Currículos em Salto, SP

Currículo sem cargo

TRABALHO EM EQUIPE,CO COMPROMETIMENTO, ORGANIZADO, ATUALIZAÇÃO CONSTANTES PARA NOVAS SOLUÇÕES DA ÁREA EM Q ATUA.

Currículo de Gerente Pleno (líder)

Quando Gerente Junior, coordenava uma unidade, com equipe de 21 pessoas, dentre professores e pessoal da limpeza (terceirizada). Responsável pelos orçamentos, folha de pagamento, controle de manutenção de toda a academia desde predial e maquinário, contas à pagar, alinhamentos individuais, reuniões gerais e por setor, ferramentas para motivação, ferramentas para avaliação da equipe, avaliação individual, resolução de problemas de colaboradores e de clientes, responsável por “Corpo, Mente. Alma”, inauguração de duas academias (unidades). Quando Gerente Pleno, desenvolvendo todas as atividades de Gerente Júnior, incluindo participações de projetos da regional na parte da manutenção de todas as academias da regional, projeto de treinamento da equipe dos manutenções da praça São Paulo com diretor da SmartFit e seus colaboradores, projeto de treinamento para professores, projeto de captação de colaboradores para a manutenção das academias e recepcionistas para a SmartFit, ajuda a …

Currículo de Secretaria

Estou aberta a novas oportunidades para realizar com grande satisfação, apreço e carinho minha nova profissão técnico em radiologia. Me a encontro à disposição para dar início imediato com toda atenção e profissionalismo. Desde já gradeço atenção dispensada e a oportunidade.

Currículo de Diretor de Expansão

Profissional com ampla experiência na área de novos negócios e expansão, com carreira consolidada em empresas conceituadas. Estruturou o plano de expansão do Grupo Hapvida, para suportar a abertura de novas unidades; Gerencia a evolução do “pipeline” de prospecções imobiliárias para aprovação na comissão de expansão; Organiza a comissão de expansão para validação colegiada dos investimentos em novos projetos imobiliários x plano de investimento para novas unidades da Empresa; Garantia do melhor custo x beneficio nas negociações Alinhamento e validação com a Presidência da empresa nas novas unidades; Gerencia o funcionamento das etapas do processo de prospecção para garantir a qualidade das entregas nas datas previstas; Desenvolve parceiros de negócios na estruturação de projetos com características específicas para o negócio da empresa (Aumento da qualidade Analisa o potencial de consumo. Avalia dados macros e micros relacionados ao mercado. Atuou com diversas incorporadoras do país.