Currículos: Assistente de Recursos Humanos

Currículo de Assistente Administrivivo

Meu nome é Helen Tavares, sou assistente administrativo/qualidade,  tenho mais dois  anos de experiência na área em que dei suporte aos processos de departamento pessoal e no sistema de gestão de qualidade. Cursando técnico de segurança do trabalho a fim de ampliar meus conhecimentos. Atualmente, busco uma nova oportunidade no mercado. Julgo ter o perfil adequado para atuar como assistente  administrativo na empresa.

Currículo de Assistente Administrativo

Eu sou formada em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Paulista/UNIP. Iniciei um curso de especialização em Psicanálise na escola SBPI, porém por alguns motivos pessoais tive que interromper. Sou bastante comunicativa, prestativa e dedicada em tudo que eu me responsabilizo. Gosto de lidar com pessoas, trabalho em equipe e amo renovações. Já fiz treinamentos e supervisionei equipes em eventos (lidando com clientes, funcionários e ambiente). Me adaptado com facilidade e analiso perfis, assim, consigo lidar melhor com qualquer tipo de situação.

Currículo de Assistente de Infra-estrutura

A/C Departamento de Recursos Humanos. Prezados Senhores, Venho apresentar-me com a finalidade de integrar o quadro de profissionais desta empresa. Possuo experiência no gerenciamento de incidentes de acordo com a metodologia ITIL e amplos conhecimentos na detecção e análise de fraudes PF e PJ em telecomunicações, além de atendimento ao cliente PF e PJ também.Atualmente estou cursando e Relações Internacionais e Economia na Universidade Federal do ABC (UFABC), onde também concluí o Bacharelado Interdisciplinar em Ciências e Humanidades. Aplico-me ao estudo de línguas estrangeiras (inglês, alemão, espanhol e francês), tenho bons conhecimentos em informática, participo de atividades extracurriculares na universidade como Iniciações Científicas e também integro a Diretoria de Acessibilidade do DCE. Sou extrovertida, dedicada, possuo senso crítico, analítico, boa fluência verbal e facilidade para trabalhar em equipe. Procuro uma oportunidade para atuar na área que melhor …

Currículo de Assistente Social

Assistente Social com experiência na área de Recursos Humanos/ benefícios. (5 anos e 09 meses) Principais atividades desenvolvidas: Atendimentos, acompanhamentos e entrevistas sociais a funcionários e dependentes, com enfoque individual e coletivo, abrangendo situações de risco individual e social; com encaminhamento dos mesmos aos recursos de políticas públicas. Administração de benefícios, compreendendo participação no planejamento, implantação, operacionalização e acompanhamento (Assist. Médica e Odontológica). Supervisão sinistralidade plano de saúde e exames médicos periódicos. Palestras e dicas em setores da Indústria, em relação "cuidados com a saúde". Elaboração, organização e acompanhamento de eventos, junto ao Deptº Marketing, de festas institucionais comemorativas, de campanhas com distribuição de material escolar e brinquedos aos filhos de funcionários. Elaboração de programas motivacionais e atividades esportivas, culturais e recreativas (Grêmio Recreativo Empresa), aos …

Currículo de Assistente Administrativo

… Administrativa, já atuei dentro da Petrobras, tenho experiência no sistema sap, facilidade em se adaptar nos lugares. Sou técnica em Administração e Mecânica Industrial. Graduanda de Psicologia e terminando Tecnólogo de Recursos humanos. Gerenciamento de caixa para facilities (Base Macaé); Controle, criação e compilação de ata de reunião on&offshore com expedição diária para todas as bases; Atendimento a público externo (fornecedores, novos funcionários, candidatos, clientes, visitantes, etc); Responsável pela integridade e manutenção da comunicação visual da base de Macaé; Criação e organização de eventos de todos os portes para a empresa (reuniões, coffee-breaks, treinamentos, festas, etc); Embarque na unidade de P-26 para atendimento aos colaboradores,realização da entrega das medalhas dos melhores fornecedores Petrobras; acompanhamento da coordenação de P-26 na elaboração de projetos, acompanhamento técnico; relatório diário de Obras; permissão de trabalho etc.

