Currículos: Analista de Recrutamento e Seleção

Currículo de Analista de Gente e Gestão Júnior

- Carreira em desenvolvimento na área de Recursos Humanos, com atuação em empresas do segmento da saúde e Agência de Empregos. - Habilidade em Recrutamento e Seleção, focando a execução de ações para atração dos melhores profissionais de acordo com o perfil solicitado, visando a excelência dos serviços prestados e otimização dos processos. - Experiente em processos de R&S de profissionais de diferentes níveis hierárquicos, realizando alinhamento de perfil junto ao cliente interno e/ou externo, avaliação de perfis, follow-up com cliente e mapeamento de mercados específicos. - Condução de entrevistas identificando competências que forneçam apoio e vantagem competitiva. - Avaliação de profissionais de segmentos de mercados distintos, visando avaliação de competências técnicas e comportamentais. - Elaboração de perfis e organogramas, conforme padrões de mercado e internos. - Expertise em desenvolvimento de pessoas e relacionamento com clientes, parceiros e …

Currículo de Analista de Pessoal e RH

Profissional com sólida experiência na área de Departamento Pessoal em empresas nacionais de médio e pequeno porte de diversos segmentos. Experiência em admissão e rescisão de funcionários; férias; controle de ponto eletrônico e manual; análise, lançamentos e fechamento da folha de pagamento; gestão de pessoas; benefícios; recrutamento e seleção de talentos; emissão e análise de relatórios gerenciais. São características marcantes do meu perfil profissional: a proatividade, excelente relacionamento interpessoal, comunicação, objetividade, responsabilidade, rapidez e eficácia. Disponibilidade para viagens.

Currículo de Analista de Remuneração

Profissional de Recursos Humanos, com foco em Remuneração, Benefícios, Indicadores e Orçamento. Possuo conhecimentos sólidos em análises, avaliação e descrição de cargos, para inclusão e exclusão na estrutura salarial, condução, análise, participação e tabulação de pesquisas salariais e de benefícios, manutenção de tabelas salariais para aplicação em admissões, enquadramentos, méritos e promoções, estudos de viabilidade de benefícios, bem como inclusão, exclusão e compra, conhecimentos de metodologias: HayGroup, Towers-Watson e Mercer, por Pontos e por comparação, conhecimentos em Pesquisas de clima e avaliações de Desempenho, Atualizações de Organograma, conhecimentos de avaliações de potencial, com base na metodologia 9BOX, processos Admissionais, rescisórios, transferências de colaboradores e expatriação, conferência de folha de pagamento, conhecimentos em indicadores de performance, condução em processos de recrutamento e seleção externos e internos em níveis operacionais e …

Currículo de Analista de Pessoal

• Conhecimento em Departamento de Pessoal (nos programas Prossoft, Microssiga, Bitti e Alterdata), homologação, justiça do trabalho, recrutamento e seleção, Ponto eletrônico (nos programas Top data, Microdata, Total seg), almoxarifado, Benefícios, saúde e segurança no trabalho, Arquivo geral; Atendimento a clientes; financeiro; controle. • Domínio em programas informatizados (Word/Excel/Power Point/Internet); • Fluência verbal, habilidade em estabelecer relações interpessoais, responsabilidade, ética, flexibilidade de aprendizagem.

Currículo de Analista de Recursos Humanos

Graduado em em Gestão de Recursos Humanos e com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, tenho experiência na área de Recursos Humanos, onde pude atuar em empresa de grande porte, cuidando de processos de recrutamento e seleção de pessoas, integração de colaboradores, gestão de ponto, férias e afastamentos. Responsável pela gestão de documentos, homologações no sindicato e atuando como preposto da empresa em audiências trabalhistas. Tenho experiência com sistemas Sênior, ADP Web, SafeDoc e Ponto Secullum.

Currículo de Analista de Recursos Humanos

… como parceira do negócio. Graduação em Psicologia, com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Pós Graduação em Departamento Pessoal. Dentre minhas experiências, menciono experiência no setor de Recrutamento e Seleção com alto volume de vagas operacionais e técnicas, vagas administrativas e estratégicas; Ponto focal para atendimento aos colaboradores e gestores prezando pela satisfação e experiência positiva dos mesmos junto a companhia, suprindo dúvidas e prestando esclarecimentos quanto a pagamentos, benefícios, movimentações, desligamentos, processos internos, políticas e demais assuntos pertinentes ao setor de RH e temas corporativos; Treinamento e desenvolvimento de colaboradores; Facilitadora na comunicação interna com ações para engajamento, reconhecimento, disseminação da cultura empresarial e qualidade de vida prezando pelo clima organizacional; Ponto eletrônico; Elaboração de relatórios de KPI's e apresentação em reuniões gerenciais; Experiência na condução de …

Currículo de Analista de Folha de Pagamento

Experiência em recrutamento e seleção, processo de admissões e demissões, manutenção do ponto eletrônico (faltas, atrasos, atestado, banco de horas), controle dos afastamentos, controle e cálculo das férias, folha de pagamento, recolhimento dos tributos, acompanhamento das solicitações e exclusões dos benefícios e pedidos EPI’s, cálculo e conferência das rescisões contratuais e homologação. Contato com sindicato e MTE, preposto em audiência trabalhista. E-social: Responsável pelo controle de todas as informações transmitidas ao E-social, envio de eventos, admissões, férias, rescisões, afastamentos, tratativas de erros, consulta de tabelas para ajustes de inconsistência, envio da folha de pagamento para apuração dos encargos

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

… promove a possibilidade de desenvolvimento e crescimento. Criativa, dedicada ao desenvolvimento de programas únicos de orientação e formação de funcionários com o intuito de gerar pessoal leal e conhecedor. Com Visão de futuro, altamente eficaz na adaptação a planos de mercado em evolução e às necessidades associadas à expansão das empresas. Meticulosa, excelente a realizar múltiplas tarefas e a trabalhar sob pressão. A ampla experiência na indústria inclui a área de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal. Familiarização com Sitema RM LABORE. Compreensiva, capaz de gerir um amplo conjunto de questões no domínio das relações com os funcionários na resolução de problemas e mediação. COMPETÊNCIAS: •Recrutamento e Seleção •Treinamento de Integração à novos colaboradores •Tratativa de ponto Sistema RM LABORE •Responsável pela geração e tratativa de Relatórios de Horas Extras •Controle de Absenteísmo •Gerenciamento de férias •Controle de ASOS •Aplicação de Medidas Disciplinares

Currículo de Analista de Gestão de Pessoas

Possuo 7 (sete) anos de experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional. Minha carreira teve inicio com recrutamento e seleção, onde desenvolvi várias técnicas, entre elas, seleção por competência e valores. Vivenciei entrevistas com todos os níveis hierárquicos. Mas à grande parte de meu conhecimento, foi adquirido através da área de treinamento de desenvolvimento. Da minha experiência posso acrescentar conhecimento e atuação nos sistemas de pesquisa de clima, avaliação de desempenho, mapeamento de treinamentos, matriz de polivalência e campanhas motivacionais. Atuei com gestão de projetos, programa de desenvolvimento de lideranças (nível middle e gerencial), tenho conhecimento com indicadores e com a norma da ISO 9001. Trabalho fortemente com comunicação, desenvolvendo o endomarketing na empresa, tenho experiência com confecção de informativos internos. Atuei como facilitadora na implantação da cultura lean manufacturing. Fui coautora na implantação programa de cargos e …