Currículos: Analista Pleno RH

Currículo de Analista de RH

Meu nome é Ligia de Freitas Silva Passadore, tenho visão generalista em RH, atuando em R&S, T&D, Administração de Pessoal e Benefícios. Em relação às características profissionais, destaco-me pela capacidade de lidar com diferentes situações no dia a dia. Possuo competência interpessoal e capaz de desenvolver bons relacionamentos e intergrupal, pois consigo extrair bons resultados de uma equipe de alta performance. Tenho total abertura para debates, diálogos e trocas de ideias no objetivo de obter o máximo das qualidades dos colaboradores. Dedicação, comprometimento, respeito e ética no trabalho são meus valore se que pratico constantemente em busca de melhores resultados para organização, bem como para minha vida pessoal.

Currículo de Analista de Recursos Humanos Pleno

Experiência/Conhecimentos na área de Recursos Humanos com vivencia de 8 anos em empresas de grande porte. Graduado e Cursando MBA em Gestão de Pessoas participei de projetos em minha carreira profissional voltados para o bem estar dos funcionários e melhoria nos indicadores para o empregador, oportunizando diminuição de absenteísmo, passivos trabalhistas, rotatividade entre outros. Responsável pela área de RH de unidades funcionais, possuo experiência para liderar equipe e responsabilidade nas atribuições. Possuo conhecimentos amplos na área de reclamatórias trabalhistas, folha de pagamento, benefícios, cargos e salários e recrutamento. Disponibilidade para mudar de cidade e realizar viagens.

Currículo de Analista de Folha de Pagamento

… 11000 funcionários ;sou responsável pelo processamento da Folha de pagamento através do Software Integrado de Gestão Empresarial – SAP – versão 4.7 , módulos de gerenciamento de Tempos e Folha de pagamento, modelo “outsourcing”; atuei no desenvolvimento e validação das atualizações de versão do sistema SAP; sou responsável pelo processo de contabilização e conciliação; faço cálculo e conferência de encargos sociais e tributários;faço a conferência de todos os processos : rescisões contratuais, admissões, férias , 13º salário e processos especiais como Participação de Resultados ; Faço o processamento e conferência de processos anuais como DIRF, RAIS e Informe de Rendimentos ; atuei na validação funcional da nova versão do SAP – upgrade 4.7; coordeno a equipe de assistentes e analistas de folha de pagamento Plenos e Seniores; e sou responsável pela coleta de dados, montagem, análise e apresentação dos indicadores de performance ao cliente e à Cia;

Currículo de Analista de Beneficios e Remuneração SR

Eu, Elis Regina tenho plena atuação em toda gestão generalista de RH e DP. Exercendo o cargos de Analista,Coordenação,Supervisora.Graduação em Gestão de Recursos Humanos. Responsável por toda gestão de Benefícios e Remuneração estratégica de gestão de pessoas.Movimentação e conferência de compra VA/VR/VT,convênio médica, seguro de vida, previdência privada,odonto, cargos e salario, análise de custos, tabela salarial, plano de carreira, promoções, bônus, transferência, enquadramento, convenção coletiva, sindical, organogramas de custos. PLR /cartão combustível/frota/ajuda de custo.Transferências, atualização tabela salarial, promoções, Alteração de benefícios pela convenção coletiva e dissidio, organograma de custo.Recrutamento e seleção,, triagem de currículos, afastamento, integração de novos contratos, implantação de sistema e contratos, treinamento e desenvolvimento. conferência …

Currículo de Coordenadora de RH

Analista de Recursos Humanos, com sólidos conhecimentos. Experiência em processos de Recrutamento & Seleção, Capacitação, Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de desempenho e startup da área. Foco em atuação estratégica de RH. Experiência com gerenciamento de equipes. Bom relacionamento. Especialização: em Administração Pública e Gestão de Pessoas (em finalização).

Currículo de Gestora Administrativa e Licitação

Profissional de Recursos Humanos. Especialista em Gestão de Pessoas, Gestão da Produção Industrial/Hotelaria e Turismo e graduada em Pedagogia. Experiência adquirida em empresas de grande porte, com atuação generalista em todos os subsistemas RH/administrativo. Atuação no gerenciando corporativamente a área de Gestão, Tecnologia Informação e Recursos Humanos, tendo como área de eficácia a implantação e manutenção das modernas técnicas de Gestão desenvolvidas internamente através de Sistemas Informacionais em empresa de grande porte. Controle efetivo de férias, afastamentos, auxílio doença e aposentadoria, gestão de ponto eletrônico, escala de trabalho e horas extras a fim de reduzir o custo de pessoal, aumentar a produtividade.Disponibilidade para viagens. Atualmente trabalho com Licitações na Secretaria do Estado da Bahia.