Currículos: Analista de Recursos Humanos Senior

Currículo de Analista de Recursos Humanos

Graduado em em Gestão de Recursos Humanos e com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, tenho experiência na área de Recursos Humanos, onde pude atuar em empresa de grande porte, cuidando de processos de recrutamento e seleção de pessoas, integração de colaboradores, gestão de ponto, férias e afastamentos. Responsável pela gestão de documentos, homologações no sindicato e atuando como preposto da empresa em audiências trabalhistas. Tenho experiência com sistemas Sênior, ADP Web, SafeDoc e Ponto Secullum.

Currículo de Analista Administrativo de Pessoal

… entre coligadas, contrato e distrato (PJ, associado, aprendiz e estagiário), cálculo de rescisão, realização de homologação, férias, cartão de ponto eletrônico e manual, escala, afastamento, relatório de absenteísmo semanal e mensal, ASO, PPP, PCMSO, PPRA, preposta em audiência trabalhista, indicadores em geral, rateio por centro de custo e relatórios gerenciais;  Gestão de benefícios tais como: VT, VR, VA, AM, AO, cesta básica, convênio farmácia e seguro de vida realizando: implantação, negociação, compra, liberação, inclusão, exclusão, pedido de reembolso para o plano de saúde, transferência ou movimento entre as coligadas, análise da fatura de coparticipação para o pagamento mensal e lançamento em FOPAG, toda movimentação sempre sendo observado e aplicado de acordo com a CCT e CLT, realização de campanha interna de vacinação. Atuei com os seguintes sistemas: TOTVS - RM Labore e RM Chronus, TAF, Synergi - Senior Rubi e Ronda, DIMEP, Ponto Secullum, Trix e SAP.

Currículo de Analista Senior de Relações Trabalhistas

• Realizava análise e suporta negociações com os Respectivos Sindicatos das fábricas da Ford, com centrais como a CUT e Força Sindical; • Realizava análises de acordos coletivos de alta complexidade, alinhados com as fábricas do Brasil e América do Sul, como também elaborar novos acordos coletivos de forma completas relacionadas as negociações com seus respectivos Sindicatos; • Participa mensalmente de reuniões sobre Relações Trabalhistas e Sindicais, na Entidade ANFAVEA (Associação Nacional de Fabricantes de Veículos Automotorers), discutindo estratégias, estudos Trabalhistas, Econômicos e Políticos); • Suportava as áreas de Relações Trabalhistas e os representantes de Recursos Humanos em processos relacionados a práticas e processos que estão em desconformidades com as políticas globais, nacionais e da legislação vigente no País; • Conhece e interpreta documentos relacionados aos custos e suas aprovações (Mandate) relacionadas as negociações trabalhistas ocorridas nas …

Currículo de Assistente de Departamento Pessoal Sênior

Analista de Recursos humanos com ênfase em Departamento Pessoal, atuando na área há mais de 05 anos. Sólida experiência em Processos admissionais, rescisórios, folha de pagamento, recolhimento dos encargos trabalhistas INSS, IRRF, FGTS. Entrega do CAGED. Declarações anuais DIRF e RAIS. Controle e apuração do ponto eletrônico. Administração dos benefícios e suas políticas. Preposto em homologações, acompanhamento das convenções coletivas de trabalho. Atualizações referente ao E-Social, Homolognet, Seguro Desemprego Web, desoneração da folha de pagamento. Alem do mais tenho experiência com os respectivos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores, motivação, avaliação de desempenho, clima organizacional. Ampla experiência na área administrativa. Boa vivência em supervisionar equipes de trabalho realizando acompanhamentos com Feedback e Coaching. Atuação na execução dos projetos de Empreendedorismo do SEBRAE Goiás. Experiência no controle de produção …

Currículo de Instrutor de Treinamentos

******* ****** ****** - Av. Mário de Andrade, 211, Bela Vista.- Fortaleza - CE CEP: 60442-140 / Brasileiro, Solteiro, 26 anos.- (***) *****-**** / @*******.*** Formado em Gestão de recursos Humanos Experiência Profissional TAM Linhas Aéreas S/A - Instrutor de Treinamentos Responsável pelas Integrações dos novos funcionários, cursos comportamentais, cursos técnicos, elaboração de treinamentos. Nextel Telecomunicações LTDA.- Analista de Atendimento Sênior Responsável pelo serviço de satisfação do cliente, pesquisas junto aos clientes com foco em melhorias. Idiomas/ Inglês Básico./ Espanhol Avançado Outras atividades - Viagens a trabalho para todo Brasil, América do Sul, América do Norte e Europa para ministrar treinamentos.

Currículo de Consultor

Síntese de qualificações: Profissional dinâmica com espírito de liderança e equipe, com atuação na área de Recursos Humanos, Experiência com planejamento, coordenação e execução dos subsistemas de RH. Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão Clima Organizacional, Entrevista de Desligamento, Benefícios, Cargos e Salários, Saúde Ocupacional, Consultor Interno, Relações Sindicais, Sociais, Reclamatória Trabalhista (Documentação/Relatório/Preposta) Gestão Indicadores de RH, Legislação Trabalhista, Coach. Redação própria. Formação Acadêmica: Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas

Currículo de Supervisora de Call Center - Ativo

Graduação completa em junho de 2011. Atuação nas áreas de Atendimento e Relacionamento com o Cliente, Monitoria de Qualidade, Treinamento e Desenvolvimento, abrangendo desenvolvimento profissional da equipe. Experiência em projeto e implantação de operação de atendimento no segmento de Seguro Auto, atuando em Treinamento de Vendas. Sólido conhecimento sobre Seguro Auto, Seguro Saúde Individual, Empresarial e Seguro Odontológico. Suporte no projeto de contratação de estagiários de Administração de Empresas no processo seletivo para área de Atendimento, efetuando desenvolvimento e acompanhamento no atendimento ao cliente. Apoio nos processos de seleção de pessoal junto ao RH, através do Recrutamento e Seleção de profissionais para o Call Center, realizando análise de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação de testes.