Currículos: Analista de Gestão de Pessoas

Currículo de Analista de Gestão de Pessoas

… várias técnicas, entre elas, seleção por competência e valores. Vivenciei entrevistas com todos os níveis hierárquicos. Mas à grande parte de meu conhecimento, foi adquirido através da área de treinamento de desenvolvimento. Da minha experiência posso acrescentar conhecimento e atuação nos sistemas de pesquisa de clima, avaliação de desempenho, mapeamento de treinamentos, matriz de polivalência e campanhas motivacionais. Atuei com gestão de projetos, programa de desenvolvimento de lideranças (nível middle e gerencial), tenho conhecimento com indicadores e com a norma da ISO 9001. Trabalho fortemente com comunicação, desenvolvendo o endomarketing na empresa, tenho experiência com confecção de informativos internos. Atuei como facilitadora na implantação da cultura lean manufacturing. Fui coautora na implantação programa de cargos e salários. Trabalhei como facilitadora dos programas de incentivo a qualificação profissional, gestão de benefícios e atuo ministrando treinamentos.

Currículo de Analista de Gente e Gestão Júnior

… focando a execução de ações para atração dos melhores profissionais de acordo com o perfil solicitado, visando a excelência dos serviços prestados e otimização dos processos. - Experiente em processos de R&S de profissionais de diferentes níveis hierárquicos, realizando alinhamento de perfil junto ao cliente interno e/ou externo, avaliação de perfis, follow-up com cliente e mapeamento de mercados específicos. - Condução de entrevistas identificando competências que forneçam apoio e vantagem competitiva. - Avaliação de profissionais de segmentos de mercados distintos, visando avaliação de competências técnicas e comportamentais. - Elaboração de perfis e organogramas, conforme padrões de mercado e internos. - Expertise em desenvolvimento de pessoas e relacionamento com clientes, parceiros e candidatos. - Atendimento as áreas internas da empresa apoiando gestores e colaboradores com as rotinas de RH em Recrutamento e Seleção, bem como suporte à área de administração pessoal.

Currículo de Analista de RH Senior

Profissional, com grande vivencia na área de Gestão de Pessoas, experiência em empresas nacional e multinacional, com foco em folha de pagamento e seus encargos, Medicina do Trabalho, benefícios, orientação trabalhista e previdenciária, Treinamento, conhecimentos nos demais setores do departamento, experiência em implantações de sistemas de melhorais e visão de negócio dentro das áreas envolvidas, disponibilidade de inicio imediato, mudança e viagens.

Currículo de Analista de Recursos Humanos Pleno

Experiência/Conhecimentos na área de Recursos Humanos com vivencia de 8 anos em empresas de grande porte. Graduado e Cursando MBA em Gestão de Pessoas participei de projetos em minha carreira profissional voltados para o bem estar dos funcionários e melhoria nos indicadores para o empregador, oportunizando diminuição de absenteísmo, passivos trabalhistas, rotatividade entre outros. Responsável pela área de RH de unidades funcionais, possuo experiência para liderar equipe e responsabilidade nas atribuições. Possuo conhecimentos amplos na área de reclamatórias trabalhistas, folha de pagamento, benefícios, cargos e salários e recrutamento. Disponibilidade para mudar de cidade e realizar viagens.

Currículo de Analista de Faturamento

Analista de Faturamento Sênior .Gestão do faturamento com participações nas áreas de Contas a receber, Cobrança e Contratos. Economista com extensão universitária em Gestão de Pessoas e Administração Financeira, Academia SAP-FI ECC 6.0 (Oficial). Possuo um cabedal de conhecimento que reúne experiência diversificada nas áreas comercial, financeira e Implantação de Sistemas. Vivência e experiência em informática, elaboração de Relatórios Gerenciais, plano de ação e definição de atividades/cronograma, supervisão de equipes assumindo funções de responsabilidade com confiança, trabalhando em equipe, com base em planejamento, organização, gestão, objetivando racionalização de processos, redução de custos, controle, cobrança de metas e objetivos. Tenho habilidade para atendimento ao cliente, facilidade para propor soluções e busca de novas alternativas. Sou hábil na administração do tempo atuando com foco em resultados e garantia da qualidade. Domínio do Pacote Office …

Currículo de Analista Financeiro

… fluxo de caixa e contas a pagar, participação em desenvolvimentos de projetos, comprometimento, iniciativa e responsabilidade. Habilidade no relacionamento interpessoal, liderança de equipe e gestão com delegação de responsabilidades. Desenvoltura em negociações junto a fornecedores e bancos. Participação em implantação de Sistemas - Informatização, otimização e padronização de processos. Formação • Curso: Bacharel em Administração de Empresas – Ipa – Centro Universitário Metodista • Curso de extensão In Company de Gestão de Negócios e Pessoas. ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing - 200horas-aula Conclusão Dezembro/2010 • MBA em Controladoria com Ênfase em Gestão Empresarial – Dom Bosco – Cursando. Outros Cursos • Curso – Liderança – Senac • Curso Segurança no Trabalho • Curso Qualidade no Atendimento ao Cliente Interno e Externo • Windows, word, excel e Internet - Senac Histórico profissional Empresa: ThyssenKrupp Elevadores S.

