Currículos: Analista de Recrutamento e Seleção

Currículo de Analista de Pessoal e RH

Profissional com sólida experiência na área de Departamento Pessoal em empresas nacionais de médio e pequeno porte de diversos segmentos. Experiência em admissão e rescisão de funcionários; férias; controle de ponto eletrônico e manual; análise, lançamentos e fechamento da folha de pagamento; gestão de pessoas; benefícios; recrutamento e seleção de talentos; emissão e análise de relatórios gerenciais. São características marcantes do meu perfil profissional: a proatividade, excelente relacionamento interpessoal, comunicação, objetividade, responsabilidade, rapidez e eficácia. Disponibilidade para viagens.

Currículo de Analista de Gente e Gestão Júnior

- Carreira em desenvolvimento na área de Recursos Humanos, com atuação em empresas do segmento da saúde e Agência de Empregos. - Habilidade em Recrutamento e Seleção, focando a execução de ações para atração dos melhores profissionais de acordo com o perfil solicitado, visando a excelência dos serviços prestados e otimização dos processos. - Experiente em processos de R&S de profissionais de diferentes níveis hierárquicos, realizando alinhamento de perfil junto ao cliente interno e/ou externo, avaliação de perfis, follow-up com cliente e mapeamento de mercados específicos. - Condução de entrevistas identificando competências que forneçam apoio e vantagem competitiva. - Avaliação de profissionais de segmentos de mercados distintos, visando avaliação de competências técnicas e comportamentais. - Elaboração de perfis e organogramas, conforme padrões de mercado e internos. - Expertise em desenvolvimento de pessoas e relacionamento com clientes, parceiros e …

Currículo de Analista Desenvolvimento RH PL

Profissional com sólida experiência na área de Recursos Humanos em empresas multinacionais, atuando nos diversos subsistemas da área: treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios, comunicação, responsabilidade social, recrutamento e seleção. Forte atuação em programas de acompanhamento de desenvolvimento de lideranças, PDI´S e jovens engenheiros. Conhecimento generalista nas rotinas de administração de pessoal.

Currículo de Analista de RH

… de Administração de Pessoal (Admissão, Demissão, Férias, Homologação), bem como administração de beneficios diretos e indiretos oferecidos pela empresa: Restaurante, Convênio Médico e Odontológico, Vale Transporte, Fretado, Seguro de Vida, Vale Alimentação e Pagamento desses benefícios.  Conhecimentos em toda a rotina da área de Recrutamento e Seleção, correspondendo todas as etapas do processo seletivo de acordo com a solicitação e necessidade de cada cliente requisitante.  Experiência em recrutamento e seleção, contratando profissionais específicos dependendo da necessidade da vaga. Dentre as atividades desenvolvidas na seleção pode-se citar: levantamento de perfis psico-profissionais, orientação profissional, aplicação de testes, entre eles Palográfico, AC, Quati, G36, R1, Profile DISC, EPR etc., composição de parecer psicológico, dinâmicas de grupo, avaliações psicológicas e de perfil comportamental, entrevistas comportamentais e outras técnicas de seleção.

Currículo de Analista de Administracao Pessoal

• Supervisionar de rotinas da administração de pessoal, assegurando prazos previstos pela legislação. • Recrutamento e seleção de funcionários. • Processo de seleção de Jovem Aprendiz e contratação de cursos de aperfeiçoamento. • Gestão de exames ocupacionais. • Admissão, rescisão (GRRF), férias, 13º salário, adiantamento, folha de pagamento, custo de pessoal e benefícios. • Apuração de impostos da folha de pagamento (INSS, FGTS, CAGED, IRRF, Seguro de vida, Guia de contribuição do sindicato). • Controle de ponto. • Arquivo de documentos do setor. • Organização de atividades do departamento de pessoal. • Prestar suporte as lideranças no processo de disciplina. • Participar de negociações de acordos coletivo junto ao sindicato da classe.

Currículo de Analista Departamento Pessoal

Apresento minha carreira desenvolvida na area de Recursos Humanos, com destacada experiencia nas rotinas de departamento pessoal e recrutamento e seleção, atuando na administração de beneficios, avaliação de pessoal, desenvolvimento de politicas e estrategias do setor, elaboração de panilhas e relatórios e na execução de todos os processos operacionais de contratação, demissão, recolhimentos de impostos e pagamento do funcionário Experiencia na realização de calculos da folha de pagamento, Ferias,rescisões trabalhista, lançamento de encargos sociais Vivencia nas rotinas de recrutamento e seleção. Atuação como preposta na justiça do trabalho, depondo e providenciando relatório em função dos pedidos de documentação necessario aos processos Juridico e Auditoria. Conhecimento leis trabalhista esocial. Busco novos desafios e acredito que possa ter interesse em minhas qualificações,

