Currículos: Analista Seleção

Currículo de Analista de Recrutamento e Seleção

Profissional graduada em Psicologia com CRP ativo; contendo 28 anos de idade, solteira e sem filhos; residente em Jundiaí-SP, porém com disponibilidade para viagens e mudança. Experiência em toda a rotina de Recrutamento e Seleção de diversos níveis hierárquicos, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, avaliação de desempenho , engajamento e clima organizacional. Atuação nos ramos industrial, varejista e hospitalar.

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

Analista de Recursos humanos com ênfase em Departamento Pessoal, atuando na área há mais de 05 anos. Sólida experiência em Processos admissionais, rescisórios, folha de pagamento, recolhimento dos encargos trabalhistas INSS, IRRF, FGTS. Entrega do CAGED. Declarações anuais DIRF e RAIS. Controle e apuração do ponto eletrônico. Administração dos benefícios e suas políticas. Preposto em homologações, acompanhamento das convenções coletivas de trabalho. Atualizações referente ao E-Social, Homolognet, Seguro Desemprego Web, desoneração da folha de pagamento. Alem do mais tenho experiência com os respectivos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores, motivação, avaliação de desempenho, clima organizacional. Ampla experiência na área administrativa. Boa vivência em supervisionar equipes de trabalho realizando acompanhamentos com Feedback e Coaching. Atuação na execução dos projetos de Empreendedorismo do SEBRAE Goiás. Experiência no controle de produção …

Currículo de Analista de DP II

Meu nome é Milena Laura, sou pós graduada em gestão de pessoas e relações trabalhista, trabalhei por 12 anos na área de DP, desenvolvendo atividades desde da admissão, folha de pagamento, Esocial, impostos federais, sindicais, informações anuais, cálculo de férias, rescisão e representava à Empresa na qualidade de preposta perante à Justiça do Trabalho e órgãos fiscalizadores do trabalho. Recentemente fiz um intercâmbio no Canadá para aprimorar o inglês e ao chegar no Brasil fiz uma reciclagem no curso de Excel no nível avançado por uma Escola certificada pela Microsoft. Eu também sou associada à ABRH-BA, estou sempre me atualizando na legislação e no desenvolvimento de pessoas e fazendo benchmarking para levar o melhor para a Organização. Neste momento eu estou em busca de recolocação e desde já agradeço a oportunidade para receber o convite de participar de uma seleção em uma empresa. Atenciosamente, ****** ***** *** ****** *******.

Currículo de Analista de Desenvolvimento Humano

Experiência na área de Recursos Humanos com vivência em grandes e pequenas empresas nos segmentos de Saúde, Indústria e Consultoria. Atuação em processos de admissões, rescisões, homologações, férias, banco de horas, benefícios; com foco nas rotinas de cartão de ponto. Preposta em ações trabalhistas, bem como a preparação de documentações solicitadas,analise e calculo do processo; Apoio em processo de recrutamento e seleção; conhecimento nos Sistemas Sênior (HCM,Controle de acesso e refeitório), Contimatic e RM Dos. Experiência na área de Atendimento ao cliente, com habilidade em ouvir e responder às necessidades e preocupações.

Currículo de Analista de Suprimentos

• Rotinas do Deptº de Compras: Executar atividades corporativas como: desempenhar análises, gerar relatórios, conduzir compras para projetos/contratos. Analisar/corrigir divergências das descrições de requisições de compras de materiais spot ou de estoque. Permitir a integração operacional, planejando demandas. Assegurar a seleção dos fornecedores competitivos, contribuir para a criação do portfólio de fornecedores. Propor estratégicas de contratação.

