Currículos: Analista de Departamento Pessoal

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

*** ******** ** ******** ****** Superior completo Rio de Janeiro/RJ Cargo Pretendido: Analista de Departamento Pessoal Salário Pretendido: R$ 2.000,00 à R$ 3.000,00 Emprego Atual: Mape Assessoria Ltda. Função na Empresa: Analista de Recursos Humanos. Entrada: janeiro/2017 Salário: R$ 2.700,00 Perfil Profissional: Cinco anos em experiência em toda rotina de departamento pessoal, adquirida e desenvolvida no dia a dia,buscando sempre atualizações. Sólida vivência no segmento de pessoal e financeiro. Formação em Gestão de RH e cursando Ciências Contábeis. Curso em Recursos Humanos,Auxiliar Administrativo,Secretariado e Telemarketing e curso do E-social.

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

Analista de Recursos humanos com ênfase em Departamento Pessoal, atuando na área há mais de 05 anos. Sólida experiência em Processos admissionais, rescisórios, folha de pagamento, recolhimento dos encargos trabalhistas INSS, IRRF, FGTS. Entrega do CAGED. Declarações anuais DIRF e RAIS. Controle e apuração do ponto eletrônico. Administração dos benefícios e suas políticas. Preposto em homologações, acompanhamento das convenções coletivas de trabalho. Atualizações referente ao E-Social, Homolognet, Seguro Desemprego Web, desoneração da folha de pagamento. Alem do mais tenho experiência com os respectivos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores, motivação, avaliação de desempenho, clima organizacional. Ampla experiência na área administrativa. Boa vivência em supervisionar equipes de trabalho realizando acompanhamentos com Feedback e Coaching. Atuação na execução dos projetos de Empreendedorismo do SEBRAE Goiás. Experiência no controle de produção …

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

Atuar na área de Administração de pessoal (folha de pagamento, férias, rescisão e áreas afins) em busca de novos aprendizados. Sou dedicada,organizada, estou em busca de novos desafios e novas experiências, tenho iniciativa e facilidade de aprender, habilidade em trabalhar sobre pressão e com grande volume de trabalho.

Currículo de Analista de Administracao Pessoal

• Supervisionar de rotinas da administração de pessoal, assegurando prazos previstos pela legislação. • Recrutamento e seleção de funcionários. • Processo de seleção de Jovem Aprendiz e contratação de cursos de aperfeiçoamento. • Gestão de exames ocupacionais. • Admissão, rescisão (GRRF), férias, 13º salário, adiantamento, folha de pagamento, custo de pessoal e benefícios. • Apuração de impostos da folha de pagamento (INSS, FGTS, CAGED, IRRF, Seguro de vida, Guia de contribuição do sindicato). • Controle de ponto. • Arquivo de documentos do setor. • Organização de atividades do departamento de pessoal. • Prestar suporte as lideranças no processo de disciplina. • Participar de negociações de acordos coletivo junto ao sindicato da classe.

Currículo de Analista Departamento Pessoal

… ,nº36, Bairro Dois de Julho, Camaçari Ba. Tel.: (**) ****-**** /*****-**** E- mail: @*******.*** Idade: 30 anos, Estado Civil: Solteira. OBJETIVO Assistente/Analista de Departamento De Pessoal. FORMAÇÃO Pós Graduação Gestão em Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias – conclusão 2018.1 (Unijorge) CURSOS Conhecimento do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e outlook). Inglês básico. (cursando) EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Empresa: Gestor Administração Empresarial Ltda. Função: Assistente de Departamento de Pessoal. Início: 09/2014 - Atual Atividades desenvolvidas Acompanhamento das decisões das convenções coletivas, aplicação correta da legislação trabalhista e previdência. Responsável por todos os processos de admissão, demissão, ponto eletrônico, folha de pagamento, férias, rescisões, entre outras ações pertinentes aos direitos e deveres dos funcionários e as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal priorizando as …

