Currículos: Analista de Pessoal e RH

Currículo de Analista de Pessoal e RH

Profissional com sólida experiência na área de Departamento Pessoal em empresas nacionais de médio e pequeno porte de diversos segmentos. Experiência em admissão e rescisão de funcionários; férias; controle de ponto eletrônico e manual; análise, lançamentos e fechamento da folha de pagamento; gestão de pessoas; benefícios; recrutamento e seleção de talentos; emissão e análise de relatórios gerenciais. São características marcantes do meu perfil profissional: a proatividade, excelente relacionamento interpessoal, comunicação, objetividade, responsabilidade, rapidez e eficácia. Disponibilidade para viagens.

Currículo de Analista de Departamento Pessoal e Professor de Música

Trabalho, atualmente com atividade autônoma remunerada em Prestação de Serviços em Departamento Pessoal e Implantação, e Parametrização do e-Social (sistema Dominio Folha de Pagamento), e também ensino e coordenação musical em Instituição Religiosa. Iniciei minha carreira em Departamento Pessoal em1997, tendo uma sólida experiência em todas as rotinas do setor. Trabalhei na maior parte em Escritórios de Contabilidade (Sistemas EBS, Rubi e Ronda Ponto, Dominio Sistemas, Questor), e parte deste período em RH de empresas. Tendo como última atividade registrada em CTPS o cargo de Supervisor de Departamento Pessoal e Officineiro de Orientação Social. Estou aberto ao mercado para o trabaho em Home Office, bem como para o trabalho efetivo presencial, com possibilidade de mudança de endereço para a região de Curitiba.

Currículo de Analista de Pessoal

• Conhecimento em Departamento de Pessoal (nos programas Prossoft, Microssiga, Bitti e Alterdata), homologação, justiça do trabalho, recrutamento e seleção, Ponto eletrônico (nos programas Top data, Microdata, Total seg), almoxarifado, Benefícios, saúde e segurança no trabalho, Arquivo geral; Atendimento a clientes; financeiro; controle. • Domínio em programas informatizados (Word/Excel/Power Point/Internet); • Fluência verbal, habilidade em estabelecer relações interpessoais, responsabilidade, ética, flexibilidade de aprendizagem.

Currículo de Analista de Gente e Gestão Júnior

… focando a execução de ações para atração dos melhores profissionais de acordo com o perfil solicitado, visando a excelência dos serviços prestados e otimização dos processos. - Experiente em processos de R&S de profissionais de diferentes níveis hierárquicos, realizando alinhamento de perfil junto ao cliente interno e/ou externo, avaliação de perfis, follow-up com cliente e mapeamento de mercados específicos. - Condução de entrevistas identificando competências que forneçam apoio e vantagem competitiva. - Avaliação de profissionais de segmentos de mercados distintos, visando avaliação de competências técnicas e comportamentais. - Elaboração de perfis e organogramas, conforme padrões de mercado e internos. - Expertise em desenvolvimento de pessoas e relacionamento com clientes, parceiros e candidatos. - Atendimento as áreas internas da empresa apoiando gestores e colaboradores com as rotinas de RH em Recrutamento e Seleção, bem como suporte à área de administração pessoal.

Currículo de Analista de RH Senior

Profissional, com grande vivencia na área de Gestão de Pessoas, experiência em empresas nacional e multinacional, com foco em folha de pagamento e seus encargos, Medicina do Trabalho, benefícios, orientação trabalhista e previdenciária, Treinamento, conhecimentos nos demais setores do departamento, experiência em implantações de sistemas de melhorais e visão de negócio dentro das áreas envolvidas, disponibilidade de inicio imediato, mudança e viagens.

