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Mini-currículo: Profissional com sólida experiência adquirida ao longo de 29 anos adquirida em companhias e instituições de grande porte;

Responsável pela gestão das áreas de recursos humanos e administração de pessoal;

MBA em Gestão de Pessoas e Especialização em Adm. de Empresas, Graduação em Direito e Administração de Empresas;

Análise e conferência da folha de pagamento com foco em eliminação de divergências garantindo a exatidão dos dados;

Responsável pela implantação do e-Social;

Gestão de Cargos e Salários;

Atuação no atendimento e acompanhamento da fiscalização;

Identificação de riscos trabalhistas e previdenciários prevenindo autuações;

Gestão e prevenção do contencioso trabalhista evitando reclamações;

Responsável pela implantação do sistema ERP Microsiga-Protheus em toda área de Recursos Humanos;

Implantação e gestão do Registrador Eletrônico de Ponto (REP) – DIMEP;

Conhecimento ERP - TOTVS Microsiga – Protheus, RM Labore e ADP – ADP Expert ;

Gestão das relações trabalhistas e previdenciárias, atendendo rigorosamente a legislação;

Análise, elaboração e controle de contratos.

Dados Pessoais

Nacionalidade:
Brasileira
Data de Nascimento:
(47 anos)
Estado Civil:
Solteiro
Sexo:
Masculino

Endereço

Bairro:
São Paulo
Cidade:
São Paulo - SP
País:
Brasil
CEP:
02150010

Linha do Tempo


Dados Profissionais

Faixa Salarial:
De 7.001 até 8.000
Trabalha Atualmente:
não

Experiências Profissionais

Supervisor de RH (2016 - 2019)

Cargo:
Supervisor de RH
Período:
até
Área de Atuação:
Recursos Humanos (Administração)
Nível Hierárquico:
Supervisão / Chefia (Profissional)
Empresa:
Escola Morumbi Ltda.
Segmento:
Recursos Humanos
Porte:
Média - entre 100 e 499 funcionários
Origem:
Nacional

Atividades: • Responsável pela área de recursos humanos e departamento pessoal ;

• Responsável pela revisão de processos estruturando o departamento;

• Gestão, análise e conferência da folha de pagamento, encargos e anuais garantindo a exatidadão dos dados;

• Atuação nas análises dos riscos possíveis de autuações da fiscalização trabalhista e previdenciária detectando erros e aplicando as devidas correções;

• Análise dos procedimentos da área evitando o recolhimento de encargos indevidos;

• Elaboração de relatórios Gerenciais;

• Controle de PPRA, PCMSO, Mapas de Riscos, CIPA;

• Análise, elaboração e controle de contratos.

Supervisor Recursos Humanos (2010 - 2015)

Cargo:
Supervisor Recursos Humanos
Período:
até
Área de Atuação:
Recursos Humanos (Administração)
Nível Hierárquico:
Supervisão / Chefia (Profissional)
Empresa:
Graded – American School Of São Paulo.
Segmento:
Recursos Humanos
Porte:
Média - entre 100 e 499 funcionários
Origem:
Nacional

Atividades: Profissional com sólida experiência ao longo de 29 anos adquiridas em companhias e instituições de grande porte;

Responsável pela gestão das áreas de recursos humanos e administração de pessoal;

MBA em Gestão de Pessoas e Especialização em Adm. de Empresas, Graduado em Direito e Administração de Empresas;

Conhecedor das soluções ERP - TOTVS Microsiga – Protheus, RM Labore e ADP – ADP Expert;

Análise e conferência da folha de pagamento com foco em eliminação de divergências garantindo a exatidão dos dados;

Responsável pela implantação do e-Social;

Gestão de Cargos e Salários;

Atuação no atendimento e acompanhamento da fiscalização;

Identificação de riscos trabalhistas e previdenciários prevenindo autuações;

Gestão e prevenção do contencioso trabalhista evitando reclamações;

Responsável pela implantação do sistema ERP Microsiga-Protheus em toda área de Recursos Humanos;

Implantação e gestão do Registrador Eletrônico de Ponto (REP) – DIMEP;

Gestão das relações trabalhistas e previdenciárias, atendendo rigorosamente a legislação;

Análise, elaboração e controle de contratos.

