Currículos: Analista de Pessoal

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

… saúde hospitalar, tecnologia e informática, serviços e seguros; Sólida atuação com todos os subsistemas da Área de Recursos Humanos no tangente a Relações Trabalhistas e Sindicais, Administração de Pessoal e Folha de Pagamento, Recrutamento & Seleção, Remuneração e Benefícios, Cargos e Salários, Desempenho e plano de Carreira; Serviço social, Segurança e Medicina do Trabalho. Sólida vivência em negociações sindicais através de mesa redonda; Reuniões com Ministério do Trabalho para atendimento a fiscalizações a nível nacional; Habilidades em negociações com fornecedores de benefícios em geral, e facilidade em organização de processos e pessoas para atingir metas e resultados; Condução e desenvolvimento de trabalhos na área de Remuneração relacionados a implantação de descrições de cargos, padronização, revisão de hierarquia e enxugamento de cargos nas estruturas, tabelas salariais, Estudo de Remuneração X plano de carreira (curto, médio e longo prazo), análise de movimentações de …

Currículo de Supervisão de RH Generalista

Carreira profissional de 10 anos desenvolvida na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos em empresas de diferentes segmentos: Consultoria, Petróleo e Gás, TI e Serviços. Responsável por Recrutamento, Seleção , testes, entrevistas; Dinâmicas.., Desenvolvimento e Treinamento de Profissionais; Elaboração e manutenção de planos de cargos e salários; Controle dos serviços prestados por terceiros; Realização de programas de análise de desempenho; Aplicação de atividades de integração de novos colaboradores; Responsável por programar e promover eventos internos endomarketing (festa de final de ano, aniversariantes do mês, etc.); Elaboração de comunicações institucionais. Acompanhamento de indices de turn- over e absenteeismo , fiscalizacão da aplicação da saúde ocupacional e da segurança Segurança e medicina do trabalho e Acompanhamento e gestão de Programa de Estágios, Menor Aprendiz . Amplo conhecimento em Legislação Trabalhista e gestão de pessoas (admissão, …

Currículo de Gerente de Gestão de Pessoas

Atividades desenvolvidas: • Responsável pela área de gestão de pessoas da empresa, atuando em todos os subsistemas de RH: o Administração de Pessoal - folha de pagamento nos processos de férias, rescisão, autônomos, estagiários, fechamento mensal e ponto eletrônico, além do envio das informações anuais DIRF e RAIS; o SESMT – o Consultoria Interna - processos de R&S, treinamento e desenvolvimento, consultoria aos gestores nos processos de gestão de pessoas; o Comunicação Interna – o Planejamento de RH e Cargos e Remuneração – acompanhamento da construção e execução do orçamento de pessoal da empresa, processos de movimentação de pessoal com definição de remuneração e cargo, benefícios; • Responsável pelas negociações de benefícios como: planos de saúde e odontológicos, tíquete, seguro de vida, etc; • Acompanhamento das atualizações das legislações trabalhistas e previdenciárias; • Responsável pelas negociações sindicais; • Acompanhamento dos processos trabalhistas; • Acompanhamento …

Currículo de Supervisora Financeira

Aos longos destes anos trabalhei em Empresas onde adquiri experiências na área de cobranças, vendas, Departamento de Pessoal, Compras, Negociações com pacientes, Contas à pagar e à receber e emissão de relatórios mensais. Em todas as funções sempre procurei me colocar a disposição para novos aprendizados, cumprir minhas tarefas com muita responsabilidade e ética profissional. Algo que sempre precisei ter é flexibilidade, porém algo nato de minha personalidade sempre foi fazer tudo com muita perfeição e por isto a preocupação de ser uma perita em tudo o que procuro fazer. Enfim, ser transparente e ter um intercâmbio com os colegas a fim de juntos podermos obter os melhores resultados para o crescimento profissional e empresarial.

Currículo de Gestora Administrativa e Licitação

Profissional de Recursos Humanos. Especialista em Gestão de Pessoas, Gestão da Produção Industrial/Hotelaria e Turismo e graduada em Pedagogia. Experiência adquirida em empresas de grande porte, com atuação generalista em todos os subsistemas RH/administrativo. Atuação no gerenciando corporativamente a área de Gestão, Tecnologia Informação e Recursos Humanos, tendo como área de eficácia a implantação e manutenção das modernas técnicas de Gestão desenvolvidas internamente através de Sistemas Informacionais em empresa de grande porte. Controle efetivo de férias, afastamentos, auxílio doença e aposentadoria, gestão de ponto eletrônico, escala de trabalho e horas extras a fim de reduzir o custo de pessoal, aumentar a produtividade.Disponibilidade para viagens. Atualmente trabalho com Licitações na Secretaria do Estado da Bahia.

Currículo de Supervisora de Call Center - Ativo

Graduação completa em junho de 2011. Atuação nas áreas de Atendimento e Relacionamento com o Cliente, Monitoria de Qualidade, Treinamento e Desenvolvimento, abrangendo desenvolvimento profissional da equipe. Experiência em projeto e implantação de operação de atendimento no segmento de Seguro Auto, atuando em Treinamento de Vendas. Sólido conhecimento sobre Seguro Auto, Seguro Saúde Individual, Empresarial e Seguro Odontológico. Suporte no projeto de contratação de estagiários de Administração de Empresas no processo seletivo para área de Atendimento, efetuando desenvolvimento e acompanhamento no atendimento ao cliente. Apoio nos processos de seleção de pessoal junto ao RH, através do Recrutamento e Seleção de profissionais para o Call Center, realizando análise de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação de testes.

