Currículos: Analista de Gestão de Pessoas

Currículo de Analista de Gestão de Pessoas

Tenho experiência como Analista de RH, atuando com admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, Sefip, envio de informações ao ESOCIAL, ECAC, lançamentos do ponto dos colaboradores, CADEG, IR, INSS, todo processo da admissão até fechamento da folha, na última empresa trabalhei por 11 anos, estou a disposição do Mercado de Trabalho.

Currículo de Analista de Gestão de Pessoas

… várias técnicas, entre elas, seleção por competência e valores. Vivenciei entrevistas com todos os níveis hierárquicos. Mas à grande parte de meu conhecimento, foi adquirido através da área de treinamento de desenvolvimento. Da minha experiência posso acrescentar conhecimento e atuação nos sistemas de pesquisa de clima, avaliação de desempenho, mapeamento de treinamentos, matriz de polivalência e campanhas motivacionais. Atuei com gestão de projetos, programa de desenvolvimento de lideranças (nível middle e gerencial), tenho conhecimento com indicadores e com a norma da ISO 9001. Trabalho fortemente com comunicação, desenvolvendo o endomarketing na empresa, tenho experiência com confecção de informativos internos. Atuei como facilitadora na implantação da cultura lean manufacturing. Fui coautora na implantação programa de cargos e salários. Trabalhei como facilitadora dos programas de incentivo a qualificação profissional, gestão de benefícios e atuo ministrando treinamentos.

Currículo de Analista de Gente e Gestão Júnior

… focando a execução de ações para atração dos melhores profissionais de acordo com o perfil solicitado, visando a excelência dos serviços prestados e otimização dos processos. - Experiente em processos de R&S de profissionais de diferentes níveis hierárquicos, realizando alinhamento de perfil junto ao cliente interno e/ou externo, avaliação de perfis, follow-up com cliente e mapeamento de mercados específicos. - Condução de entrevistas identificando competências que forneçam apoio e vantagem competitiva. - Avaliação de profissionais de segmentos de mercados distintos, visando avaliação de competências técnicas e comportamentais. - Elaboração de perfis e organogramas, conforme padrões de mercado e internos. - Expertise em desenvolvimento de pessoas e relacionamento com clientes, parceiros e candidatos. - Atendimento as áreas internas da empresa apoiando gestores e colaboradores com as rotinas de RH em Recrutamento e Seleção, bem como suporte à área de administração pessoal.

Currículo de Analista de RH Senior

Profissional, com grande vivencia na área de Gestão de Pessoas, experiência em empresas nacional e multinacional, com foco em folha de pagamento e seus encargos, Medicina do Trabalho, benefícios, orientação trabalhista e previdenciária, Treinamento, conhecimentos nos demais setores do departamento, experiência em implantações de sistemas de melhorais e visão de negócio dentro das áreas envolvidas, disponibilidade de inicio imediato, mudança e viagens.

Currículo de Analista Administrativo II – Backoffice Avançado

Sou formada em Ciências Contábeis pela Universidade de Caxias do Sul e sou Pós Graduada em Controladoria e Finanças pela Unisinos. Atualmente estou matriculada no MBA de Gestão de Pessoas. Fiz estágio de uma operadora de plano de saúde que continha a maior rede de farmácias da região. Trabalhei por seis anos em escritório de contabilidade. Tenho conhecimento na área fiscal, apuração de impostos, fechamento de períodos fiscal das empresas, lançamento de notas e também tenho conhecimento na área contábil, lançamentos para conciliação, conciliação, fechamento de período contábil, apuração de impostos. Atualmente na área administrativa, realizando as atividades de contas a pagar, conferencia de centro de custo x contas contábeis, orçamento, fluxo de caixa e departamento pessoal com as atividades de admissão, demissão, controle do ponto, controle de exames periódico, cipa, ppra, pcmso, insumos da folha de pagamento e com experiencia em gestão de equipe.

Currículo de Analista de Departamento Pessoal Pleno

Profissional com sólida experiência na área de Departamento Pessoal em empresas nacionais de médio e pequeno porte de diversos segmentos. Experiência em admissão e rescisão de funcionários; férias; controle de ponto eletrônico e manual; análise, lançamentos e fechamento da folha de pagamento; gestão de pessoas; benefícios; recrutamento e seleção de talentos; emissão e análise de relatórios gerenciais. São características marcantes do meu perfil profissional: a proatividade, excelente relacionamento interpessoal, comunicação, objetividade, responsabilidade, rapidez e eficácia. Disponibilidade para viagens.

