Currículos: Analista de Administracao Pessoal

Currículo de Analista de Administracao Pessoal

• Supervisionar de rotinas da administração de pessoal, assegurando prazos previstos pela legislação. • Recrutamento e seleção de funcionários. • Processo de seleção de Jovem Aprendiz e contratação de cursos de aperfeiçoamento. • Gestão de exames ocupacionais. • Admissão, rescisão (GRRF), férias, 13º salário, adiantamento, folha de pagamento, custo de pessoal e benefícios. • Apuração de impostos da folha de pagamento (INSS, FGTS, CAGED, IRRF, Seguro de vida, Guia de contribuição do sindicato). • Controle de ponto. • Arquivo de documentos do setor. • Organização de atividades do departamento de pessoal. • Prestar suporte as lideranças no processo de disciplina. • Participar de negociações de acordos coletivo junto ao sindicato da classe.

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

- Acompanhar o Recrutamento e seleção de pessoal/ trigem de currículos; - Elaborar relatórios de avaliação e desempenho e assiduidade; - Planilhas de Cargos e Salarios; - Processo completo para admissão, rescisão e homologação de funcionários; - Cálculo de Férias e Rescisão; - Acompanhamento e aplicação correta da legislação trabalhista, assim como implementar as mudanças exigidas por lei; - Cálculos de impostos, INSS, FGTS, IRRF mensal e cálculo em atraso de todos os impostos; - Procedimento geral de folha de pagamento de funcionários, pis s/ folha, elaboração completa de acordo com a legislação vigente; - Controle de Exames médicos admissionais, demissionais, periódicos, retorno ao trabalho e controle de prazo de experiência de contrato de trabalho; - Administração, controle e compra de benefícios; - PCMSO, PPRA - Experiência com Outlook, e uso correto da Internet para pesquisas e serviços; - Procedimentos gerais para elaboração e entrega do CAGED, RAIS, Informe de Rendimento …

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

Analista de Recursos humanos com ênfase em Departamento Pessoal, atuando na área há mais de 05 anos. Sólida experiência em Processos admissionais, rescisórios, folha de pagamento, recolhimento dos encargos trabalhistas INSS, IRRF, FGTS. Entrega do CAGED. Declarações anuais DIRF e RAIS. Controle e apuração do ponto eletrônico. Administração dos benefícios e suas políticas. Preposto em homologações, acompanhamento das convenções coletivas de trabalho. Atualizações referente ao E-Social, Homolognet, Seguro Desemprego Web, desoneração da folha de pagamento. Alem do mais tenho experiência com os respectivos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores, motivação, avaliação de desempenho, clima organizacional. Ampla experiência na área administrativa. Boa vivência em supervisionar equipes de trabalho realizando acompanhamentos com Feedback e Coaching. Atuação na execução dos projetos de Empreendedorismo do SEBRAE Goiás. Experiência no controle de produção …

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

Atuar na área de Administração de pessoal (folha de pagamento, férias, rescisão e áreas afins) em busca de novos aprendizados. Sou dedicada,organizada, estou em busca de novos desafios e novas experiências, tenho iniciativa e facilidade de aprender, habilidade em trabalhar sobre pressão e com grande volume de trabalho.

Currículo de Coordenadora Administração Pessoal

Profissional graduada-Administração de empresas, capacidade analítica, com 9 anos de experiência em todas as rotinas de departamento pessoal, amplo conhecimento em processos de admissões e demissões,administração de benefícios, analise e conferencia de folha de pagamento,lançamentos de pagamento de PLR, controle de ponto eletrônico, férias, abonos, rescisões, apoio a Medicina e Segurança do trabalho, auxilio assistência aos colaboradores, serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), encargos sociais (FGTS,INSS e IR), conectividade social ICP, elaboração de CAGED, GFIP, IR, GPS, contribuições sindicais e taxas assistenciais.

Currículo de Analista de Departamento de Pessoal

Vivência na área administrativa, atuando com agenda gerencial, controle de fluxo de documentos e ligações telefônicas, toda rotina de escritório, elaboração de propostas. Atuação na área financeira, com contas a Pagar e a Receber, Faturamento (emissão de notas fiscais, boleto bancário, negociação de preços, controle de caixa. Experiência em compras, efetuando cotação, negociação e fechamento. Experiência em elaboração de Folha de Pagamento, cálculo de rescisões, férias e encargos Socias. Dominio em microinformática, inclusive com uso de Internet e Programa SAP. Redação própria. Facilidade de relacionamento interpessoal, habilidade em lidar com público, boa dicção, fluência verbal, comunicação, capacidade de negociação e argumentação, iniciativa, dinamismo e organização.

Currículo de Analista de RH Senior

Profissional, com grande vivencia na área de Gestão de Pessoas, experiência em empresas nacional e multinacional, com foco em folha de pagamento e seus encargos, Medicina do Trabalho, benefícios, orientação trabalhista e previdenciária, Treinamento, conhecimentos nos demais setores do departamento, experiência em implantações de sistemas de melhorais e visão de negócio dentro das áreas envolvidas, disponibilidade de inicio imediato, mudança e viagens.

Currículo de Analista Financeiro JR

Prezados, estou há disposição do mercado de trabalho, sou graduada em Administração e com curso técnico em Administração. Possuo experiência no setor Financeiro, onde procuro desenvolver minhas habilidades e trazer resultados para empresa. Trabalho com organização, agilidade, comprometimento e responsabilidade. Principais atividades desenvolvidas são no Financeiro - gerenciamento das contas a pagar, tesouraria e receber, emissão de boletos, notas fiscais de produto e serviços, cadastro no CPOM, fechamento contábil, fluxo de caixa, conciliação bancária, relatórios gerenciais e de custo, análise do saldo das contas bancárias, acompanhamento dos empréstimos e seguros, conferência das apurações de impostos: lucro presumido e lucro real, gestão de inadimplência, controle de cheques, alocação de custos e indicadores financeiros. E também já realizei algumas atividades do Departamento Pessoal: folha de pagamento, cálculo de horas, solicitação de benefícios e homologação. Agradeço atenção e …