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Mini-currículo: Profissional bem objetivo e comprometido com as metas da organização, em 26 anos de trabalho sempre procurei ser líder mesmo sem estar na posição, ajudando a equipe a chegar nos resultados, como gestor sempre tive a equipe motivada, tenho facilidade de fazer as pessoas seguirem objetivos e trabalharem em equipe, sempre formei ótimos profissionais, meus dois últimos analistas seniores foram promovidos a supervisores, estou terminando minha MBA em Gestão Financeira e Controladoria, faltando apenas o TCC, tenho curso de extensão em Controles Internos e vivencia de 02 anos na Supervisão Financeira.

Nos 16 anos na Honda, trabalhei diretamente com a rede de concessionárias, são mais de 1000 pontos de vendas, tratando com equipe de vendas, gerentes e diretores. Atuei diretamente na região norte-centro, com visitas mensais a todos os estados, em busca de metas, com treinamentos de produtos e reuniões de negócios.

Com este breve relato, digo que minha motivação para fazer parte desta organização é contribuir com o crescimento financeiro e pessoal, sempre voltado a gestão de pessoas, e investindo nas melhores soluções para os clientes.

Dados Pessoais

Data de Nascimento:
(45 anos)
Sexo:
Masculino

Endereço

Cidade:
Sao Paulo - SP

Linha do Tempo


Dados Profissionais

Faixa Salarial:
De 6.001 até 7.000
Trabalha Atualmente:
não

Experiências Profissionais

Supervisor de Seguros (2003 - 2020)

Cargo:
Supervisor de Seguros
Período:
até
Empresa:
Corretora de Seguros Honda

Atividades: • Supervisão das operações diárias de seguros de automóveis, desde a contratação até a emissão da apólice, carteira de mais de 120.000 mil segurados, nível Brasil.

• Gestão de sinistros, acompanhamento da carteira por região, negociação com as seguradoras com objetivo de manter a carteira dentro dos KPI's planejados.

• Gestão das comissões da corretora junto as seguradoras, negociações de percentuais e estudos de rendimentos.

• Negociações de preços, produtos e regras de aceitações junto as seguradoras.

• Gestão de 35 funcionários, supervisionando a contratação, treinamento e crescimento profissional dos colaboradores.

• Gestão de projetos, buscando melhorias continuas para os processos operacionais.

• Gestão no atendimento a rede de concessionárias, com mais de 900 pontos de vendas.

• Gestão de relatórios diários para a diretoria, emissão, sinistralidade, atendimento, comissões e vendas.

Coordenador Técnico de Emissão (1994 - 2003)

Cargo:
Coordenador Técnico de Emissão
Período:
até
Empresa:
Sulamerica Seguros

Atividades: • Gestão de todo o processo de aceitação de seguros de automóveis.

• Controle de emissão, pendências e recusas, aceitações especiais.

• Atendimento e negociação com corretores de seguros, aceitações especiais.

• Gestão de cálculos e emissão de seguros de frota.

• Atendimento técnico à corretores de seguros, com central própria, resolução de processos ligados a pagamentos de apólices.

• Atendimento área comercial, apresentação de novos produtos junto a área comercial.

• Negociações internas com as demais áreas para analise técnico de sinistros.

• Elaboração de relatórios de emissão, pendências, recusas e sinistros.

• Atendimento aos escritórios de produção.

• Gestão de 40 funcionários, supervisionando a contratação, treinamento e crescimento profissional dos colaboradores.


Formação Acadêmica

Gestão Financeira e Controladoria

Curso:
Gestão Financeira e Controladoria
Nível do Curso:
Pós / Especialização
Instituição:
Estácio de Sá
Período:
até

Gestão de Negócios Securitários

Curso:
Gestão de Negócios Securitários
Nível do Curso:
Graduação
Instituição:
Unibero
Período:
até

Conhecimentos Gerais

• Profissional com mais de 26 anos na área de seguros.

• Auto conhecimento técnico na área de automóvel.

• Experiência em gestão de pessoas, atingindo a marca de 96 pontos nas 02 últimas avaliações de clima organizacional.

• Conhecimento em ferramentas de controles: PDCA, KPI, PMBOX. PMCanvas.

• Conhecimento em gestão financeira, 02 anos de experiência na gestão financeira, com movimentações de milhões de reais diários.

• Líder de projetos: Cobrança registrada, Implantação do sistema multi-calculo (Teleport), com mais de 600 usuários e 12.000 vendas mês. • Conhecimento das demais áreas de seguros.

• Dinâmico, Resiliente e Comprometido com objetivos e metas da organização.

• Líder de grupos de trabalhos, visando melhorias continuas em processos (NHC).

• Liderança de equipe, fácil convívio com pares e gestores acima, com conclusões lógicas e rápidas.

• Programa de Desenvolvimento de Liderança - Assessment Center, com aprovação para cargo de gerência.


Idiomas

  • Inglês - Intermediário