Currículos: Analista de Recrutamento e Seleção

Currículo de Analista de Pessoal e RH

Profissional com sólida experiência na área de Departamento Pessoal em empresas nacionais de médio e pequeno porte de diversos segmentos. Experiência em admissão e rescisão de funcionários; férias; controle de ponto eletrônico e manual; análise, lançamentos e fechamento da folha de pagamento; gestão de pessoas; benefícios; recrutamento e seleção de talentos; emissão e análise de relatórios gerenciais. São características marcantes do meu perfil profissional: a proatividade, excelente relacionamento interpessoal, comunicação, objetividade, responsabilidade, rapidez e eficácia. Disponibilidade para viagens.

Currículo de Analista de Gente e Gestão Júnior

- Carreira em desenvolvimento na área de Recursos Humanos, com atuação em empresas do segmento da saúde e Agência de Empregos. - Habilidade em Recrutamento e Seleção, focando a execução de ações para atração dos melhores profissionais de acordo com o perfil solicitado, visando a excelência dos serviços prestados e otimização dos processos. - Experiente em processos de R&S de profissionais de diferentes níveis hierárquicos, realizando alinhamento de perfil junto ao cliente interno e/ou externo, avaliação de perfis, follow-up com cliente e mapeamento de mercados específicos. - Condução de entrevistas identificando competências que forneçam apoio e vantagem competitiva. - Avaliação de profissionais de segmentos de mercados distintos, visando avaliação de competências técnicas e comportamentais. - Elaboração de perfis e organogramas, conforme padrões de mercado e internos. - Expertise em desenvolvimento de pessoas e relacionamento com clientes, parceiros e …

Currículo de Analista de Recursos Humanos (autônomo)

Prezados, Sou ******* ******** ********, Psicóloga, cursando especialização em Terapia Comportamental e Cognitiva. Tenho inglês intermediário e ainda estou em curso aprimorando o idioma. Tenho mais de 2 anos de experiência com atendimentos psicoterapêuticos, individuais e coletivos, supervisionado por mestres. Além de experiência com atendimentos, tenho anos de experiência com as áreas de RH Generalista, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, como também consultorias empresariais e de recursos humanos. Tenho também experiência como líder. Sou uma pessoa que busca constante aprendizado e desenvolvimento para crescimento profissional e estou a disposição para encarar novos desafios. Atenciosamente, Josiane Teixeira

Currículo de Analista Departamento Pessoal

Apresento minha carreira desenvolvida na area de Recursos Humanos, com destacada experiencia nas rotinas de departamento pessoal e recrutamento e seleção, atuando na administração de beneficios, avaliação de pessoal, desenvolvimento de politicas e estrategias do setor, elaboração de panilhas e relatórios e na execução de todos os processos operacionais de contratação, demissão, recolhimentos de impostos e pagamento do funcionário Experiencia na realização de calculos da folha de pagamento, Ferias,rescisões trabalhista, lançamento de encargos sociais Vivencia nas rotinas de recrutamento e seleção. Atuação como preposta na justiça do trabalho, depondo e providenciando relatório em função dos pedidos de documentação necessario aos processos Juridico e Auditoria. Conhecimento leis trabalhista esocial. Busco novos desafios e acredito que possa ter interesse em minhas qualificações,

Currículo de Analista de Departamento Pessoal-rh

Analista de Recursos humanos com ênfase em Departamento Pessoal, atuando na área há mais de 05 anos. Sólida experiência em Processos admissionais, rescisórios, folha de pagamento, recolhimento dos encargos trabalhistas INSS, IRRF, FGTS. Entrega do CAGED. Declarações anuais DIRF e RAIS. Controle e apuração do ponto eletrônico. Administração dos benefícios e suas políticas. Preposto em homologações, acompanhamento das convenções coletivas de trabalho. Atualizações referente ao E-Social, Homolognet, Seguro Desemprego Web, desoneração da folha de pagamento. Alem do mais tenho experiência com os respectivos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores, motivação, avaliação de desempenho, clima organizacional. Ampla experiência na área administrativa. Boa vivência em supervisionar equipes de trabalho realizando acompanhamentos com Feedback e Coaching. Atuação na execução dos projetos de Empreendedorismo do SEBRAE Goiás. Experiência no controle de produção …

Currículo de Analista de RH SR

Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, em empresas do ramo financeiro e industrial, nacional e multinacional. Atuação em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, consultoria interna sobre assuntos gerais de RH e employee relations, planejamento estratégico de RH e Responsabilidade Social. Prêmio Qualidade (99) pelos resultados obtidos em treinamento. Graduada em Psicologia e Adm. Empresas. Diversos cursos de especialização. Inglês (nível avançado), Espanhol (nível intermediário) e Francês (nível básico). Interesse na área de Recursos Humanos. Residente em: CURITIBA, PR (disponibilidade para viagens)

Currículo de Coordenadora de Recursos Humanos

Ampla experiência em consultoria de Recursos Humanos com foco em Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, diagnósticos organizacionais, mapeamento de processos, estudos de cargos e salários, implantação de avaliações de desempenho e aplicação de prograas de coaching com foco em alta performance para euipes e líderes executivos. Pós Graduada em Inteligência de Mercado e Planejamento Estratégico, formação internacional em Coaching e experiência em consultoria empresarial com foco em gestão de pessoas.

