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Mini-currículo: Sou um profissional com sólida experiência na gestão comercial, administrativa e bancária, habilidoso na

liderança de equipes/projetos, com facilidade no relacionamento interpessoal, condução de treinamento

e motivação voltada ao alcance de resultados com rentabilidade.

Apresento em meu perfil adaptabilidade a mudanças, capacidade na atuação sob pressão e desenvoltura

na comunicação, além de possuir interesse por novos desafios, foco em resultados e comprometimento

com a excelência nas ações.

Dados Pessoais

Nacionalidade:
Brasileira
Data de Nascimento:
(48 anos)
Estado Civil:
Divorciado
Sexo:
Masculino

Endereço

Bairro:
Buritis II
Cidade:
Primavera do Leste - MT
País:
Brasil
CEP:
78850000

Linha do Tempo


Dados Profissionais

Faixa Salarial:
Não informado
Trabalha Atualmente:
não

Experiências Profissionais

Gerente Financeiro (2016)

Cargo:
Gerente Financeiro
Período:
até
Área de Atuação:
Administrativa (Administração)
Nível Hierárquico:
Gerência (Profissional)
Empresa:
Mercomaq- Implementos de Peças Agrícolas Ltda
Segmento:
Concessionárias / Auto Peças
Porte:
Pequena - entre 20 e 99 funcionários
Origem:
Nacional

Atividades: Responsável pelo desenvolvimento dos processos na área Financeira, com foco na identificação de erros praticados e gerenciamento mais clínico de receitas/despesas.

Criação do fluxo de caixa, com relatórios gerenciais (mensais) para apresentação aos gestores da alocação dos recursos, e também elaboração do relatório de provisão para 90 dias de contas a pagar e a receber.

Gerenciamento de contas bancárias e captação de recursos de instituições financeiras, conciliação de contas e negociação de taxas/recursos aos bancos.

Condução de negociações diretas com clientes e fornecedores para melhoria no desempenho dos resultados.

Acompanhamento e revisão da folha de pagamento dos colaboradores e demais rotinas do financeiro.

Prestação de reporte das informações à profissional responsável pelo setor para sequenciamento do processo e ações realizadas.

Motivo da Saída: Contrato com prazo determinado-Consultoria

Gerente de Negócios PF/PJ (2013 - 2015)

Cargo:
Gerente de Negócios PF/PJ
Período:
até
Área de Atuação:
Comercial/ Vendas (Comercial e Vendas)
Nível Hierárquico:
Gerência (Profissional)
Empresa:
Sicoob-cooperativa de Crédito de Livre Admissão de Primavera
Segmento:
Bancário
Porte:
Média - entre 100 e 499 funcionários
Origem:
Nacional

Atividades: Prospecção de mercado para captação de novos negócios e responsabilidade pela elaboração de propostas comerciais, abertura de contas (corrente e poupança) e captação de novos associados na cooperativa. Participação intensiva no comitê de crédito.

Atuação como responsável pelas cobranças de operações financeiras, custódias e descontos de cheques, entre outras atividades pertinentes à cooperativa.

Gestão da carteira, possibilitando alavancagem e rentabilização considerável em relação aos anos anteriores, com aumento da produtividade e nos aportes financeiros da carteira CDBs.

Conquista de rentabilidade em taxas e aumento no spreed financeiro, além da integração de novos associados, com aumento da cota capital da cooperativa.

Motivo da Saída: Reestruturação da Cooperativa

Gerente de Negócios PF/PJ (2011 - 2013)

Cargo:
Gerente de Negócios PF/PJ
Período:
até
Área de Atuação:
Comercial/ Vendas (Comercial e Vendas)
Nível Hierárquico:
Gerência (Profissional)
Empresa:
Primacredi-coop.de Crédito de Primavera do Leste
Segmento:
Bancário
Porte:
Média - entre 100 e 499 funcionários
Origem:
Nacional

Atividades: Prospecção de novos associados e de mercado para captação de novos negócios, elaboração de propostas comerciais, abertura de contas e controle de custódias, descontos de cheques, fluxo de caixa, aplicações financeira e cobranças de operações financeiras e demais rotinas.

Atuação no PAC da cooperativa para alavancagem de resultados e reversão do quadro negativo (atividade pecuária), possibilitando mudança para saldo positivo e sobras na assembleia do ano subsequente.

Promoção para trabalho na matriz no segmento Agrícola, com realização de trabalho com credibilidade e consequente promoção a gerente geral interino, obtendo resultados positivos e sobras no final do exercício.

Motivo da Saída: Troca da Presidência e toda Diretoria-Novas Eleições


Outras Experiências Profissionais

-BANCO TRIÂNGULO S/A- GRUPO MARTINS-GERENTE DE RELACIONAMENTO PJ -Confecção de propostas comerciais, prospecção de mercado para captação de novos negócios, controle da carteira de clientes na região Sul do Mato Grosso e responsabilidade pelo Antecipa, empréstimo, capital de giro, recebíveis, conta garantida e chequinho. Gerenciamento de tarifas e outras operações interbancárias, e também condução de apresentações dos produtos aos clientes,Responsável pela gestão de mais de 30 cidades no estado do MT, com trabalho externo e alcance de sucesso na carteira gerenciada, através da realização de empréstimos garantidos e vários aportes financeiros (CDBs).

