Currículos: Analista de Departamento de Pessoal

Currículo de Analista de Departamento de Pessoal

Vivência na área administrativa, atuando com agenda gerencial, controle de fluxo de documentos e ligações telefônicas, toda rotina de escritório, elaboração de propostas. Atuação na área financeira, com contas a Pagar e a Receber, Faturamento (emissão de notas fiscais, boleto bancário, negociação de preços, controle de caixa. Experiência em compras, efetuando cotação, negociação e fechamento. Experiência em elaboração de Folha de Pagamento, cálculo de rescisões, férias e encargos Socias. Dominio em microinformática, inclusive com uso de Internet e Programa SAP. Redação própria. Facilidade de relacionamento interpessoal, habilidade em lidar com público, boa dicção, fluência verbal, comunicação, capacidade de negociação e argumentação, iniciativa, dinamismo e organização.

Currículo de Analista de Administração de Pessoal

Tenho experiência profissional em empresas de grande porte, tendo exercido posições de liderança nas áreas de Administração de pessoal, recursos Humanos e departamento jurídico, englobando Gestão de serviços terceirizados e gestão de contratos , líder motivadora e capaz de administrar conflitos, coaching em sua equipe, proativa e muito intensiva no trabalho.

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

Carreira desenvolvida em empresas de diferentes portes e segmentos, com 15 anos de solida experiência em departamento pessoal no processamento e conferência da folha de pagamento, recolhimento dos encargos trabalhistas mensais (INSS, FGTS, IRRF) entrega do CAGED. Declarações anuais (DIRF e RAIS), admissão, rescisões, homologações, controle e programação de férias, 13º salário e PLR. Administração de benefícios, apuração do ponto eletrônico, controle de afastamentos, atendimento a fiscalização e auditorias trabalhista, acompanhamento das convenções coletivas, conhecimento da legislação trabalhista e preposto em audiências trabalhistas. Emissão de relatórios para analise de indicadores, atendimento aos colaboradores para tirar duvidas e resolver pendências, e-Social conhecimento pratico no envio e conferencias das informações para DCTFWeb.

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

*** ******** ** ******** ****** Superior completo Rio de Janeiro/RJ Cargo Pretendido: Analista de Departamento Pessoal Salário Pretendido: R$ 2.000,00 à R$ 3.000,00 Emprego Atual: Mape Assessoria Ltda. Função na Empresa: Analista de Recursos Humanos. Entrada: janeiro/2017 Salário: R$ 2.700,00 Perfil Profissional: Cinco anos em experiência em toda rotina de departamento pessoal, adquirida e desenvolvida no dia a dia,buscando sempre atualizações. Sólida vivência no segmento de pessoal e financeiro. Formação em Gestão de RH e cursando Ciências Contábeis. Curso em Recursos Humanos,Auxiliar Administrativo,Secretariado e Telemarketing e curso do E-social.

Currículo de Analista de Departamento Pessoal SR

Profissional com 15 anos de experiência na área de Departamento pessoal, atuando em diversos segmentos como Varejo, Construção Civil, Serviços, Tenho sólidos conhecimentos na área de folha de pagamento, recolhimento de encargos e contabilização, participei de todo o processo de implantação e posteriormente manutenção do E-Social, colaborei ativamente na criação de sistemas para controle e rastreabilidade dos pagamentos efetuados. Durante Minha carreira tive a oportunidade de passar por diversos subsistemas da área como, Admissão e controle de contratos, processamento e acompanhamento de férias, cálculos e prévias de rescisões, relações trabalhistas sindicais e jurídicas, acompanhamento de fiscalizações do trabalho, controle de jornada. Participei de processos de Avaliação de desempenho, criação de treinamentos, indicadores de desempenho e auditorias.

Currículo de Analista de Departamento Pessoal-rh

Analista de Recursos humanos com ênfase em Departamento Pessoal, atuando na área há mais de 05 anos. Sólida experiência em Processos admissionais, rescisórios, folha de pagamento, recolhimento dos encargos trabalhistas INSS, IRRF, FGTS. Entrega do CAGED. Declarações anuais DIRF e RAIS. Controle e apuração do ponto eletrônico. Administração dos benefícios e suas políticas. Preposto em homologações, acompanhamento das convenções coletivas de trabalho. Atualizações referente ao E-Social, Homolognet, Seguro Desemprego Web, desoneração da folha de pagamento. Alem do mais tenho experiência com os respectivos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores, motivação, avaliação de desempenho, clima organizacional. Ampla experiência na área administrativa. Boa vivência em supervisionar equipes de trabalho realizando acompanhamentos com Feedback e Coaching. Atuação na execução dos projetos de Empreendedorismo do SEBRAE Goiás. Experiência no controle de produção …

Currículo de Analista de Departamento Pessoal Sênior

RESUMO DE QUALIFICAÇÕES • Responsável pelos processos internos de Recursos Humanos; folha de pagamento, rescisões, férias, admissões, encargos mensais e anuais, relações sindicais. Atuação no modelo RH em área especialista/expertise e como Business Partner, em empresas de grande porte. • Experiência com Implementação de Projetos, a fim de consolidar novas estratégias da área de Recursos Humanos.

Currículo de Analista Departamento Pessoal

Profissional de Departamento Pessoal. Experiência na área de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Administrativa em geral. Conhecimento em folha de pagamento, cálculo de férias, cálculo de rescisão, pagamento de comissões, cálculo de horas extras, FGTS, GPS, RAIS, CAGED, GFIP, SEFIP, E-SOCIAL, Informe de Rendimento, Conectividade Social ICP, admissão, CAT, implantação de plano de saúde e odontológico, confecção de VT e VR, elaboração de arquivos e documentação rotineira. Controle de vencimentos contrato experiência, férias.Implantação do E-social no sistema de folha pagamento Prosoft.

Currículo de Analista Departamento Pessoal Senior

Carreira em desenvolvimento em empresas de diferentes portes e segmentos, com mais de 8 anos de experiência na gestão de departamento pessoal. Sólida experiência nos procedimentos de folha de pagamento (desoneração, e-social), encargos (INSS, IRRF, FGTS, PIS), Admissão, Demissão, Rescisão de Contrato, Controle e Cálculo de Férias, 13º Salário, Ponto Eletrônico, Emissão de CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho), agendamento de Perícia junto a Previdência Social, Homologações (Sindicato e Ministério do Trabalho), Homolognet, Benefícios (AM, AO, VT, VR, VA e Seguro de Vida), Controle de PCMSO, NR7, PPRA, Controle de CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidente e SIPAT (Semana Interna de Prevenção de acidentes no Trabalho), Regularização de débitos junto a Receita Federal e Caixa Econômica Federal,. Parcelamentos de Débitos (INSS e FGTS), Emissão de Certidão Negativa, Emissão e Controle das informações mensais e anuais (CAGED, DIRF e RAIS).