Currículos: Analista RH

Currículo de Superv Pessoal/ Anal RH PL

Tenho experiencia na area de depto pessoal e rh.trabalhei 10 anos em distribuidora de bebidas, 8 meses na unimed, 1ano e 8meses no goiania shopping e 17 anos e 10 meses na supergabras atuando nas 2 areas. Fiz faculdade de adm financeira fatando 1 ano para concuir o curso- trancado , formacao em gestao de recursos humanos na cambury, cursando MBA em gestao de pessoas e life coach na unicamps.

Currículo de Analista de Departamento Pessoal-rh

Analista de Recursos humanos com ênfase em Departamento Pessoal, atuando na área há mais de 05 anos. Sólida experiência em Processos admissionais, rescisórios, folha de pagamento, recolhimento dos encargos trabalhistas INSS, IRRF, FGTS. Entrega do CAGED. Declarações anuais DIRF e RAIS. Controle e apuração do ponto eletrônico. Administração dos benefícios e suas políticas. Preposto em homologações, acompanhamento das convenções coletivas de trabalho. Atualizações referente ao E-Social, Homolognet, Seguro Desemprego Web, desoneração da folha de pagamento. Alem do mais tenho experiência com os respectivos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores, motivação, avaliação de desempenho, clima organizacional. Ampla experiência na área administrativa. Boa vivência em supervisionar equipes de trabalho realizando acompanhamentos com Feedback e Coaching. Atuação na execução dos projetos de Empreendedorismo do SEBRAE Goiás. Experiência no controle de produção …

Currículo de Analista de RH

… 9 meses, no ramo de vendas. DETRAN – Trabalhei durante 5 meses como estagiaria no setor de gerência de interior como auxiliar administrativo. RedeFlex– Free-lance ( Assistente comercial) HGU ( Hospital Geral ) – 1 ano e 10 meses - Função: Aux. Adm. e RH . Atividades Desenvolvidas: Recrutamento e Seleção de Candidatos, aplicação de testes, Pré-entrevistas, Admissão, Contrato de Experiência, Declarações Funcionais, Confecção de Crachá, Carta de Apresentação, Anotações em CTPS, Controle de Refeição,Entrevistas de desligamento, Lançamento de Novos Colaboradores no SistemaRM LABORE ( TOTVS), Conferencia de Documentos, Organização de eventos,Organização de Arquivos, Organização de Aniversariantes, Integração de Novos Colaboradores, registro de ponto, Atendimento ao publico.Contato para referência – Laura: ****-**** IEL (Instituto Elvaldo Lodi)- Estagiária – Função: Atendimento a candidatos, encaminhamento a empresas, arquivo, lançamentos no sistema SNE, etc

Currículo de Analista de RH

Meu nome é Ligia de Freitas Silva Passadore, tenho visão generalista em RH, atuando em R&S, T&D, Administração de Pessoal e Benefícios. Em relação às características profissionais, destaco-me pela capacidade de lidar com diferentes situações no dia a dia. Possuo competência interpessoal e capaz de desenvolver bons relacionamentos e intergrupal, pois consigo extrair bons resultados de uma equipe de alta performance. Tenho total abertura para debates, diálogos e trocas de ideias no objetivo de obter o máximo das qualidades dos colaboradores. Dedicação, comprometimento, respeito e ética no trabalho são meus valore se que pratico constantemente em busca de melhores resultados para organização, bem como para minha vida pessoal.

Currículo de Analista de RH SR

Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, em empresas do ramo financeiro e industrial, nacional e multinacional. Atuação em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, consultoria interna sobre assuntos gerais de RH e employee relations, planejamento estratégico de RH e Responsabilidade Social. Prêmio Qualidade (99) pelos resultados obtidos em treinamento. Graduada em Psicologia e Adm. Empresas. Diversos cursos de especialização. Inglês (nível avançado), Espanhol (nível intermediário) e Francês (nível básico). Interesse na área de Recursos Humanos. Residente em: CURITIBA, PR (disponibilidade para viagens)

Currículo de Analista de RH

Objetivo: Psicologia das Organizações. Trabalhar na área de gestão de pessoas com ênfase em recrutamento e seleção, treinamentos, avaliações e acompanhamento desenvolvimento de pessoas.

Currículo de Analista de RH Senior

Profissional, com grande vivencia na área de Gestão de Pessoas, experiência em empresas nacional e multinacional, com foco em folha de pagamento e seus encargos, Medicina do Trabalho, benefícios, orientação trabalhista e previdenciária, Treinamento, conhecimentos nos demais setores do departamento, experiência em implantações de sistemas de melhorais e visão de negócio dentro das áreas envolvidas, disponibilidade de inicio imediato, mudança e viagens.