Currículos: Analista de Recursos Humanos

Currículo de Líder de Entrega de Projetos

Por quase 6 anos, tive a gratificante oportunidade de trabalhar com Gestão de Pessoas, no Sicoob Central ES, no Departamento de Desenvolvimento Humano, responsável por Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desenpenho, Treinamento e Desenvolviment, entre outros. Neste período, percebi que esta era a minha profissão do coração e, após concluir o curso de Administração pela Universidade de Vila Velha, decidi fazer o MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas, concluindo o curso em dezembro de 2013. Por quase 2 anos trabalhei na administração de uma escola de Inglês na Nova Zelândia onde pude também, atuar com Recursos Humanos. No meu último trabalho na Nova Zelândia, como Líder de Projetos, a principal atribuição e responsabilidade do meu cargo, estava diretamente relacionada ao desenvolvimento, treinamento, motivação e bem estar dos colaboradores. Minha vivência no exterior por quase 5 anos somou muito nos meus conhecimentos quanto à diversidade cultural, de modo que hoje …

Currículo de Instrutor de Treinamentos

******* ****** ****** - Av. Mário de Andrade, 211, Bela Vista.- Fortaleza - CE CEP: 60442-140 / Brasileiro, Solteiro, 26 anos.- (***) *****-**** / @*******.*** Formado em Gestão de recursos Humanos Experiência Profissional TAM Linhas Aéreas S/A - Instrutor de Treinamentos Responsável pelas Integrações dos novos funcionários, cursos comportamentais, cursos técnicos, elaboração de treinamentos. Nextel Telecomunicações LTDA.- Analista de Atendimento Sênior Responsável pelo serviço de satisfação do cliente, pesquisas junto aos clientes com foco em melhorias. Idiomas/ Inglês Básico./ Espanhol Avançado Outras atividades - Viagens a trabalho para todo Brasil, América do Sul, América do Norte e Europa para ministrar treinamentos.

Currículo de Gerente de RH Generalista

Carreira profissional de 10 anos desenvolvida na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos em empresas de diferentes segmentos: Consultoria, Petróleo e Gás, TI e Serviços. Responsável por Recrutamento, Seleção , testes, entrevistas; Dinâmicas.., Desenvolvimento e Treinamento de Profissionais; Elaboração e manutenção de planos de cargos e salários; Controle dos serviços prestados por terceiros; Realização de programas de análise de desempenho; Aplicação de atividades de integração de novos colaboradores; Responsável por programar e promover eventos internos endomarketing (festa de final de ano, aniversariantes do mês, etc.); Elaboração de comunicações institucionais. Acompanhamento de indices de turn- over e absenteeismo , fiscalizacão da aplicação da saúde ocupacional e da segurança Segurança e medicina do trabalho e Acompanhamento e gestão de Programa de Estágios, Menor Aprendiz . Amplo conhecimento em Legislação Trabalhista e gestão de pessoas (admissão, …

Currículo de Assistente de Departamento Pessoal Sênior

Analista de Recursos humanos com ênfase em Departamento Pessoal, atuando na área há mais de 05 anos. Sólida experiência em Processos admissionais, rescisórios, folha de pagamento, recolhimento dos encargos trabalhistas INSS, IRRF, FGTS. Entrega do CAGED. Declarações anuais DIRF e RAIS. Controle e apuração do ponto eletrônico. Administração dos benefícios e suas políticas. Preposto em homologações, acompanhamento das convenções coletivas de trabalho. Atualizações referente ao E-Social, Homolognet, Seguro Desemprego Web, desoneração da folha de pagamento. Alem do mais tenho experiência com os respectivos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores, motivação, avaliação de desempenho, clima organizacional. Ampla experiência na área administrativa. Boa vivência em supervisionar equipes de trabalho realizando acompanhamentos com Feedback e Coaching. Atuação na execução dos projetos de Empreendedorismo do SEBRAE Goiás. Experiência no controle de produção …

Currículo de Assistente de Infra-estrutura

A/C Departamento de Recursos Humanos. Prezados Senhores, Venho apresentar-me com a finalidade de integrar o quadro de profissionais desta empresa. Possuo experiência no gerenciamento de incidentes de acordo com a metodologia ITIL e amplos conhecimentos na detecção e análise de fraudes PF e PJ em telecomunicações, além de atendimento ao cliente PF e PJ também.Atualmente estou cursando e Relações Internacionais e Economia na Universidade Federal do ABC (UFABC), onde também concluí o Bacharelado Interdisciplinar em Ciências e Humanidades. Aplico-me ao estudo de línguas estrangeiras (inglês, alemão, espanhol e francês), tenho bons conhecimentos em informática, participo de atividades extracurriculares na universidade como Iniciações Científicas e também integro a Diretoria de Acessibilidade do DCE. Sou extrovertida, dedicada, possuo senso crítico, analítico, boa fluência verbal e facilidade para trabalhar em equipe. Procuro uma oportunidade para atuar na área que melhor …

