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Mini-currículo: • Sólida experiência em gestão de pessoas e formação de líderes. Com mais de quinze anos de experiência, atuando em cargos de liderança, administrativos, Gestão de contratos, processos, Relacionamento Institucional, Planejamento e desenvolvimento empresarial;

• Estruturação e condução dos processos administrativos e corporativos;

• Organização e planejamento em reformas físicas;

• Participação Ativa no Planejamento Estratégico Organizacional, trabalhando com metas, cronogramas, orçamentos, e indicadores, junto as gerências das áreas;

• Expertise no desenvolvimento e capacitação de líderes, pessoas e equipes;

• Forte atuação em desenvolvimento de jovens aprendizes e estagiários nas áreas de atendimento, recepção e administrativa

• Elaboração de programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores;