Currículos: Analista de Desenvolvimento Humano

Currículo de Analista de RH

Carreira de 15 anos na Cummins Brasil Ltda., multinacional americana fabricante de motores diesel e componentes, na área de Recursos Humanos como generalista com ênfase nas áreas de Benefícios e Treinamento. Responsável pela implantação dos planos de assistência médica, e do sistema de co-participação dos funcionários nos custos do plano. Implantei também um sistema para controle dos benefícios flexíveis para executivos. Coordenava a administração dos seguintes benefícios: seguro de vida, cesta básica e de natal, convênio odontológico, restaurante, campanhas de saúde, ambulatório médico, transporte de funcionários, cartão de crédito corporativo. Adquiri experiência na criação, implantação e manutenção das políticas de Recursos Humanos, tais como: benefícios gerais para todos os empregados, benefícios para executivos e treinamento. Também desenvolvi as seguintes atividades na área de treinamento: atuação em sala de aula, levantamento das necessidades de treinamento, …

Currículo de Analista de RH SR

Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, em empresas do ramo financeiro e industrial, nacional e multinacional. Atuação em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, consultoria interna sobre assuntos gerais de RH e employee relations, planejamento estratégico de RH e Responsabilidade Social. Prêmio Qualidade (99) pelos resultados obtidos em treinamento. Graduada em Psicologia e Adm. Empresas. Diversos cursos de especialização. Inglês (nível avançado), Espanhol (nível intermediário) e Francês (nível básico). Interesse na área de Recursos Humanos. Residente em: CURITIBA, PR (disponibilidade para viagens)

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Com mais de 15 anos de experiência em Recursos humanos, com atuação na gestão de equipe e conhecimento generalista e estratégico de RH. Implantação de metodologias de desempenho, incluindo por feedback (one a one), programas de desenvolvimento individual e liderança através de perfomance por resultado. Conhecimento em toda gestão financeira de RH, incluindo elaboração de budget, indicadores de performance com BI, elaboração de relatórios gerenciais, desenvolvimento de KPI´S incluindo implantação da metodologia OKR, reports períodicos, incluindo controles de qualidade para certificação ISO. Estruturação dos subsistemas de RH, criação de cargos e salários, faixas salariais. Gestão de benefícios, incluindo pesquisa de mercado para saving no catálogo de benefícios. Gestão em toda rotina de folha de pagamento, conhecimento nos sistemas Datasul, Folhamatic, Adp e Protheus 12. Conhecimento na rotina de encargos e entregáveis para E-social, além de legislação trabalhista e …

Currículo de Coordenadora Depto Pessoal / Recursos Humanos

Carreira desenvolvida na área de Departamento Pessoal / Recursos Humanos, com forte atuação em rotinas de administração de pessoas, envolvendo a admissão e demissão de colaboradores, em recrutamento e seleção e coordenação de equipe. Ampla vivência em administração de folha de pagamento, benefícios, férias, 13º salário, encargos, rescisões e afastamentos. Vivência em técnicas de recrutamento e seleção, envolvendo a aplicação de testes práticos para as áreas administrativas. Responsável pelas homologações com sindicatos, além de atuar como preposta em audiências trabalhistas. Atuação em evento de integração de novos colaboradores e atendimento aos colaboradores, atuando no fornecimento de informações e no esclarecimento de dúvidas sobre a empresa, salário, férias, benefícios, entre outros. Vivência no apontamento e controle de cartão de ponto manual e eletrônico, verificando e controlando horas extras, adicionais noturnos e faltas. Habilidades em cálculos de …

Currículo de Gestão de Recuros Humanos

… para atuação em gestão de custos do setor e da unidade, focando em melhoria de resultados e cumprimento de metas, respeitando os princípios das unidades de negócio associadas; Alta capacidade de desenvolvimento de projetos focados nas diversas áreas de negócio ou segmentos, com acompanhamento e efetivação das ações propostas; Prospecção de ações para redução de Turno ver, Absenteísmo, Treinamento e Desenvolvimento, educação interna, promoção de oportunidades e visibilidade de crescimento através de colaboradores internos; Ação de trabalho contínuo com foco em metas, custos e resultados, objetivando alcance dos melhores resultados do processo. Atuação em processos de recrutamento e seleção com visão generalista do negócio, buscando nos candidatos melhor adequação e dentro do projeto, vislumbrando perfis de que possam ser preparados para desenvolvimento de carreira; Visão sistemica de processos, alto conhecimento em sistemas tecnológicos para o setor e grande facilidade de …

Currículo de Gerente de Desenvolvimento | TI | Projetos | Delivery

Profissional com 25 anos de experiência em TI, atuando em gestão de desenvolvimento de software/projetos, suporte a aplicações e infra-estrutura. Nos últimos anos atuei fortemente em projetos, desenvolvimento e suporte de softwares para as áreas de: Recursos Humanos, Financeira e Saúde – Gestão Hospitalar. Responsável pela implantação da fábrica de software da UHG no Brasil apoiada por líderes americanos e indianos. Liderança de times em empresas nacionais e globais. Implantação de indicadores de desenvolvimento – KPI’s e processos e melhorias na área de desenvolvimento de software e testes de qualidade. Negociações com fornecedores e/ou distribuidores para contratação de produtos e serviços. Fluente em inglês.

