Currículos: Analista de Seleção e Desenvolvimento

Currículo de Analista de Gente e Gestão Júnior

- Carreira em desenvolvimento na área de Recursos Humanos, com atuação em empresas do segmento da saúde e Agência de Empregos. - Habilidade em Recrutamento e Seleção, focando a execução de ações para atração dos melhores profissionais de acordo com o perfil solicitado, visando a excelência dos serviços prestados e otimização dos processos. - Experiente em processos de R&S de profissionais de diferentes níveis hierárquicos, realizando alinhamento de perfil junto ao cliente interno e/ou externo, avaliação de perfis, follow-up com cliente e mapeamento de mercados específicos. - Condução de entrevistas identificando competências que forneçam apoio e vantagem competitiva. - Avaliação de profissionais de segmentos de mercados distintos, visando avaliação de competências técnicas e comportamentais. - Elaboração de perfis e organogramas, conforme padrões de mercado e internos. - Expertise em desenvolvimento de pessoas e relacionamento com clientes, parceiros e …

Currículo de Analista de Desenvolvimento Humano

Experiência na área de Recursos Humanos com vivência em grandes e pequenas empresas nos segmentos de Saúde, Indústria e Consultoria. Atuação em processos de admissões, rescisões, homologações, férias, banco de horas, benefícios; com foco nas rotinas de cartão de ponto. Preposta em ações trabalhistas, bem como a preparação de documentações solicitadas,analise e calculo do processo; Apoio em processo de recrutamento e seleção; conhecimento nos Sistemas Sênior (HCM,Controle de acesso e refeitório), Contimatic e RM Dos. Experiência na área de Atendimento ao cliente, com habilidade em ouvir e responder às necessidades e preocupações.

Currículo de Analista de RH

… System e outros,Ponto Eletrônico como Chronus, Alterdata,Dimep e outros,Confecção de Folha de Pagamento inclusive Rateada,Admissão e Demissão,Recrutamento e Seleção de Pessoal(Perfil de Vagas,Triagem,Entrevistas e Aplicação de Testes),Banco de Horas,Escala de Revezamento,Treinamento e Desenvolvimento de Colaboradores,Política de Cargos e Salários,Benefícios (Captação,Controle e Entrega), Acompanhamento de Processos Trabalhistas como Preposto,até as entrega de Obrigações Pessoal e Trabalhista (Sefip,Caged,Rais,Dirf e outros),enfim todas as rotinas nesta área,inclusive com vários cursos,também muito conhecimento em toda área Administrativa,como Financeiro (Contas à Pagar e Receber),Contabilidade,Fiscal,Compras e Comercial,já trabalhei em vários segmentos,desde Metalúrgica,Construção …

Currículo de Analista de Gestão de Pessoas

Possuo 7 (sete) anos de experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional. Minha carreira teve inicio com recrutamento e seleção, onde desenvolvi várias técnicas, entre elas, seleção por competência e valores. Vivenciei entrevistas com todos os níveis hierárquicos. Mas à grande parte de meu conhecimento, foi adquirido através da área de treinamento de desenvolvimento. Da minha experiência posso acrescentar conhecimento e atuação nos sistemas de pesquisa de clima, avaliação de desempenho, mapeamento de treinamentos, matriz de polivalência e campanhas motivacionais. Atuei com gestão de projetos, programa de desenvolvimento de lideranças (nível middle e gerencial), tenho conhecimento com indicadores e com a norma da ISO 9001. Trabalho fortemente com comunicação, desenvolvendo o endomarketing na empresa, tenho experiência com confecção de informativos internos. Atuei como facilitadora na implantação da cultura lean manufacturing. Fui coautora na implantação programa de cargos e …

