Currículos: Analista de Performances

Currículo de Analista de Contratos e Finanças

… de Motivação e Liderança; Inteligência de mercado (CSN); Gestão de Contratos (CSN); Planejamento tributário (CSN); Orçamento Empresarial (CSN); Estratégia de Vendas (CSN); Compliance (CSN) SAP R/3 avançado; IBM Cognos Planning; SAP BPC; Excel avançado; Power Point avançado; Resumo das Qualificações Perspicaz; Comunicativa; Dinâmica; Senso de importância e de urgência; Foco para alta performance; Compliance Experiência Profissional CSN - Companhia Siderúrgica Nacional (2019 – 2020) – SP Cargo: Analista de Orçamento e Desempenho SR – Responsável pelo Orçamento e Demonstração de Resultado – CSN Siderurgia Brasil, SWT (Stahlwerk Thuringen – Alemanha), Lusosider – Portugal), NewLLC (EUA) Principais responsabilidades: - Elaboração do fechamento mensal gerencial, orçamento anual (metodologia OBZ) e forecasts mensais das unidades produtivas (Brasil e exterior) do segmento Siderurgia (Aços Planos, Aços Longos e Embalagens); - Análise e acompanhamento do OPEX / DRE, apontando os

Currículo de Analista de Desempenho

Responsável por; Realizar análise de desempenho tanto de equipamento de mineração quanto de equipamentos industriais, visando a melhor performance dos ativos. realizar análise de desempenho das equipes de manutenção buscando a melhor performance humana. Promover melhorias no sistema de análise e performance de manutenção utilizando das técnicas de TI. Ser interlocutor entre operação e manutenção.

Currículo de Analista Finanças

Carreira consolidada nas áreas de cobrança e Financeira em empresas de médio e grande porte. Profissional com mais de 15 anos de experiência na área financeira em rotinas administrativas, contas a pagar, contas a receber, conciliação bancária e atendimento a auditoria interna e externa, acompanhamento e planejamento das estratégias de cobrança, provisão financeira, confecção de relatórios gerenciais.Vivência na área de seguros e previdência, conciliação bancária, apontamentos, conferências, apuração de imposto (IOF) e elaboração de relatórios.Acompanhando as necessidades dos pares e parceiros, visando assegurar o nível de qualidade e satisfação dos clientes, acompanhando de forma proativa a performance dos negócios do cliente, criando um relacionamento estreito e de confiança com os mesmos e assim garantindo um resultando diferenciado

Currículo de Analista de Cadastro

Busco oportunidade onde possa desenvolver minhas habilidades e aptidões em contatos focados na área Comercial, Logística e Planejamento, experiência no atendimento e controles de grandes contas, fácil relacionamento interpessoal e comprometimento com trabalhos em equipe. Administração da carteira de vendas a clientes contratos e “spot”, acompanhando as variações diárias para melhor atendimento deste segmentos mercado.Controle dos volumes contratados (fluxo mensal), garantindo o controle das retiradas e performance dos mesmos. Interface com as áreas, Faturamento, Cobrança, Logística, para acompanhamento e agilização dos processos para liberação de pedidos com Área de Vendas. Habilidades para bom relacionamento interpessoal, sucesso na liderança de projetos, comprometimento com as tarefas, visão sistêmica dos processos empresariais, capacidade de resolução de problemas.

Currículo de Analista Sap B1

Perfil: Especialista graduado em Sistemas de Informação com carreira em grandes variedades de setores, alto nível de exigência em todas as soluções desenvolvidas, buscando sempre o máximo em performance, segurança, versatilidade e satisfação do cliente. Aprendizado autodidata e muita motivação para trabalhar com novas tecnologias, especialmente relacionada à SAP. Sou uma pessoa comunicativa, responsável e com grande facilidade para trabalho em equipe. Idiomas: Inglês – Básico Formação Acadêmica: Superior Completo Sistema de Informação – Universidade Paulista - UNIP Cursos: Academia SAP R/3 "Material Management"- Release 6.0 Inglês – Básico (Cultura Inglesa, 1 ano, conclusão em 2001). Curso Complementar em UML, Introdução a Logica de Programação, Project2007, Planejamento e Gerenciamento em Projetos com ênfase em PMI – ( Impacta ). Informatica: Microsoft (Pacote Office), Visio, Aris. Conhecimentos no modulo MM Configuração e Parametrização do Módulo de MM …

Currículo de Analista de Logítica

Pós-graduado em Gestão em Logística empresarial. Graduado em Tecnólogo em Logística, e graduando em Agronomia. Sou um profissional de alta performance, tenho 15 anos de mercado de Logística no agronegócio, base Mato Grosso e Goias bem como ( Gestão de transportadores, comercial, operacional, contratos, indicadores, pessoas e processos ) em empresas como Perdue agribusiness, CargoX logística, Vidal logística, Itaeté Movimentações Logísticas e Bom Jesus Transportes e logística.Vivência em agenciamento e transportes terrestres, transportes ferroviários, movimentação de materiais, projeto SAP, compras e vendas de serviços de frete, Logística de Trading, gestão de controle de classificação, Gestão de Take or pay de ferrovias, Analise de KPIs, gestão de PNL de fretes, tomadas de decisões. Sólida formação profissional.

