Currículos: Analista Administração de Pessoal

Currículo de Analista de Dep Pessoal

Vasta atuação no mercado de trabalho com 6 anos de experiência exercendo atividade administrativa. Vivência no setor do RH – Departamento Pessoal. Expertise em rotinas de administração de pessoal (admissão, demissão, rescisão. Conferência de folha de pagamento, férias, rescisão, Ponto Biométrico), Homologações e audiências trabalhistas, sindicais e DRT, Integração e atendimento dos colaboradores e Fechamento da folha no e-Social. Conhecimento com sistemas, Mega / Metadados. Desenvoltura com trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

Profissional com 13 anos e experiência em gestão de pessoal, muito responsável, ágil e muito comprometimento. Durante este tempo na empresa implementei o programa de qualidade de vida na empresa e fui responsável pela mudanças de todos os benefícios da empresa, sempre analisando os contratos e apoiando na comunicação interna das mudanças.

Currículo de Analista de Departamento Pessoal

Generalista da área de RH com sólida experiência de 10 anos em Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Competente na gestão quotidiana de listas de tarefas longas e detalhadas. Realizo entrevistas e desempenho todas as funções de recrutamento com profissionalismo. Sou capaz de ajudar novos funcionários a adaptarem-se à cultura da empresa e a sentirem-se valorizados nas suas novas funções. Motivada com uma abordagem inovadora à gestão de recursos humanos e capaz de criar um ambiente de equipe que promove a possibilidade de desenvolvimento e crescimento. Criativa, dedicada ao desenvolvimento de programas únicos de orientação e formação de funcionários com o intuito de gerar pessoal leal e conhecedor. Com Visão de futuro, altamente eficaz na adaptação a planos de mercado em evolução e às necessidades associadas à expansão das empresas. Meticulosa, excelente a realizar múltiplas tarefas e a trabalhar sob pressão. A ampla experiência na indústria inclui a área de Recursos Humanos com foco …

Currículo de Analista de Desenvolvimento de Pessoal

Sou profissional da área de recursos humanos com nove anos de experiência atuando em todos os subsistemas de RH. Sólidos conhecimentos em desenvolvimento de pessoas, e nas rotinas de departamento pessoal incluindo controle de folha e encargos, gestão de todas as etapas dos processos seletivos e entrevistas de desligamento, elaboração de ações de endomarketing e treinamentos internos, aplicação de pesquisas de clima e avaliação de desempenho, auditorias e implantação de processos e políticas além de gestão da equipe.

Currículo de Analista de Recursos Humanos

… e multinacionais, desenvolvendo carreira em cadeiras estratégicas como parceira do negócio. Graduação em Psicologia, com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Pós Graduação em Departamento Pessoal. Dentre minhas experiências, menciono experiência no setor de Recrutamento e Seleção com alto volume de vagas operacionais e técnicas, vagas administrativas e estratégicas; Ponto focal para atendimento aos colaboradores e gestores prezando pela satisfação e experiência positiva dos mesmos junto a companhia, suprindo dúvidas e prestando esclarecimentos quanto a pagamentos, benefícios, movimentações, desligamentos, processos internos, políticas e demais assuntos pertinentes ao setor de RH e temas corporativos; Treinamento e desenvolvimento de colaboradores; Facilitadora na comunicação interna com ações para engajamento, reconhecimento, disseminação da cultura empresarial e qualidade de vida prezando pelo clima organizacional; Ponto eletrônico; Elaboração de relatórios de KPI's e …

Currículo de Analista de Folha de Pagamento

Experiência em recrutamento e seleção, processo de admissões e demissões, manutenção do ponto eletrônico (faltas, atrasos, atestado, banco de horas), controle dos afastamentos, controle e cálculo das férias, folha de pagamento, recolhimento dos tributos, acompanhamento das solicitações e exclusões dos benefícios e pedidos EPI’s, cálculo e conferência das rescisões contratuais e homologação. Contato com sindicato e MTE, preposto em audiência trabalhista. E-social: Responsável pelo controle de todas as informações transmitidas ao E-social, envio de eventos, admissões, férias, rescisões, afastamentos, tratativas de erros, consulta de tabelas para ajustes de inconsistência, envio da folha de pagamento para apuração dos encargos

Currículo de Analista de RH Senior

Profissional, com grande vivencia na área de Gestão de Pessoas, experiência em empresas nacional e multinacional, com foco em folha de pagamento e seus encargos, Medicina do Trabalho, benefícios, orientação trabalhista e previdenciária, Treinamento, conhecimentos nos demais setores do departamento, experiência em implantações de sistemas de melhorais e visão de negócio dentro das áreas envolvidas, disponibilidade de inicio imediato, mudança e viagens.

Currículo de Analista de Atendimento

Sou uma pessoa bem ojetiva, comprometida e com facilidade e interesse em aprender e me desenvolver. Atuei nos últimos 14 anos em dois grandes bancos: Itau Unibanco e Santander, sendo meu úliimo cargo analista de atendimento, onde era responsavel por prestar suporte aos operadores do atendimento 30horas, numa área que visava mitigar os riscos de lavagem de dinheiro e fraude, além de ter um cuidado especial para com os clientes, correntistas ou não, minimizando alto atrito e insatisfação. Tenho um bom conhecimento em informática, e muita experiencia na área de atendimento e suporte ao cliente. Atualmente, estou fazendo especialização MBA em Controladoria, auditoria e compliance na FMU. Me ponho totalmente à disposição para maiores esclarecimentos, se possível, por meio de uma entrevista pessoal, onde poderei melhor esclarecer e demonstrar minhas contribuições profissinais. att; Claudia R. Mendes Ferreira

Currículo de Analista Educador

Vivência de 15 anos de experiência na área de RH em organizações de médio e grande porte nos segmentos da saúde, serviços financeiros, contact center, varejo e telecomunicações, com conhecimento em certificação ISO 9001, ONA (Organização Nacional de Acreditação) e JCI (Joint Commission International); Forte atuação em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa, implantação de Universidade Corporativa e demais subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Avaliação e Desempenho, Remuneração e Administração de Pessoal. Domínio do pacote office e dos sistemas LMS Affero, TOTVS Datasul, Interact Web (nos módulos de RH e T&D) e Gestão de Equipes SISQUAL (ponto eletrônico); profissional com visão sistêmica dos processos, foco nas pessoas e nos resultados institucionais.

Currículo de Analista de Gente e Gestão Júnior

… focando a execução de ações para atração dos melhores profissionais de acordo com o perfil solicitado, visando a excelência dos serviços prestados e otimização dos processos. - Experiente em processos de R&S de profissionais de diferentes níveis hierárquicos, realizando alinhamento de perfil junto ao cliente interno e/ou externo, avaliação de perfis, follow-up com cliente e mapeamento de mercados específicos. - Condução de entrevistas identificando competências que forneçam apoio e vantagem competitiva. - Avaliação de profissionais de segmentos de mercados distintos, visando avaliação de competências técnicas e comportamentais. - Elaboração de perfis e organogramas, conforme padrões de mercado e internos. - Expertise em desenvolvimento de pessoas e relacionamento com clientes, parceiros e candidatos. - Atendimento as áreas internas da empresa apoiando gestores e colaboradores com as rotinas de RH em Recrutamento e Seleção, bem como suporte à área de administração pessoal.