Currículo de Líder de Entrega de Projetos

Por quase 6 anos, tive a gratificante oportunidade de trabalhar com Gestão de Pessoas, no Sicoob Central ES, no Departamento de Desenvolvimento Humano, responsável por Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desenpenho, Treinamento e Desenvolviment, entre outros. Neste período, percebi que esta era a minha profissão do coração e, após concluir o curso de Administração pela Universidade de Vila Velha, decidi fazer o MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas, concluindo o curso em dezembro de 2013. Por quase 2 anos trabalhei na administração de uma escola de Inglês na Nova Zelândia onde pude também, atuar com Recursos Humanos. No meu último trabalho na Nova Zelândia, como Líder de Projetos, a principal atribuição e responsabilidade do meu cargo, estava diretamente relacionada ao desenvolvimento, treinamento, motivação e bem estar dos colaboradores. Minha vivência no exterior por quase 5 anos somou muito nos meus conhecimentos quanto à diversidade cultural, de modo que hoje …

Currículo de Gestora Administrativa e Licitação

Profissional de Recursos Humanos. Especialista em Gestão de Pessoas, Gestão da Produção Industrial/Hotelaria e Turismo e graduada em Pedagogia. Experiência adquirida em empresas de grande porte, com atuação generalista em todos os subsistemas RH/administrativo. Atuação no gerenciando corporativamente a área de Gestão, Tecnologia Informação e Recursos Humanos, tendo como área de eficácia a implantação e manutenção das modernas técnicas de Gestão desenvolvidas internamente através de Sistemas Informacionais em empresa de grande porte. Controle efetivo de férias, afastamentos, auxílio doença e aposentadoria, gestão de ponto eletrônico, escala de trabalho e horas extras a fim de reduzir o custo de pessoal, aumentar a produtividade.Disponibilidade para viagens. Atualmente trabalho com Licitações na Secretaria do Estado da Bahia.

Currículo de Business Partner

Formado em Administração de Empresas (FEI), MBA em Gestão de Pessoas (FGV) e Finanças para Executivos (Insper). Carreira desenvolvida em cargos de Gestão e Consultoria de Recursos Humanos em todos os subsistemas (Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal (Folha de Pagamentos), Benefícios, Cargos e Salários e Treinamento e Desenvolvimento). Experiência com implementação e execução de processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de clima, Integração (Onboarding), Programas de estágio, idiomas e Universidade corporativa. Implementação e apoio em todo processo de Avaliação de Desempenho (desde o treinamento para preenchimento do formulário até reunião de calibração e apoio para tomadas de decisões). Atuação como Business Partner, suportando a gestão como um parceiro de negócios para que as decisões sejam tomadas conforme cultura, políticas e valores da empresa.

Currículo de Supervisora RH

Sou graduada em Tecnólogo Gestão Recursos Humanos. Atuo na área de Recursos Humanos há dezessete anos, com foco no departamento pessoal, E-Social, Recrutamento e Seleção dos Candidatos, aplicação de testes, Admissão, Demissão, Acompanhamento e Controle de ASO (admissional, periódico, demissional),CIPA, PPRA e PCMSO, atendimento ao colaborador, acompanhamento de colaboradores na Integração e durante período de experiência, Apontamento ponto eletrônico, organização estrutural folha de pagamento (criações de centro de custos) elaboração e emissão folha de pagamento, cálculos e conferência horas extras, 13º salário, ad noturno, rescisão, férias ( controle e cálculos) encargos sociais GPS,FGTS, IRRF, DIRF, RAIS, CAGED , Controle Contrato PJ, Controle Autônomos, emissão, regularização e acompanhamento certidões junto aos órgãos competentes, inclusão, exclusão e controle de benefícios (VT/VR/Assistência Medica/Odontológica/Seguro de Vida) …

Currículo de Supervisora de Call Center - Ativo

Graduação completa em junho de 2011. Atuação nas áreas de Atendimento e Relacionamento com o Cliente, Monitoria de Qualidade, Treinamento e Desenvolvimento, abrangendo desenvolvimento profissional da equipe. Experiência em projeto e implantação de operação de atendimento no segmento de Seguro Auto, atuando em Treinamento de Vendas. Sólido conhecimento sobre Seguro Auto, Seguro Saúde Individual, Empresarial e Seguro Odontológico. Suporte no projeto de contratação de estagiários de Administração de Empresas no processo seletivo para área de Atendimento, efetuando desenvolvimento e acompanhamento no atendimento ao cliente. Apoio nos processos de seleção de pessoal junto ao RH, através do Recrutamento e Seleção de profissionais para o Call Center, realizando análise de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação de testes.

Currículo de Coordenadora Financeira

Formada em Ciências Contábeis pela Universidade Metodista de São Paulo Cursos realizados: Importação Exportação no Senac de Santo Andre / Analista Fiscal no Senac de Santo André Atuo na areá financeira , onde desenvolvo toda rotina financeira, como classificação das notas fiscais de entrada fiscal e gerencial, lançamento no sistema, realizo os pagamentos , baixa dos pagamento em sistema, conciliação bancaria, fluxo de caixa, conferencia de folha de pagamento, controle de comissão , emissão de nota fiscal, apuração de impostos