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Dados Pessoais

Data de Nascimento:
(36 anos)
Sexo:
Feminino

Endereço

Cidade:
Itupeva - SP

Linha do Tempo


Dados Profissionais

Faixa Salarial:
De 6.001 até 7.000
Trabalha Atualmente:
sim

Experiências Profissionais

Psicóloga Clínica (2008 - 2011)

Cargo:
Psicóloga Clínica
Período:
até
Empresa:
Consultório

Atividades: Atendimento psicológico de crianças, adolescentes e adultos.

Gerente de Recursos Humanos (2005 - atual)

Cargo:
Gerente de Recursos Humanos
Período:
até Atual
Empresa:
Editora Moderna

Atividades: Responsável pela gestão das atividades das áreas de T&D, R&S e Comunicação Corporativa. Respondendo pelos processos e profissionais especialistas envolvidos nos mesmos (equipe de 6 profissionais em subordinação direta)

Atividades em T&D:

- Responsável pelo levantamento anual de necessidades de treinamento e desenvolvimento junto as diretorias de áreas e organização / estruturação dos treinamentos (internos e externos) para toda a empresa, assim como, o acompanhamento dos resultados dos mesmos;

- Instrutora de treinamento em ações de desenvolvimento dos colaboradores, tais como: Palestra de Atendimento ao Cliente aplicada na matriz (SP) e nas filiais (abrangência nacional) da empresa;

- Responsável pela implantação de Reunião de Acompanhamento de Experiência com gestores e colaboradores, avaliando o desempenho em 90 e 180 dias, com produção de feedback;

- Responsável pelo desenvolvimento e acompanhamento do curso de formação continuada de líderes da empresa no Brasil (180 pessoas);

- Realização de pesquisas de mercado com consultorias para treinamentos técnicos e comportamentais, bem como customização de programas de treinamento, atendendo a solicitação do cliente interno;

- Coordenação e acompanhamento dos projetos e pesquisas que envolvam a área de T&D (ex. Melhores Empresas para Estagiar, Pesquisa Demográfica, Conciliação de Vida Pessoal e Profissional dos colaboradores), com a apresentação de relatórios gerenciais e propostas de melhorias;

- Responsável pelo controle de budget anual para Formação Profissional;

- Realização de controles de pagamentos da área de T&D e conciliações mensais com a área financeira;

- Responsável pela elaboração do Código de Ética da empresa no Brasil, bem como, pela divulgação do mesmo aos colaboradores, sendo membro da Unidade de Compliance no Brasil;

- Responsável pela criação de uma Política de Treinamento e Desenvolvimento na empresa e sua divulgação aos colaboradores e gestores;

- Implantação de um projeto piloto de Gestão por Competências a nível gerencial;

- Implantação e gestão do canal LinkedIn da empresa, com objetivo de ampliação da marca de empregador;

- Responsável pela elaboração e implantação do plano de comunicação corporativa da empresa no Brasil (intranet).

Atividades em R&S:

- Responsável pela condução da equipe de analistas para atendimento de todos os processos seletivos da empresa no Brasil (todos os níveis);

- Responsável pela administração de empresas prestadoras de serviços no que diz respeito a alocação de mão de obra temporária e terceirizada, bem como, processos de hunting e outplacement;

- Responsável pela coordenação, condução e acompanhamento do Programa de Estágio, Programa de Aprendiz e Programa de Integração mensal para novos colaboradores da empresa no Brasil;

- Responsável pela implantação de entrevistas de desligamento para os ex colaboradores, com análise de resultados e envio de relatório consolidado as diretorias de áreas da empresa;

- Responsável pelo processo de expatriação de profissionais, principalmente vindos da Espanha, Argentina, México e Venezuela.

Estagiária de Recursos Humanos (2004 - 2005)

Cargo:
Estagiária de Recursos Humanos
Período:
até
Empresa:
Forum Access

Atividades: - Implantação e desenvolvimento do processo de Recrutamento e Seleção (Política de Recrutamento Externo e Interno);

- Recrutamento e Seleção de profissionais de diversas áreas no segmento de Informática e Tecnologia (entrevistas e aplicação de dinâmicas de grupo, testes psicológicos e provas técnicas);

- Suporte na infra-estrutura e na organização de treinamentos (técnicos e comportamentais) internos e externos.


Formação Acadêmica

Administração de Recursos Humanos

Curso:
Administração de Recursos Humanos
Nível do Curso:
Pós / Especialização
Instituição:
Faap
Período:
até

Psicologia

Curso:
Psicologia
Nível do Curso:
Graduação
Instituição:
Ung - Universidade Guarulhos
Período:
até

Conhecimentos Gerais

• Cursos Complementares

- Teste Palográfico (2015)

Despert RH.

- Desenvolvimento em Consultoria Interna de RH – Tornando sua Ação Estratégica com Business Partner (2014)

Integração Escola de Negócios.

- Fórum Ferramenta Human Guide (2014)

Talent Group.

- Grandes Decisões sobre Pessoas (2010)

FAAP - Faculdade Armando Alvares Penteado.

- As Competências das Pessoas (2010)

FAAP - Faculdade Armando Alvares Penteado.

- Desenvolvimento de Analista de Treinamento (2008)

Integração Escola de Negócios.

- Formação de Multiplicadores de Treinamento (2007)

Training People.

- Gestão por Competências e Feedback 360º (2007)

Thiede e Consultores – Gestão de RH.

- Seminário Thomas International de Capacitação em Análise de Perfil Pessoal (2006)

Thomas International.


Idiomas

  • Inglês - Básico
  • Espanhol - Intermediário