Currículo de Analista de Departamento Pessoal-rh

Analista de Recursos humanos com ênfase em Departamento Pessoal, atuando na área há mais de 05 anos. Sólida experiência em Processos admissionais, rescisórios, folha de pagamento, recolhimento dos encargos trabalhistas INSS, IRRF, FGTS. Entrega do CAGED. Declarações anuais DIRF e RAIS. Controle e apuração do ponto eletrônico. Administração dos benefícios e suas políticas. Preposto em homologações, acompanhamento das convenções coletivas de trabalho. Atualizações referente ao E-Social, Homolognet, Seguro Desemprego Web, desoneração da folha de pagamento. Alem do mais tenho experiência com os respectivos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores, motivação, avaliação de desempenho, clima organizacional. Ampla experiência na área administrativa. Boa vivência em supervisionar equipes de trabalho realizando acompanhamentos com Feedback e Coaching. Atuação na execução dos projetos de Empreendedorismo do SEBRAE Goiás. Experiência no controle de produção …

Currículo de Analista de RH SR

Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, em empresas do ramo financeiro e industrial, nacional e multinacional. Atuação em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, consultoria interna sobre assuntos gerais de RH e employee relations, planejamento estratégico de RH e Responsabilidade Social. Prêmio Qualidade (99) pelos resultados obtidos em treinamento. Graduada em Psicologia e Adm. Empresas. Diversos cursos de especialização. Inglês (nível avançado), Espanhol (nível intermediário) e Francês (nível básico). Interesse na área de Recursos Humanos. Residente em: CURITIBA, PR (disponibilidade para viagens)

Currículo de Analista de Administração de Pessoal

… subsistemas da área de Recursos Humanos; Planejamento, desenvolvimento e implantação das estratégias de Gestão de Pessoas nas unidades de negócio; Gestão das áreas de Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Remuneração, Benefícios, Administração de Pessoal, Medicina, Higiene e Segurança do Trabalho, Legislação Trabalhista e Comunicação Interna. Conduzir processos de negociação de acordos coletivos envolvendo comissões de trabalhadores, sindicatos, comissões de empregadores e representante de clientes, Auxiliar no setor jurídicos, no que diz respeito a convenções coletivas e leis trabalhistas; Domínio das principais normas de Gestão da Qualidade e requisitos, Meio-Ambiente e Saúde & Segurança. Cursos de especialização na área de DP e RH. Vasto conhecimento em leis trabalhistas. Conhecimento em todas as rotinas de departamento pessoal e RH. Participação da estruturação do setor de Recursos humanos e implantação de plano de cargos e salários e avaliação de desempenho na …

Currículo de Coordenadora de Recursos Humanos

Ampla experiência em consultoria de Recursos Humanos com foco em Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, diagnósticos organizacionais, mapeamento de processos, estudos de cargos e salários, implantação de avaliações de desempenho e aplicação de programas de Coaching com foco em alta performance para equipes e líderes executivos. Pós Graduada em Inteligência de Mercado e Planejamento Estratégico, formação internacional em Coaching e experiência em consultoria empresarial com foco em gestão de pessoas.

Currículo de Líder de RH

Pós Graduada em Administração de Pessoas. Graduada em Psicologia – CRP Ativo Analista Disc Analista PI Headhunter - Atuação na área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas: Intensa vivência no processo de Recrutamento e Seleção (R&S) e domínio em programa de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), palestras, cursos e aplicação de dinâmicas de grupos. Planejamento, elaboração e execução de Projetos. Testes psicológicos e gestão de pessoas. - Atuação na área de Psicologia Clínica e Social: Atendimento psicoterápico e intervenção, acompanhamento clínico e social com crianças, adultos e idosos.

Currículo de Supervisora de Call Center - Ativo

Graduação completa em junho de 2011. Atuação nas áreas de Atendimento e Relacionamento com o Cliente, Monitoria de Qualidade, Treinamento e Desenvolvimento, abrangendo desenvolvimento profissional da equipe. Experiência em projeto e implantação de operação de atendimento no segmento de Seguro Auto, atuando em Treinamento de Vendas. Sólido conhecimento sobre Seguro Auto, Seguro Saúde Individual, Empresarial e Seguro Odontológico. Suporte no projeto de contratação de estagiários de Administração de Empresas no processo seletivo para área de Atendimento, efetuando desenvolvimento e acompanhamento no atendimento ao cliente. Apoio nos processos de seleção de pessoal junto ao RH, através do Recrutamento e Seleção de profissionais para o Call Center, realizando análise de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação de testes.