Currículos: Analista Adm Recursos Humanos

Currículo de Analista SR. de Gestão de Pessoal

Atuei de forma generalista no departamento de recursos humanos, gerenciava benefícios como assistência médica e odontológica, convenio creche e farmácia, cesta básica, cartão alimentação, vale transporte e seguro de vida. Realizava o fechamento do ponto eletrônico de acordo com a portaria 1510 e o fechamento da folha de pagamento e seus encargos, acompanhamento e controle de sindicatos e data-base, realizava a conferencia e enviava os memorandos para pagamentos junto ao financeiro, cuidava do departamento de segurança do trabalho junto a empresa terceirizada no PPRA, PCMSO, CIPA, PPP e análise ergonômica, era preposta em homologações junto ao sindicato, efetuava a cálculo de férias, rescisões, cadastros em geral, como admissões, sindicatos, entre outros, tirava duvidas de funcionários, elaborava relatórios gerenciais, atuei em conjunto com o departamento de Garantia da Qualidade, onde cuidada da Matriz de Competências, Tabela de controle de registros, acompanhamento em auditorias e …

Currículo de Analista de RH SR

Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, em empresas do ramo financeiro e industrial, nacional e multinacional. Atuação em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, consultoria interna sobre assuntos gerais de RH e employee relations, planejamento estratégico de RH e Responsabilidade Social. Prêmio Qualidade (99) pelos resultados obtidos em treinamento. Graduada em Psicologia e Adm. Empresas. Diversos cursos de especialização. Inglês (nível avançado), Espanhol (nível intermediário) e Francês (nível básico). Interesse na área de Recursos Humanos. Residente em: CURITIBA, PR (disponibilidade para viagens)

Currículo de Supervisor de RH

Profissional com sólida experiência adquirida ao longo de 29 anos adquirida em companhias e instituições de grande porte; Responsável pela gestão das áreas de recursos humanos e administração de pessoal; MBA em Gestão de Pessoas e Especialização em Adm. de Empresas, Graduação em Direito e Administração de Empresas; Análise e conferência da folha de pagamento com foco em eliminação de divergências garantindo a exatidão dos dados; Responsável pela implantação do e-Social; Gestão de Cargos e Salários; Atuação no atendimento e acompanhamento da fiscalização; Identificação de riscos trabalhistas e previdenciários prevenindo autuações; Gestão e prevenção do contencioso trabalhista evitando reclamações; Responsável pela implantação do sistema ERP Microsiga-Protheus em toda área de Recursos Humanos; Implantação e gestão do Registrador Eletrônico de Ponto (REP) – DIMEP; Conhecimento ERP - TOTVS Microsiga – Protheus, RM Labore e ADP – ADP Expert ; Gestão das relações trabalhistas e …