Currículo de Analista de Recursos Humanos Pleno

Experiência/Conhecimentos na área de Recursos Humanos com vivencia de 8 anos em empresas de grande porte. Graduado e Cursando MBA em Gestão de Pessoas participei de projetos em minha carreira profissional voltados para o bem estar dos funcionários e melhoria nos indicadores para o empregador, oportunizando diminuição de absenteísmo, passivos trabalhistas, rotatividade entre outros. Responsável pela área de RH de unidades funcionais, possuo experiência para liderar equipe e responsabilidade nas atribuições. Possuo conhecimentos amplos na área de reclamatórias trabalhistas, folha de pagamento, benefícios, cargos e salários e recrutamento. Disponibilidade para mudar de cidade e realizar viagens.

Currículo de Analista de Faturamento

Analista de Faturamento Sênior .Gestão do faturamento com participações nas áreas de Contas a receber, Cobrança e Contratos. Economista com extensão universitária em Gestão de Pessoas e Administração Financeira, Academia SAP-FI ECC 6.0 (Oficial). Possuo um cabedal de conhecimento que reúne experiência diversificada nas áreas comercial, financeira e Implantação de Sistemas. Vivência e experiência em informática, elaboração de Relatórios Gerenciais, plano de ação e definição de atividades/cronograma, supervisão de equipes assumindo funções de responsabilidade com confiança, trabalhando em equipe, com base em planejamento, organização, gestão, objetivando racionalização de processos, redução de custos, controle, cobrança de metas e objetivos. Tenho habilidade para atendimento ao cliente, facilidade para propor soluções e busca de novas alternativas. Sou hábil na administração do tempo atuando com foco em resultados e garantia da qualidade. Domínio do Pacote Office …

Currículo de Analista de RH

Minhas habilidades são na área administrativa / financeiro/ RH, e atendimento. Possuo cursos em Gestão financeira, Gestão de pessoas, telemarketing, recepção e outros. Estou a disposição para apresentar meus conhecimentos e habilidades que obtive no decorrer da minha vida profissional. Deixando claro que estou sempre aberta para novas experiências.

Currículo de Analista de Recursos Humanos

Seis anos de experiência em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Responsável por conduzir boa parte dos subsistemas de RH em empresas de grande porte. Atualmente focada em Recrutamento e Seleção; especialista em aplicação de testes psicológicos e dinâmicas em grupo. Profissional com CRP ativo e disponibilidade para viagens e mudança de cidade.

Currículo de Analista de RH JR

Profissional proativa e focada na gestão de pessoas e administração, com experiência em: • Folha de pagamento, fechamento mensal, trimestral e semestral; • Admissão e demissão • Integração e treinamento de colaboradores; • Criação de estratégias para o setor de Gestão de Pessoas; • aplicar avaliações e pesquisas aos colaboradores; • realizar o recrutamento e seleção da empresa e de agencia; • realizar entrevistas; • realizar a descrição de cargos; • realizar a análise de cargos e atualizar a tabela de salários; • propor criação de novos benefícios; • desenvolver eventos motivacionais; • implantar EPI junto aos setores; • Atualizar Cargos e Salários; • Fechamento de folha mensal; • Organização de documentos e preparação de Atas e Formulários.

Currículo de Analista Financeiro

… fluxo de caixa e contas a pagar, participação em desenvolvimentos de projetos, comprometimento, iniciativa e responsabilidade. Habilidade no relacionamento interpessoal, liderança de equipe e gestão com delegação de responsabilidades. Desenvoltura em negociações junto a fornecedores e bancos. Participação em implantação de Sistemas - Informatização, otimização e padronização de processos. Formação • Curso: Bacharel em Administração de Empresas – Ipa – Centro Universitário Metodista • Curso de extensão In Company de Gestão de Negócios e Pessoas. ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing - 200horas-aula Conclusão Dezembro/2010 • MBA em Controladoria com Ênfase em Gestão Empresarial – Dom Bosco – Cursando. Outros Cursos • Curso – Liderança – Senac • Curso Segurança no Trabalho • Curso Qualidade no Atendimento ao Cliente Interno e Externo • Windows, word, excel e Internet - Senac Histórico profissional Empresa: ThyssenKrupp Elevadores S.