Currículo de Supervisor de RH

Profissional com sólida experiência adquirida ao longo de 29 anos adquirida em companhias e instituições de grande porte; Responsável pela gestão das áreas de recursos humanos e administração de pessoal; MBA em Gestão de Pessoas e Especialização em Adm. de Empresas, Graduação em Direito e Administração de Empresas; Análise e conferência da folha de pagamento com foco em eliminação de divergências garantindo a exatidão dos dados; Responsável pela implantação do e-Social; Gestão de Cargos e Salários; Atuação no atendimento e acompanhamento da fiscalização; Identificação de riscos trabalhistas e previdenciários prevenindo autuações; Gestão e prevenção do contencioso trabalhista evitando reclamações; Responsável pela implantação do sistema ERP Microsiga-Protheus em toda área de Recursos Humanos; Implantação e gestão do Registrador Eletrônico de Ponto (REP) – DIMEP; Conhecimento ERP - TOTVS Microsiga – Protheus, RM Labore e ADP – ADP Expert ; Gestão das relações trabalhistas e …

Currículo de Gerente de TI

… na implementação do Protheus, tanto coordenando quanto participando de Equipes. - Com conhecimento nos principais módulos, a saber: Faturamento, Estoque, Financeiro, Compras, PCP, Ativo Fixo, Contabilidade,Gestão de Pessoal, TAF (escrituração digital) e Varejo (Sigaloja/FrontLoja/SigaPDV) - Larga experiência em implantação, levantamento, documentação, personalização, desenvolvimento, configuração, treinamento, validação, planejamento básico de infra-estrutura e suporte do Protheus. Conhecimento da topologia do Protheus e Top Connect. - Programação em nível avançado na linguagem AdvPL e também SQL e WebServices. - Conhecimentos básicos de WorkFlow e BI. - Ampla experiência em migração e atualização de versões e releases. - Experiência em gestão de equipes e Gerenciamento de Projetos (ITIL e Cobit). - Administrador SQL Server - Certificação. - Conhecimentos em Gerenciamento de Redes (Active Directory), Data Center, Virtualização, VPN’s e Rotinas de Backups

Currículo de Gerente de Produção e Melhoria Contínua

… estratégico, implementação de processos e melhoria contínua com foco em resultados. Experiência nas áreas de produção, manutenção, qualidade, processo e melhoria contínua/Lean manufacturing, gestão de equipes em diversas áreas: operadores, técnicos, analistas e engenheiros, com métodos e modelos de gestão buscando o aprimoramento pessoal e a melhor performance da equipe. Vivência em pesquisas, processos de fabricação, análise e avaliação técnica, desenvolvimento de estudos de viabilidade econômica, desenvolvimento e implementação de plano estratégico, processos de terceirização, melhoria de resultados operacionais e financeiros. Amplos conhecimentos na implementação de projetos de grande porte, tanto de transformação cultural e estrutural através da implementação de indicadores de performance (KPIs) e seus desdobramentos, alinhados às estratégia de negócios, mudanças de tecnologias para solucionar problemas de alta complexidade aliada à visão estratégica e sistêmica.

Currículo sem cargo

Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, Folha de Pagamentos iniciando como auxiliar de departamento pessoal, ocupando nos últimos 5 anos cargos de analista de folha de pagamento pleno. Vivência em projetos de implantação/migração de novos sistemas de folha de pagamentos Experiência em admissão, rescisão, férias, pensão alimentícia, encargos legais, tanto mensais, quanto anuais . Experiência em cálculo de folha de pagamentos, fechamento de INSS, FGTS, IRRF. Experiência também, nas atividades relacionadas a cálculo de adiantamento quinzenal, Folha de pagamentos, Contabilização, Promoções. Responsável pelas transferências de profissionais no sistema People Soft, que faz integração com o sistema de folha de pagamentos. Conhecimentos em sistemas de folha de pagamentos, como; Microsiga, Techware (Rhevolution), Datamace, FPW e interface com People Soft e SQL Time. Atuei como analista funcional no projeto de implantação da folha FPW (LG Sistemas) na PwC, sendo responsável …

Currículo de Gerente Geral Comercial

Estou sempre em busca de novos desafios com crescimento pessoal e profissional. Tenho paixão pela performance, sou uma pessoa comunicativa, empreendedora, dinâmica, inovadora e tenho facilidade nos relacionamentos interpessoais. Atua há mais de 14 anos na área comercial de uma instituição financeira. Acabo de concluir um curso em Analista Comportamental com certificação Internacional. E cursando Formação em Coaching, com futura complementação em Coaching Executivo.

Currículo de Assistente de Diretoria

Último cargo ocupado: Secretária de Diretoria Bilíngue. Anterior: Analista Administrativo Experiência na área de turismo e hotelaria (Ex- funcionária Walt Disney World) Experiência Sistema RM Inglês Fluente (falo como nativo: fluência total para conversas telefônicas, elaboração de atas, tradução simultânea, redigir e-mails e conduzir apresentações). Experiência em: Supervisão administrativa Assessoramento das atividades administrativas Recrutamento Controle de agenda pessoal e profissional Planejamento de viagens Despacho, conferência e organização de documentos Atendimento telefônico de clientes e matriz (internacional) Recepção e condução de treinadores nacionais e estrangeiros Auxílio em outros departamentos Acompanhamento e preparação de reuniões (atas) Encaminhamento ao contas a pagar. Experiência na área de turismo e hotelaria (Ex- funcionária Walt Disney World) Excelência em atendimento e atenção ao cliente.