Currículos: Analista de Gestão e Desempenho

Currículo de Analista de Gestão e Desempenho

RESUMO DE QUALIFICAÇÕES: Seis anos de experiência na Vale S/A, na área de gestão de projetos, mobilização de pessoal, grade de treinamento / matriz de habilidades e análise de desempenho e acompanhamento de orçamento. Conhecimento dos módulos transacionais das ferramentas de Sistemas ERP ex.: compras, faturamento, planejamento e controle orçamentário. Experiência em desenvolvimento e implantação de programas de melhoria continua Six Sigma, PDCA, 5S, analise Swot (planejamento estratégico) e CCQ. Sou dedicado, atencioso e estou à procura de novos desafios. Tenho bom relacionamento interpessoal, dinâmica, flexibilidade. Procuro estar sempre atualizado para meu aprimoramento pessoal e profissional FORMAÇÃO ACADÊMICA: MBA em Gestão de Projetos Express. Faculdade Pitágoras - em 2013. Especialização em Engenharia de Produção. Faculdade Pitágoras - em 2013. MBA Gestão de Sistemas Integrados QSMS-RS. Faculdade Pitágoras …

Currículo de Analista de Contratos e Finanças

… (em andamento); Graduação: Administração, Centro Universitário Barra Mansa (formada em 2009); Extensão: Comércio Exterior / Importação e Exportação, Redeagentes / Brasília ( Pólo Volta Redonda) ; Gestão Tributária – INCORP – (São Paulo); Gestão de Contratos – CSN – (São Paulo); GVA- Gestão de Valores para Acionistas - FGV (São Paulo); ISO Qualidade e Administração - Bureau Veritas; Cursos Inglês Intermediário Curso de Motivação e Liderança; Inteligência de mercado (CSN); Gestão de Contratos (CSN); Planejamento tributário (CSN); Orçamento Empresarial (CSN); Estratégia de Vendas (CSN); Compliance (CSN) SAP R/3 avançado; IBM Cognos Planning; SAP BPC; Excel avançado; Power Point avançado; Resumo das Qualificações Perspicaz; Comunicativa; Dinâmica; Senso de importância e de urgência; Foco para alta performance; Compliance Experiência Profissional CSN - Companhia Siderúrgica Nacional (2019 – 2020) – SP Cargo: Analista de Orçamento e Desempenho SR – Responsável pelo Orçamento e …

Currículo de Analista de Gestão de Pessoas

… várias técnicas, entre elas, seleção por competência e valores. Vivenciei entrevistas com todos os níveis hierárquicos. Mas à grande parte de meu conhecimento, foi adquirido através da área de treinamento de desenvolvimento. Da minha experiência posso acrescentar conhecimento e atuação nos sistemas de pesquisa de clima, avaliação de desempenho, mapeamento de treinamentos, matriz de polivalência e campanhas motivacionais. Atuei com gestão de projetos, programa de desenvolvimento de lideranças (nível middle e gerencial), tenho conhecimento com indicadores e com a norma da ISO 9001. Trabalho fortemente com comunicação, desenvolvendo o endomarketing na empresa, tenho experiência com confecção de informativos internos. Atuei como facilitadora na implantação da cultura lean manufacturing. Fui coautora na implantação programa de cargos e salários. Trabalhei como facilitadora dos programas de incentivo a qualificação profissional, gestão de benefícios e atuo ministrando treinamentos.

Currículo de Analista de Desenvolvimento SR

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos com 12 anos de experiência em consultoria e empresas multinacionais atuando como profissional na área de Recursos Humanos e todos os seus subsistemas com grande foco na gestão de treinamento e desenvolvimento humano, com atuação no mercado de Curitiba atuando em posições de especialista; Grande experiência na identificação de estágios e fontes de conflitos nas equipes de trabalho, estabelecimento de estratégias de implantações de soluções, avaliação e monitoramento de resultados; Sólida experiência na construção e desenvolvimento de materiais para programas de desenvolvimento e capacitação voltados a liderança e equipes de trabalho, avaliando e propondo ações de melhoria. Experiência em políticas de treinamento, gestão de desempenho, programa de Trainee, pesquisa de clima, programas de educação corporativa e integração, saúde e qualidade de vida, indicadores de área, controle de budget e planejamento estratégico, …

Currículo de Analista de RH JR

 Profissional da área de Treinamento & Desenvolvimento organizacional.  Multiplicadora de treinamento na área de vendas de cartão de crédito, seguros, maquininha de cartão, serviços financeiros, relacionamento com cliente.  Desenvolvimento de conteúdo comportamental e técnico, nas modalidades presencial e EAD (Universidade Corporativa).  Aplicações de treinamento técnico e comportamental para gerentes, chefes e atendentes.  Prática em análises de perfil, plano de desenvolvimento baseado em competências. Avaliação de desempenho de pessoal e Gestão de Equipe. Aplicação de Feedback e acompanhamento de resultados.  Comunicativa, flexível e disposta a buscar novos desafios e desenvolvimento profissional. Experiência em ministrar treinamentos em diversas regiões do país.

