Currículos: Assistente de Recrutamento e Seleção

Currículo de Assistente T&D/ R&S

… material para os respectivos setores da empresa. Responsável pela elaboração de forecast e budget de Treinamento. Atualização de quadros de avisos, atualização de intranet, jornal coporativo. Recrutamento e Seleção (levantamento de perfil, recrutamento, triagem de currículos, até elaboração de parecer, contato com a área requisitante, processo admissional, encaminhamento para exame médico e conferência de documentação). Avaliação de 360°, Pesquisa de Clima organizacional, Mapa de Competências e Avaliação Performance. Acompanhamento e apoio as Consultorias de Treinamento e Desenvolvimento e Consultorias de Seleção. Acompanhamento de consultoria em processo seletivo temporários para as lojas. Processos seletivos para Financeira do grupo. Processos seletivos para PCD´s. Pareceres de entrevistas técnicas. Elaboração e implantação de projetos para cumprimento de cotas. Orientação aos selecionadores quanto a processos seletivos das lojas. Processos seletivos para …

Currículo de Assistente Administrativo - Departamento Pessoal

Sólida experiência na área de recursos humanos, departamento pessoal, área fiscais de empresas, financeira, administrativa e atendimento ao público com atuação em empresas de grande porte. Capacidade de liderança, habilidade de negociação e visão estratégica. Mais de um ano de experiência na área de vendas crédito consignados, atendimento ao público, auxiliar administrativa, atuação em empresa especializada na cobrança de débitos de tributos fiscais de imóveis. E por último a sete anos com experiência em gestão de recursos humanos para empresas e pessoas físicas atendidas através de escritório de contabilidade, recrutamento, seleção e admissão de pessoas, folha de pagamento, processos de rescisão. E entregas de declarações fiscais como CAGED, DIRF E RAIS.

Currículo de Assistente/estagiária

Estou em busca de vaga no mercado onde possa colocar minhas habilidades em prática e colocar, e determinação em metas através de desenvolvimento e motivação com equipes de trabalho, flexibilidade, criatividade com objetivos voltados para clientes internos e externos, habilidades em negociação com excelente controle em situações difíceis, recrutamento e seleção, contratos de demissão e admissão, folha de pagamento e tendo como focos principais o crescimento do desenvolvimento pessoal e profissional. Competência Intelectual e prática em gerenciar recursos e operações administrativas, comunicação entre operacional, administração e jurídico, gestão de pessoas e prestadores de serviços, compras, financeira, processos trabalhistas, previdenciário, cível, imobiliário e família.

Currículo de Assistente Administrativo

Comecei minha vida profissional atuando como recepcionista em 2015 onde também iniciei minha vida acadêmica. Realizei atividades onde era responsável por atender ao público, realizar agendamentos, orientar e prestar informações. Em 2016 consegui um estágio na minha área de formação e fui contratada pela empresa após o encerramento do vínculo de estágio. Realizava atividades de Recrutamento e Seleção; atendimento ao público interno e externo, orientando quanto aos procedimentos e processos da área; Preencher, emitir, conferir e encaminhar documentos pertinentes ao R&S; Apoiar nas atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoas; Preencher indicadores da área; ato Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da área de gestão de pessoas. Sou formada em Psicologia, possuo conhecimento avançado em Excel e Word e CNH B.

Currículo de Assistente Operacional

Possuo vasta experiência em empresa de segurança, conhecimento no sistema HK, elaboração em escala de serviços, confirmação de postos de trabalho, recrutamento e seleção, acompanhamento de validação de reciclagem e CNV, conferencia de folha de ponto, apoio aos supervisores, entre outras tarefas pertinentes a função. Conhecimento na área financeira em contas a pagar e receber, emissão de NF e boleto, fluxo de caixa, baixa de pagamentos.

Currículo de Assistente de Departamento Pessoal Sênior

… FGTS. Entrega do CAGED. Declarações anuais DIRF e RAIS. Controle e apuração do ponto eletrônico. Administração dos benefícios e suas políticas. Preposto em homologações, acompanhamento das convenções coletivas de trabalho. Atualizações referente ao E-Social, Homolognet, Seguro Desemprego Web, desoneração da folha de pagamento. Alem do mais tenho experiência com os respectivos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores, motivação, avaliação de desempenho, clima organizacional. Ampla experiência na área administrativa. Boa vivência em supervisionar equipes de trabalho realizando acompanhamentos com Feedback e Coaching. Atuação na execução dos projetos de Empreendedorismo do SEBRAE Goiás. Experiência no controle de produção industrial, realizava apontamentos, analisava indicadores, emissão de relatórios ao PCP. Bacharel em Administração de Empresas desde 2012 pela Faculdade Padrão Goiás. Domínio em informática principalmente em planilhas eletrônicas.

Currículo de Analista de Gente e Gestão Júnior

- Carreira em desenvolvimento na área de Recursos Humanos, com atuação em empresas do segmento da saúde e Agência de Empregos. - Habilidade em Recrutamento e Seleção, focando a execução de ações para atração dos melhores profissionais de acordo com o perfil solicitado, visando a excelência dos serviços prestados e otimização dos processos. - Experiente em processos de R&S de profissionais de diferentes níveis hierárquicos, realizando alinhamento de perfil junto ao cliente interno e/ou externo, avaliação de perfis, follow-up com cliente e mapeamento de mercados específicos. - Condução de entrevistas identificando competências que forneçam apoio e vantagem competitiva. - Avaliação de profissionais de segmentos de mercados distintos, visando avaliação de competências técnicas e comportamentais. - Elaboração de perfis e organogramas, conforme padrões de mercado e internos. - Expertise em desenvolvimento de pessoas e relacionamento com clientes, parceiros e …

Currículo de Analista de Pessoal

• Conhecimento em Departamento de Pessoal (nos programas Prossoft, Microssiga, Bitti e Alterdata), homologação, justiça do trabalho, recrutamento e seleção, Ponto eletrônico (nos programas Top data, Microdata, Total seg), almoxarifado, Benefícios, saúde e segurança no trabalho, Arquivo geral; Atendimento a clientes; financeiro; controle. • Domínio em programas informatizados (Word/Excel/Power Point/Internet); • Fluência verbal, habilidade em estabelecer relações interpessoais, responsabilidade, ética, flexibilidade de aprendizagem.

Currículo de Analista de Recursos Humanos

RESUMO DE QUALIFICAÇÕES: Analista de Recursos Humanos/ Departamento Pessoal Generalista; Analista de Recursos Humanos; Assistente de Recursos Humanos- Recrutamento e Seleção; Planejamento e Desenvolvimento em Recursos Humanos; Gestão de Pessoas; Estagiaria de Psicologia Organizacional; Conhecimento em consultoria de R.H; Auxiliar Administrativo Acadêmica; Assistente Administrativo Generalista

Currículo de Coordenadora de Departamento

Sou Isabela Vaz, assistente social, resido em Rio das Ostras. Atualmente estou tentando uma recolocação no mercado de trabalho, onde a partir do meu curriculum vitae encaminho em anexo é descriminado como eram as atividades do meu dia a dia e minhas funções pertinentes. Almejo cada dia mais aprender, pois estamos em constante aprendizado. Compromisso e ética faz parte do meu trabalho, pois partindo deste princípio se desenvolve um trabalho rico e gratificante. Experiência na área administrativa e processos da área de Recursos Humanos, tais como: recrutamento e seleção, treinamento e benefícios. Atuação em empresas do segmento Engenharia e OIL&GAS.