Currículos: Analista de RH

Currículo de Analista de RH

ALEXANDRA VIEIRA BISPO Objetivo: Departamento de Pessoal/ RH/Analista de sistema/ Estagio em TI Formação Acadêmica Ensino Superior - Universidade Unisantanna Analise e Desenvolvimento de Sistemas Conclusão em 2012 Qualificações - Experiência em rotinas de escritório - Atendimento ao cliente - Arquivos - Rotina em Departamento de Pessoal - Impostos, Declarações como Caged, Rais, Dirf - Registro e Saída de funcionários, férias, 13º salário, Benefícios, homologações, - Sindicatos, Certidões negativas. - Conhecimentos em Sistemas ADP. Último Emprego Contabilidade Lousada End: Rua Capitão Avelino Carneiro 430 Penha SP De 14/11/2002 até momento atual Cursos Inglês Básico Espanhol Básico Informática Avançado, Linguagem Java, Banco de Dados Oracle

Currículo de Analista de RH

11 anos de experiência na área de departamento pessoal , administrando benefícios, admissão, demissão, férias, controle do ponto eletronico(Madis Rodbel), responsável por todo o processo da folha de pagamento de 3 empresas e seus encargos ( Caged, SEFIP/GFIP, IRRF) RAIS e Dirf. Atendimento ao cliente interno para esclarecer dúvidas. Participei de todo o processo de implantação da folha , sistema Microsiga e implantação do sistema Datamace. Experiência com e social até o envio da folha de pagamento

Currículo de Analista de RH

… 9 meses, no ramo de vendas. DETRAN – Trabalhei durante 5 meses como estagiaria no setor de gerência de interior como auxiliar administrativo. RedeFlex– Free-lance ( Assistente comercial) HGU ( Hospital Geral ) – 1 ano e 10 meses - Função: Aux. Adm. e RH . Atividades Desenvolvidas: Recrutamento e Seleção de Candidatos, aplicação de testes, Pré-entrevistas, Admissão, Contrato de Experiência, Declarações Funcionais, Confecção de Crachá, Carta de Apresentação, Anotações em CTPS, Controle de Refeição,Entrevistas de desligamento, Lançamento de Novos Colaboradores no SistemaRM LABORE ( TOTVS), Conferencia de Documentos, Organização de eventos,Organização de Arquivos, Organização de Aniversariantes, Integração de Novos Colaboradores, registro de ponto, Atendimento ao publico.Contato para referência – Laura: ****-**** IEL (Instituto Elvaldo Lodi)- Estagiária – Função: Atendimento a candidatos, encaminhamento a empresas, arquivo, lançamentos no sistema SNE, etc

Currículo de Analista de RH

… atuação em empresas de médio e grande porte de segmentos ., diversificados. Condução de processos de R&S para cargos operacionais,administrativos e gerenciais,seleção em grande volume ,assessment ,diminuição de turnover e retenção de talentos, Gestão e acompanhamento de indicadores,avaliação de desempenho,cultura e clima organizacional. Atação como Business Partner, Consultoria interna e externa,projetos de responsabilidade social, avaliação de desempenho e mapeamento de competências. Implantação do setor de RH,politicas da área,planejamento estratégico,melhoria continua dos processos, liderança de equipe e reporte para diretoriacom apresentação de relatórios gerenciais. desenvolvimento de formulários,treinamento , desenvolvimento de programas de endomarketing. Conhecimento e aplicação de testes psicológicos ( quati,G36,AC,IFP, Kersey e Bates , avaliação Grafológica e outros )

Currículo de Analista de RH

Objetivo: Psicologia das Organizações. Trabalhar na área de gestão de pessoas com ênfase em recrutamento e seleção, treinamentos, avaliações e acompanhamento desenvolvimento de pessoas.

Currículo de Analista de RH

Experiência de 10 anos em todos os departamentos: Contábil, Fiscal e Pessoal. Possuo escritório de contabilidade a Oliveira e Luna Contabilidade, prestando serviços com confiabilidade, sigilo e segurança das informações de sua empresa.

Currículo de Analista de RH

Carreira de 15 anos na Cummins Brasil Ltda., multinacional americana fabricante de motores diesel e componentes, na área de Recursos Humanos como generalista com ênfase nas áreas de Benefícios e Treinamento. Responsável pela implantação dos planos de assistência médica, e do sistema de co-participação dos funcionários nos custos do plano. Implantei também um sistema para controle dos benefícios flexíveis para executivos. Coordenava a administração dos seguintes benefícios: seguro de vida, cesta básica e de natal, convênio odontológico, restaurante, campanhas de saúde, ambulatório médico, transporte de funcionários, cartão de crédito corporativo. Adquiri experiência na criação, implantação e manutenção das políticas de Recursos Humanos, tais como: benefícios gerais para todos os empregados, benefícios para executivos e treinamento. Também desenvolvi as seguintes atividades na área de treinamento: atuação em sala de aula, levantamento das necessidades de treinamento, …

Currículo de Analista de RH SR

Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, em empresas do ramo financeiro e industrial, nacional e multinacional. Atuação em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, consultoria interna sobre assuntos gerais de RH e employee relations, planejamento estratégico de RH e Responsabilidade Social. Prêmio Qualidade (99) pelos resultados obtidos em treinamento. Graduada em Psicologia e Adm. Empresas. Diversos cursos de especialização. Inglês (nível avançado), Espanhol (nível intermediário) e Francês (nível básico). Interesse na área de Recursos Humanos. Residente em: CURITIBA, PR (disponibilidade para viagens)