Motivo da Saída- Acordo/desligamento

-GLOBEX S/A- REDES LOJAS PONTO FRIO- GERENTE GERAL- Atuação com a área de Compras, gestão de vendas, apresentação de produtos aos clientes, responsabilidade pelos custos operacionais e controle rigoroso nas despesas administrativas.Gestão, treinamento e motivação para desenvolvimento da equipe de vendas, gerenciamento de estoque e conhecimentos das técnicas mercadológicas, atingindo objetivos/metas.Liderança de equipe com público classe C , D e E, com participação em treinamentos específicos diversos, envolvendo superação de conflitos internos/externos, vendas, chegada de produtos novos na loja, venda de serviços com rentabilidade, gestão do estoque e participação do inventário. Redução significativa da perda de produtos no inventário para alcance da meta estipulada pela diretoria.Conquista de prêmios para a loja como melhor loja em vendas de serviços e produtos com rentabilidade, e também retorno positivo com menor perda no inventário.

-TRESCINCO DISTR.AUTOS-CONCESSIONÁRIA -VW- LÍDER DE FILIAL - Trabalho na prospecção de mercado para captação de novos negócios, elaboração das propostas comerciais e desenvolvimento nas habilidades de novas frentes de captação de negócios e orientação para resultados.

Criação das estratégias de vendas para cumprimento de metas/objetivos, confecção de planos estratégicos das áreas Comercial, Marketing e Comunicação, e também responsabilidade pela frota de veículos.

Realização das atividades relacionadas aos processos de compras, peças e suprimentos administrativos. Atuação inicial como assistente financeiro, efetuando trabalho na área de Contas a Pagar e a Receber, conciliação de bancos e gestão das carteiras. Promoção em 2003, assumindo filial (Sinop/MT) e sua liderança, com ênfase na parte administrativa financeira e comercial.

Formação de equipe e respectiva preparação para continuidade das atividades da nova administração, após venda da bandeira para outro Grupo.-

-PANTA PANTANAL AUTOS CONCESSIONÁRIA FIAT- GERENTE FINANCEIRO

-IRMÃOS LOPES-ROTA OESTE Concessionária SCANIA CAM.- FINANCEIRO-


Formação Acadêmica

Controladoria e Finanças com Enfâse em Auditoria

Curso:
Controladoria e Finanças com Enfâse em Auditoria
Nível do Curso:
Pós / Especialização
Instituição:
Universidade Federal de Mato Grosso- UFMT/CBA
Período:
até

Ciências Contábeis

Curso:
Ciências Contábeis
Nível do Curso:
Graduação
Instituição:
Universidade Cândido Rondon -unirondon- Cba/mt
Período:
até

Outros Cursos

-W8HC Workshop -COACHING, W8HC -Sabóia Consulting.

(Outubro de 2015) - Concluído

-Curso Estratégia de Vendas, SESCOOP - MT. (Maio de 2015) - Concluído

-Qualificação e Técnica à Lavagem de Dinheiro e ao Financiamento de

Terrorismo, CTP-PRIMACREDI. (Janeiro de 2013) - Concluído

-CGRCC-2 Conferência em Gestão de Risco e Comercialização de

Commodities, IBOVESPA-Bolsa de Valores.(Novembro de 2012) - Concluído

-Análise de Crédito em Processos Eficazes para Instituições Financeiras,

SERASA Experian.(Abril de 2012) - Concluído

-Cobrança e Recuperação de Dívidas-Técnicas Procedimentos e Estratégicas,

SERASA -Experian.(Março de 2012) - Concluído

-Análise de Crédito de Pessoa Física e Micro e Pequena Empresas, SERASAExperian.(Novembro de 2011) - Concluído

-CPA-10, ANBID- BACEN.(Janeiro de 2017) - Concluído

-Os 07 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, UMV-Universidade Martins

Varejo.(Maio de 2010) - Concluído

-Líder COACH, Sicredi.(Agosto de 2009) - Interrompido

-Líder Servidor, Fundação PONTO FRIO.(Julho de 2007) - Concluído

O Método -A PONTE, Fundação PONTO FRIO.(Abril de 2006) - Concluído


Conhecimentos Gerais

-Responsável por recuperação de créditos pendentes e redução dos índices

de inadimplência.

-Responsável pela redução de riscos e perdas no recebimentos de cheques,

e avaliação de risco e decisão de crédito e o acompanhamento de como

cobrar de clientes inadimplentes.

-Implantação de gerenciamento na sistemática de estoque;

-Coordenação de Gestão, treinamento e motivação para desenvolvimento

da equipe de vendas;

-Implantação de novas habilidades para desenvolver novas frentes de

captação de negócios e orientação para resultados;

-Responsável direto pela gestão de vendas e em contrapartida atingindo

objetivos e metas;

-Responsável na atuação junto à área de compras;

-Responsável pelo gerenciamento de carteira de clientes bancaria;

-Atuação na Prospecção de mercado para captação de novos negócios.


Idiomas

  • Inglês - Básico
  • Espanhol - Básico