Currículos: Analista de Recursos Humanos Pleno

Currículo de Analista de Recursos Humanos Pleno

Experiência/Conhecimentos na área de Recursos Humanos com vivencia de 8 anos em empresas de grande porte. Graduado e Cursando MBA em Gestão de Pessoas participei de projetos em minha carreira profissional voltados para o bem estar dos funcionários e melhoria nos indicadores para o empregador, oportunizando diminuição de absenteísmo, passivos trabalhistas, rotatividade entre outros. Responsável pela área de RH de unidades funcionais, possuo experiência para liderar equipe e responsabilidade nas atribuições. Possuo conhecimentos amplos na área de reclamatórias trabalhistas, folha de pagamento, benefícios, cargos e salários e recrutamento. Disponibilidade para mudar de cidade e realizar viagens.

Currículo de Analista Administrativo Pleno

Profissional com Graduação completa em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. Com perfil de dinamismo, facilidade de aprendizado, ágil e pró-ativa. Motivada por desafios e trabalhos que possam ampliar meus conhecimentos. Tenho um bom relacionamento interpessoal, adaptando a minha comunicação para diferentes públicos. Último cargo ocupado: ANALISTA ADMINISTRATIVO PLENO por 2 anos e 6 meses. Vivência em rotinas administrativas, faturamento, setor financeiro contas a pagar e a receber, apoio ao setor de Recursos Humanos. Experiência com supervisão, controladoria e elaboração de relatórios gerenciais, entre mais atividades. Disponibilidade total de horários. Disponibilidade para viagens.

Currículo de Analista de Suprimentos Pleno

… de produtos, equipamentos e serviços para indústria, através de processos seletivos de fornecedores visando o melhor custo benefício; Acompanhamento do processo de compras, sendo responsável pela análise de custos, conferência e gestão de estoque de alguns itens, visando qualidade, preço e prazo de entrega, resolução de divergências de materiais, realização de estudos e visitas a fornecedores, desenvolvendo fontes alternativas de suprimentos cadastrando novos fornecedores, visando redução, indicadores de desempenho, bem como a avaliação da capacidade técnica dos fornecedores cadastrados; Acompanhamento junto à logística da entrega dos materiais adquiridos; Acompanhamento junto ao financeiro dos pagamentos dos fornecedores. Capacidade de análise, proativo, flexível frente a situações de limite, comprometimento no desenvolvimento das funções, otimização dos trabalhos em equipe, cumprimento das normas e procedimentos, conhecimento em informática (Windows / Word / Excel / …

Currículo de Coordenadora

Profissional de Recursos Humanos. Especialista em Gestão de Pessoas, Gestão da Produção Industrial/Hotelaria e Turismo e graduada em Pedagogia. Experiência adquirida em empresas de grande porte, com atuação generalista em todos os subsistemas RH/administrativo. Atuação no gerenciando corporativamente a área de Gestão, Tecnologia Informação e Recursos Humanos, tendo como área de eficácia a implantação e manutenção das modernas técnicas de Gestão desenvolvidas internamente através de Sistemas Informacionais em empresa de grande porte. Controle efetivo de férias, afastamentos, auxílio doença e aposentadoria, gestão de ponto eletrônico, escala de trabalho e horas extras a fim de reduzir o custo de pessoal, aumentar a produtividade.Disponibilidade para viagens. Atualmente trabalho com Licitações na Secretaria do Estado da Bahia.

Currículo de Gerente de RH Generalista

Carreira profissional de 10 anos desenvolvida na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos em empresas de diferentes segmentos: Consultoria, Petróleo e Gás, TI e Serviços. Responsável por Recrutamento, Seleção , testes, entrevistas; Dinâmicas.., Desenvolvimento e Treinamento de Profissionais; Elaboração e manutenção de planos de cargos e salários; Controle dos serviços prestados por terceiros; Realização de programas de análise de desempenho; Aplicação de atividades de integração de novos colaboradores; Responsável por programar e promover eventos internos endomarketing (festa de final de ano, aniversariantes do mês, etc.); Elaboração de comunicações institucionais. Acompanhamento de indices de turn- over e absenteeismo , fiscalizacão da aplicação da saúde ocupacional e da segurança Segurança e medicina do trabalho e Acompanhamento e gestão de Programa de Estágios, Menor Aprendiz . Amplo conhecimento em Legislação Trabalhista e gestão de pessoas (admissão, …

Currículo de Coordenadora de RH

Analista de Recursos Humanos, com sólidos conhecimentos. Experiência em processos de Recrutamento & Seleção, Capacitação, Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de desempenho e startup da área. Foco em atuação estratégica de RH. Experiência com gerenciamento de equipes. Bom relacionamento. Especialização: em Administração Pública e Gestão de Pessoas (em finalização).

Currículo de Gerente de TI e Administrativo

Meu nome é ****** ****** - Graduado em computação Pela Universidade FUMEC - Pós graduação em Gestão estratégica de negócios FUMEC . Termino: 2021 - Graduado em Rede de Computadores pela INFORIUM DE TECNOLOGIA - Especialização em Governança de TI pela universidade FUMEC Ampla capacidade em desenvolvimento de estratégias administrativas, novos negócios, captação de recursos humanos com vasto conhecimento em negócios corporativos. Com 11 anos de experiência como Gestor aplicado na empresa RGTI com as seguintes atuações: Gestão de negócios Gestão Administrativa Gestão de pessoas Treinamento e Gestão de equipe Técnica de Tecnologia e outsourcing Gestão de Licitações Gestão Comercial Analista de Suporte Apresento esta carta em busca de colocação compatíveis com minhas qualificações. Coloco-me a disposição para esclarecimentos de quaisquer dúvidas e, desde já agradeço a atenção dedicada. ****** ****** (**) *****-****

Currículo de Consultor

Síntese de qualificações: Profissional dinâmica com espírito de liderança e equipe, com atuação na área de Recursos Humanos, Experiência com planejamento, coordenação e execução dos subsistemas de RH. Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão Clima Organizacional, Entrevista de Desligamento, Benefícios, Cargos e Salários, Saúde Ocupacional, Consultor Interno, Relações Sindicais, Sociais, Reclamatória Trabalhista (Documentação/Relatório/Preposta) Gestão Indicadores de RH, Legislação Trabalhista, Coach. Redação própria. Formação Acadêmica: Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas

Currículo de Gerente Industrial

… os setores de projetos, suprimentos, PCP, almoxarifados, linhas de produção e gestão de logística e distribuição. Experiência na supervisão e acompanhamento de obras e assistência técnica, com o gerenciamento de equipes terceirizadas e promovendo a interface entre as equipes de fiscalização de obras e fábrica. • Competência no gerenciamento de projetos desde a análise técnica e necessidades de materiais, até o acompanhamento contratual do cronograma de entrega e instalação dos produtos. Com avaliação dos custos envolvidos, com a prática de controles J-SOX e auditorias internas, e participando ativamente na garantia da execução dos procedimentos da Qualidade (ISO9000) e ambientais (ISO14000). • Habilidades no desenvolvimento de equipes, visando à sinergia entre os departamentos e melhoria nos processos, com foco nos resultados e atendimento ao cliente. Forte liderança dinâmica e participativa em recursos humanos no que tange à avaliação de desempenho e administração de conflitos.