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Mini-currículo: Executivo com mais de 20 anos de experiência em gestão de negócios, com conhecimentos adquiridos e desenvolvidos em diversas áreas tais como Administrativa, Recursos Humanos, Finanças e Controladoria.

Atuação em empresas de diferentes portes e segmento, como Telecom, Sindicato, Energia, Construção Civil.

Visão estratégica e de negócios, orientação para resultado com foco na redução de custos, construção de relacionamento dentro e fora da empresa, gestão de processos e pessoas, vivência na condução de projetos de startup, são competências desenvolvidas ao longo da carreira.

Dados Pessoais

Data de Nascimento:
(52 anos)
Sexo:
Feminino

Endereço

Cidade:
Brasilia - DF

Linha do Tempo


Dados Profissionais

Faixa Salarial:
Acima de 10.000
Trabalha Atualmente:
sim

Experiências Profissionais

Gerente Gestão de Pessoas e Administrativo (2011 - atual)

Cargo:
Gerente Gestão de Pessoas e Administrativo
Período:
até Atual
Empresa:
Norte Energia S/a - Uhe Belo Monte

Atividades: • Responsável pelo planejamento, implantação e gestão dos programas de captação, desenvolvimento, avaliação de carreira, processos de cultura e qualidade organizacional, estrutura de Cargos e Salários, Administração de Pessoal, Convenções e Acordos Coletivos, Saúde, Segurança e Meio Ambiente, por meio de elaboração de políticas padrões e práticas de trabalho visando o desenvolvimento e construção do capital intelectual.

• Responsável pelo planejamento, controle e gerenciamento dos processos e equipe de trabalho voltado as áreas de gestão de contratados, suprimentos e viagens. Aprimoramento do relacionamento com as demais diretorias, visando resultados eficientes e rápidos, bem como mitigar riscos e custos operacionais.

Gerente Executiva (2011)

Cargo:
Gerente Executiva
Período:
até
Empresa:
Instituto Fenacon

Atividades: • Assessoramento a Presidência, Conselho Administrativo, Fiscal e Diretorias quanto aos aspectos estratégicos e operacionais.

• Elaboração e execução do planejamento estratégico identificando anormalidades.

• Coordenação das atividades dos setores financeiro, contábil, jurídico, comunicação social, secretariado, administrativo, departamento pessoal e recursos humanos, garantindo o cumprimento das normas, procedimentos internos e legislação.

Gerente Financeiro e Administrativo (2007 - 2010)

Cargo:
Gerente Financeiro e Administrativo
Período:
até
Empresa:
Rio Verde Energia S.a - Uhe Salto

Atividades: • Responsável pelo gerenciamento de profissionais das áreas administrativa-financeira e fiscal da empresa.

• Condução de projetos de performance financeira e orçamentária com resultados expressivos nas áreas de Investimento e Orçamento, assegurando alto desempenho das rotinas operacionais.

• Estruturação do controle do fluxo de caixa, planejamento orçamentário e otimização os recursos financeiros.

• Coordenação das atividades de Auditoria Interna e Externa.


Outras Experiências Profissionais

Sindicado Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal – Unafisco Sindical – Set./04 a Jul./06

Empresa no segmento Sindical

Gerente Administrativo

• Responsável pela gestão das áreas administrativa, compras, financeira e orçamento, liderando xx profissionais diretos e xx indiretos.

• Implantação do sistema de controle de custos, com elaboração de Centros de Custo por departamento e por evento estatutário e de rateios por empresa, Centros de Custo e usuários.

• Condução da implantação de regularização da documentação da Sede e das 72 Delegacias Sindicais (Certidões Negativas junto a órgãos públicos), planejamento financeiro e controle orçamentário; e estruturação de calendários, prazos e escalonamentos para pagamentos em data única.

• Estruturação da área administrativa envolvendo desde a contratação da equipe e prestadores de serviço até o desenvolvimento de rotinas, formulários, normas e procedimentos, bem como, a coordenação das atividades de infraestrutura, supply chain, inventário patrimonial e protocolo.

Folha da Manhã S/A – Mai./00 a Set./04

Empresa no segmento de Comunicação

Administradora

• Responsável pela administração dos recursos materiais e intelectuais das áreas de contas a pagar e administrativa.

• Implantação das rotinas de contas a pagar, fluxo de caixa, prestação de contas, previsão orçamentária e controle de pagamento em sistema de gestão integrado – Magnus e SAP.

• Condução de negociações e controle de contratos de diversas naturezas (fornecimento, prestação de serviços).

• Liderança de projetos de otimização de infraestrutura, Layouts, reforma e manutenção, sendo responsável pela construção do espaço de convivência para funcionários.

• Reestruturação da área administrativa desde a contratação da equipe, gestão e controle de benefícios.

Mobitel S/A Telecomunicações – Jul./95 a Dez./99

Empresa no segmento de Telecomunicações

Coordenadora Administrativa

• Responsável pela coordenação de 12 funcionários diretos, voltado ao atendimento ao cliente externo.

• Responsável pela elaboração de campanhas de redução à inadimplência, métodos de cobrança e fidelização de clientes, bem como gestão de equipes.


Formação Acadêmica

Pós-graduação em Finanças com Ênfase em Administração

Curso:
Pós-graduação em Finanças com Ênfase em Administração
Nível do Curso:
Pós / Especialização
Instituição:
Esad – Escola de Administração/fiaa – Faculdade Integrada Anglo-americana/rj
Período:
até

Ciências Economicas

Curso:
Ciências Economicas
Nível do Curso:
Graduação
Instituição:
União Educacional de Brasília
Período:
até

Outros Cursos

•Planejamento Estratégico – SENAC – 2005

•Departamento de Pessoal – SC SISTECON – 2006

•Departamento Fiscal e Tributário – SC SISTECON - 2006

•Controles Gerenciais em Excell – SC SISTECON - 2006


Conhecimentos Gerais

Executivo com mais de 20 anos de experiência em gestão de negócios, com conhecimentos adquiridos e desenvolvidos em diversas áreas tais como Administrativa, Recursos Humanos, Finanças e Controladoria.

Atuação em empresas de diferentes portes e segmento, como Telecom, Sindicato, Energia, Construção Civil.

Visão estratégica e de negócios, orientação para resultado com foco na redução de custos, construção de relacionamento dentro e fora da empresa, gestão de processos e pessoas, vivência na condução de projetos de startup, são competências desenvolvidas ao longo da carreira.


Idiomas

  • Inglês - Intermediário