Analista de Recursos Humanos (2009 - 2010)

Cargo:
Analista de Recursos Humanos
Período:
até
Área de Atuação:
Recursos Humanos (Administração)
Nível Hierárquico:
Profissional especializado com curso superior (Profissional)
Empresa:
Toke Take Alimentação Ltda.
Segmento:
Recursos Humanos
Porte:
Média - entre 100 e 499 funcionários
Origem:
Nacional

Atividades: • Responsável pela implantação do sistema Microsiga – Protheus em toda área de Recursos Humanos;

• Atuando no processamento, análise e elaboração da folha de pagamento, férias, rescisão, encargos, benefícios e anuais;

• Elaboração de relatórios Gerenciais;

• Coordenação das relações trabalhistas e previdenciárias.


Outras Experiências Profissionais

07/2008 – 10/2009 ADP BRASIL LTDA

Analista de Departamento Pessoal

• Responsável pela folha de pagamento de empresas de grande porte com total de 6000 colaboradores;

• Gestão, análise e conferência da folha de pagamento, admissões, demissões, férias, afastamentos, encargos, anuais e benefícios garantindo a exatidão dos dados.


Formação Acadêmica

Direito

Curso:
Direito
Nível do Curso:
Graduação
Instituição:
Unip - Universidade Paulista
Período:
até

Administração de Empresas

Curso:
Administração de Empresas
Nível do Curso:
Pós / Especialização
Instituição:
Fund. Armando Alvares Penteado - Faap
Período:
até

Administração de Empresas

Curso:
Administração de Empresas
Nível do Curso:
Graduação
Instituição:
Universidade Nove de Julho - Uninove
Período:
até

Outros Cursos

Cursos/Palestras

Alinhando Processos, Estrutura e Compliance à Gestão Estratégica – Employer – 07/2018

Comunicação e persuasão o poder do dialogo – Enconthro – 07/2018

A neurociência e o misterioso poder da motivação – Enconthro - 06/2017

Indicadores para Gestão de RH - Encontrho - 05/2017

eSocial - Cenário Hoje – Employer RH - 05/2017

eSocial - Estruturas e Implementação -EY 02/2017

eSocial - Pré-Implantação - IOB FOLHAMATIC EBS - 12/2017

Criando Equipes Cooperativas – ABTD – 10/2016

Auditoria Trabalhista – Instrumento Preventivo de Fraudes e Custos Desnecessários

IOB THOMSON - 2016

Construção de Planos de Desenvolvimento Individual com Enfoque em Competências

INTEGRAÇÃO - 2016

Auditoria Trabalhista – Instrumento Preventivo de Fraudes e Custos Desnecessários – IOB - 2016

Prevenção e Gestão de Reclamações Trabalhistas – CATHO - 2016

Prevenindo o Passivo Trabalhista da Empresa e Preposto na Justiça do Trabalho – IOB – 2016


Conhecimentos Gerais

Profissional com sólida experiência adquirida ao longo de 29 anos adquirida em companhias e insti Responsável pela gestão das áreas de recursos humanos e administração de pessoal

MBA em Gestão de Pessoas e Especialização em Adm. de Empresas, Graduação em Direito e Administração de Empresas;

Análise e conferência da folha de pagamento com foco em eliminação de divergências garantindo a exatidão dos dados;

Responsável pela implantação do e-Social;

Gestão de Cargos e Salários;

Atuação no atendimento e acompanhamento da fiscalização;

Identificação de riscos trabalhistas e previdenciários prevenindo autuações;

Gestão e prevenção do contencioso trabalhista evitando reclamações;

Responsável pela implantação do sistema ERP Microsiga-Protheus em toda área de Recursos Humanos;

Implantação e gestão do Registrador Eletrônico de Ponto (REP) – DIMEP;

Conhecimento ERP - TOTVS Microsiga – Protheus, RM Labore e ADP – ADP Expert ;

Gestão das relações trabalhistas e previdenciárias, atendendo rigorosamente a legislação;

Análise, elaboração e controle de contratos.


Idiomas

  • Inglês - Intermediário
  • Espanhol - Básico