Currículos: Analista de Gestão de Pessoas

Currículo de Analista de Gestão de Pessoas

Tenho experiência como Analista de RH, atuando com admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, Sefip, envio de informações ao ESOCIAL, ECAC, lançamentos do ponto dos colaboradores, CADEG, IR, INSS, todo processo da admissão até fechamento da folha, na última empresa trabalhei por 11 anos, estou a disposição do Mercado de Trabalho.

Currículo de Analista de Gestão de Pessoas

… várias técnicas, entre elas, seleção por competência e valores. Vivenciei entrevistas com todos os níveis hierárquicos. Mas à grande parte de meu conhecimento, foi adquirido através da área de treinamento de desenvolvimento. Da minha experiência posso acrescentar conhecimento e atuação nos sistemas de pesquisa de clima, avaliação de desempenho, mapeamento de treinamentos, matriz de polivalência e campanhas motivacionais. Atuei com gestão de projetos, programa de desenvolvimento de lideranças (nível middle e gerencial), tenho conhecimento com indicadores e com a norma da ISO 9001. Trabalho fortemente com comunicação, desenvolvendo o endomarketing na empresa, tenho experiência com confecção de informativos internos. Atuei como facilitadora na implantação da cultura lean manufacturing. Fui coautora na implantação programa de cargos e salários. Trabalhei como facilitadora dos programas de incentivo a qualificação profissional, gestão de benefícios e atuo ministrando treinamentos.

Currículo de Analista de Gente e Gestão Júnior

… focando a execução de ações para atração dos melhores profissionais de acordo com o perfil solicitado, visando a excelência dos serviços prestados e otimização dos processos. - Experiente em processos de R&S de profissionais de diferentes níveis hierárquicos, realizando alinhamento de perfil junto ao cliente interno e/ou externo, avaliação de perfis, follow-up com cliente e mapeamento de mercados específicos. - Condução de entrevistas identificando competências que forneçam apoio e vantagem competitiva. - Avaliação de profissionais de segmentos de mercados distintos, visando avaliação de competências técnicas e comportamentais. - Elaboração de perfis e organogramas, conforme padrões de mercado e internos. - Expertise em desenvolvimento de pessoas e relacionamento com clientes, parceiros e candidatos. - Atendimento as áreas internas da empresa apoiando gestores e colaboradores com as rotinas de RH em Recrutamento e Seleção, bem como suporte à área de administração pessoal.

Currículo de Analista de RH Senior

Profissional, com grande vivencia na área de Gestão de Pessoas, experiência em empresas nacional e multinacional, com foco em folha de pagamento e seus encargos, Medicina do Trabalho, benefícios, orientação trabalhista e previdenciária, Treinamento, conhecimentos nos demais setores do departamento, experiência em implantações de sistemas de melhorais e visão de negócio dentro das áreas envolvidas, disponibilidade de inicio imediato, mudança e viagens.

Currículo de Analista e Promovida Coordenadora de P&o

Estou em busca de uma nova oportunidade de trabalho na área de Administração de Pessoas e Organizacionais, área administrativa, apresento-lhes meu currículo. Conhecimento amplo na área, graduada em Gestão de RH, Pós Graduada com Especialização em Gestão de Pessoas e com andamento em Pós Graduação em Gestão de Finanças, cursos extra curriculares com certificações. Tenho faço adaptabilidade, ética, bom humor, dinamismo, responsabilidades, dedicação ao trabalho e bom relacionamento em geral, fácil aprendizado e sempre focando nos objetivos da empresa. Tenho disponibilidade para viagens, horários, de acordo com a necessidade da empresa. No aguardo de contato de sua parte, coloco-me à disposição para prestar-lhes mais esclarecimentos. Atenciosamente, ******** ***** ********

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

Profissional com experiência em RH generalista; atendimento, treinamentos de integração,em admissão e rescisão de colaborador; férias; relatório e controle de ponto eletrônico; análise, lançamentos e fechamento da folha de pagamento; gestão de pessoas; benefícios; recrutamento e seleção (somente fazendo acompanhamento, porem, com disponibilidade para obter novos conhecimentos); emissão e análise de relatórios gerenciais.

Currículo de Analista de Departamento Pessoal Pleno

Profissional com sólida experiência na área de Departamento Pessoal em empresas nacionais de médio e pequeno porte de diversos segmentos. Experiência em admissão e rescisão de funcionários; férias; controle de ponto eletrônico e manual; análise, lançamentos e fechamento da folha de pagamento; gestão de pessoas; benefícios; recrutamento e seleção de talentos; emissão e análise de relatórios gerenciais. São características marcantes do meu perfil profissional: a proatividade, excelente relacionamento interpessoal, comunicação, objetividade, responsabilidade, rapidez e eficácia. Disponibilidade para viagens.

