Currículos: Analista de Departamento de Pessoal

Currículo de Analista de Desenvolvimento de Pessoal

Sou profissional da área de recursos humanos com nove anos de experiência atuando em todos os subsistemas de RH. Sólidos conhecimentos em desenvolvimento de pessoas, e nas rotinas de departamento pessoal incluindo controle de folha e encargos, gestão de todas as etapas dos processos seletivos e entrevistas de desligamento, elaboração de ações de endomarketing e treinamentos internos, aplicação de pesquisas de clima e avaliação de desempenho, auditorias e implantação de processos e políticas além de gestão da equipe.

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

*** ******** ** ******** ****** Superior completo Rio de Janeiro/RJ Cargo Pretendido: Analista de Departamento Pessoal Salário Pretendido: R$ 2.000,00 à R$ 3.000,00 Emprego Atual: Mape Assessoria Ltda. Função na Empresa: Analista de Recursos Humanos. Entrada: janeiro/2017 Salário: R$ 2.700,00 Perfil Profissional: Cinco anos em experiência em toda rotina de departamento pessoal, adquirida e desenvolvida no dia a dia,buscando sempre atualizações. Sólida vivência no segmento de pessoal e financeiro. Formação em Gestão de RH e cursando Ciências Contábeis. Curso em Recursos Humanos,Auxiliar Administrativo,Secretariado e Telemarketing e curso do E-social.

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

Generalista da área de RH com sólida experiência de 10 anos em Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Competente na gestão quotidiana de listas de tarefas longas e detalhadas. Realizo entrevistas e desempenho todas as funções de recrutamento com profissionalismo. Sou capaz de ajudar novos funcionários a adaptarem-se à cultura da empresa e a sentirem-se valorizados nas suas novas funções. Motivada com uma abordagem inovadora à gestão de recursos humanos e capaz de criar um ambiente de equipe que promove a possibilidade de desenvolvimento e crescimento. Criativa, dedicada ao desenvolvimento de programas únicos de orientação e formação de funcionários com o intuito de gerar pessoal leal e conhecedor. Com Visão de futuro, altamente eficaz na adaptação a planos de mercado em evolução e às necessidades associadas à expansão das empresas. Meticulosa, excelente a realizar múltiplas tarefas e a trabalhar sob pressão. A ampla experiência na indústria inclui a área de Recursos Humanos com foco …

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

Profissional com 13 anos e experiência em gestão de pessoal, muito responsável, ágil e muito comprometimento. Durante este tempo na empresa implementei o programa de qualidade de vida na empresa e fui responsável pela mudanças de todos os benefícios da empresa, sempre analisando os contratos e apoiando na comunicação interna das mudanças.

Currículo de Analista de Pessoal e RH

Profissional com sólida experiência na área de Departamento Pessoal em empresas nacionais de médio e pequeno porte de diversos segmentos. Experiência em admissão e rescisão de funcionários; férias; controle de ponto eletrônico e manual; análise, lançamentos e fechamento da folha de pagamento; gestão de pessoas; benefícios; recrutamento e seleção de talentos; emissão e análise de relatórios gerenciais. São características marcantes do meu perfil profissional: a proatividade, excelente relacionamento interpessoal, comunicação, objetividade, responsabilidade, rapidez e eficácia. Disponibilidade para viagens.

Currículo de Analista de Pessoal

• Conhecimento em Departamento de Pessoal (nos programas Prossoft, Microssiga, Bitti e Alterdata), homologação, justiça do trabalho, recrutamento e seleção, Ponto eletrônico (nos programas Top data, Microdata, Total seg), almoxarifado, Benefícios, saúde e segurança no trabalho, Arquivo geral; Atendimento a clientes; financeiro; controle. • Domínio em programas informatizados (Word/Excel/Power Point/Internet); • Fluência verbal, habilidade em estabelecer relações interpessoais, responsabilidade, ética, flexibilidade de aprendizagem.

Currículo de Analista de Dep Pessoal

Vasta atuação no mercado de trabalho com 6 anos de experiência exercendo atividade administrativa. Vivência no setor do RH – Departamento Pessoal. Expertise em rotinas de administração de pessoal (admissão, demissão, rescisão. Conferência de folha de pagamento, férias, rescisão, Ponto Biométrico), Homologações e audiências trabalhistas, sindicais e DRT, Integração e atendimento dos colaboradores e Fechamento da folha no e-Social. Conhecimento com sistemas, Mega / Metadados. Desenvoltura com trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.

Currículo de Analista de Pessoal Sênior

Prezado Senhor (a) Sou pós graduada em Auditoria Contábil e Financeira e bacharel em Ciências Contábeis, tenho 15 anos de experiência nas rotinas de departamento pessoal. Julgo reunir as qualificações necessárias para compor o seu quatro de colaboradores. Atendo nos seguintes requisitos: Experiência nas rotinas de admissão, rescisões, férias, ponto, afastamentos. Fechamento de folhas hospitais (HRTN, UPA Centro Sul, HC-UFMG), Obras e de prestação de serviços e autônomos. Apurar e recolher encargos sociais sobre folha. Fechar e transmitir declarações acessórias e as anuais Acompanhar validade de certidões de tributos federais e FGTS. Controlar programas de medicina e segurança do trabalho. Atender orgãos de fiscalização e auditorias. Apoiar demanda de documentos junto ao jurídico nos processos trabalhistas. Estruturar etapas para atender faseamento do eSocial. Atenciosamente, Adriana

Currículo de Analista de Recursos Humanos

Graduado em em Gestão de Recursos Humanos e com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, tenho experiência na área de Recursos Humanos, onde pude atuar em empresa de grande porte, cuidando de processos de recrutamento e seleção de pessoas, integração de colaboradores, gestão de ponto, férias e afastamentos. Responsável pela gestão de documentos, homologações no sindicato e atuando como preposto da empresa em audiências trabalhistas. Tenho experiência com sistemas Sênior, ADP Web, SafeDoc e Ponto Secullum.