Currículos em Duque de Caxias, RJ

Currículo de Gerente de Manutenção na Cencosud Brasil - Prezunic

Determinado, persistente, humilde, dinamismo, responsabilidades, perfeccionismo, auto-exigência, imbuído de espírito de equipe e capaz de se adaptar às mudanças. Graduação em Engenharia Elétrica, experiencia de mais de 23 anos em Manutenção de Varejo, Carrefour, CPA e Cencosud, técnico de manutenção, Coordenador e Gerente de Manutenção

Currículo de Secretaria

Eu não tenho muita experiência, trabalhei na câmara e em uma loja de roupas masculinas, ambos não assinam carteira. Eu pretendo trabalhar crescer com isso, e poder estudar.

Currículo de Perito Oficial

Formado em Engenharia de Produção e pós-graduado em Engenharia de Segurança do Trabalho, há mais de vinte anos, atuo em empresas de grande porte, participando ativamente no levantamento das necessidades de recursos, estruturação de equipes e criação e controle de cronogramas, utilizando as mais diversas ferramentas de gerenciamento e controle de qualidade. Com a intenção de expandir minha área de atuação, viso ocupar posições em sua empresa, a qual, em face do seu contínuo crescimento, impõe desafios e crescimento profissional aos seus colaboradores. Estou a disposição para quaisquer esclarecimentos. **** **** *****, ** ********, @*****.***

Currículo de Arquiteto

Profissional com determinação e força de vontade para atuar em empresa que ofereça desafios e oportunidade de desenvolvimento de carreia. Atuando cerca de 10 (dez) anos na área de Arquitetura,possuindo vasta experiência: Elaboração de Projetos ,Fiscalização de Obras Pùblicas. Conhecimento de informática em diversos aplicativos inclusive em programas de específicos da área autocad. Dinâmico, Organizado, pontual, fluência verbal, facilidade de comunicação, ótima apresentação e relacionamento interpessoal. Disponibilidade de horário, inclusive para viagens.

Currículo de Coordenador Administrativo de Gabinete

Profissional graduado em Administração, com carreira desenvolvida em área hospitalar, logística e planejamento, com experiência de metas, indicadores e resultados financeiros. Atuação em empresas de diferentes portes e segmentos, com significantes resultados de economia de mão de obra e insumos em geral e vivência na gestão de pessoal. Habilidade relacional, fundamental para negociação e condução com clientes e fornecedores. Visão estratégica, dedicado a manter os altos padrões de qualidade e atingir as metas com relação à produtividade e custos e interface com as áreas de negócios. Utilização de treinamentos e palestras como ferramentas de desenvolvimento para os colaboradores e melhorias processuais.

Currículo de Coordenador Administrativo e Financeiro

Planejar, coordenar e gerenciar as atividades da área de recursos humanos, coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional. Definir critérios, procedimentos e políticas, gerenciar programas de assistência a funcionários, contribuir com recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios da empresa, gerenciando a administração de cargos e salários. Analisar relatórios da evolução do quadro e custos de pessoal, bem como de rotatividade de pessoal e outras ocorrências relevantes. Acompanhar a legislação trabalhista. Análise de Balanço Patrimonial, FOPAG, DRE. Administração em geral e Financeira.

Currículo de Professor de Sociologia e Filosofia

Profissional com sólida formação acadêmica e experiencia docente em conceituadas universidades públicas e particulares, como Unesp e Mackenzie. Formado em Ciências Sociais e doutorado em Sociologia pela Unesp. Possuo também vivência no exterior como EUA, Canadá e Espanha que além do aprendizado do idioma também permite um exercício da alteridade. Boas capacidades de comunicação e didática.

Currículo de Gerente RH

Profissional com mais de vinte anos de experiência em gestão de Recursos Humanos, com sólida experiência em implantação, estruturação e administração de todos os subsistemas da área como Departamento de Pessoal e folha de pagamento, recrutamento e seleção, benefícios, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, programas de capacitação, pesquisa de clima organizacional e avaliação de desempenho. Grande envolvimento com SESMT, E-Social, relações trabalhistas e sindicais, planejamento estratégico e gestão orçamentária. Implantação e gerenciamento de consultoria interna – business partner, focando em resultados e crescimento profissional; gerenciamento de grandes equipes na área de Recursos Humanos e SESMT. Domínio em gestão de passivos trabalhistas, programas de prevenção de saúde e segurança e negociações sindicais, tendo conduzido ou participado ativamente de negociações de porte. Implantação de softwares referentes a subsistemas de RH, gestão de Qualidade no RH, de acordo com …