Currículo de Analista de RH

… System e outros,Ponto Eletrônico como Chronus, Alterdata,Dimep e outros,Confecção de Folha de Pagamento inclusive Rateada,Admissão e Demissão,Recrutamento e Seleção de Pessoal(Perfil de Vagas,Triagem,Entrevistas e Aplicação de Testes),Banco de Horas,Escala de Revezamento,Treinamento e Desenvolvimento de Colaboradores,Política de Cargos e Salários,Benefícios (Captação,Controle e Entrega), Acompanhamento de Processos Trabalhistas como Preposto,até as entrega de Obrigações Pessoal e Trabalhista (Sefip,Caged,Rais,Dirf e outros),enfim todas as rotinas nesta área,inclusive com vários cursos,também muito conhecimento em toda área Administrativa,como Financeiro (Contas à Pagar e Receber),Contabilidade,Fiscal,Compras e Comercial,já trabalhei em vários segmentos,desde Metalúrgica,Construção …

Currículo de Analista de Gente e Gestão Júnior

- Carreira em desenvolvimento na área de Recursos Humanos, com atuação em empresas do segmento da saúde e Agência de Empregos. - Habilidade em Recrutamento e Seleção, focando a execução de ações para atração dos melhores profissionais de acordo com o perfil solicitado, visando a excelência dos serviços prestados e otimização dos processos. - Experiente em processos de R&S de profissionais de diferentes níveis hierárquicos, realizando alinhamento de perfil junto ao cliente interno e/ou externo, avaliação de perfis, follow-up com cliente e mapeamento de mercados específicos. - Condução de entrevistas identificando competências que forneçam apoio e vantagem competitiva. - Avaliação de profissionais de segmentos de mercados distintos, visando avaliação de competências técnicas e comportamentais. - Elaboração de perfis e organogramas, conforme padrões de mercado e internos. - Expertise em desenvolvimento de pessoas e relacionamento com clientes, parceiros e …

Currículo de Analista de Pessoal

• Conhecimento em Departamento de Pessoal (nos programas Prossoft, Microssiga, Bitti e Alterdata), homologação, justiça do trabalho, recrutamento e seleção, Ponto eletrônico (nos programas Top data, Microdata, Total seg), almoxarifado, Benefícios, saúde e segurança no trabalho, Arquivo geral; Atendimento a clientes; financeiro; controle. • Domínio em programas informatizados (Word/Excel/Power Point/Internet); • Fluência verbal, habilidade em estabelecer relações interpessoais, responsabilidade, ética, flexibilidade de aprendizagem.

Currículo de Analista de Pessoal e RH

Profissional com sólida experiência na área de Departamento Pessoal em empresas nacionais de médio e pequeno porte de diversos segmentos. Experiência em admissão e rescisão de funcionários; férias; controle de ponto eletrônico e manual; análise, lançamentos e fechamento da folha de pagamento; gestão de pessoas; benefícios; recrutamento e seleção de talentos; emissão e análise de relatórios gerenciais. São características marcantes do meu perfil profissional: a proatividade, excelente relacionamento interpessoal, comunicação, objetividade, responsabilidade, rapidez e eficácia. Disponibilidade para viagens.

Currículo de Analista de Gestão de Pessoas

Possuo 7 (sete) anos de experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional. Minha carreira teve inicio com recrutamento e seleção, onde desenvolvi várias técnicas, entre elas, seleção por competência e valores. Vivenciei entrevistas com todos os níveis hierárquicos. Mas à grande parte de meu conhecimento, foi adquirido através da área de treinamento de desenvolvimento. Da minha experiência posso acrescentar conhecimento e atuação nos sistemas de pesquisa de clima, avaliação de desempenho, mapeamento de treinamentos, matriz de polivalência e campanhas motivacionais. Atuei com gestão de projetos, programa de desenvolvimento de lideranças (nível middle e gerencial), tenho conhecimento com indicadores e com a norma da ISO 9001. Trabalho fortemente com comunicação, desenvolvendo o endomarketing na empresa, tenho experiência com confecção de informativos internos. Atuei como facilitadora na implantação da cultura lean manufacturing. Fui coautora na implantação programa de cargos e …