Currículos: Analista de RH

Currículo de Analista de RH

… 9 meses, no ramo de vendas. DETRAN – Trabalhei durante 5 meses como estagiaria no setor de gerência de interior como auxiliar administrativo. RedeFlex– Free-lance ( Assistente comercial) HGU ( Hospital Geral ) – 1 ano e 10 meses - Função: Aux. Adm. e RH . Atividades Desenvolvidas: Recrutamento e Seleção de Candidatos, aplicação de testes, Pré-entrevistas, Admissão, Contrato de Experiência, Declarações Funcionais, Confecção de Crachá, Carta de Apresentação, Anotações em CTPS, Controle de Refeição,Entrevistas de desligamento, Lançamento de Novos Colaboradores no SistemaRM LABORE ( TOTVS), Conferencia de Documentos, Organização de eventos,Organização de Arquivos, Organização de Aniversariantes, Integração de Novos Colaboradores, registro de ponto, Atendimento ao publico.Contato para referência – Laura: ****-**** IEL (Instituto Elvaldo Lodi)- Estagiária – Função: Atendimento a candidatos, encaminhamento a empresas, arquivo, lançamentos no sistema SNE, etc

Currículo de Analista de RH

Meu nome é Ligia de Freitas Silva Passadore, tenho visão generalista em RH, atuando em R&S, T&D, Administração de Pessoal e Benefícios. Em relação às características profissionais, destaco-me pela capacidade de lidar com diferentes situações no dia a dia. Possuo competência interpessoal e capaz de desenvolver bons relacionamentos e intergrupal, pois consigo extrair bons resultados de uma equipe de alta performance. Tenho total abertura para debates, diálogos e trocas de ideias no objetivo de obter o máximo das qualidades dos colaboradores. Dedicação, comprometimento, respeito e ética no trabalho são meus valore se que pratico constantemente em busca de melhores resultados para organização, bem como para minha vida pessoal.

Currículo de Analista de RH

Objetivo: Psicologia das Organizações. Trabalhar na área de gestão de pessoas com ênfase em recrutamento e seleção, treinamentos, avaliações e acompanhamento desenvolvimento de pessoas.

Currículo de Analista de RH

Carreira de 15 anos na Cummins Brasil Ltda., multinacional americana fabricante de motores diesel e componentes, na área de Recursos Humanos como generalista com ênfase nas áreas de Benefícios e Treinamento. Responsável pela implantação dos planos de assistência médica, e do sistema de co-participação dos funcionários nos custos do plano. Implantei também um sistema para controle dos benefícios flexíveis para executivos. Coordenava a administração dos seguintes benefícios: seguro de vida, cesta básica e de natal, convênio odontológico, restaurante, campanhas de saúde, ambulatório médico, transporte de funcionários, cartão de crédito corporativo. Adquiri experiência na criação, implantação e manutenção das políticas de Recursos Humanos, tais como: benefícios gerais para todos os empregados, benefícios para executivos e treinamento. Também desenvolvi as seguintes atividades na área de treinamento: atuação em sala de aula, levantamento das necessidades de treinamento, …

Currículo de Analista de RH SR

Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, em empresas do ramo financeiro e industrial, nacional e multinacional. Atuação em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, consultoria interna sobre assuntos gerais de RH e employee relations, planejamento estratégico de RH e Responsabilidade Social. Prêmio Qualidade (99) pelos resultados obtidos em treinamento. Graduada em Psicologia e Adm. Empresas. Diversos cursos de especialização. Inglês (nível avançado), Espanhol (nível intermediário) e Francês (nível básico). Interesse na área de Recursos Humanos. Residente em: CURITIBA, PR (disponibilidade para viagens)

Currículo de Analista de RH Senior

Profissional, com grande vivencia na área de Gestão de Pessoas, experiência em empresas nacional e multinacional, com foco em folha de pagamento e seus encargos, Medicina do Trabalho, benefícios, orientação trabalhista e previdenciária, Treinamento, conhecimentos nos demais setores do departamento, experiência em implantações de sistemas de melhorais e visão de negócio dentro das áreas envolvidas, disponibilidade de inicio imediato, mudança e viagens.