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Mini-currículo: • 12 anos de experiência em multinacional atuando em diferentes departamentos como Manufatura, Qualidade e Supply Chain;

• Experiência em ambiente multicultural (1 ano trabalhando na China) como Gerente de Projetos

• Implementação e desenvolvimento de equipes de alta-performance;

• Responsável por reter, treinar e desenvolver colaboradores;

• Forte habilidade de gerenciamento e pensamento estratégico orientado para resultados;

• Implementação dos planos estratégicos da organização;

• Responsável por implementar e desenvolver as ferramentas Lean (Kaizen, MPT, Trabalho Padrão, Poka Yoke, Jidoka, Kanban, Fluxo de materais, Mapeamente do fluxo de valor, Redução de Set-up, 5S+S, auditorias por níveis, fluxo continuo, takt time, FIFO, etc);

• Cordenação de projetos visando redução de custos e melhoria da qualidade (incluindo projetos Six Sigma);

• Processo de S&OP (preparação, reunião e execução);

• Forte interação com time de vendas com foco no crescimento da operação;

• Compras estratégicas;

• Liderança de projetos complexos como mudança de uma fábrica para outro local e criação de um novo modelo de negócios (operador logístico terceirizado).

Dados Pessoais

Nacionalidade:
Brasileiro
Data de Nascimento:
(31 anos)
Estado Civil:
Casado
Sexo:
Masculino

Endereço

Bairro:
Villa Branca
Cidade:
Jacareí - SP
País:
Brasil
CEP:
12301-240

Linha do Tempo


Dados Profissionais

Faixa Salarial:
De 15.001 até 20.000
Trabalha Atualmente:
não

Experiências Profissionais

Gerente de SUPPLY Chain (2017 - 2018)

Cargo:
Gerente de SUPPLY Chain
Período:
até
Área de Atuação:
Logística/ Suprimentos (Suprimentos)
Nível Hierárquico:
Gerência (Profissional)
Empresa:
Parker Hannifin Ind. e Com. Ltda
Segmento:
Indústria
Porte:
Grande - acima de 500 funcionários
Origem:
Multinacional

Atividades: • Responsável pelos departamentos de Compras, Planejamento de materiais e produção e Logística

(Recebimento, logística interna e expedição), time de aproximadamente 80 pessoas; Responsável pela operação logística (terceirizada) para materiais de revenda.

• Implementação e desenvolvimento das estratégias corporativas:

Redução do inventário e aumento do indicador de atendimento ao cliente; Redução de custos (logísticos, materiais diretos, etc);

Aumento da condição de pagamentos aos fornecedores;

Reduzir/Melhorar cadeia de fornecedores;

Desenvolver Lean (sistema puxado, mapa de fluxo de valor estendido, etc); Processo de S&OP.

Gerente de Compras (2016 - 2017)

Cargo:
Gerente de Compras
Período:
até
Área de Atuação:
Compras (Administração)
Nível Hierárquico:
Gerente (Informática)
Empresa:
Parker Hannifin Ind. e Com. Ltda
Segmento:
Indústria
Porte:
Grande - acima de 500 funcionários
Origem:
Multinacional

Atividades: • Desenvolvimento de ferramentas de compras estratégicas;

• Desenvolver novos e atuais fornecedores para atender e melhorar resultados de entrega, qualidade e preço;

• Implementar conceitos Lean nos principais fornecedores para ajudá-los e melhorar seus resultados;

• Monitorar e executar ações de reduções de custo e de custos evitados

• Calcular e executar o plano para cada peça em ordem de manter o nível de inventário ajustado com a demanda dos clientes;

Gerente de Produção (2009 - 2016)

Cargo:
Gerente de Produção
Período:
até
Área de Atuação:
Industrial (Industrial)
Nível Hierárquico:
Gerência (Profissional)
Empresa:
Parker Hannifin Ind. e Com. Ltda
Segmento:
Indústria
Porte:
Grande - acima de 500 funcionários
Origem:
Multinacional

Atividades: • Periodo de Julho/15 a Julho/16 atuando na Parker China, Trabalho internacional, Programa de Desenvolvimento Global realizado na China;

• Desenvolvimento de projetos específicos de Supply Chain com o objetivo de desenvolver fornecedor com capabilidade de atender a demanda global da Parker (desenvolvimento de fornecedor global), projeto de localização com objetivo de melhor qualidade e reduzir custo e projeto de redução de complexidade da cadeia de suprimentos através da consolidação de fornecedores diretos e indiretos (strategic sourcing);

• Desenvolvimento de projeto Lean com foco em aumento de produtividade de linhas de montagem.