Currículo de Líder de RH

Pós Graduada em Administração de Pessoas. Graduada em Psicologia – CRP Ativo Analista Disc Analista PI Headhunter - Atuação na área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas: Intensa vivência no processo de Recrutamento e Seleção (R&S) e domínio em programa de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), palestras, cursos e aplicação de dinâmicas de grupos. Planejamento, elaboração e execução de Projetos. Testes psicológicos e gestão de pessoas. - Atuação na área de Psicologia Clínica e Social: Atendimento psicoterápico e intervenção, acompanhamento clínico e social com crianças, adultos e idosos.

Currículo de Supervisora de Call Center - Ativo

Graduação completa em junho de 2011. Atuação nas áreas de Atendimento e Relacionamento com o Cliente, Monitoria de Qualidade, Treinamento e Desenvolvimento, abrangendo desenvolvimento profissional da equipe. Experiência em projeto e implantação de operação de atendimento no segmento de Seguro Auto, atuando em Treinamento de Vendas. Sólido conhecimento sobre Seguro Auto, Seguro Saúde Individual, Empresarial e Seguro Odontológico. Suporte no projeto de contratação de estagiários de Administração de Empresas no processo seletivo para área de Atendimento, efetuando desenvolvimento e acompanhamento no atendimento ao cliente. Apoio nos processos de seleção de pessoal junto ao RH, através do Recrutamento e Seleção de profissionais para o Call Center, realizando análise de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação de testes.

Currículo de Gerente Administrativo-financeiro

… das áreas Administrativa, Financeira, Recursos Humanos, Compras, Almoxarifado, Ti e Qualidade. Na área Administrativa tive a oportunidade de gerenciar contratos de locação de veículos, fornecimento de combustível, telefonia móvel e fixa, internet, segurança patrimonial, alimentação, locação de imóvel. Na área Financeira gerenciei as atividades relacionadas às atividades de Contas a Pagar, Contas a Receber, Faturamento, Conciliação Bancária, Negociação com Bancos, Fechamento de Câmbio, Contabilidade. Na área de Recursos Humanos gerenciei as atividades de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Demissão, Homologação, Processos trabalhistas, gestão de contratos de Alimentação, Transporte, Seguro de Vida e Saúde, elaboração e acompanhamento de PCMSO e PPRA. Na área da Qualidade fui responsável pela implantação, certificação e recertificação de Sistema de Gestão da Qualidade e Sistema de Gestão Integrada. Instrutor nos cursos de formação de Auditores Internos da Qualidade.

Currículo de Gestão de Recuros Humanos

… em gestão de custos do setor e da unidade, focando em melhoria de resultados e cumprimento de metas, respeitando os princípios das unidades de negócio associadas; Alta capacidade de desenvolvimento de projetos focados nas diversas áreas de negócio ou segmentos, com acompanhamento e efetivação das ações propostas; Prospecção de ações para redução de Turno ver, Absenteísmo, Treinamento e Desenvolvimento, educação interna, promoção de oportunidades e visibilidade de crescimento através de colaboradores internos; Ação de trabalho contínuo com foco em metas, custos e resultados, objetivando alcance dos melhores resultados do processo. Atuação em processos de recrutamento e seleção com visão generalista do negócio, buscando nos candidatos melhor adequação e dentro do projeto, vislumbrando perfis de que possam ser preparados para desenvolvimento de carreira; Visão sistemica de processos, alto conhecimento em sistemas tecnológicos para o setor e grande facilidade de envolvimento como negócio.

Currículo de Coordenador RH

Coordenação de equipe do setor de RH e DP, recrutamento e seleção,controle de vencimento e agendamento de treinamentos offshore e onshore, benefícios, folha de ponto, descrição de cargos, acompanhamento do pocesso de folha de pagamento, fiscalização e obrigações trabalhistas, preposta de audiencias, arquivo, sindicato( reunião de acordo), homologação e jovem aprendiz. Mobilização e desmobilização de contratos em Macaé e outras localidades. Reunião junto ao cliente para avaliação do contrato e auditoria. Atendimento aos colaboradores na Base e visitas nos contratos onshore.