Currículo de Analista de Serviços e Soluções Sênior

Engenheiro com carreira desenvolvida em Telecomunicações, tendo atuado em empresas nacionais e multinacionais de grande porte por 10 anos. Experiência em Coordenação de Projetos e de Pessoas. Inglês e Espanhol Avançados. Experiência no exterior, trabalhando na Europa na transição de NOC: operação, processos, treinamentos e relatórios executivos. Participação direta em projetos de telefonia para toda a América Latina e América Central. Conhecimento: NOC - Operação de Redes (2G/3G/4G), Troubleshooting, Fault Management, Transmissão (PDH/SDH), Acesso (Wireless), Performance (KPI/SLA), Metodologias de Teste, Homologação, Qualidade, Reengenharia, Análise de Risco, Melhoria de Processos, Consultoria.

Currículo de Analista de Logística

Sou graduado em Administração de Empresas e tenho quase oito anos de experiência na área de logística atuando em uma multinacional americana do ramo agroindustrial. Sob a minha responsabilidade eu tive a oportunidade de liderar vários projetos de melhorias relevantes. Todos com impacto direto na satisfação do cliente ou performance do setor. Sou pró ativo, dinâmico, confiável, analítico e orientado a resultados. Prezo por um excelente ambiente de trabalho, comunicação eficiente e trabalho em equipe. Estou pronto para novos desafios e com a minha experiência tenho certeza que irei agregar valor à equipe na solução dos problemas e alcançar os resultados esperados, assim como a satisfação dos clientes.

Currículo de Analista de RH

… benefícios para executivos e treinamento. Também desenvolvi as seguintes atividades na área de treinamento: atuação em sala de aula, levantamento das necessidades de treinamento, desenvolvimento novos treinamentos, controle das horas/homem, programa de idiomas, e-learning, Integração de novos funcionários, Clima Organizacional, Certificação da ISO 14000 e suporte ao supervisor da área no programa de avaliação de performance. Atuei também como selecionadora, desde a busca de profissionais no mercado, entrevistas e encaminhamento do candidato ao requisitante. Participei de equipes de trabalho para a realização de eventos internos tais como: Campanhas de Saúde, Open House, Comemoração por tempo de serviço (jantar contemplando todos os colaboradores homenageados com um acompanhante, e respectivas chefias), entrega de brinquedos para filhos de funcionários e comunidade. Administração e controle das despesas Non Labor das áreas de Benefícios, Treinamento e Seleção.

Currículo de Gerente de Sistema I - Especialista - Analista de Sistemas SR

Experiência de 14 anos em TI com o ERP JD Edwards nas funções de Consultor Funcional, Analista de Negócios e Sistemas, Coordenação e Gerência da equipe TI. Com o ERP jDE, conhecimento do módulos de Distribuição, Contábil, Segurança, Interfaces e Tabelas. Experiência de 6 anos na área Financeira Tesouraria na empresa Kellogg do Brasil. • Gerente de Sistemas, geri o time técnico JD Edwards, controle de alocações e atividades do time, revisão da estrutura funcional, Coach e Feedbacks. Suporte ao time quanto as definições técnicas de projetos, facilitador e auxílio na condução dos projetos de TI, adaptar e aperfeiçoar tecnologias existentes, bem como performance e usabilidade. Preparação de indicadores da área, identificação de causa raiz de problemas e planos de ação de curto e longo prazo. Análise de propostas técnicas junto aos parceiros, seleção e gestão/suporte dos times de fornecedores contratados. Suporte e assistência às Operações “South América”, Análise das …

Currículo de Especialista Treinamento

… de pessoas em ambiente corporativo. Atuo com forte conhecimento em andragogia, domínio em sala, palestras de sensibilização, conscientização, e vasto aparato em sistematizar a produção de conteúdos (ferramentas para elevar a performance mental, livro científicos, dinâmicas em grupo), bem como auxiliar a tradução desse conhecimento em linguagem acessível à todos os públicos: (líderes, equipe de apoio, jovens aprendizes, etc.). Meu principal objetivo em contribuir, está em: Atuar em sinergia com as prioridades institucionais e alinhamento entre todos os demais profissionais/ações/projetos pedagógicos da área educacional. Prover a coordenação pedagógica da área com informações, dados e análises, por meio de avaliação de reação, avaliação de eficácia dos resultados relacionadas aos projetos que à mim forem designados. Trocar meus conhecimentos específicos para novas oportunidades de inovação, de modo multidisciplinar para engajar a produção de conhecimento.

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

… equipe e conhecimento generalista e estratégico de RH. Implantação de metodologias de desempenho, incluindo por feedback (one a one), programas de desenvolvimento individual e liderança através de perfomance por resultado. Conhecimento em toda gestão financeira de RH, incluindo elaboração de budget, indicadores de performance com BI, elaboração de relatórios gerenciais, desenvolvimento de KPI´S incluindo implantação da metodologia OKR, reports períodicos, incluindo controles de qualidade para certificação ISO. Estruturação dos subsistemas de RH, criação de cargos e salários, faixas salariais. Gestão de benefícios, incluindo pesquisa de mercado para saving no catálogo de benefícios. Gestão em toda rotina de folha de pagamento, conhecimento nos sistemas Datasul, Folhamatic, Adp e Protheus 12. Conhecimento na rotina de encargos e entregáveis para E-social, além de legislação trabalhista e audiências. Conhecimento nas rotinas de segurança e saúde ocupacional com controles de PPRA e PCMSO.