Currículo de Analista de Desenvolvimento SR

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos com 12 anos de experiência em consultoria e empresas multinacionais atuando como profissional na área de Recursos Humanos e todos os seus subsistemas com grande foco na gestão de treinamento e desenvolvimento humano, com atuação no mercado de Curitiba atuando em posições de especialista; Grande experiência na identificação de estágios e fontes de conflitos nas equipes de trabalho, estabelecimento de estratégias de implantações de soluções, avaliação e monitoramento de resultados; Sólida experiência na construção e desenvolvimento de materiais para programas de desenvolvimento e capacitação voltados a liderança e equipes de trabalho, avaliando e propondo ações de melhoria. Experiência em políticas de treinamento, gestão de desempenho, programa de Trainee, pesquisa de clima, programas de educação corporativa e integração, saúde e qualidade de vida, indicadores de área, controle de budget e planejamento estratégico, …

Currículo de Analista de Recursos Humanos

Atuei nos anos de 2016 e 2017 com recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas, nos setores da indústria, agronegócio e varejo. No ano de 2018, atuei junto a FIEMS, realizando processos de Recrutamento e Seleção de vagas estratégicas e gerenciais nas unidades do SESI e SENAI pelo interior e capital do estado de MS.

Currículo de Analista Senior de Relações Trabalhistas

• Realizava análise e suporta negociações com os Respectivos Sindicatos das fábricas da Ford, com centrais como a CUT e Força Sindical; • Realizava análises de acordos coletivos de alta complexidade, alinhados com as fábricas do Brasil e América do Sul, como também elaborar novos acordos coletivos de forma completas relacionadas as negociações com seus respectivos Sindicatos; • Participa mensalmente de reuniões sobre Relações Trabalhistas e Sindicais, na Entidade ANFAVEA (Associação Nacional de Fabricantes de Veículos Automotorers), discutindo estratégias, estudos Trabalhistas, Econômicos e Políticos); • Suportava as áreas de Relações Trabalhistas e os representantes de Recursos Humanos em processos relacionados a práticas e processos que estão em desconformidades com as políticas globais, nacionais e da legislação vigente no País; • Conhece e interpreta documentos relacionados aos custos e suas aprovações (Mandate) relacionadas as negociações trabalhistas ocorridas nas …

Currículo de Analista Sap B1

… o máximo em performance, segurança, versatilidade e satisfação do cliente. Aprendizado autodidata e muita motivação para trabalhar com novas tecnologias, especialmente relacionada à SAP. Sou uma pessoa comunicativa, responsável e com grande facilidade para trabalho em equipe. Idiomas: Inglês – Básico Formação Acadêmica: Superior Completo Sistema de Informação – Universidade Paulista - UNIP Cursos: Academia SAP R/3 "Material Management"- Release 6.0 Inglês – Básico (Cultura Inglesa, 1 ano, conclusão em 2001). Curso Complementar em UML, Introdução a Logica de Programação, Project2007, Planejamento e Gerenciamento em Projetos com ênfase em PMI – ( Impacta ). Informatica: Microsoft (Pacote Office), Visio, Aris. Conhecimentos no modulo MM Configuração e Parametrização do Módulo de MM em: • Estrutura Organizacional • Ciclo de Compras de Materiais e Serviços • Movimentação de Estoque • Recebimento de Fatura e Processos Especiais. • Impostos e IVA …

Currículo de Coordenador de Transporte e Alimentação

São 23 anos de carreira dedicada à Gestão de Serviços, “Facilities” e Processos de RH. Relacionamento sempre aberto e direto. Com respeito ao outro. Experiência na gestão de pessoas. Características que o diferenciam como profissional? 1 – Inspirar e incentivar de forma natural a sua equipe; 2 – Capacidade de ajustar a forma de liderar ao momento; 3 – Comunicação; 4 – Estar sempre aberto e disponível para a equipe; 5 – Ser facilitador do processo; 6 – Humildade; 7 – Autocontrole; 8 – Empatia; 9 - Resiliência; 10 – Foco em Resultados.