Currículos: Analista de Folha de Pagamento

Currículo de Analista de Folha de Pagamento

… anos na área de Recursos Humanos no desenvolvimento de atividades de setores de administração de pessoal e benefícios; atuei no desenvolvimento dos módulos, validação, migração e implantação da folha de pagamento no projeto BPO-Multibrás, empresa de grande porte com aproximadamente 11000 funcionários ;sou responsável pelo processamento da Folha de pagamento através do Software Integrado de Gestão Empresarial – SAP – versão 4.7 , módulos de gerenciamento de Tempos e Folha de pagamento, modelo “outsourcing”; atuei no desenvolvimento e validação das atualizações de versão do sistema SAP; sou responsável pelo processo de contabilização e conciliação; faço cálculo e conferência de encargos sociais e tributários;faço a conferência de todos os processos : rescisões contratuais, admissões, férias , 13º salário e processos especiais como Participação de Resultados ; Faço o processamento e conferência de processos anuais como DIRF, RAIS e Informe de Rendimentos …

Currículo de Analista de Folha de Pagamento/contábil

… sendo 6 anos em empresas de segmentos de TI e 6 anos em escritório contábil, atuando em todos os processos de fechamento mensal e anual de Balancetes e Balanço, conferência de impostos (inclusive da folha de pagamento) e conciliações. Experiência em Departamento Pessoal na rotina de fechamento, admissão, rescisão, férias,homologação, hora extra, 13 salario, ponto eletrônico, obrigações acessórias como eScosial, CAGED, RAIS, DIRF e demais alterações e inclusões. Conhecimento em US GAAP e em países da América Latina no fechamento contábil e vivência em parametrização do sistema Protheus e seus módulos. Experiência SAP, ADP, PROTHEUS e ORACLE Habilidade de adaptação a novos segmentos, bem como à reestruturação para melhorias da área e agilidade nos processos. Graduada em Ciências Contábeis. Cursos extra curriculares como: Jornada de Trabalho e os Sistemas de Controle de Ponto – Ceno Fisco - 2019 Rotinas do Departamento Pessoal e Leis Trabalhistas – Ceno Fisco - 2019 …

Currículo de Analista Folha de Pagamento Generalista

Ampla Experiência comprovada em Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas com empresas de médio e Grande Porte, proatividade, bom relacionamento com superiores, dinamismo, pontualidade, e comprometimento são um dos meus requisitos, acompanho todas as atualizações sobre o e-social e sua implantação, como as mudanças na reforma trabalhista aprovada no congresso, acredito que a atualização é a única forma de se destacar junto aos demais concorrentes junto a esse mercado bastante competitivo. Referências Profissionais disponíveis em todas as empresas que passei.

Currículo de Supervisor de Folha de Pagamento

Analista/Coordenador de Folha de Pagamento e ou Departamento Pessoal. Graduado em Administração de Empresas. Inglês intermediário. Experiência em geração e cálculos de folha de pagamento, férias e rescisões, pagamentos com interface bancária, gestão de benefícios, conciliações de folha, encargos sociais e provisões contábeis. Atendimento a auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas. Gestão dos sistemas do governo: Sefip, Rais, DIRF, e-Social e gestão de NR´s de segurança e saúde no trabalho. Sistemas de folha ADP Web, SAP Global View, People Soft, VBS e RH Master.

Currículo de Analista Departamento Pessoal

… Excel, PowerPoint e outlook). Inglês básico. (cursando) EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Empresa: Gestor Administração Empresarial Ltda. Função: Assistente de Departamento de Pessoal. Início: 09/2014 - Atual Atividades desenvolvidas Acompanhamento das decisões das convenções coletivas, aplicação correta da legislação trabalhista e previdência. Responsável por todos os processos de admissão, demissão, ponto eletrônico, folha de pagamento, férias, rescisões, entre outras ações pertinentes aos direitos e deveres dos funcionários e as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal priorizando as atividades de acordo com o calendário de entregas das ações de gestão de pessoas. Empresa: Contrato Serviços Contábeis S/S Ltda. Função: Auxiliar Pessoal Início: 06/2014 á 09/2014 Atividades desenvolvidas Processamento da folha de pagamento; Rescisões e Documentações de férias; Execução de procedimentos admissionais; Geração da GPS; Geração e transmissão da SEFIP .