Currículo de Analista de DP II

Meu nome é Milena Laura, sou pós graduada em gestão de pessoas e relações trabalhista, trabalhei por 12 anos na área de DP, desenvolvendo atividades desde da admissão, folha de pagamento, Esocial, impostos federais, sindicais, informações anuais, cálculo de férias, rescisão e representava à Empresa na qualidade de preposta perante à Justiça do Trabalho e órgãos fiscalizadores do trabalho. Recentemente fiz um intercâmbio no Canadá para aprimorar o inglês e ao chegar no Brasil fiz uma reciclagem no curso de Excel no nível avançado por uma Escola certificada pela Microsoft. Eu também sou associada à ABRH-BA, estou sempre me atualizando na legislação e no desenvolvimento de pessoas e fazendo benchmarking para levar o melhor para a Organização. Neste momento eu estou em busca de recolocação e desde já agradeço a oportunidade para receber o convite de participar de uma seleção em uma empresa. Atenciosamente, ****** ***** *** ****** *******.

Currículo de Analista de Administrativo de Vendas Pleno

… vários conhecimentos em várias áreas, conforme descrito abaixo: Área de Logística: Desempenhei a função de Supervisor de Filial onde tenho o controle geral dos custos e despesas da unidade, seleção e contratação de funcionários, contato com clientes, cobrança e acompanhamento do que foi expedido, gestão de estoques e controle de qualidade. Área Comercial: - Na Nufarm: Analise de carteira de pedidos, controle e solicitação de Upsides de produtos para venda, criação de planilhas de controle Forcast x Realizado, controle de produtos com prazo baixo, organização dos documentos de Políticas operacionais e Instrução de Trabalhos, suporte para equipe de vendas, treinamentos no Salesforce (CRM) e Datasul (EDI). - Nas empresas anteriores pude desenvolver a implantação e avaliação do Programa de Excelência, (Impact Selling) nos seguintes módulos: Lucratividade, Merchandising e Atendimento ao Cliente, implantação do Domínio (Merchandising no Ponto de Venda) e a implantação do PEX …

Currículo de Analista de RH SR

Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, em empresas do ramo financeiro e industrial, nacional e multinacional. Atuação em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, consultoria interna sobre assuntos gerais de RH e employee relations, planejamento estratégico de RH e Responsabilidade Social. Prêmio Qualidade (99) pelos resultados obtidos em treinamento. Graduada em Psicologia e Adm. Empresas. Diversos cursos de especialização. Inglês (nível avançado), Espanhol (nível intermediário) e Francês (nível básico). Interesse na área de Recursos Humanos. Residente em: CURITIBA, PR (disponibilidade para viagens)

Currículo de Analista de RH

… os empregados, benefícios para executivos e treinamento. Também desenvolvi as seguintes atividades na área de treinamento: atuação em sala de aula, levantamento das necessidades de treinamento, desenvolvimento novos treinamentos, controle das horas/homem, programa de idiomas, e-learning, Integração de novos funcionários, Clima Organizacional, Certificação da ISO 14000 e suporte ao supervisor da área no programa de avaliação de performance. Atuei também como selecionadora, desde a busca de profissionais no mercado, entrevistas e encaminhamento do candidato ao requisitante. Participei de equipes de trabalho para a realização de eventos internos tais como: Campanhas de Saúde, Open House, Comemoração por tempo de serviço (jantar contemplando todos os colaboradores homenageados com um acompanhante, e respectivas chefias), entrega de brinquedos para filhos de funcionários e comunidade. Administração e controle das despesas Non Labor das áreas de Benefícios, Treinamento e …