Currículo de Analista de Recursos Humanos Pleno

Experiência/Conhecimentos na área de Recursos Humanos com vivencia de 8 anos em empresas de grande porte. Graduado e Cursando MBA em Gestão de Pessoas participei de projetos em minha carreira profissional voltados para o bem estar dos funcionários e melhoria nos indicadores para o empregador, oportunizando diminuição de absenteísmo, passivos trabalhistas, rotatividade entre outros. Responsável pela área de RH de unidades funcionais, possuo experiência para liderar equipe e responsabilidade nas atribuições. Possuo conhecimentos amplos na área de reclamatórias trabalhistas, folha de pagamento, benefícios, cargos e salários e recrutamento. Disponibilidade para mudar de cidade e realizar viagens.

Currículo de Analista de Faturamento

Analista de Faturamento Sênior .Gestão do faturamento com participações nas áreas de Contas a receber, Cobrança e Contratos. Economista com extensão universitária em Gestão de Pessoas e Administração Financeira, Academia SAP-FI ECC 6.0 (Oficial). Possuo um cabedal de conhecimento que reúne experiência diversificada nas áreas comercial, financeira e Implantação de Sistemas. Vivência e experiência em informática, elaboração de Relatórios Gerenciais, plano de ação e definição de atividades/cronograma, supervisão de equipes assumindo funções de responsabilidade com confiança, trabalhando em equipe, com base em planejamento, organização, gestão, objetivando racionalização de processos, redução de custos, controle, cobrança de metas e objetivos. Tenho habilidade para atendimento ao cliente, facilidade para propor soluções e busca de novas alternativas. Sou hábil na administração do tempo atuando com foco em resultados e garantia da qualidade. Domínio do Pacote Office …

Currículo de Analista Financeiro

… fluxo de caixa e contas a pagar, participação em desenvolvimentos de projetos, comprometimento, iniciativa e responsabilidade. Habilidade no relacionamento interpessoal, liderança de equipe e gestão com delegação de responsabilidades. Desenvoltura em negociações junto a fornecedores e bancos. Participação em implantação de Sistemas - Informatização, otimização e padronização de processos. Formação • Curso: Bacharel em Administração de Empresas – Ipa – Centro Universitário Metodista • Curso de extensão In Company de Gestão de Negócios e Pessoas. ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing - 200horas-aula Conclusão Dezembro/2010 • MBA em Controladoria com Ênfase em Gestão Empresarial – Dom Bosco – Cursando. Outros Cursos • Curso – Liderança – Senac • Curso Segurança no Trabalho • Curso Qualidade no Atendimento ao Cliente Interno e Externo • Windows, word, excel e Internet - Senac Histórico profissional Empresa: ThyssenKrupp Elevadores S.

Currículo de Analista de Desenvolvimento SR

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos com 12 anos de experiência em consultoria e empresas multinacionais atuando como profissional na área de Recursos Humanos e todos os seus subsistemas com grande foco na gestão de treinamento e desenvolvimento humano, com atuação no mercado de Curitiba atuando em posições de especialista; Grande experiência na identificação de estágios e fontes de conflitos nas equipes de trabalho, estabelecimento de estratégias de implantações de soluções, avaliação e monitoramento de resultados; Sólida experiência na construção e desenvolvimento de materiais para programas de desenvolvimento e capacitação voltados a liderança e equipes de trabalho, avaliando e propondo ações de melhoria. Experiência em políticas de treinamento, gestão de desempenho, programa de Trainee, pesquisa de clima, programas de educação corporativa e integração, saúde e qualidade de vida, indicadores de área, controle de budget e planejamento estratégico, …

Currículo de Analista de Comercio Exterior

• Carreira construída na área de comércio exterior em empresas multinacionais do segmento de autopeças. • Experiência na elaboração de planejamento estratégico de matérias, envolvendo compra, análise de tempo de fabricação, trânsito e entrega. • Atuação na execução de operações de comércio internacional para importação e exportação de produtos, serviços e desembaraço aduaneiro. • Experiente no acompanhamento de embarques aéreos, marítimos e rodoviários e na realização de cotação de fretes e despesas com desembaraço aduaneiro com target de redução de custos com base em inventário e delivery on time. • Destaca-se na análise de documentações aduaneiras e contratos de importação e exportação e “follow-up” junto aos fornecedores internacionais, clientes, agentes de carga e transportadora. • Hábil em estudos logísticos, na elaboração de relatórios gerenciais e na definição de KPI’s. • Participação no processo da empresa para Certificação em Operador Econômico Aduaneiro