Currículos: Analista de Recursos Humanos Pleno

Currículo de Analista de Recursos Humanos Pleno

Experiência/Conhecimentos na área de Recursos Humanos com vivencia de 8 anos em empresas de grande porte. Graduado e Cursando MBA em Gestão de Pessoas participei de projetos em minha carreira profissional voltados para o bem estar dos funcionários e melhoria nos indicadores para o empregador, oportunizando diminuição de absenteísmo, passivos trabalhistas, rotatividade entre outros. Responsável pela área de RH de unidades funcionais, possuo experiência para liderar equipe e responsabilidade nas atribuições. Possuo conhecimentos amplos na área de reclamatórias trabalhistas, folha de pagamento, benefícios, cargos e salários e recrutamento. Disponibilidade para mudar de cidade e realizar viagens.

Currículo de Analista Administrativo Pleno

Profissional com Graduação completa em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. Com perfil de dinamismo, facilidade de aprendizado, ágil e pró-ativa. Motivada por desafios e trabalhos que possam ampliar meus conhecimentos. Tenho um bom relacionamento interpessoal, adaptando a minha comunicação para diferentes públicos. Último cargo ocupado: ANALISTA ADMINISTRATIVO PLENO por 2 anos e 6 meses. Vivência em rotinas administrativas, faturamento, setor financeiro contas a pagar e a receber, apoio ao setor de Recursos Humanos. Experiência com supervisão, controladoria e elaboração de relatórios gerenciais, entre mais atividades. Disponibilidade total de horários. Disponibilidade para viagens.

Currículo de Analista de Suprimentos Pleno

… de produtos, equipamentos e serviços para indústria, através de processos seletivos de fornecedores visando o melhor custo benefício; Acompanhamento do processo de compras, sendo responsável pela análise de custos, conferência e gestão de estoque de alguns itens, visando qualidade, preço e prazo de entrega, resolução de divergências de materiais, realização de estudos e visitas a fornecedores, desenvolvendo fontes alternativas de suprimentos cadastrando novos fornecedores, visando redução, indicadores de desempenho, bem como a avaliação da capacidade técnica dos fornecedores cadastrados; Acompanhamento junto à logística da entrega dos materiais adquiridos; Acompanhamento junto ao financeiro dos pagamentos dos fornecedores. Capacidade de análise, proativo, flexível frente a situações de limite, comprometimento no desenvolvimento das funções, otimização dos trabalhos em equipe, cumprimento das normas e procedimentos, conhecimento em informática (Windows / Word / Excel / …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Nalista de Recursos Humanos. Pós-graduação em PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. MBA em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Graduação em PEDAGOGIA. Inglés Avançado. Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências. Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista:folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais. Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, juntamente com a área solicitante. Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações. Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores. Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de …

Currículo de Gestora Administrativa e Licitação

Profissional de Recursos Humanos. Especialista em Gestão de Pessoas, Gestão da Produção Industrial/Hotelaria e Turismo e graduada em Pedagogia. Experiência adquirida em empresas de grande porte, com atuação generalista em todos os subsistemas RH/administrativo. Atuação no gerenciando corporativamente a área de Gestão, Tecnologia Informação e Recursos Humanos, tendo como área de eficácia a implantação e manutenção das modernas técnicas de Gestão desenvolvidas internamente através de Sistemas Informacionais em empresa de grande porte. Controle efetivo de férias, afastamentos, auxílio doença e aposentadoria, gestão de ponto eletrônico, escala de trabalho e horas extras a fim de reduzir o custo de pessoal, aumentar a produtividade.Disponibilidade para viagens. Atualmente trabalho com Licitações na Secretaria do Estado da Bahia.

Currículo de Coordenadora de RH

Analista de Recursos Humanos, com sólidos conhecimentos. Experiência em processos de Recrutamento & Seleção, Capacitação, Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de desempenho e startup da área. Foco em atuação estratégica de RH. Experiência com gerenciamento de equipes. Bom relacionamento. Especialização: em Administração Pública e Gestão de Pessoas (em finalização).

Currículo de Consultor

Síntese de qualificações: Profissional dinâmica com espírito de liderança e equipe, com atuação na área de Recursos Humanos, Experiência com planejamento, coordenação e execução dos subsistemas de RH. Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão Clima Organizacional, Entrevista de Desligamento, Benefícios, Cargos e Salários, Saúde Ocupacional, Consultor Interno, Relações Sindicais, Sociais, Reclamatória Trabalhista (Documentação/Relatório/Preposta) Gestão Indicadores de RH, Legislação Trabalhista, Coach. Redação própria. Formação Acadêmica: Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas

Currículo sem cargo

Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, Folha de Pagamentos iniciando como auxiliar de departamento pessoal, ocupando nos últimos 5 anos cargos de analista de folha de pagamento pleno. Vivência em projetos de implantação/migração de novos sistemas de folha de pagamentos Experiência em admissão, rescisão, férias, pensão alimentícia, encargos legais, tanto mensais, quanto anuais . Experiência em cálculo de folha de pagamentos, fechamento de INSS, FGTS, IRRF. Experiência também, nas atividades relacionadas a cálculo de adiantamento quinzenal, Folha de pagamentos, Contabilização, Promoções. Responsável pelas transferências de profissionais no sistema People Soft, que faz integração com o sistema de folha de pagamentos. Conhecimentos em sistemas de folha de pagamentos, como; Microsiga, Techware (Rhevolution), Datamace, FPW e interface com People Soft e SQL Time. Atuei como analista funcional no projeto de implantação da folha FPW (LG Sistemas) na PwC, sendo responsável …