Currículos

Currículo sem cargo

Ótimos conhecimentos da língua portuguesa, determinada e comprometida. Facilidade de relacionamento, comunicativa, criativa, facilidade de adaptação. Busco uma oportunidade para desenvolver minhas habilidades e contribuir para o crescimento da empresa.

Currículo de Gestor de Obra (PJ)

Venho por meio desta,solicitar a esta conceituada empresa uma vaga no quadro de funcionários.Dentre minhas características profissionais destacam-se o perfeccionismo, dedicação, facilidade de interação com o grupo, responsabilidade em executar todas as tarefas impostas. Busco minha efetivação no mercado, para desenvolver um trabalho objetivo e gerar bons resultados, propiciando o crescimento da empresa.No aguardo de contato, coloco-me à disposição para prestar maiores esclarecimentos.

Currículo de Técnica de Enfermagem

Experiência significativa em trabalho em equipe; vasta experiência em trabalhar com o público; domínio de técnicas e procedimentos de Enfermagem; bons conhecimentos administrativos; vivência em Maternidade, Centro Obstétrico, Pronto Socorro Ginecológico e Obstétrico, Pronto Socorro adulto, Centro Cirúrgico, Semi Intensiva adulto, Berçário, UBS, UTI adulto, Clínica Médica e Cirúrgica; domínio na utilização do Sistema MV; ECG; coleta laboratorial; auxílio em exames de imagem; vacinação de rotina e bloqueio; habilidade e conhecimento teórico-prático com pacientes em tratamento de hemodiálise por Prisma-Flex.

Currículo de Gerente Nacional de Recursos Humanos

Sou paulista de Jundiaí, estou na Bahia á 03 anos e tenho total disponibilidade para mudanças. Inclusive para retorno imediato para SP. Graduada em Administração de Empresas, Licenciatura em Pedagogia, MBA em Gestão de Pessoas, Pós graduando em Direito do Trabalho, Formação em Coaching Integrado com Certificação Internacional pelo Inst. Brasileiro de Coaching. Mais de 15 anos de experiência em implantação, reestruturação e administração dos Recursos Humanos, atuando principalmente no RH estratégico, sendo responsável por todos os subsistemas de RH – R&S, T&D, C&S, Plano de Carreira, Comunicação Organizacional, Av. De Desempenho, Responsabilidade Social e Sustentabilidade, Clima Organizacional, Gestão de Mudanças, Programas de Qualidade Total, incluindo departamento jurídico, segurança do trabalho, patrimonial e de meio ambiente. Assegurando que os valores e cultura da Empresa estejam presentes em todo o negócio, criando condições de atração, retenção e desenvolvimento de talentos e …