Currículo de Analista de Suprimentos Pleno

… de produtos, equipamentos e serviços para indústria, através de processos seletivos de fornecedores visando o melhor custo benefício; Acompanhamento do processo de compras, sendo responsável pela análise de custos, conferência e gestão de estoque de alguns itens, visando qualidade, preço e prazo de entrega, resolução de divergências de materiais, realização de estudos e visitas a fornecedores, desenvolvendo fontes alternativas de suprimentos cadastrando novos fornecedores, visando redução, indicadores de desempenho, bem como a avaliação da capacidade técnica dos fornecedores cadastrados; Acompanhamento junto à logística da entrega dos materiais adquiridos; Acompanhamento junto ao financeiro dos pagamentos dos fornecedores. Capacidade de análise, proativo, flexível frente a situações de limite, comprometimento no desenvolvimento das funções, otimização dos trabalhos em equipe, cumprimento das normas e procedimentos, conhecimento em informática (Windows / Word / Excel / …

Currículo de Analista de Nível Superior Iv-ciências Contábeis

(De Ago./93 a Jul./02) Sul América Seguros: Atividades: Contábil: Análise de contas, confecção de balancetes, informações técnicas, assistência no fechamento das demonstrações financeiras e demais rotinas contábeis etc. Controller: Acompanhamento gerencial de diversos segmentos de seguro do grupo Sul América, apresentando pareceres técnicos e relatórios visando subsidiar diretores e conselheiros na tomada de decisão do grupo. (2002 a até Set/18) - Centrais Elétricas Brasileiras - ELETROBRAS, Atuei como Gerente de Divisão de Planejamento Orçamentário de 2006 a 2016. Atuei no Departamento de Planejamento e Controle, desenvolvendo o trabalho de análise e acompanhamento do resultado econômico-financeiro das empresas do SISTEMA ELETROBRAS, prestando informações periódicas à diretoria executiva da Eletrobras e ao Conselho de Administração da Eletrobras, através de relatórios gerenciais e apresentações, contendo indicadores de desempenho e metas tais como EBIT, EBTIDA, …

Currículo de Analista Planejamento Comercial

… de produtos, em alguns casos por Sku. • Devolver, acompanhar e Avaliar Campanhas de vendas de acordo com a necessidade em avaliações semanais nos relatórios de vendas disponíveis no sistema de gestão QLIK VIEW. • Acompanhamentos de todos os dos indicadores de desempenho da área comercial através de planilhas Excel, alguns destes indicadores são utilizados para pagamentos de incentivo de vendas aos coordenadores, vendedores e representantes comerciais. • Elaborar relatórios estatísticos de vendas (diários, semanais, mensais e anual) facilitando o entendimento dos números e a tomada de decisão dos gestores e coordenadores de vendas. • Análise das informações coletadas, fazendo comparações, confirmando informações, garantindo a veracidade das informações antes da distribuição dos documentos, assegurando que as informações sejam fidedignas. • Desenvolver quando necessário e/ou por solicitação, novos controles estatísticos. • Assessorar e assegurar aos gestores das áreas …

Currículo de Analista Fiscal

Sou deficiente auditivo - PCD. Formado em Ciências Contábeis no Esuda e cursando pós-graduação MBA em Gestão Tributária na UNINASSAU. Carreira desenvolvida na área Contábil, com experiência em operações fiscais e financeiras, controle de receitas e despesas, realização de conciliações, classificações e demonstrações contábeis e emissão de relatórios, desempenhando um trabalho focado na sustentabilidade organizacional. Facilidade de aprendizado e capacidade de análise e crítica.

Currículo de Especialista em Custos

Carreira desenvolvida na área de Controladoria e Custos, profissional com mais de 10 anos de experiência, atuando no gerenciamento de controles orçamentários e custos, acompanhando e planejando estratégias para redução de custos e reduzindo os risco para os acionistas, sempre buscando melhorias no desenvolvendo de sua trajetória em empresas de médio e grande porte. Vivência no desenvolvimento de estratégias, planos de negócios e elaboração do Budget, acompanhamento resultados e desempenho, identificando riscos e desvios e propondo medidas para correções, Controle e revisão de KPIs, planejamento financeiro, construção de business plans e de demandas de novos investimentos. Expertise nos cálculos de custos de produtos fabricados e mercadorias para revenda, Elaboração das politicas de custeios, participação direta no fechamento contábil (balanço e DRE),

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Com mais de 15 anos de experiência em Recursos humanos, com atuação na gestão de equipe e conhecimento generalista e estratégico de RH. Implantação de metodologias de desempenho, incluindo por feedback (one a one), programas de desenvolvimento individual e liderança através de perfomance por resultado. Conhecimento em toda gestão financeira de RH, incluindo elaboração de budget, indicadores de performance com BI, elaboração de relatórios gerenciais, desenvolvimento de KPI´S incluindo implantação da metodologia OKR, reports períodicos, incluindo controles de qualidade para certificação ISO. Estruturação dos subsistemas de RH, criação de cargos e salários, faixas salariais. Gestão de benefícios, incluindo pesquisa de mercado para saving no catálogo de benefícios. Gestão em toda rotina de folha de pagamento, conhecimento nos sistemas Datasul, Folhamatic, Adp e Protheus 12. Conhecimento na rotina de encargos e entregáveis para E-social, além de legislação trabalhista e …

Currículo de Gerente de RH Generalista

… Dinâmicas.., Desenvolvimento e Treinamento de Profissionais; Elaboração e manutenção de planos de cargos e salários; Controle dos serviços prestados por terceiros; Realização de programas de análise de desempenho; Aplicação de atividades de integração de novos colaboradores; Responsável por programar e promover eventos internos endomarketing (festa de final de ano, aniversariantes do mês, etc.); Elaboração de comunicações institucionais. Acompanhamento de indices de turn- over e absenteeismo , fiscalizacão da aplicação da saúde ocupacional e da segurança Segurança e medicina do trabalho e Acompanhamento e gestão de Programa de Estágios, Menor Aprendiz . Amplo conhecimento em Legislação Trabalhista e gestão de pessoas (admissão, desligamentos, férias, HE, adicionais, benefícios, folha de pagamento, encargos sociais, médias, contabilização, Imposto de Renda , sefip, Dirf , Caged ,Rais , GPS ,IRRF, FGTS, GRCU, Desoneração da Folha de Pagamento, …