Currículos: Analista de Recursos Humanos

Currículo de Analista de Recursos Humanos

Atuei nos anos de 2016 e 2017 com recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas, nos setores da indústria, agronegócio e varejo. No ano de 2018, atuei junto a FIEMS, realizando processos de Recrutamento e Seleção de vagas estratégicas e gerenciais nas unidades do SESI e SENAI pelo interior e capital do estado de MS.

Currículo de Analista de Recursos Humanos Pleno

Experiência/Conhecimentos na área de Recursos Humanos com vivencia de 8 anos em empresas de grande porte. Graduado e Cursando MBA em Gestão de Pessoas participei de projetos em minha carreira profissional voltados para o bem estar dos funcionários e melhoria nos indicadores para o empregador, oportunizando diminuição de absenteísmo, passivos trabalhistas, rotatividade entre outros. Responsável pela área de RH de unidades funcionais, possuo experiência para liderar equipe e responsabilidade nas atribuições. Possuo conhecimentos amplos na área de reclamatórias trabalhistas, folha de pagamento, benefícios, cargos e salários e recrutamento. Disponibilidade para mudar de cidade e realizar viagens.

Currículo de Analista de Recursos Humanos Pleno

Atuação como “Business Partner”, responsável pelos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Retenção de Talentos e Comunicação Interna; Implantação, operacionalização e gerenciamento da Avaliação de Desempenho 90º, Avaliação de Desempenho 360º. Levantamento de diagnóstico de treinamentos, planejamento, desenvolvimento e gestão de cursos técnicos e comportamentais, aplicação de palestras e treinamentos; Atuação como Consultora Externa no RH Corporativo, atuando nos processos de Recrutamento e Seleção, aplicação de testes psicológicos e/ou comportamentais e Avaliação de Desempenho; Membro do Comitê de Ética.

Currículo de Coordenadora Depto Pessoal / Recursos Humanos

Carreira desenvolvida na área de Departamento Pessoal / Recursos Humanos, com forte atuação em rotinas de administração de pessoas, envolvendo a admissão e demissão de colaboradores, em recrutamento e seleção e coordenação de equipe. Ampla vivência em administração de folha de pagamento, benefícios, férias, 13º salário, encargos, rescisões e afastamentos. Vivência em técnicas de recrutamento e seleção, envolvendo a aplicação de testes práticos para as áreas administrativas. Responsável pelas homologações com sindicatos, além de atuar como preposta em audiências trabalhistas. Atuação em evento de integração de novos colaboradores e atendimento aos colaboradores, atuando no fornecimento de informações e no esclarecimento de dúvidas sobre a empresa, salário, férias, benefícios, entre outros. Vivência no apontamento e controle de cartão de ponto manual e eletrônico, verificando e controlando horas extras, adicionais noturnos e faltas. Habilidades em cálculos de …

Currículo de Analista de Gestão de Pessoas

Possuo 7 (sete) anos de experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional. Minha carreira teve inicio com recrutamento e seleção, onde desenvolvi várias técnicas, entre elas, seleção por competência e valores. Vivenciei entrevistas com todos os níveis hierárquicos. Mas à grande parte de meu conhecimento, foi adquirido através da área de treinamento de desenvolvimento. Da minha experiência posso acrescentar conhecimento e atuação nos sistemas de pesquisa de clima, avaliação de desempenho, mapeamento de treinamentos, matriz de polivalência e campanhas motivacionais. Atuei com gestão de projetos, programa de desenvolvimento de lideranças (nível middle e gerencial), tenho conhecimento com indicadores e com a norma da ISO 9001. Trabalho fortemente com comunicação, desenvolvendo o endomarketing na empresa, tenho experiência com confecção de informativos internos. Atuei como facilitadora na implantação da cultura lean manufacturing. Fui coautora na implantação programa de cargos e …