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

Depto pessoal, Calculo de folha de pagamento, férias, 13, hora extra, aso, rescisão, admissão, ponto eletrônico, ponto manual, convenção coletiva, sindicato, comissão, cálculo de benefício, Contratação de funcionários, Cipa, pagamento de funcionários on line, contas a pagar e receber, baixa de boleto, cobrança, fechamento de caixa, calculo de encargos sociais Controle de vagas, dinâmica, entrevistas, processo seletivo

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

Atuação na área Departamento Pessoal há mais de 10 anos, nas funções de analista/Coordenação. - Responsável pela seleção, treinamento e desenvolvimento de novos funcionários, bem como pela integração junto à equipe; - Responsável por toda gestão e distribuição de tarefas das empresas; - Responsável por toda segurança do trabalho da empresa; - Execução e conferencia de toda rotina de pessoal (apuração ponto, lançamento folha, benefícios; admissão, rescisão, férias e encargos (FGTS/GPS/DARF), e obrigações anuais (RAIS/DIRF); - Domínio nas tarefas do E-SOCIAL; - Responsável pelo suporte ao cliente na área jurídica trabalhista, com esclarecimentos e embasamentos; - Responsável pelas homologações e audiências trabalhistas como preposta; - Responsável pela gestão futebolista- Villa Nova (contratos/folhas/gerencia pessoal/programa BID (E-sumula, e Gestão CBF); - Especialista em temporários e terceirizados lei 6.019/1974 …

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

*** ******** ** ******** ****** Superior completo Rio de Janeiro/RJ Cargo Pretendido: Analista de Departamento Pessoal Salário Pretendido: R$ 2.000,00 à R$ 3.000,00 Emprego Atual: Mape Assessoria Ltda. Função na Empresa: Analista de Recursos Humanos. Entrada: janeiro/2017 Salário: R$ 2.700,00 Perfil Profissional: Cinco anos em experiência em toda rotina de departamento pessoal, adquirida e desenvolvida no dia a dia,buscando sempre atualizações. Sólida vivência no segmento de pessoal e financeiro. Formação em Gestão de RH e cursando Ciências Contábeis. Curso em Recursos Humanos,Auxiliar Administrativo,Secretariado e Telemarketing e curso do E-social.

Currículo de Analista de Desenvolvimento de Pessoal

Sou profissional da área de recursos humanos com nove anos de experiência atuando em todos os subsistemas de RH. Sólidos conhecimentos em desenvolvimento de pessoas, e nas rotinas de departamento pessoal incluindo controle de folha e encargos, gestão de todas as etapas dos processos seletivos e entrevistas de desligamento, elaboração de ações de endomarketing e treinamentos internos, aplicação de pesquisas de clima e avaliação de desempenho, auditorias e implantação de processos e políticas além de gestão da equipe.

Currículo de Analista Economico Financeiro

… bem como: Operação e atualização dos sistemas de contas a pagar e receber em alto volume, através de arquivos bancários eletrônicos, tesouraria, crédito e cobrança,cadastro, rh, compras, aplicações financeiras, fluxo de caixa,elaboração e análise de relatórios gerenciais de controle e planejamento financeiro (cash-flow),contas correntes,inadimplementadas,saldos a pagar e receber.Conciliação bancária e classificação contábil. Negociação com bancos, clientes e  fornecedores.  Acompanhamento de  auditoria externa e interna. Êxito nos contatos bancários, análise de contratos, participação em cursos de aperfeiçoamento na área de Módulos Financeiro. Usuária em microinformática nos aplicativos Word, Excel e Internet. Noções básicas na área de importação e exportação, fechamento de câmbio, análise de despesas de importação. Suporte a diretoria, gerência e supervisores. Dinamismo, iniciativa e criatividade no desenvolvimento …

Currículo de Supervisora Juridico e Analista de Depto Pessoal

Profissional generalista com experiência em todos os subsistemas da área, folha de pagamento, admissão, férias, demissão, e-social e ferramentas com gestão de pessoas. Execução de folha, 13º salario, encargos sociais, Caged, Sefip, Rais, Dirf e rescisão, vr, vt, v, suporte e coordenação nos benefícios, planejamento e execução de processos seletivos, levantamento do perfil, vaga junto ao requisitante, definindo assim, as competências necessárias para o cargo, triagem de currículo e convocação de candidatos, entrevistas, aplicação de dinâmicas como foco em competências, realização de entrevista de desligamento; Responsável pela implantação de setor jurídico, efetuando recebimento de citações, notificações e envio de documentos para confecção das peças, independente da área necessitada, responsável pelo acompanhamento no processo de auditoria, atuação no processo de redução de custos com ações trabalhistas, otimizando e reduzindo os custos com o processo. Domínio total com a legislação …