Currículos: Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Currículo de Analista de Serviços e Soluções Sênior

Engenheiro com carreira desenvolvida em Telecomunicações, tendo atuado em empresas nacionais e multinacionais de grande porte por 10 anos. Experiência em Coordenação de Projetos e de Pessoas. Inglês e Espanhol Avançados. Experiência no exterior, trabalhando na Europa na transição de NOC: operação, processos, treinamentos e relatórios executivos. Participação direta em projetos de telefonia para toda a América Latina e América Central. Conhecimento: NOC - Operação de Redes (2G/3G/4G), Troubleshooting, Fault Management, Transmissão (PDH/SDH), Acesso (Wireless), Performance (KPI/SLA), Metodologias de Teste, Homologação, Qualidade, Reengenharia, Análise de Risco, Melhoria de Processos, Consultoria.

Currículo de Analista de Controladoria e Planejamento

… simultaneamente. Bom conhecimento de legislação trabalhista, fiscal e tributária. Experiência em mercados submetidos a normatizações. Fluência verbal alta em Inglês e intermediária em Espanhol. Proficiência em Excel. SQL básico. Experiência em fechamentos mensais de resultados contábeis e operacionais, gestão de fluxo de caixa, gestão de orçamentos, contas a pagar/receber, folha de pagamento, gestão patrimonial, conciliação contábil, auditoria interna, definição de processos, gestão de projetos. Aplicação de planejamento estratégico com proficiência em ferramentas e técnicas (SWOT, PEST, BSC, 5 Forças/Porter, Canvas, Análise de Causa Raiz; Planos de Ação, Seis Sigma). Experiência com treinamento de pessoal e gestão de pessoas. Monitoramento de KPI’s, construção, validação e acompanhamento de indicadores. Facilidade para implementação de cultura orçamentária, relatórios gerenciais, análise de viabilidade, compliance e desenvolvimento de controles administrativos.

Currículo de Analista de Treinamento

Habilidades práticas que visam desenvolver nos colaboradores a capacidade de adquirir competências e habilidades atitudinais, procedimentais e conceituais; Coordenação dos treinamentos internos e externos; Preparar relatórios de treinamentos; Organizar e elaborar conteúdo de treinamento; Desenvolvimento de ações motivacionais; Ministrar treinamentos de melhoria; Desenvolvimento de plano de aula e cronogramas; Desenvolvimento de estratégias e técnicas de aprendizagem; Mediação da aprendizagem; Feedback de competências; Treinamento de Líderes; Acompanhamento e avaliação dos resultados dos programas de treinamentos; Vivência na organização dos recursos instrucionais para eventos, tais como: elaboração de manuais, apostilas e certificados; Responsável pelo desenvolvimento e implementação de programas de treinamentos, educação e desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Currículo de Analista de Gestão e Desempenho

RESUMO DE QUALIFICAÇÕES: Seis anos de experiência na Vale S/A, na área de gestão de projetos, mobilização de pessoal, grade de treinamento / matriz de habilidades e análise de desempenho e acompanhamento de orçamento. Conhecimento dos módulos transacionais das ferramentas de Sistemas ERP ex.: compras, faturamento, planejamento e controle orçamentário. Experiência em desenvolvimento e implantação de programas de melhoria continua Six Sigma, PDCA, 5S, analise Swot (planejamento estratégico) e CCQ. Sou dedicado, atencioso e estou à procura de novos desafios. Tenho bom relacionamento interpessoal, dinâmica, flexibilidade. Procuro estar sempre atualizado para meu aprimoramento pessoal e profissional FORMAÇÃO ACADÊMICA: MBA em Gestão de Projetos Express. Faculdade Pitágoras - em 2013. Especialização em Engenharia de Produção. Faculdade Pitágoras - em 2013. MBA Gestão de Sistemas Integrados QSMS-RS. Faculdade Pitágoras …

Currículo de Analista de Desenvolvimento Humano

Profissional com vasta experiência desenvolvida na área de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano Organizacional, atuando em indústrias, multinacionais, empresas de serviços, educacionais e do terceiro setor; Domínio na implementação e gestão da avaliação de desempenho, programa de treinamento, pesquisa de clima, P.D.I, programa de desenvolvimento de líderes, descrições de cargos, revisão de benefícios, organograma, rotinas de trabalho, etc. Análise da necessidade de treinamento para colaboradores internos e jovens aprendizes; Aplicação na prática e planos de ações futuros; Criação de conteúdo para treinamentos; Experiência em Recrutamento e Seleção de colaboradores internos e jovem aprendiz, desde a triagem a efetivação da vaga. Vagas operacionais e estratégicas; Acompanhamento e gestão da área de treinamento e desenvolvimento por meio de KPI’s e indicadores específicos; Condução de novos colaboradores (integração), apresentação …

