVENTIS FHARMA, ULTRAGAZ, TELSUL , NEXTEL, Grupo Value Partners, colaborando na implantação da Consultoria Interna de RH. Nos últimos 5 anos e meio, sou responsável pela implantação de Folha de Pagamento, no conceito de terceirização em várias empresas em todo Brasil. Há dois anos estou atuando como Gerente de Projetos em implantação de Folha de Pagamento e Modulos de RH tendo como objetivo a implantação dos projetos nas áreas de RH e Folha em clientes acima de 1.000 funcionários, com qualidade e satisfação do cliente. Garantir a …