Currículos: Analista de RH Sênior

Currículo de Analista de RH Senior

Profissional, com grande vivencia na área de Gestão de Pessoas, experiência em empresas nacional e multinacional, com foco em folha de pagamento e seus encargos, Medicina do Trabalho, benefícios, orientação trabalhista e previdenciária, Treinamento, conhecimentos nos demais setores do departamento, experiência em implantações de sistemas de melhorais e visão de negócio dentro das áreas envolvidas, disponibilidade de inicio imediato, mudança e viagens.

Currículo de Analista de Processos Senior

Cursando Especialização em Docência para o Ensino Superior na Universidade Anhembi Morumbi afim de ingressar na área educacional como professora e/ou tutora. Pós graduada pela Fundação Getúlio Vargas em 2013 no curso de Administração de Empresas - Monografia tema: Análise da eficiência da Produção através do aperfeiçoamento das técnicas de RH. Graduada em Administração pela Universidade Ibirapuera (2009). Profissional com experiência no mercado de Seguros em especial Previdência Privada exercendo cargo de Analista de Projetos Sênior na PORTO SEGURO CIA DE SEGUROS. Já teve atuações em renomadas seguradoras, tais como: BrasilPrev Seguros e Previdência S.A e Alfa Previdência e Vida pertencente ao Banco Alfa de Investimentos.

Currículo de Gerente de DP/RH

****** ******** ** ***** @*****.*** - Disponibilidade para viagens. Responsável pela gestão de todos os subsistemas de DP/RH (Recrutamento e Seleção/Treinamento e Desenvolvimento/Cargos e Salários/Benefícios/Folha de Pagamento/Demissão/Admissão/Impostos pertinentes ao Setor/implantação de sistemas/Auditoria, e outros); Declarações anuais e mensais DIRF/Rais, CAGED/eSocial/DCTFWEB/REINF; Controle de Certidões Negativas, Analise e controle de contratos e convênios, visando ao cumprimento dos contratos bem como a identificação de necessidade de modificações e ou implantação de novos benefícios sociais; Acompanhamento de ponto dos colaboradores, realização e gravação de pastas p/consulta do colaborador, cadastramento de dados e escalas, conferência semanal e acertos nos espelhos de ponto, cadastramento de afastamentos diversos, atualização do banco de horas, controle de faltas, …

Currículo de Assistente de Departamento Pessoal Sênior

Analista de Recursos humanos com ênfase em Departamento Pessoal, atuando na área há mais de 05 anos. Sólida experiência em Processos admissionais, rescisórios, folha de pagamento, recolhimento dos encargos trabalhistas INSS, IRRF, FGTS. Entrega do CAGED. Declarações anuais DIRF e RAIS. Controle e apuração do ponto eletrônico. Administração dos benefícios e suas políticas. Preposto em homologações, acompanhamento das convenções coletivas de trabalho. Atualizações referente ao E-Social, Homolognet, Seguro Desemprego Web, desoneração da folha de pagamento. Alem do mais tenho experiência com os respectivos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores, motivação, avaliação de desempenho, clima organizacional. Ampla experiência na área administrativa. Boa vivência em supervisionar equipes de trabalho realizando acompanhamentos com Feedback e Coaching. Atuação na execução dos projetos de Empreendedorismo do SEBRAE Goiás. Experiência no controle de produção …

Currículo de Consultor

Síntese de qualificações: Profissional dinâmica com espírito de liderança e equipe, com atuação na área de Recursos Humanos, Experiência com planejamento, coordenação e execução dos subsistemas de RH. Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão Clima Organizacional, Entrevista de Desligamento, Benefícios, Cargos e Salários, Saúde Ocupacional, Consultor Interno, Relações Sindicais, Sociais, Reclamatória Trabalhista (Documentação/Relatório/Preposta) Gestão Indicadores de RH, Legislação Trabalhista, Coach. Redação própria. Formação Acadêmica: Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas

Currículo de Supervisora de Call Center - Ativo

Graduação completa em junho de 2011. Atuação nas áreas de Atendimento e Relacionamento com o Cliente, Monitoria de Qualidade, Treinamento e Desenvolvimento, abrangendo desenvolvimento profissional da equipe. Experiência em projeto e implantação de operação de atendimento no segmento de Seguro Auto, atuando em Treinamento de Vendas. Sólido conhecimento sobre Seguro Auto, Seguro Saúde Individual, Empresarial e Seguro Odontológico. Suporte no projeto de contratação de estagiários de Administração de Empresas no processo seletivo para área de Atendimento, efetuando desenvolvimento e acompanhamento no atendimento ao cliente. Apoio nos processos de seleção de pessoal junto ao RH, através do Recrutamento e Seleção de profissionais para o Call Center, realizando análise de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação de testes.