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

Analista de Recursos humanos com ênfase em Departamento Pessoal, atuando na área há mais de 05 anos. Sólida experiência em Processos admissionais, rescisórios, folha de pagamento, recolhimento dos encargos trabalhistas INSS, IRRF, FGTS. Entrega do CAGED. Declarações anuais DIRF e RAIS. Controle e apuração do ponto eletrônico. Administração dos benefícios e suas políticas. Preposto em homologações, acompanhamento das convenções coletivas de trabalho. Atualizações referente ao E-Social, Homolognet, Seguro Desemprego Web, desoneração da folha de pagamento. Alem do mais tenho experiência com os respectivos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores, motivação, avaliação de desempenho, clima organizacional. Ampla experiência na área administrativa. Boa vivência em supervisionar equipes de trabalho realizando acompanhamentos com Feedback e Coaching. Atuação na execução dos projetos de Empreendedorismo do SEBRAE Goiás. Experiência no controle de produção …

Currículo de Analista/programador

Analista de sistemas com vasta experiência em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Administrativo-Financeiros, Documentos Normativos, Atendimento ao Cliente, Controle de Acesso, Viagens, Faturamento de Callcenter, Comercialização de Energia, Faturamento de Mídia, Atendimento Marítimo, Estoque, Cobrança Contenciosa, Fundos, Direitos Autorais, Folha de Pagamento, Contas a Pagar e Tesouraria. Modelagem relacional e dimensional (noções) de banco de dados. Análise Orientada a Objetos, Padrões de Projeto, Scrum (noções).

Currículo de Analista Programadora

Analista Programadora desde 1989. Sólidos conhecimentos em análise, lógica de programação, levantamento de requisitos, documentação, testes, homologação e desenvolvimento. Facilidade em trabalhar em equipe, bom relacionamento interpessoal e dinamismo. Desenvolvi sistemas para inúmeras empresas, começando pela Astra, desenvolvendo sistema de folha de pagamento; desenvolvi sistema para supermercados; hotéis; clínicas veterinárias; abatedouro avícola, desde a integração das aves, criação dos pintinhos até o abate, venda, expedição do produto; etc...

Currículo de Analista de DP II

Meu nome é Milena Laura, sou pós graduada em gestão de pessoas e relações trabalhista, trabalhei por 12 anos na área de DP, desenvolvendo atividades desde da admissão, folha de pagamento, Esocial, impostos federais, sindicais, informações anuais, cálculo de férias, rescisão e representava à Empresa na qualidade de preposta perante à Justiça do Trabalho e órgãos fiscalizadores do trabalho. Recentemente fiz um intercâmbio no Canadá para aprimorar o inglês e ao chegar no Brasil fiz uma reciclagem no curso de Excel no nível avançado por uma Escola certificada pela Microsoft. Eu também sou associada à ABRH-BA, estou sempre me atualizando na legislação e no desenvolvimento de pessoas e fazendo benchmarking para levar o melhor para a Organização. Neste momento eu estou em busca de recolocação e desde já agradeço a oportunidade para receber o convite de participar de uma seleção em uma empresa. Atenciosamente, ****** ***** *** ****** *******.

Currículo de Analista de Administracao Pessoal

• Supervisionar de rotinas da administração de pessoal, assegurando prazos previstos pela legislação. • Recrutamento e seleção de funcionários. • Processo de seleção de Jovem Aprendiz e contratação de cursos de aperfeiçoamento. • Gestão de exames ocupacionais. • Admissão, rescisão (GRRF), férias, 13º salário, adiantamento, folha de pagamento, custo de pessoal e benefícios. • Apuração de impostos da folha de pagamento (INSS, FGTS, CAGED, IRRF, Seguro de vida, Guia de contribuição do sindicato). • Controle de ponto. • Arquivo de documentos do setor. • Organização de atividades do departamento de pessoal. • Prestar suporte as lideranças no processo de disciplina. • Participar de negociações de acordos coletivo junto ao sindicato da classe.