Currículo de Coordenador Departamento Pessoal

… experiência em Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas e Gestão de Benefícios. Carreira ascendente desenvolvida em empresas nacionais de grande e médio porte, atuando como facilitador de recursos humanos para as lideranças e colaboradores. Habilidade Pacote Office e Domínio no sistema integrado TOTVS-DATASUL onde participou na implantação e migração em duas empresas, e TOTVS PROTHEUS , SYGNO; Coordenação dos processos de Administração de Pessoal com experiência na gestão de folha de pagamento, apuração de ponto eletrônico e manual, rescisão, férias, definição de controles/rotinas inerentes da área. Elaboração e controle das obrigações mensais e anuais (CAGED, DIRF, RAIS e obrigações sindicais) da área de departamento pessoal, bem como no cálculo dos encargos da folha (SEFIP, INSS, IRRF); Avaliação e renegociação de contratos junto aos fornecedores de benefícios e prestação de serviços com foco em redução de custo e melhoria no atendimento; Responsável pela garantia …

Currículo de Executiva de Novos Negócios

… - 2019 • Gerenciamento de Projetos - Extensão em Gestão de Projetos. UNISUL/PMI – 2014 • Gestão Estratégica e Marketing de Serviços Profissionais e de Relacionamento – Unieducar - 2017 • Content Marketing – Rock Content (2015) • Marketing Digital – Hubspot/CreativeBizz (2015) • Business Strategy - Extension Program Foundations of Business Strategy (online). University of Virginia. Darden School of Business (2014) • Programa de capacitação empresarial - SEBRAE/RS - Gestão e Estratégia Empresarial, Gestão de Marketing, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Finanças e Processos (2010) Qualificações Complementares • Pacote Office - Word, Excel, Power Point • Pacote Adobe CC – Photoshop (básico) • Conhecimentos das ferramentas de gestão e mensuração de resultados de redes sociais; ferramentas de disparo de email marketing; ferramentas de automação de marketing, SAAS e CRM. • Experiência com Metodologias Ágeis (SCRUM, Kanban) e ferramentas relacionadas (MIRO, Trello)

Currículo de Enc Departamento Pessoal

Pretensão a área de Recursos Humanos, mas precisamente em Folha de Pagamento. Tenho 20 anos de experiência desenvolvida na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com atuação em empresas de médio e grande porte. Rotinas de Departamento Pessoal, como Fechamento da Folha de Pagamento, Cálculo de Férias, Rescisões, responsável pela Admissões e demissões, emissão da RAIS, DIRF e responsável pela geração dos arquivos mensais tais como o CAGED. Participei da implantação do E-Social e transmissão das Tarefas referentes ao mesmo. Experiência nos sistemas UAU de gerenciamento integrado de gestão empresarial e do sistema de folha de pagamento FPw. Atuação junto a órgão públicos tais como Previdência Social, Receita Federal, Ministério Público, Ministério do Trabalho e Tribunal Regional do Trabalho na emissão de Certidões, DISO, cadastro de CEI, parcelamento de dívidas, correção de guias e no acompanhamento de fiscalizações. Atuação como Preposta representando as empresas em vários …

Currículo de Supervisora de Call Center - Ativo

Graduação completa em junho de 2011. Atuação nas áreas de Atendimento e Relacionamento com o Cliente, Monitoria de Qualidade, Treinamento e Desenvolvimento, abrangendo desenvolvimento profissional da equipe. Experiência em projeto e implantação de operação de atendimento no segmento de Seguro Auto, atuando em Treinamento de Vendas. Sólido conhecimento sobre Seguro Auto, Seguro Saúde Individual, Empresarial e Seguro Odontológico. Suporte no projeto de contratação de estagiários de Administração de Empresas no processo seletivo para área de Atendimento, efetuando desenvolvimento e acompanhamento no atendimento ao cliente. Apoio nos processos de seleção de pessoal junto ao RH, através do Recrutamento e Seleção de profissionais para o Call Center, realizando análise de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação de testes.

Currículo de Assistente Social

Assistente Social com experiência na área de Recursos Humanos/ benefícios. (5 anos e 09 meses) Principais atividades desenvolvidas: Atendimentos, acompanhamentos e entrevistas sociais a funcionários e dependentes, com enfoque individual e coletivo, abrangendo situações de risco individual e social; com encaminhamento dos mesmos aos recursos de políticas públicas. Administração de benefícios, compreendendo participação no planejamento, implantação, operacionalização e acompanhamento (Assist. Médica e Odontológica). Supervisão sinistralidade plano de saúde e exames médicos periódicos. Palestras e dicas em setores da Indústria, em relação "cuidados com a saúde". Elaboração, organização e acompanhamento de eventos, junto ao Deptº Marketing, de festas institucionais comemorativas, de campanhas com distribuição de material escolar e brinquedos aos filhos de funcionários. Elaboração de programas motivacionais e atividades esportivas, culturais e recreativas (Grêmio Recreativo Empresa), aos …