Currículos: Analista Departamento Pessoal

Currículo de Analista Departamento Pessoal

Apresento minha carreira desenvolvida na area de Recursos Humanos, com destacada experiencia nas rotinas de departamento pessoal e recrutamento e seleção, atuando na administração de beneficios, avaliação de pessoal, desenvolvimento de politicas e estrategias do setor, elaboração de panilhas e relatórios e na execução de todos os processos operacionais de contratação, demissão, recolhimentos de impostos e pagamento do funcionário Experiencia na realização de calculos da folha de pagamento, Ferias,rescisões trabalhista, lançamento de encargos sociais Vivencia nas rotinas de recrutamento e seleção. Atuação como preposta na justiça do trabalho, depondo e providenciando relatório em função dos pedidos de documentação necessario aos processos Juridico e Auditoria. Conhecimento leis trabalhista esocial. Busco novos desafios e acredito que possa ter interesse em minhas qualificações,

Currículo de Analista Departamento Pessoal Senior

Carreira em desenvolvimento em empresas de diferentes portes e segmentos, com mais de 8 anos de experiência na gestão de departamento pessoal. Sólida experiência nos procedimentos de folha de pagamento (desoneração, e-social), encargos (INSS, IRRF, FGTS, PIS), Admissão, Demissão, Rescisão de Contrato, Controle e Cálculo de Férias, 13º Salário, Ponto Eletrônico, Emissão de CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho), agendamento de Perícia junto a Previdência Social, Homologações (Sindicato e Ministério do Trabalho), Homolognet, Benefícios (AM, AO, VT, VR, VA e Seguro de Vida), Controle de PCMSO, NR7, PPRA, Controle de CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidente e SIPAT (Semana Interna de Prevenção de acidentes no Trabalho), Regularização de débitos junto a Receita Federal e Caixa Econômica Federal,. Parcelamentos de Débitos (INSS e FGTS), Emissão de Certidão Negativa, Emissão e Controle das informações mensais e anuais (CAGED, DIRF e RAIS).

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

Carreira desenvolvida em empresas de diferentes portes e segmentos, com 15 anos de solida experiência em departamento pessoal no processamento e conferência da folha de pagamento, recolhimento dos encargos trabalhistas mensais (INSS, FGTS, IRRF) entrega do CAGED. Declarações anuais (DIRF e RAIS), admissão, rescisões, homologações, controle e programação de férias, 13º salário e PLR. Administração de benefícios, apuração do ponto eletrônico, controle de afastamentos, atendimento a fiscalização e auditorias trabalhista, acompanhamento das convenções coletivas, conhecimento da legislação trabalhista e preposto em audiências trabalhistas. Emissão de relatórios para analise de indicadores, atendimento aos colaboradores para tirar duvidas e resolver pendências, e-Social conhecimento pratico no envio e conferencias das informações para DCTFWeb.

Currículo de Analista de Departamento Pessoal-rh

Analista de Recursos humanos com ênfase em Departamento Pessoal, atuando na área há mais de 05 anos. Sólida experiência em Processos admissionais, rescisórios, folha de pagamento, recolhimento dos encargos trabalhistas INSS, IRRF, FGTS. Entrega do CAGED. Declarações anuais DIRF e RAIS. Controle e apuração do ponto eletrônico. Administração dos benefícios e suas políticas. Preposto em homologações, acompanhamento das convenções coletivas de trabalho. Atualizações referente ao E-Social, Homolognet, Seguro Desemprego Web, desoneração da folha de pagamento. Alem do mais tenho experiência com os respectivos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores, motivação, avaliação de desempenho, clima organizacional. Ampla experiência na área administrativa. Boa vivência em supervisionar equipes de trabalho realizando acompanhamentos com Feedback e Coaching. Atuação na execução dos projetos de Empreendedorismo do SEBRAE Goiás. Experiência no controle de produção …

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

*** ******** ** ******** ****** Superior completo Rio de Janeiro/RJ Cargo Pretendido: Analista de Departamento Pessoal Salário Pretendido: R$ 2.000,00 à R$ 3.000,00 Emprego Atual: Mape Assessoria Ltda. Função na Empresa: Analista de Recursos Humanos. Entrada: janeiro/2017 Salário: R$ 2.700,00 Perfil Profissional: Cinco anos em experiência em toda rotina de departamento pessoal, adquirida e desenvolvida no dia a dia,buscando sempre atualizações. Sólida vivência no segmento de pessoal e financeiro. Formação em Gestão de RH e cursando Ciências Contábeis. Curso em Recursos Humanos,Auxiliar Administrativo,Secretariado e Telemarketing e curso do E-social.