Currículo de Analista Departamento Pessoal Senior

Carreira em desenvolvimento em empresas de diferentes portes e segmentos, com mais de 8 anos de experiência na gestão de departamento pessoal. Sólida experiência nos procedimentos de folha de pagamento (desoneração, e-social), encargos (INSS, IRRF, FGTS, PIS), Admissão, Demissão, Rescisão de Contrato, Controle e Cálculo de Férias, 13º Salário, Ponto Eletrônico, Emissão de CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho), agendamento de Perícia junto a Previdência Social, Homologações (Sindicato e Ministério do Trabalho), Homolognet, Benefícios (AM, AO, VT, VR, VA e Seguro de Vida), Controle de PCMSO, NR7, PPRA, Controle de CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidente e SIPAT (Semana Interna de Prevenção de acidentes no Trabalho), Regularização de débitos junto a Receita Federal e Caixa Econômica Federal,. Parcelamentos de Débitos (INSS e FGTS), Emissão de Certidão Negativa, Emissão e Controle das informações mensais e anuais (CAGED, DIRF e RAIS).

Currículo de Analista de Departamento de Pessoal

Vivência na área administrativa, atuando com agenda gerencial, controle de fluxo de documentos e ligações telefônicas, toda rotina de escritório, elaboração de propostas. Atuação na área financeira, com contas a Pagar e a Receber, Faturamento (emissão de notas fiscais, boleto bancário, negociação de preços, controle de caixa. Experiência em compras, efetuando cotação, negociação e fechamento. Experiência em elaboração de Folha de Pagamento, cálculo de rescisões, férias e encargos Socias. Dominio em microinformática, inclusive com uso de Internet e Programa SAP. Redação própria. Facilidade de relacionamento interpessoal, habilidade em lidar com público, boa dicção, fluência verbal, comunicação, capacidade de negociação e argumentação, iniciativa, dinamismo e organização.

Currículo de Gerente de Departamento Pessoal

Estou à procura de novos desafios profissionais, na área de departamento pessoal e Recursos Humanos, acredito que sua empresa possa ter interesse por minhas qualificações. Sou graduada em Administração de Empresas, Ciências Contábeis.Nos últimos anos, Atuei diretamente na área de gestão de departamento pessoal e RH, sendo responsável operação e gestão de todo setor. implantação e formação de novas equipes e gerenciando toda rotina do departamento pessoal e Recursos Humanos.

Currículo de Supervisora de Departamento Pessoal

**** ** ***** *******, 40 anos, Divorciada, residente a Rua Nova Roma 237, Jardim Pirituba-SP. Sou uma pessoa decidida que vai até o fim no que se propõe a fazer e atualmente venho buscando o sucesso profissional, seguir carreira na área de Recursos Humanos, no momento busco uma oportunidade de vaga em Analista / Assistente de Departamento Pessoal, para isso venho me aperfeiçoando continuamente. Primeiramente descobri esta área em um curso que fiz de Técnico em Contabilidade onde me identifiquei muito com a aula de RH, logo após conclui um curso de Rotinas Administrativas, onde pude me atualizar um pouco mais com o módulo de Departamento Pessoal e por último a Graduação em Gestão de Recursos Humanos, onde tive a oportunidade de ingressar na área. A quem interessar, o meu muito obrigado.

Currículo de Gerente de Departamento Pessoal

Habilidade para atuar entre o estratégico e o tático, garantindo a operação com resultado e tendo a inovação como diferencial competitivo. Ampla experiência em departamento de administração pessoal (e-social), Segurança do Trabalho e os principais programas de monitoramento, relações sindicais, benefícios, gerenciamento dos processos trabalhistas, tributários e administrativos. Mapeamento de processos e necessidades. Treinamentos e desenvolvimento. Implantação do e-social, Acompanhamento de CND’s e regularização de divergências junto à Caixa Econômica/Receita Federal. Elaboração de relatórios gerenciais diversos e monitoramentos dos processos internos. Excel avançado e tabelas dinâmicas. Habilidade para resolução de problemas e resiliência.