• Posição de Cordenador de Fluxo de valor entre Dez/09 e Out/12 e de Supervisor de Fluxo de Valor entre Out/12 e Dez/13;

• Responsável por desenvolver e implementar o Lean Manufacturing (criação de estratégias de melhorias);

• Responsável pelas unidades de negócios de Cilindros e Reparo de Cilindros, Conjuntos de preparação para ar comprimido e Galvanoplastia. Time com aproximadamente 50 funcionários incluindo 3 supervisores (engenharia de processo dotted line);

• Responsável por implementar ações para aumento do resultados financeiros (aumento de lucratividade, análises de absorvido x incorrido, análises de make or buy, etc);

• Coordenação de projetos de melhorias para redução de desperdícios e aumento de produtividade;

• Aprovador do programa de ideias Lean (redução de custo);

• Análises do plano estratégico da divisão para melhorias no negócios e layout futuro

• Implementação e desenvolvimento de equipes de alta performance. Avaliação anual dos colabores com feedbacks e criação de planos de desenvolvimentos;

• Desenvolvimento do plano de negócios anual em conjunto com o time de vendas.

• Monitoramento dos indicadores de performance e preparação dos planos de ação para atingimento das metas;

• Execução das rotinas diárias de manufatura (revisar e ajustar planejamento de produção, atualização de quadros, reuniões diárias, etc.)


Outras Experiências Profissionais

Técnico da Qualidade na Parker Hannifin entre o periodo de Junho/06 à Dezembro/09

• Melhorias e manutenção do sistema de gestão da qualidade conforme normas ISO 9001, ISO TS16949 e áreas classificadas (CEPEL)

• Controle de qualidade, suportando todas as linhas de montagem

• Pós Vendas: Análises das reclamações de clientes

• Consolidação e reporte dos indicadores da Qualidade


Formação Acadêmica

Mba Gestão Empresarial

Curso:
Mba Gestão Empresarial
Nível do Curso:
Pós / Especialização
Instituição:
FGV SP
Período:
até

Engenharia Mecânica

Curso:
Engenharia Mecânica
Nível do Curso:
Graduação
Instituição:
Etep Faculdades
Período:
até

Técnico em Eletrônica

Curso:
Técnico em Eletrônica
Nível do Curso:
2º Grau / Técnico
Instituição:
Univap
Período:
até

Outros Cursos

• GDP – Programa de Desenvolvimento Global (China) – Parker Hannifin, 2015/2016.

• Inglês - LSI (Language Studies International - New Zealand), 2009.

• Formação Green Belt Six Sigma – Parker Hannifin, 2017

• AmanaSim (Senioridade para jovens líderes) - Amana-Key, 2014.

• Leadership Forum - Parker Hannifin, 2013

• Lean Boot Camp III - Parker Hannifin, 2013.

• Lean Boot Camp II – Parker Hannifin, 2012.

• DCC (Developing Champions Change) – Parker Hannifin, 2011.

• Ferramentas da Qualidade (APQP, DFMEA, PFMEA, CEP, MSA) – ABS, 2008.

• Relações Humanas no Trabalho – CIESP, 2010.

• Financeiro e Contabilidade – Parker Hannifin, 2010.

• BPS (Basic Problem Solving) – Parker Hannifin, 2009.

• Leis Trabalhistas – Parker Hannifin, 2012.

• Sales and Operational Plan (S&OP) – Parker Hannifin, 2010.

• ISO 9001 / ISO TS – Parker Hannifin, 2009.

• Auditor do Sistema de Qualidade – Parker Hannifin, 2009.


Conhecimentos Gerais

• 12 anos de experiência em multinacional atuando em diferentes departamentos como Manufatura, Qualidade e Supply Chain;

• Experiência em ambiente multicultural (1 ano trabalhando na China) como Gerente de Projetos

• Implementação e desenvolvimento de equipes de alta-performance;

• Responsável por reter, treinar e desenvolver colaboradores;

• Forte habilidade de gerenciamento e pensamento estratégico orientado para resultados;

• Implementação dos planos estratégicos da organização;

• Responsável por implementar e desenvolver as ferramentas Lean (Kaizen, MPT, Trabalho Padrão, Poka Yoke, Jidoka, Kanban, Fluxo de materais, Mapeamente do fluxo de valor, Redução de Set-up, 5S+S, auditorias por níveis, fluxo continuo, takt time, FIFO, etc);

• Cordenação de projetos visando redução de custos e melhoria da qualidade (incluindo projetos Six Sigma);

• Processo de S&OP (preparação, reunião e execução);

• Forte interação com time de vendas com foco no crescimento da operação;

• Compras estratégicas;

• Liderança de projetos complexos como mudança de uma fábrica para outro local e criação de um novo modelo de negócios (operador logístico terceirizado).


Idiomas

  • Inglês - Fluente
  • Espanhol - Básico