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

Atuar na área de Administração de pessoal (folha de pagamento, férias, rescisão e áreas afins) em busca de novos aprendizados. Sou dedicada,organizada, estou em busca de novos desafios e novas experiências, tenho iniciativa e facilidade de aprender, habilidade em trabalhar sobre pressão e com grande volume de trabalho.

Currículo de Enc Departamento Pessoal

Pretensão a área de Recursos Humanos, mas precisamente em Folha de Pagamento. Tenho 20 anos de experiência desenvolvida na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com atuação em empresas de médio e grande porte. Rotinas de Departamento Pessoal, como Fechamento da Folha de Pagamento, Cálculo de Férias, Rescisões, responsável pela Admissões e demissões, emissão da RAIS, DIRF e responsável pela geração dos arquivos mensais tais como o CAGED. Participei da implantação do E-Social e transmissão das Tarefas referentes ao mesmo. Experiência nos sistemas UAU de gerenciamento integrado de gestão empresarial e do sistema de folha de pagamento FPw. Atuação junto a órgão públicos tais como Previdência Social, Receita Federal, Ministério Público, Ministério do Trabalho e Tribunal Regional do Trabalho na emissão de Certidões, DISO, cadastro de CEI, parcelamento de dívidas, correção de guias e no acompanhamento de fiscalizações. Atuação como Preposta representando as empresas em vários …

Currículo de Analista de Pessoal e RH

Profissional com sólida experiência na área de Departamento Pessoal em empresas nacionais de médio e pequeno porte de diversos segmentos. Experiência em admissão e rescisão de funcionários; férias; controle de ponto eletrônico e manual; análise, lançamentos e fechamento da folha de pagamento; gestão de pessoas; benefícios; recrutamento e seleção de talentos; emissão e análise de relatórios gerenciais. São características marcantes do meu perfil profissional: a proatividade, excelente relacionamento interpessoal, comunicação, objetividade, responsabilidade, rapidez e eficácia. Disponibilidade para viagens.

Currículo de Assistente Departamento Pessoal

… ,nº36, Bairro Dois de Julho, Camaçari Ba. Tel.: (**) ****-**** /*****-**** E- mail: @*******.*** Idade: 30 anos, Estado Civil: Solteira. OBJETIVO Assistente/Analista de Departamento De Pessoal. FORMAÇÃO Pós Graduação Gestão em Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias – conclusão 2018.1 (Unijorge) CURSOS Conhecimento do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e outlook). Inglês básico. (cursando) EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Empresa: Gestor Administração Empresarial Ltda. Função: Assistente de Departamento de Pessoal. Início: 09/2014 - Atual Atividades desenvolvidas Acompanhamento das decisões das convenções coletivas, aplicação correta da legislação trabalhista e previdência. Responsável por todos os processos de admissão, demissão, ponto eletrônico, folha de pagamento, férias, rescisões, entre outras ações pertinentes aos direitos e deveres dos funcionários e as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal priorizando as …

Currículo de Analista de Departamento de Pessoal

Vivência na área administrativa, atuando com agenda gerencial, controle de fluxo de documentos e ligações telefônicas, toda rotina de escritório, elaboração de propostas. Atuação na área financeira, com contas a Pagar e a Receber, Faturamento (emissão de notas fiscais, boleto bancário, negociação de preços, controle de caixa. Experiência em compras, efetuando cotação, negociação e fechamento. Experiência em elaboração de Folha de Pagamento, cálculo de rescisões, férias e encargos Socias. Dominio em microinformática, inclusive com uso de Internet e Programa SAP. Redação própria. Facilidade de relacionamento interpessoal, habilidade em lidar com público, boa dicção, fluência verbal, comunicação, capacidade de negociação e argumentação, iniciativa, dinamismo e organização.