Currículo de Gerente de Vendas e Clientes

GERENCIAMENTO DE VENDAS, CONTRATOS, COMERCIAL, SELEÇÃO DE FUNCIONÁRIOS, CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES, CONSULTORIA DE VENDAS E NEGÓCIOS, ANALISTA DE QUALIDADE DE CERTIFICAÇÃO ISO, IMPLANTAÇÃO DE SITES DE CALL CENTERS E SAC EM EMPRESAS E CLINICAS. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E EM RH, PLANEJAMENTO OPERACIONAL E FINANCEIRO CITADO EM UM LIVRO PELOS MÉTODOS DE VENDAS "CLIENTE A ARTE DE ATENDER BEM" AUTOR: PROFESSOR JOÃO VILAS BOAS EXPERIÊNCIAS OBTIDAS NAS EMPRESAS: ATENTO BRASIL POR 13 ANOS TIVIT POR 2 ANOS IGB CONTACT CENTER 2 ANOS VBC CONSULTORIA 4 ANOS LF-INFORMATICA 2 ANOS. MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL NA FGV (FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS) SP GRADUAÇÃO PUBLICIDADE & PROPAGANDA E MARKETING NA UNIVAP (UNIVERSIDADE DO VALE DO PARAÍBA) • Administração de Pessoas e de Tempo – Atento • BSC (Balancet Scar Card) – Atento • Como Criar e Dirigir sua própria Empresa - Sebrae Assessoria em Marketing • Comunicação Oral e Escrita para Liderança – consultoria Up and …

Currículo de Gerente de Sistema I - Especialista - Analista de Sistemas SR

Experiência de 14 anos em TI com o ERP JD Edwards nas funções de Consultor Funcional, Analista de Negócios e Sistemas, Coordenação e Gerência da equipe TI. Com o ERP jDE, conhecimento do módulos de Distribuição, Contábil, Segurança, Interfaces e Tabelas. Experiência de 6 anos na área Financeira Tesouraria na empresa Kellogg do Brasil. • Gerente de Sistemas, geri o time técnico JD Edwards, controle de alocações e atividades do time, revisão da estrutura funcional, Coach e Feedbacks. Suporte ao time quanto as definições técnicas de projetos, facilitador e auxílio na condução dos projetos de TI, adaptar e aperfeiçoar tecnologias existentes, bem como performance e usabilidade. Preparação de indicadores da área, identificação de causa raiz de problemas e planos de ação de curto e longo prazo. Análise de propostas técnicas junto aos parceiros, seleção e gestão/suporte dos times de fornecedores contratados. Suporte e assistência às Operações “South América”, Análise das …

Currículo de Gerente de Projetos e Qualidade

Experiência em gerenciamento, controle, planejamento e acompanhamento de Centrais de Atendimento e gestão de equipes, desenvolvimento de estratégias de Marketing e Campanhas Motivacionais. Conhecimento em gestão, planejamento e gerenciamento de projetos e implantação de processos, criação de fluxograma de trabalho, metas, incentivos e atribuições, avaliação de resultados e elaboração de relatórios estatísticos. Sólida experiência em recrutamento e seleção de profissionais de Call Center, aplicação de dinâmicas de grupo e testes de qualificação de candidatos. Habilidade na implantação de área de qualidade, formação, treinamento, capacitação de operadores e remanejamento de equipe. Consultora ativa em telemarketing e ministradora de cursos de Técnicas de Atendimento, negociação e Vendas. Experiência na implantação da área de backoffice com documentação de processos de todas as áreas da empresa e automatização de tarefas. Conhecimento em desenvolvimento de projetos envolvendo todas as …

Currículo de Especialista Treinamento

Meu objetivo é estar em uma Instituição que preze pelos desenvolvimento global do ser humano. Sendo uma facilitadora da inteligência emocional. Tendo ciência dos impactos de um mundo vuca, na nova geração, pretendo ampliar minha atuação além do consultório clínico. Tenho experiência em criar e ministrar conteúdos comportamentais em salas de treinamento voltados ao desenvolvimento de pessoas em ambiente corporativo. Atuo com forte conhecimento em andragogia, domínio em sala, palestras de sensibilização, conscientização, e vasto aparato em sistematizar a produção de conteúdos (ferramentas para elevar a performance mental, livro científicos, dinâmicas em grupo), bem como auxiliar a tradução desse conhecimento em linguagem acessível à todos os públicos: (líderes, equipe de apoio, jovens aprendizes, etc.). Meu principal objetivo em contribuir, está em: Atuar em sinergia com as prioridades institucionais e alinhamento entre todos os demais …