Currículo de Assistente Administrativo - Departamento Pessoal

Sólida experiência na área de recursos humanos, departamento pessoal, área fiscais de empresas, financeira, administrativa e atendimento ao público com atuação em empresas de grande porte. Capacidade de liderança, habilidade de negociação e visão estratégica. Mais de um ano de experiência na área de vendas crédito consignados, atendimento ao público, auxiliar administrativa, atuação em empresa especializada na cobrança de débitos de tributos fiscais de imóveis. E por último a sete anos com experiência em gestão de recursos humanos para empresas e pessoas físicas atendidas através de escritório de contabilidade, recrutamento, seleção e admissão de pessoas, folha de pagamento, processos de rescisão. E entregas de declarações fiscais como CAGED, DIRF E RAIS.

Currículo de Assistente de Departamento Pessoal Sênior

Analista de Recursos humanos com ênfase em Departamento Pessoal, atuando na área há mais de 08 anos. Sólida experiência com Processos folha de pagamento, Cálculos de ferias e rescisão. Recolhimento dos encargos trabalhistas INSS, IRRF, FGTS. Declarações anuais DIRF e RAIS. Controle e apuração do ponto eletrônico. Administração dos benefícios e suas políticas. Envios de eventos no E-Social, DCTFWEB. Alem do mais tenho experiência com os respectivos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores. Ampla experiência na área administrativa. Boa vivência em supervisionar equipes de trabalho realizando acompanhamentos com Feedback e Coaching. Atuação com projetos de Empreendedorismo via SEBRAE Goiás. Experiência no controle de produção industrial. Bacharel em Administração de Empresas desde 2012 pela Faculdade Padrão Goiás. Domínio em informática principalmente em planilhas eletrônicas.

Currículo de Assistente T&D/ R&S

Cursando último ano de Psicologia com conclusão para 12/2010. Vivência em toda rotina da área de Recursos Humanos (T&D/R&S) Levantamento necessidades de treinamentos internos e externos. Responsável pela elaboração do mapa de Treinamento para os funcionários. Apresentação de Workshops técnicos e operacionais de acordo com a área solicitada. Preparar cronograma e relatório mensal de treinamento, programação de treinamento, convocação de treinandos, enviando material para os respectivos setores da empresa. Responsável pela elaboração de forecast e budget de Treinamento. Atualização de quadros de avisos, atualização de intranet, jornal coporativo. Recrutamento e Seleção (levantamento de perfil, recrutamento, triagem de currículos, até elaboração de parecer, contato com a área requisitante, processo admissional, encaminhamento para exame médico e conferência de documentação). Avaliação de 360°, Pesquisa de Clima organizacional, Mapa de Competências e Avaliação …

Currículo de Coordenador de Dho (desenvolvimento Humano Organizacional) Pleno

Meu nome é Clóvis, sou psicólogo organizacional, atuando na área de recursos humanos a mais de 10 anos, hoje atuo como Coordenador de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional) de um Grupo de distribuidoras de bebidas da Brasil Kirin, reportando-me diretamente a presidência do grupo, além de todos os diretores e gerentes corporativos. Lá, junto a minha equipe, implementei todos os projetos de RH, estruturando as principais políticas e procedimentos e indicadores do Grupo. Tenho uma atuação generalista, com larga experiência nos subsistemas de RH como recrutamento e seleção, indicadores de RH, gestão de performance, treinamentos e desenvolvimento de líderes, administração de benefícios, administração orçamentária de pessoas (Budget/ Forecast), Cargos e Salários e Saúde e Segurança do Trabalho. Iniciei em 2014 um MBA em Gestão Empresarial pela CEDEPE, para entender mais sobre os bastidores da gestão de empresas e atuar de forma mais precisa como business partner da alta …

Currículo de Gerente Executiva Rec Humanos

Experiência de 20 anos na área de Recursos Humanos, em empresas multinacional de grande porte, companhia área, hotelaria e metalúrgica. Implementação de novas atividades (unidades de serviço e de novos negócios) e gestão de times multifuncionais para otimização de processos da Empresa. Graduada e pós graduada pela Fundação Getúlio Vargas/SP. Inglês e alemão avançado.