Currículo de Analista de Desenvolvimento SR

… de Recursos Humanos com 12 anos de experiência em consultoria e empresas multinacionais atuando como profissional na área de Recursos Humanos e todos os seus subsistemas com grande foco na gestão de treinamento e desenvolvimento humano, com atuação no mercado de Curitiba atuando em posições de especialista; Grande experiência na identificação de estágios e fontes de conflitos nas equipes de trabalho, estabelecimento de estratégias de implantações de soluções, avaliação e monitoramento de resultados; Sólida experiência na construção e desenvolvimento de materiais para programas de desenvolvimento e capacitação voltados a liderança e equipes de trabalho, avaliando e propondo ações de melhoria. Experiência em políticas de treinamento, gestão de desempenho, programa de Trainee, pesquisa de clima, programas de educação corporativa e integração, saúde e qualidade de vida, indicadores de área, controle de budget e planejamento estratégico, conteúdos/materiais E-learning e …

Currículo de Analista de Desenvolvimento de Produtos

Há mais de 20 anos atuando na indústria de auto peças; Experiência em indústrias de transformação de material plástico e metalúrgicas; Atuei na área da Qualidade como Analista de Laboratório, Assistente Técnica, Coordenadora e Gerente da Qualidade. Atuei na Engenharia de Desenvolvimento de Produtos coordenando o APQP juntamente com o time multifuncional e fazendo a interface com o cliente; Atuei na implantação e manutenção do SGQ em indústrias como CGE Plásticos, CRW Plásticos, Magneti Marelli Cofap; Ministrei treinamentos internos nas Core Tools do AIAG; Fui Educadora Voluntária nas disciplinas de Empreendedorismo, Inglês e Gestão Ambiental na Escola FORMARE (Fundação IOCHPE) da Magneti Marelli Cofap Conhecimento nas metodologias de Gestão de Projetos PMI e SCRUM

Currículo de Analista Contabil

Vivência na área de Telecomunicações e de serviços de captura de informações bancarias, acompanhamento diário e análise das entradas e saídas do fluxo de caixa operacional, elaboração de relatórios gerenciais, preparação de premissas e revisões orçamentárias em conjunto com as áreas de Negócios, projeção, acompanhamento, análise e controle orçamentário de novos projetos, acompanhamento de lançamentos e provisões contábeis ,responsável pela classificação contábil, lançamentos, controle e aprovação de pagamentos, elaboração de orçamentos de despesas (Budget) e fechamentos (Reporting), acompanhamento, análise e controle das variações orçamentária de despesas por Centro de Custo, elaboração e desenvolvimento de sistemas de controle e informação, controle de Gestão de Contratos, elaboração de material e treinamento para uso do Sistema SAP, domínio nos módulos CO, MM e PM do sistema SAP.

Currículo de Analista de Gestão de Pessoas

Possuo 7 (sete) anos de experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional. Minha carreira teve inicio com recrutamento e seleção, onde desenvolvi várias técnicas, entre elas, seleção por competência e valores. Vivenciei entrevistas com todos os níveis hierárquicos. Mas à grande parte de meu conhecimento, foi adquirido através da área de treinamento de desenvolvimento. Da minha experiência posso acrescentar conhecimento e atuação nos sistemas de pesquisa de clima, avaliação de desempenho, mapeamento de treinamentos, matriz de polivalência e campanhas motivacionais. Atuei com gestão de projetos, programa de desenvolvimento de lideranças (nível middle e gerencial), tenho conhecimento com indicadores e com a norma da ISO 9001. Trabalho fortemente com comunicação, desenvolvendo o endomarketing na empresa, tenho experiência com confecção de informativos internos. Atuei como facilitadora na implantação da cultura lean manufacturing. Fui coautora na implantação programa de cargos e …

Currículo de Analista de Suporte

Foco na qualidade e satisfação do cliente, sólidos conhecimentos em Administração, consultoria, implantação e treinamento de sistemas de Gestão Comercial, parametrização e definição de sistemas, bom relacionamento com clientes e colaboradores. Sólidos conhecimentos em infraestrutura de TI, telecomunicações, redes de transmissão segurança e acesso.