Currículo de Analista de Gente e Gestão Júnior

- Carreira em desenvolvimento na área de Recursos Humanos, com atuação em empresas do segmento da saúde e Agência de Empregos. - Habilidade em Recrutamento e Seleção, focando a execução de ações para atração dos melhores profissionais de acordo com o perfil solicitado, visando a excelência dos serviços prestados e otimização dos processos. - Experiente em processos de R&S de profissionais de diferentes níveis hierárquicos, realizando alinhamento de perfil junto ao cliente interno e/ou externo, avaliação de perfis, follow-up com cliente e mapeamento de mercados específicos. - Condução de entrevistas identificando competências que forneçam apoio e vantagem competitiva. - Avaliação de profissionais de segmentos de mercados distintos, visando avaliação de competências técnicas e comportamentais. - Elaboração de perfis e organogramas, conforme padrões de mercado e internos. - Expertise em desenvolvimento de pessoas e relacionamento com clientes, parceiros e …

Currículo de Analista de Desenvolvimento SR

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos com 12 anos de experiência em consultoria e empresas multinacionais atuando como profissional na área de Recursos Humanos e todos os seus subsistemas com grande foco na gestão de treinamento e desenvolvimento humano, com atuação no mercado de Curitiba atuando em posições de especialista; Grande experiência na identificação de estágios e fontes de conflitos nas equipes de trabalho, estabelecimento de estratégias de implantações de soluções, avaliação e monitoramento de resultados; Sólida experiência na construção e desenvolvimento de materiais para programas de desenvolvimento e capacitação voltados a liderança e equipes de trabalho, avaliando e propondo ações de melhoria. Experiência em políticas de treinamento, gestão de desempenho, programa de Trainee, pesquisa de clima, programas de educação corporativa e integração, saúde e qualidade de vida, indicadores de área, controle de budget e planejamento estratégico, …

Currículo de Analista Senior de Relações Trabalhistas

• Realizava análise e suporta negociações com os Respectivos Sindicatos das fábricas da Ford, com centrais como a CUT e Força Sindical; • Realizava análises de acordos coletivos de alta complexidade, alinhados com as fábricas do Brasil e América do Sul, como também elaborar novos acordos coletivos de forma completas relacionadas as negociações com seus respectivos Sindicatos; • Participa mensalmente de reuniões sobre Relações Trabalhistas e Sindicais, na Entidade ANFAVEA (Associação Nacional de Fabricantes de Veículos Automotorers), discutindo estratégias, estudos Trabalhistas, Econômicos e Políticos); • Suportava as áreas de Relações Trabalhistas e os representantes de Recursos Humanos em processos relacionados a práticas e processos que estão em desconformidades com as políticas globais, nacionais e da legislação vigente no País; • Conhece e interpreta documentos relacionados aos custos e suas aprovações (Mandate) relacionadas as negociações trabalhistas ocorridas nas …

Currículo de Analista de RH

Carreira de 15 anos na Cummins Brasil Ltda., multinacional americana fabricante de motores diesel e componentes, na área de Recursos Humanos como generalista com ênfase nas áreas de Benefícios e Treinamento. Responsável pela implantação dos planos de assistência médica, e do sistema de co-participação dos funcionários nos custos do plano. Implantei também um sistema para controle dos benefícios flexíveis para executivos. Coordenava a administração dos seguintes benefícios: seguro de vida, cesta básica e de natal, convênio odontológico, restaurante, campanhas de saúde, ambulatório médico, transporte de funcionários, cartão de crédito corporativo. Adquiri experiência na criação, implantação e manutenção das políticas de Recursos Humanos, tais como: benefícios gerais para todos os empregados, benefícios para executivos e treinamento. Também desenvolvi as seguintes atividades na área de treinamento: atuação em sala de aula, levantamento das necessidades de treinamento, …

Currículo de Analista de RH SR

Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, em empresas do ramo financeiro e industrial, nacional e multinacional. Atuação em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, consultoria interna sobre assuntos gerais de RH e employee relations, planejamento estratégico de RH e Responsabilidade Social. Prêmio Qualidade (99) pelos resultados obtidos em treinamento. Graduada em Psicologia e Adm. Empresas. Diversos cursos de especialização. Inglês (nível avançado), Espanhol (nível intermediário) e Francês (nível básico). Interesse na área de Recursos Humanos. Residente em: CURITIBA, PR (disponibilidade para viagens)