Currículos: Analista SR Planejamento Estratégico

Currículo de Analista SR de Segurança Corporativa

… Corporativa Empresarial. • Ampla experiência na área de segurança corporativa e gestão de grandes equipes operacionais, controle de acesso, movimentação de bens patrimoniais, prevenção de perdas e riscos patrimoniais. • Experiencia em empresas do agronegócio, realização de trabalhos de campo e apurações de desvios. • Planejamento estratégico, fiscalização do cumprimento da política de segurança corporativa, elaboração de procedimentos operacionais e aplicação das normas estabelecidas. • Atuação em apuração de denúncias e apoio ao código de conduta participar de programa de Compliance. • Gestão de sistemas de CFTV, conhecimentos jurídicos aplicados à segurança privada, relacionamento com órgãos públicos, gestão de custos e CAPEX. • Vivência em programas de meio ambiente (ISO 14001), gestão de qualidade (ISO 9001), programa 5S, ISO 16949, ISO 18001 e avaliação de desempenho das equipes através de KPIs. Conhecimento em ferramentas de gestão, Sistema ERP SAP, PowerPoint e Excel.

Currículo de Analista de Desenvolvimento SR

… humano, com atuação no mercado de Curitiba atuando em posições de especialista; Grande experiência na identificação de estágios e fontes de conflitos nas equipes de trabalho, estabelecimento de estratégias de implantações de soluções, avaliação e monitoramento de resultados; Sólida experiência na construção e desenvolvimento de materiais para programas de desenvolvimento e capacitação voltados a liderança e equipes de trabalho, avaliando e propondo ações de melhoria. Experiência em políticas de treinamento, gestão de desempenho, programa de Trainee, pesquisa de clima, programas de educação corporativa e integração, saúde e qualidade de vida, indicadores de área, controle de budget e planejamento estratégico, conteúdos/materiais E-learning e estratégias de comunicação organizacional; Experiência na otimização dos processos de Executive Coaching – Análise de perfil, mapeamento das competências, desenvolvimento e acompanhamento junto ao coah e coachee. e condução de …

Currículo de Analista de RH SR

Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, em empresas do ramo financeiro e industrial, nacional e multinacional. Atuação em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, consultoria interna sobre assuntos gerais de RH e employee relations, planejamento estratégico de RH e Responsabilidade Social. Prêmio Qualidade (99) pelos resultados obtidos em treinamento. Graduada em Psicologia e Adm. Empresas. Diversos cursos de especialização. Inglês (nível avançado), Espanhol (nível intermediário) e Francês (nível básico). Interesse na área de Recursos Humanos. Residente em: CURITIBA, PR (disponibilidade para viagens)

Currículo de Analista de Contratos e Finanças

… Acionistas - FGV (São Paulo); ISO Qualidade e Administração - Bureau Veritas; Cursos Inglês Intermediário Curso de Motivação e Liderança; Inteligência de mercado (CSN); Gestão de Contratos (CSN); Planejamento tributário (CSN); Orçamento Empresarial (CSN); Estratégia de Vendas (CSN); Compliance (CSN) SAP R/3 avançado; IBM Cognos Planning; SAP BPC; Excel avançado; Power Point avançado; Resumo das Qualificações Perspicaz; Comunicativa; Dinâmica; Senso de importância e de urgência; Foco para alta performance; Compliance Experiência Profissional CSN - Companhia Siderúrgica Nacional (2019 – 2020) – SP Cargo: Analista de Orçamento e Desempenho SR – Responsável pelo Orçamento e Demonstração de Resultado – CSN Siderurgia Brasil, SWT (Stahlwerk Thuringen – Alemanha), Lusosider – Portugal), NewLLC (EUA) Principais responsabilidades: - Elaboração do fechamento mensal gerencial, orçamento anual (metodologia OBZ) e forecasts mensais das unidades produtivas (Brasil e exterior) do segmento …

Currículo de Gerente de Recuesos Humanos

Sou gestora de recursos humanos, com formação em coaching executivo, tenho mais de 10 anos de experiência em cargos de Coordenação, supervisão e gerência de RH, tenho profundo conhecimento em estratégia de formação de equipe alinhado a cultura e ao negócio, desenvolvimento de pessoal, gestão relacionados aos processos de subsistemas (administração de pessoal/folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, avaliação de clima organizacional, remuneração, relações trabalhistas e negociação sindical). Possuo perfil estratégico e proativa, com habilidade interpessoal que me permite trabalhar sob pressão, utilizando metodologia de design thinking para desenvolvimento e solução de conflitos e nine box como ferramenta de analise de avaliação de desempenho. Análises de indicadores. Trabalho na elaboração de programas e planejamento de projetos de RH, legislação trabalhista, indicadores de RH, que me levou a minimizar possíveis passivos trabalhistas, e a …