Currículo de Gerente Gestão de Pessoas e Administrativo
Mini-currículo: Executivo com mais de 20 anos de experiência em gestão de negócios, com conhecimentos adquiridos e desenvolvidos em diversas áreas tais como Administrativa, Recursos Humanos, Finanças e Controladoria.
Atuação em empresas de diferentes portes e segmento, como Telecom, Sindicato, Energia, Construção Civil.
Visão estratégica e de negócios, orientação para resultado com foco na redução de custos, construção de relacionamento dentro e fora da empresa, gestão de processos e pessoas, vivência na condução de projetos de startup, são competências desenvolvidas ao longo da carreira.
Dados Pessoais
- Data de Nascimento:
- (52 anos)
- Sexo:
- Feminino
Endereço
- Cidade:
- Brasilia - DF
Dados Profissionais
- Faixa Salarial:
- Acima de 10.000
- Trabalha Atualmente:
- sim
Experiências Profissionais
Gerente Gestão de Pessoas e Administrativo (2011 - atual)
- Cargo:
- Gerente Gestão de Pessoas e Administrativo
- Período:
- até Atual
- Empresa:
- Norte Energia S/a - Uhe Belo Monte
Atividades: • Responsável pelo planejamento, implantação e gestão dos programas de captação, desenvolvimento, avaliação de carreira, processos de cultura e qualidade organizacional, estrutura de Cargos e Salários, Administração de Pessoal, Convenções e Acordos Coletivos, Saúde, Segurança e Meio Ambiente, por meio de elaboração de políticas padrões e práticas de trabalho visando o desenvolvimento e construção do capital intelectual.
• Responsável pelo planejamento, controle e gerenciamento dos processos e equipe de trabalho voltado as áreas de gestão de contratados, suprimentos e viagens. Aprimoramento do relacionamento com as demais diretorias, visando resultados eficientes e rápidos, bem como mitigar riscos e custos operacionais.
Gerente Executiva (2011)
- Cargo:
- Gerente Executiva
- Período:
- até
- Empresa:
- Instituto Fenacon
Atividades: • Assessoramento a Presidência, Conselho Administrativo, Fiscal e Diretorias quanto aos aspectos estratégicos e operacionais.
• Elaboração e execução do planejamento estratégico identificando anormalidades.
• Coordenação das atividades dos setores financeiro, contábil, jurídico, comunicação social, secretariado, administrativo, departamento pessoal e recursos humanos, garantindo o cumprimento das normas, procedimentos internos e legislação.
Gerente Financeiro e Administrativo (2007 - 2010)
- Cargo:
- Gerente Financeiro e Administrativo
- Período:
- até
- Empresa:
- Rio Verde Energia S.a - Uhe Salto
Atividades: • Responsável pelo gerenciamento de profissionais das áreas administrativa-financeira e fiscal da empresa.
• Condução de projetos de performance financeira e orçamentária com resultados expressivos nas áreas de Investimento e Orçamento, assegurando alto desempenho das rotinas operacionais.
• Estruturação do controle do fluxo de caixa, planejamento orçamentário e otimização os recursos financeiros.
• Coordenação das atividades de Auditoria Interna e Externa.
Outras Experiências Profissionais
Sindicado Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal – Unafisco Sindical – Set.
Empresa no segmento Sindical
Gerente Administrativo
• Responsável pela gestão das áreas administrativa, compras, financeira e orçamento, liderando xx profissionais diretos e xx indiretos.
• Implantação do sistema de controle de custos, com elaboração de Centros de Custo por departamento e por evento estatutário e de rateios por empresa, Centros de Custo e usuários.
• Condução da implantação de regularização da documentação da Sede e das 72 Delegacias Sindicais (Certidões Negativas junto a órgãos públicos), planejamento financeiro e controle orçamentário; e estruturação de calendários, prazos e escalonamentos para pagamentos em data única.
• Estruturação da área administrativa envolvendo desde a contratação da equipe e prestadores de serviço até o desenvolvimento de rotinas, formulários, normas e procedimentos, bem como, a coordenação das atividades de infraestrutura, supply chain, inventário patrimonial e protocolo.
Folha da Manhã S/
Empresa no segmento de Comunicação
Administradora
• Responsável pela administração dos recursos materiais e intelectuais das áreas de contas a pagar e administrativa.
• Implantação das rotinas de contas a pagar, fluxo de caixa, prestação de contas, previsão orçamentária e controle de pagamento em sistema de gestão integrado – Magnus e SAP.
• Condução de negociações e controle de contratos de diversas naturezas (fornecimento, prestação de serviços).
• Liderança de projetos de otimização de infraestrutura, Layouts, reforma e manutenção, sendo responsável pela construção do espaço de convivência para funcionários.
• Reestruturação da área administrativa desde a contratação da equipe, gestão e controle de benefícios.
Mobitel S/
Empresa no segmento de Telecomunicações
Coordenadora Administrativa
• Responsável pela coordenação de 12 funcionários diretos, voltado ao atendimento ao cliente externo.
• Responsável pela elaboração de campanhas de redução à inadimplência, métodos de cobrança e fidelização de clientes, bem como gestão de equipes.
Formação Acadêmica
Pós-graduação em Finanças com Ênfase em Administração
- Curso:
- Pós-graduação em Finanças com Ênfase em Administração
- Nível do Curso:
- Pós / Especialização
- Instituição:
- Esad – Escola de Administração/fiaa – Faculdade Integrada Anglo-americana/rj
- Período:
- até
Ciências Economicas
- Curso:
- Ciências Economicas
- Nível do Curso:
- Graduação
- Instituição:
- União Educacional de Brasília
- Período:
- até
Outros Cursos
•Planejamento Estratégico – SENAC – 2005
•Departamento de Pessoal – SC SISTECON – 2006
•Departamento Fiscal e Tributário – SC SISTECON - 2006
•Controles Gerenciais em Excell – SC SISTECON - 2006
Conhecimentos Gerais
Executivo com mais de 20 anos de experiência em gestão de negócios, com conhecimentos adquiridos e desenvolvidos em diversas áreas tais como Administrativa, Recursos Humanos, Finanças e Controladoria.
Atuação em empresas de diferentes portes e segmento, como Telecom, Sindicato, Energia, Construção Civil.
Visão estratégica e de negócios, orientação para resultado com foco na redução de custos, construção de relacionamento dentro e fora da empresa, gestão de processos e pessoas, vivência na condução de projetos de startup, são competências desenvolvidas ao longo da carreira.
Idiomas
- Inglês - Intermediário