Currículos: Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

Currículo de Analista de Sistemas Pleno

Minicurrículo ANALISTA DE SISTEMAS Graduado em Analise de sistemas, 32 anos, experiência em Análise de Sistemas, Programação, Suporte ao Usuario e Treinamento. Experiência no uso de ferramentas como: UNIX; ORACLE; WEBDB; PL/SQL; VISIAL BASIC; Erwin; HTML; LINUX; SQL/SERVER, RM Fluxos, RM Classis e RM Saldus entre outras. Desenvolvi Sistemas de Estoque, Biblioteca, Frota, Agenda e outros.

Currículo de Analista Administrativo

Engenheira de produção e Administradora.Tenho facilidade de adaptação,aprendizagem, sou criativa, inovadora com poder de negociação e grande facilidade em trabalhar em equipe. Com mais de 10 anos de experiência nas áreas administrativas e Financeiras de Grandes Multinacionais, atualmente trabalhando em uma grande Multinacional do ramo eólico, responsável pelo suporte administrativo dos parques eólicos, provendo os recursos necessários para a execução de suas atividades, tais como; gestão de comunicação, frota, treinamentos obrigatórios, integração a novos funcionários , regularização dos Creas dos responsáveis técnicos, suporte na área de compras provendo as compras de consumíveis e ativos para os parques.Desenvolvimentos de relatórios gerenciais semanais. Experiência financeira com conferência e controle de faturamento e custos. Elaboração de relatórios de previsão de faturamento.

Currículo de Lider de Projetos - Pleno

Pós graduação em gerenciamento de projetos. Experiência de 6 anos em gerenciamento de projetos com forte atuação em mapeamento e melhoria contínua de processos, experiência com framework de desenvolvimento ágil Scrum e melhores praticas PMBOK/PMI. Viagem para reunião em cliente, com foco em levantamento de requisitos e abertura de projetos. Experiência com planejamento de custos, e recursos, criação de escopo, cronogramas, monitoramento, status report, riscos, e gestão de mudanças. Conhecimento em obtenção de certificação MPS-BR: (melhoria de processo do software Brasileiro). Conhecimento em CMMI. Experiência com ALM (Application Lifecycle Management) Experiência em análise de sistemas, levantamento de necessidade do cliente, iteração com desenvolvimento, suporte procedimental interno e externo a sistemas. Treinamento a usuários. Experiência em EDI (Eletronic data interchange) e nota fiscal eletrônica. Experiência em projeto com foco em desenvolvimento de novo produto alinhado …

Currículo de Coordenadora de RH

Analista de Recursos Humanos, com sólidos conhecimentos. Experiência em processos de Recrutamento & Seleção, Capacitação, Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de desempenho e startup da área. Foco em atuação estratégica de RH. Experiência com gerenciamento de equipes. Bom relacionamento. Especialização: em Administração Pública e Gestão de Pessoas (em finalização).

Currículo de Supervisão de RH Generalista

… Pessoal e Recursos Humanos em empresas de diferentes segmentos: Consultoria, Petróleo e Gás, TI e Serviços. Responsável por Recrutamento, Seleção , testes, entrevistas; Dinâmicas.., Desenvolvimento e Treinamento de Profissionais; Elaboração e manutenção de planos de cargos e salários; Controle dos serviços prestados por terceiros; Realização de programas de análise de desempenho; Aplicação de atividades de integração de novos colaboradores; Responsável por programar e promover eventos internos endomarketing (festa de final de ano, aniversariantes do mês, etc.); Elaboração de comunicações institucionais. Acompanhamento de indices de turn- over e absenteeismo , fiscalizacão da aplicação da saúde ocupacional e da segurança Segurança e medicina do trabalho e Acompanhamento e gestão de Programa de Estágios, Menor Aprendiz . Amplo conhecimento em Legislação Trabalhista e gestão de pessoas (admissão, desligamentos, férias, HE, adicionais, benefícios, folha de …